Pôle logistique – Centre de ressources ou Pôle de compétence…

SOUS-OFFICIER FORMATION
CADRE RESERVE AUX RESSOURCES HUMAINES
Numéro du Poste :
Numéro fiche métier :
Date de création: 01/05/2014
Date de prise de fonction du dernier occupant: Sans objet
Dernier occupant : Sans Obejt
INFORMATION ADMINISTRATIVE
Catégorie : C
Filière : SPP
Cadre d’emplois : S/OFF SPP
Type d’emploi : temps plein
Temps de travail : 1589 h
Régime de retraite :
Horaires :
MISSIONS ET RAISON D’ETRE DU POSTE
Grade cible : Adjudant
Lieu de travail : CIS DINARD
Sous l’autorité du Chef du Service Formation du Groupement Territorial NORD, le sous-officier affecté en sur-effectif au sein du
service formation du Groupement Territorial NORD concoure à la bonne gestion et mise en œuvre des actions de formations
décéntralisés sur ce territoire et plus particulièrement les dispositions logistiques.
De plus, ce poste permet de disposer d’un personnel du grade de sous-officier non opérationnel permettant de disposer d’une
ressource humaine supplémentaire pour les actions de gestion prévisionnelle et opérationnelles décentralisés sur ce territoire
(dispositifs prévisionnels de sécurité par exemple).
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE

Gestion des véhicules, petits matériels et matériels pédagogiques affectés service
formation du groupement territorial NORD (inventaire, entretien, mise à disposition des oragnisateurs de
formation…) y compris les matériels de surveillance de la condition physique et sportive.

Accompagne les organisateurs de formations, responsables pédagogiques et
formateurs dans la mise en œuvre des bonnes dispositions de gestion logistique des actions de formations
mises en œuvre (réservation, emploi, entretien et nettoyage).

Participe, en fonction des aptitudes et compétences acquises, à la mise en œuvre des
actions de formation décentralisées en qualité d’organisatuer de formation, responsable pédagogique ou
formateur.

Concoure, en relation avec le service prévision-opérations du Groupement Territorial
NORD à la bonne mise en œuvre des dispositifs prévisionnels de sécurité, notamment sur l’aspect logistique en
veillant à la mutualisation des équipements du service formation du groupement territorial NORD.
COMPETENCES LIEES A LA CATEGORIE DE l’EMPLOI

Gestion des matériels et équipements de formation :
 Réaliser et mettre à jour des inventaires.
 Organiser et mettre en ouevre les conditions de mise à disposition de ces matériels (préocédure de
réservation, de resitution…).
 Organiser et mettre en œuvre les dispositions d’entretien des matériels et équipements de formation.
 Formaliser les comptes-rendus et actions nécéssaire au maintien en parfait téta de fontionnement des
matériels et équipements de formation

Organisateur de formation






Lire, interpréter le cahier des charges et/ou le référentiel de formation
Définir les modalités d'intervention (prendre connaissance de la charte du formateur, des moyens logistiques, etc.)
Élaborer une réponse pédagogique en fonction des modalités de formation (progression pédagogique, en relation
avec les moyens et outils : présenciel, e-learning, etc.
Définir les pré-requis nécessaires aux objectifs pédagogiques
Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation et prendre en compte l'environnement professionnel des
stagiaires
Responsable pédagogique
 Concevoir les outils d'évaluation
 Définir et formuler les objectifs pédagogiques, proposer des contenus
 Concevoir, utiliser des outils et ressources pédagogiques
 Évaluer l'acquisition des connaissances en regard du référentiel ou du scénario pédagogique en utilisant les outils
prévus
 Rédiger le bilan pédagogique de la formation pour le commanditaire/organisateur
 Proposer des modifications de scénario et/ou du référentiel, ainsi que des ressources pédagogiques

Formateur






Animer le groupe en utilisant les compétences de chacun et en valorisant les expériences des participants
Réguler l'expression et le travail du groupe, gérer le temps
Mettre à disposition les ressources de formation
S'assurer des acquis de la formation au cours de sa progression
S'assurer des conditions logistiques et de sécurité de l'action de formation
Gestion de la logistique des Dispositifs Prévisionnels de Sécurité
 Réaliser et mettre à jour des inventaires.
 Organiser et mettre en ouevre les conditions de mise à disposition de ces matériels (préocédure de réservation, de
resitution…).
COMPETENCES SPECIFIQUES DU METIER

Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord).
CONTRAINTES SUR LE POSTE
Disponibilité :
hors
heures
ouvrables : OUI
Continuité de service : NON
Astreinte : Sans Objet pour ce poste
Représentation du service : NON
POSITIONNEMENT ORGANISATIONNEL DU POSTE
Direction : Territorial
Groupement : NORD
Bureau : CIS DINARD
 Relations hiérarchique


L’agent dépend directement de (n + 1) : Chef du Service Formation du Groupement Territorial NORD.
L’agent encadre directement (n-1) : Sapeurs Pompiers Professionnels et Volontaires des CIS du Groupement Territorial
NORD
 Relations fonctionnelles




Au sein de la Direction : Toutes directions
Au sein du Groupement : l’ensemble des centres, services et assistantes de secteur.
Au sein du corps : autres CIS
Partenaires extérieurs : services publics et privés, élus locaux
REMUNERATION
NBI : OUI
Indemnité de responsabilité : OUI
Prime de fin d’année :
Indemnité de spécialité : NON
Indemnité de logement SPP : NON
IFTS : NON
IAT : NON
ISS :
PI :
IFRS:
PTFB :
AVANTAGE EN NATURE
Indemnité de feu : NON
IRSSP :
Véhicule : Sans Objet
Logement de fonction : NON
Prime spécifique :
EQUIPEMENT
Informatique : PC Fixe
Bip :
Tph fixe : OUI Numéro : A définir
Messagerie : OUI
Numéro :
Habillement :
Tph portable NON Numéro :
Radio véhicule : Sans Objet
Equipe spécialisé :
DROITS D’ACCES
Accès progiciel
MD27
MD27
MD27
MD27
MD27
MD27
MD27
MD27
MD27
MD27
Niveau d’accès
MD28
MD28
MD28
MD28
MD28
MD28
MD28
MD28
MD28
MD28
Accès serveur fichier :
Accès outils pilotage
Accès serveur collaboratif :
Accès VPN :
Requêtage données (type BO)
Portail entrepôt données (type Oxio)
MD33
MD36
Niveau d’accès
DEPLACEMENT
Résidence administrative : MD37
Itinérant/sédentaire : MD38
Ordre de mission permanent : MD39
Mode de prise en charge des repas : MD37
REDACTION DU PROFIL DE POSTE
Fiche de poste rédigée par : Lt-Col …........
Date
de
rédaction :
26/05/2014
Quotité de tenue du poste : MD42
Poste lié à autre poste : MD43
NOTE CHIFFREE
Notation N-1 :
Notation N :
Validée DRH le :