Motivation, bien-être et performance : objectifs et

Motivation, bien-être et performance : objectifs
et indicateurs
- Comment évaluer la performance d'une équipe à l'aune de sa motivation ?
- Quels sont les leviers les plus efficaces pour motiver un collaborateur ou une équipe ?
- Est-il véritablement possible de motiver un collaborateur ?
- Peut-on continuellement motiver une personne ?
De plus en plus d'entreprises développent des politiques de santé et investissent dans le bien-être au
travail, dans l'espoir de voir se développer la motivation, ou tout au moins éviter qu'elle ne baisse. Ces
pratiques sont-elles réellement efficaces ? Peut-on en mesurer le retour sur investissement ?
Objectifs et contenu
A l'occasion de cette conférence, ISMAT présente les outils les plus reconnus pour développer la
motivation des équipes, et ce, quel que soit le métier ou le secteur professionnel. Un état des lieux sur les
politiques de bien-être y est proposé, en apportant un regard critique et encourageant. L'importance de la
vision de l'entreprise et de la communication, tout comme les 7 facteurs d'épanouissement au travail et
bien d'autres méthodes y sont évoquées et analysées en termes d'impact sur l'enthousiasme des
collaborateurs.
Remarque
Un séminaire portant sur ces thèmes a lieu quelque temps après.
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Date(s)
Horaire(s)
Durée
Lieu
Lundi 31 octobre 2016
De 17h30 à 19h00
1h30
FER Genève - 98 rue de Saint-Jean - 1201 Genève
Vincent Blanc, Directeur, Ismat Consulting SA
Intervenant(s)
www.ismat.ch
Prix
Gratuit pour les membres FER Genève / CHF 100.-- non-membres / Nombre de
participants limité par société
Conditions
générales
Consulter
T 058 715 33 15
Renseignements F 058 715 32 13
E [email protected]
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