caferuis - Cnam centre de formation nord pas de calais

Les offres de formation
de la filière sanitaire et sociale
Diplômes tous enregistrés au RNCP
Niveau III
Niveau II
Niveau I
Bac+ 5 – Gestionnaire d’établissements
médicaux & médico-sociaux – MSSS
Le Pôle Santé – Secteur sanitaire et social – propose
un diplôme d’Etat niveau II
 Manager d’Organismes à Vocation
Sociale et Culturelle – MOVSC
dispensé par des professionnels
CAFERUIS
 Certificat de compétences de Consultant
en insertion dans le domaine du handicap
pour des professionnels
 Certificat professionnel de Chargé
d’Accueil et d’Information en Intervention
Sociale
CAFERUIS
Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement
et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale
Ouverture de la prochaine promotion en octobre 2012
A Lille et à Valenciennes au choix
Le
CAFERUIS
Répondant aux besoins de qualification des cadres intermédiaires et de proximité en
position d’interface entre les équipes, les moyens et l’instance dirigeante du secteur social
et médico-social, le CAFERUIS atteste des compétences managériales pour animer une unité
de travail, pour encadrer une équipe et conduire des actions directement engagées auprès
des usagers dans le cadre de projets et des missions transversales.
Professionnels concernés :
Educateur spécialisé, infirmier, éducateur de jeunes enfants, psychologue, psychomotricien,
ergothérapeute, orthophoniste, assistant de service social, conseiller en économie sociale et
familiale, technicien de l’intervention sociale et familiale, responsable de secteur des services d’aide
à domicile, professionnel administratif et technique du secteur social et médico-social… Possibilité
également pour les professionnels hors secteur, titulaires d’un Bac+3 ou plus.
Débouchés :
Postes de chef de service, chef de projet, adjoint de direction des champs de l’activité sociale ou
médico-sociale de la dépendance (handicap, personnes âgées…), de la lutte contre l’exclusion, de
l’insertion, de la petite enfance, de la santé, du secteur privé, associatif et public.
Postes de direction (selon les conditions du décret 2007-221 du 19 février 2007).
 Comment améliorer la qualité du service rendu aux usagers tout en tenant
compte des évolutions politique, juridique, économique, partenariale qui
complexifient les métiers du secteur social et médico-social ?
 Comment situer la personne au cœur de l’action sociale dans ces nouvelles
organisations qui pointent du doigt la gestion budgétaire et l’optimisation des
moyens ?
 Comment donner du sens à votre action tout en maîtrisant ces nouveaux
enjeux professionnels ?
Par une professionnalisation et une qualification :
le CAFERUIS
Le CAFERUIS vise à développer, à partir de votre formation initiale et de vos expériences
professionnelles et personnelles, vos compétences à concevoir les changements nécessaires dans
l’organisation où vous travaillez ou envisagez de travailler, en vue d’améliorer le service rendu aux
usagers « sans y perdre votre âme ».
C’est ce qui motive le Cnam Nord-Pas de Calais à promouvoir cette formation,
dispensée par des professionnels reconnus du secteur social et médico-social et
agréée par la DRJSCS Nord Pas de Calais
Votre admission à la formation
La formation s’adresse aux professionnels en poste
ou en recherche d’emploi et aux étudiants,
possédant un diplôme bac + 2 de préférence dans
le domaine social ou médico-social.
Pour les non titulaires d’un bac+2, une expérience
professionnelle est exigée.
La sélection se déroule en deux temps :
- Une étude de votre dossier de candidature (lettre
de motivation et curriculum vitae)
- Un entretien individuel permettant d’évaluer votre
motivation
Les épreuves de certification validant
votre formation
- Trois épreuves de certification réalisées au sein du
Cnam en cours de formation en expertise technique
(UF2 réalisation et présentation d’un dossier
technique), en management d’équipe (UF3 étude de
situation en épreuve orale) et en gestion
administrative et budgétaire (UF4 étude de cas en
épreuve écrite)
- Une épreuve finale organisée par la DRJSCS
Nord-Pas de Calais : réalisation et soutenance d’un
mémoire relatif à la « conception et conduite de
projet » - UF1
Les
bases
individualisée
de
votre
formation
Répartie sur près de deux ans et adaptée pour
concilier votre emploi et votre temps de formation :
- 15 regroupements mensuels de 3 ou 4 jours,
- planifiés hors vacances scolaires,
- en laissant libre les lundis qui peuvent être pour
certains professionnels des jours particulièrement
chargés du fait des activités du week-end.
Un accompagnement individuel est organisé tout au
long du parcours.
- 400 heures d’enseignements théoriques à
raison de 4 jours / mois
o conception et conduite de projet (90h)
o expertise technique (150h)
o management d’équipe (100h)
o gestion administrative et budgétaire (60h)
- L’équivalent de 12 semaines de stage pratique
auprès d’un professionnel exerçant des fonctions
d’encadrement en établissement ou service social
ou médico-social.
- Allègements de formation possibles selon vos
diplômes et vos expériences professionnelles.
.
Compétences visées (Selon le référentiel issu de l’arrêté du 8 juin 2004 relatif au CAFERUIS)
 Concevoir et mettre en œuvre un projet d’unité
ou de service
 Animer, conduire, motiver et mobiliser une
équipe dans le cadre d’une organisation
 Développer une expertise technique sectorielle
(organisations
politiques,
juridiques,
administratives, dispositifs, financements…)
 Appréhender les besoins des publics par des
méthodes de diagnostics appropriées
 Assurer l’organisation du travail et le suivi de la
gestion administrative de l’unité
 Elaborer, présenter et gérer un budget d’unité
 Assurer la communication interne ascendante et
descendante et l’information notamment auprès
des usagers
 Développer des actions en partenariat et en
réseau
 Evaluer le projet, le fonctionnement, les résultats
 Assurer et développer la qualité du service
rendu…/…
Programme
Possibilité d’allègements de formation selon vos diplômes et vos expériences professionnelles.
Enseignement théorique - 400h
UF1 – Conception et conduite de projet – 90h
1.1 – Conception et conduite de projet
1.2 – Démarche d’évaluation de l’action sociale et de projet
1.3 – Techniques de l’expression écrite professionnelle
1.4 – Méthodologie du mémoire
UF2 – Expertise technique – 150h
2.1 – Contexte politique, juridique et administratif des grandes orientations
des politiques sociales en France et en Europe
2.2 – Acteurs, dispositifs et financement des différents secteurs d’activité
2.3 – Cultures et pratiques professionnelles, problématiques éthiques et
déontologiques
2.4 – Diagnostic du territoire, identification des besoins, élaboration d’outils
d’évaluation des actions
2.5 – Ateliers collectifs des mises en situation (stage)
UF3 – Management d’équipe – 100h
3.1 – Sociologie & analyse des organisations
3.2 – Outils pratiques du management d’équipe
3.3 – Analyse de situations & mises en situation d’encadrement
UF4 – Gestion administrative et budgétaire – 60h
4.1 – Gestion administrative
4.2 – Gestion budgétaire
Enseignement pratique (stage)
Cursus allégé – 210h
Cursus complet – 420h
Stages, projets, mémoire
La formation pratique se déroule sur un temps
équivalent
à
12
semaines,
auprès
d’un
professionnel exerçant des fonctions d’encadrement
dans un ou deux établissements ou services
sociaux ou médico-sociaux – Allègement possible
selon situation.
Réalisation et soutenance d’un mémoire relatif à la
« conception et conduite de projet »
1ère année
225h
60h
30h
30h
100h
35h
2nd année
175h
30h
10h
20h
50h
35h
25h
30h
65h
30h
35h
25h
35h
35h
60h
30h
30h
210h
210h
210h
Diplôme possible en VAE suivant
l’expérience
Un accompagnement individuel est prévu pour
présenter le dossier de VAE devant le jury de la
DRJSCS
Nord-Pas
de
Calais
–
Aide
méthodologique et entretien de cadrage – Se
renseigner auprès du Pôle Santé – Secteur sanitaire
et social, aux coordonnées ci-après.
ZOOM sur les quatre premières promotions CAFERUIS
 Tous les profils sont
complémentaires
et
favorables à l’émulation du
groupe
 L’effectif est réduit pour un
accompagnement personnel
tout au long du parcours
Nous remercions les employeurs qui nous font
confiance,
notamment
l’ADNSEA,
l’AFEJI,
l’EPDSAE, la Vie Active, la Fondation de l’Armée du
Salut Lille, l’EHPAD public de La Gorgue la Maison
médicale Jean XXIII Frelinghien, Santelys, la Carmi
62, l’ADAR Sambres Avesnois, Association Temps
de vie Maison de l’enfance, le PACT Métropole
Nord, la MAS OHASIS La Fère 02, le centre socioculturel l’Epinette Maubeuge…
Le témoignage d’un auditeur :
« 9 au départ, 9 à l’arrivée, telle pourrait être la devise de notre promotion !
En effet nos origines professionnelles différentes nous ont permis dès le début de la
formation, le partage de nos expériences, la réflexion sur la transposition des
pratiques, soudant immédiatement notre « équipe ».
Le regroupement sur 4 jours permet une réelle coupure de notre activité
professionnelle, favorisant l’immersion complète dans ce partage d’expériences.
Les intervenants, compétents et accessibles, nous positionnent dès le début comme
manager, contribuant à nous faire passer dans les deux ans, du savoir faire au savoir
faire faire. Ils participent avec nous à la réalisation de notre projet professionnel.
Tout cela dans le sérieux mais aussi la bonne humeur !
Voilà pourquoi il nous est agréable de nous retrouver dans cette même aventure et les
valeurs du Cnam ».
Isabelle D.
Les 3ème et 4ème promotions comprennent 20 professionnels autant hétérogènes dans leurs origines et
fonctions professionnelles qu’homogènes dans leur motivation et leurs valeurs professionnelles
Financement
La formation au CAFERUIS s’inscrit dans les dispositifs de financement existants en formation continue (plan de
formation, période de professionnalisation, CIF, DIF…). Le Cnam peut vous conseiller et vous aider dans votre
recherche de financement.
Aucun frais de gestion de dossier n’est exigé au dépôt de dossier de candidature.
Le tarif est dégressif en fonction des allègements de cours.
Inscriptions
Vous pouvez déposer un dossier de candidature dès à présent et ce jusqu’au 15 septembre 2012 au CNAM de
Lille, 8 Boulevard Louis XIV, ou au CNAM de Valenciennes, rue du Faubourg de Paris, Université du Moulin. Le
dossier est également téléchargeable sur le site web www.cnam-npdc.org et peut être retiré dans les deux
centres d’enseignements. Le règlement d’admission est également disponible aux mêmes lieux.
Contact
Pour tous renseignements complémentaires sur le CAFERUIS, contacter : Elisabeth Gronier ou Marie Pierre
Delobel au Pôle Santé – Social Tél. 03 20 60 65 67 – email. [email protected]
Mots Clés : CAFERUIS, management d’équipe, management de projet, management d’équipe,
accompagnement du changement, projet d’établissement, projet de service, partenariat, réseau, pilotage d’action,
communication, qualité, évaluation, politique sanitaire et sociale, gestion administrative, budget de service…
ASSOCIATION REGIONALE DU
CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS
8 Bld Louis XIV – 59044 Lille CEDEX
 03.20.60.65.67 – Fax : 03.20.60.70.40
http://www.cnam-npdc.org - E-mail : [email protected]
___________________________________________________
DOSSIER DE CANDIDATURE
CAFERUIS
Pour la session 2012,
dépôt des candidatures à partir du 15 mars jusqu’au 15 septembre 2012
1ère période de sélection fin juin 2012 – 2nde période fin septembre 2012
Nom & Prénom : ………………………………………………………………………
FORMALITES ADMINISTRATIVES
Pièces à joindre au dossier :
 1° Un CV + une lettre détaillée de motivation (4 à 5 pages dactylographiées)
 2° Une photocopie de la carte d’identité, original à présenter lors de l’entretien de motivation
 3° 3 photos d’identité (dont une à coller à l’emplacement du cadre indiqué)
 4° Une photocopie des diplômes (les originaux seront à présenter lors de l’entretien de motivation)
 5° L’attestation de votre employeur justifiant de votre activité et votre fonction et la dernière fiche de salaire (pour les
personnes en activité). Pour les demandeurs d’emploi, l’attestation d’inscription à l’ANPE et la dernière fiche de salaire.
Tout dossier incomplet, dû au manque de pièces justificatives ou de rubriques non remplies, ne pourra pas pris en
compte par la commission d’admission.
Nom (en capitales) : ………………………………………………………………
ppp
Nom de jeune fille : ……………………………………………………………….
Prénoms (souligner le prénom usuel) : ……………………………………………
Date et lieu de naissance : …………………………………………………………
Adresse actuelle : ……………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………
N° de Téléphone :
Domicile ………………………………Entreprise …………………………
E-Mail : ………………………………………………………………………………………………..
Situation de famille : …………………………………………...Nationalité …………………………
ETUDES
Diplômes obtenus, années, établissements :
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
SITUATION ACTUELLE
 Salarié(e)  Demandeur d’emploi
 Etudiant(e)
 Autre : ………………………………..
EMPLOIS OCCUPES
au cours des 5 dernières années
(les mentionner en détail par ordre chronologique)
Noms et adresses des entreprises
(N° de téléphone de l’employeur actuel)
Date
d’entrée
Date
de sortie
Fonction
(fournir justificatifs)
………………………………………….. …………. …………. …………………………………….
………………………………………….. …………. …………. …………………………………….
………………………………………….. …………. …………. …………………………………….
………………………………………….. …………. …………. …………………………………….
………………………………………….. …………. …………. …………………………………….
………………………………………….. …………. …………. …………………………………….
 ENGAGEMENT DU CANDIDAT AU CAFERUIS
Je soussigné(e), (nom et prénom)………………………………………… certifie l’exactitude des
renseignements portés dans le présent dossier et déclare avoir pris connaissance du règlement
d’admission.
Ma candidature porte sur le centre d’enseignement de :
 Uniquement Lille
 de préférence Lille
 Uniquement Valenciennes
 de préférence Valenciennes
(A remplir si vous prenez vous-même en charge le coût de la formation, sinon barrer le paragraphe ci-dessous) :
Je m’engage à verser le montant des frais de formation soit 6 500 € pour le cycle complet,
éventuellement réduit au prorata du nombre d’heures faisant l’objet d’un allègement accordé.
(Mettre une croix correspondante à votre situation) :
 Il m’est possible de régler les frais de la formation en plusieurs fois, (se renseigner auprès du
secrétariat 03 20 60 65 67).
 J’ai l’intention de solliciter une prise en charge financière dans le cadre d’un CIF (congé individuel
de formation)
 J’ai l’intention de solliciter une prise en charge financière dans un cadre particulier :
…………………………………………………………………………………………………………
Fait à
Signature
, le
 ENGAGEMENT DE L’EMPLOYEUR
(partie à faire compléter si l’employeur prend en charge votre formation)
Je soussigné(e), Madame, Monsieur, ……………………………….., agissant en qualité de
……………………….. pour l’établissement :
Etablissement : …………………………………………………………………….
Adresse : ……………………………………………………………………………
Téléphone : ……………………………….. Fax : ………………………………..
Atteste prendre en charge le financement la formation de M………………………., salarié(e) de
l’établissement.
Les frais de formation s’élèvent à 6 500 € pour le cycle complet, éventuellement réduit au prorata du
nombre d’heures faisant l’objet d’un allègement accordé.
Fait à
, le
Signature et cachet de l’établissement
COMMISSION D’ADMISSION
(Cadre réservé à la Commission d’Admission)
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………….