Offre d`emploi

Offre d'emploi
Titre : Directeur général
Le Camp Le Manoir est un camp de vacances classifié 4 étoiles et certifié par l’Association des Camps du Québec
(ACQ). Le camp de vacances et le camp de jour sont offerts pour les garçons de 8 à 14 ans et pour les filles de 8 à 12
ans. Le site permet aussi l’organisation d’événements, la location de salles et de chalets.
Profil du poste
Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle
et de l’évaluation des divers sites, services et activités du Camp. Il établit des liens et entretient des relations
harmonieuses avec le personnel ainsi qu’avec des partenaires externes. Il effectue également le recrutement, la
formation du personnel saisonnier, le service à la clientèle et le développement des affaires.
Responsabilités spécifiques
Le directeur général s'acquitte de certaines ou de la totalité des fonctions suivantes :
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Gérer et assurer le suivi du budget d’opération
Rédiger les prévisions budgétaires et les soumettre au conseil d’administration
Gérer les inscriptions pour les camps
Coordonner les activités des camps avec les coordonnateurs de camp
Développer des services et activités connexes
Supporter le conseil d’administration dans divers mandats du développement des affaires de l’organisme
Coordonner les rencontres du conseil d’administration, rédiger les procès-verbaux et effectuer les tâches
requises pour la gestion des comités
Encadrer et supporter l'équipe des ressources humaines
Réaliser certaines tâches d’entretien des bâtiments (ménage, entretien, etc.)
Rédiger un bilan annuel des activités
Assurer la qualité des services offerts sur le ou les sites sous sa responsabilité (attitude du
personnel, sécurité, qualité de l’accueil, etc.) pour favoriser la satisfaction du client
Répondre aux demandes de renseignements ou aux plaintes
Rédiger les demandes de subventions permettant l’embauche de personnel, l’acquisition de matériel ou
autre
Développer des partenariats et des relations à long terme avec différents partenaires, organismes
et/ou collaborateurs
Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports et d’autres documents selon les politiques en vigueur
Faire la promotion des services du camp
Formation académique
⇒ Formation en Loisirs, Récréologie ou un domaine connexe
OU Expérience pertinente dans le domaine
⇒ Cinq (5) ans d’expérience dans le milieu des camps dont deux (2) ans d’expérience dans un poste de
coordination et/ou supervision
⇒ Expérience en gestion de personnel
Connaissances
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Connaissance du milieu des camps ou d’un service des loisirs
Avoir une automobile à sa disposition
Savoir utiliser les principaux logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook)
Bonne maîtrise du français parlé et écrit
Aptitudes
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Excellentes capacités organisationnelles
Sens des responsabilités
Aptitude à travailler en équipe
Aptitude à gérer son temps et plusieurs projets simultanément
Faire preuve de créativité
Capacité à prendre des initiatives
Autonomie, polyvalence, débrouillardise
Faire preuve de souplesse, facilité d’adaptation
Disponibilité, patience et rigueur
Professionnalisme, persévérance
Avoir du leadership
Être dynamique, avoir de l’entregent
Capacité à travailler sous pression
Conditions de travail
Poste permanent à temps plein
Entrée en poste prévue : Mi-novembre 2014
Trente-cinq (35) heures par semaine
Salaire
Selon l’expérience
PÉRIODE DE PROBATION d’un an.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV et une lettre de motivation avant 16 h le vendredi 10 octobre
2014 à :
Annabelle Tremblay
Conseillère en développement économique
CLD de la MRC de Charlevoix
[email protected]
Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.