Fiche métier Formateur

Famille Conseil et Pilotage / Sous‐ famille Ressources humaines
FORMATEUR
Mission
Compétences clés
Il assure le transfert de savoirs clés nécessaires à l'entreprise et accompagne la montée en compétences des salariés.
ƒ Connaissances
Activités principales
ƒ Qualifier le besoin de formation et participer à l'élaboration du cahier des charges
ƒ Concevoir l'action de formation
ƒ
Concevoir le kit de formation au regard des objectifs pédagogiques et du profil des stagiaires
ƒ
Animer une session de formation
ƒ
Réaliser l'évaluation de l'action de formation
9 Communication orale
9 Conception pédagogique : scénario, méthodes, outils, évaluation...
9 Pédagogie (adultes)
ƒ Savoir ‐faire techniques
9 Animer une session de formation
9 Concevoir des séquences pédagogiques
9 Concevoir ou adapter des supports de communication en fonction des messages et des cibles
9 Qualifier et formuler une expression de besoin
ƒ Savoir‐faire relationnels
9 Adopter un comportement relationnel approprié
9 Ecouter et reformuler les demandes, comprendre ses interlocuteurs et prendre en
compte leurs attentes
9 Faire preuve d'adaptation
Appellations d’emplois les plus courantes Chef de projet pédagogique, Formateur
Relations des métiers des Ressources humaines
9 Relations internes avec tous les services et
directions
en
fonction
du
périmètre
d’intervention
9 Relations externes avec les prestataires (SIRH,
cabinets de recrutement, formateurs…)
Accès au métier
9 BAC+5
9 Master professionnel management de projets et d’organisation de la formation
9 Master ressources humaines
9 Expérience professionnelle équivalente
9 …