rapport moral

RAPPORT MORAL
Mesdames et Messieurs, chers amis,
Voilà maintenant un an que vous m’avez élue à la présidence de notre association. Voici
donc en quelques mots mon premier rapport moral et je vous remercie d’être indulgents.
Je suis particulièrement heureuse de vous accueillir à Héry-sur-Alby où nous avons ouvert, il
y a quelques mois, le FAM l’Hérydan. Je remercie tous les professionnels qui ont participé à
l’organisation de cette journée et en particulier l’équipe de Direction du FAM, animée par
François Revol, Directeur et Florence Christ, Directrice-Adjointe.
En tant que Présidente, il m’appartient donc de vous présenter le rapport moral de
l’association pour l’année 2013-2014.
Je vous rappelle que notre projet associatif illustre nos valeurs :
« La personne handicapée est une personne à part entière. Nous contribuons à la
reconnaissance de sa dignité, de sa liberté, de son épanouissement, de sa place dans la
société, de son identité et de son droit à l'égalité, à sa citoyenneté. (...) »
C’est à ce titre que je souhaite rappeler ici les objectifs associatifs qui nous animent.
Notre volonté est d’apporter des réponses concrètes adaptées et évolutives aux besoins
repérés, chaque jour sur le terrain, par les familles et les professionnels.
L’action associative repose sur la conviction des administrateurs de l’intérêt qu’il y a à
prendre en compte l’ensemble des problématiques des personnes en situation de handicap
et de leur apporter des réponses différenciées mais cohérentes.
Pour mener cette action, l’attention est portée en permanence sur le bien-être et
l’épanouissement des personnes accueillies mais aussi sur la meilleure adaptation possible
du cadre et des outils de travail pour les personnels.
L’année qui vient de s’écouler a été riche en activités, en démarches, en évènements
significatifs et en actions en tous genres, c’est la raison pour laquelle je tiens à en souligner
quatre, même si par la suite ils seront certainement développés par les directeurs ou les
administrateurs.
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Nous avons eu le plaisir d’accueillir pour la première fois le congrès de la FFAIMC les
3 et 4 octobre 2013 à l’Impérial Palace d’Annecy sur le thème : « La diversité des
accompagnements pour quels parcours de vie des personnes IMC ? ». Ce fut un
congrès de haut niveau qui a été très intéressant pour tous les participants.
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Nous avons également eu, en même temps, la satisfaction de voir l’ouverture tant
attendue de notre FAM l’Hérydan que nous allons inaugurer cet après-midi à partir
de 14H30. Nous vous invitons à rester après le repas pour le visiter..
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Le vendredi 28 mars 2014 s’est déroulé à Cap Périaz à Seynod notre 5ème colloque
régional sur le polyhandicap avec comme thème « Douleur physique, souffrance
psychique de la personne polyhandicapée ». Ce fut un franc succès, 550 personnes,
professionnels
(personnels
médicaux,
para-médicaux,
éducatifs,
et
d’accompagnement), étudiants et familles sont venus écouter nos brillants
intervenants Messieurs Saulus, Gabaï, Collignon, Chavaroche et Garreau qui ont su
capter l’attention de l’assemblée. Marie-Noëlle Grimault, ancienne administratrice a
œuvré avec les membres du groupe de travail et le personnel de l’ADIMC 74 pour
l’organisation de ce colloque, aidée par Florence Imbert, notre fidèle modératrice.
Ces colloques autour de la personne polyhandicapée sont très importants pour notre
association, parce qu'au-delà des personnes polyhandicapées elles-mêmes, c'est
l'ensemble des personnes accueillies qui bénéficient des apports de ces colloques :
nous savons bien maintenant que si l'accompagnement des personnes
polyhandicapées est naturellement facilité par les savoir-faire développés auprès des
personnes IMC en particulier, il est tout aussi vrai que notre expérience auprès des
personnes les plus sévèrement handicapées, les limites qu'elles nous obligent à
tutoyer, la recherche et le perfectionnement permanents qu'elles vous amènent à
développer (vous les professionnels et vous aussi leurs parents) ont toujours
bénéficié à l'ensemble des personnes accueillies.
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Enfin, l’évènement le plus important de l’année pour notre association a été le
départ de la mise en œuvre de l’évolution de la gouvernance de notre Association,
validée lors de notre dernière AG du 22 juin 2013 et qui s’est concrétisée en partie
avec l’arrivée en mars 2014 de Monsieur Jacques Salley, Directeur Général. Il assure
la déclinaison sur le terrain des valeurs et des axes constituant notre projet « Horizon
2012 » ainsi que la gestion économique des moyens associatifs en les mutualisant. Il
contrôle et veille à ce que les actions déclinées soient respectueuses du cadre légal et
réglementaire et travaille avec les autorités publiques chargées du financement des
budgets. Il négocie des accords d’entreprise avec les instances représentatives du
personnel. Il coordonne la communication autour des actions réalisées en aidant les
usagers, les bénévoles et les professionnels à porter à la connaissance du grand
public, de l’Etat et des collectivités locales, les réponses nouvelles faites à des besoins
connus de tous. Enfin il développe des partenariats, et accompagne les grands
chantiers à venir.
Le rapport moral est l’occasion, une fois par an, de revisiter les actions passées, d’en faire
l’analyse afin de pouvoir se projeter dans un futur que nous souhaiterions tous plein de
promesses, même si nous sommes souvent conduits à réduire la voilure de nos ambitions. Il
convient de veiller en premier lieu à ne pas quitter le chemin sur lequel nous sommes
engagés et de nous inscrire dans la continuité des actions entreprises dans le respect de la
philosophie qui a guidé leur mise en œuvre.
Nous savons bien que le maintien au plus haut niveau de nos principes d’action sera toujours
plus difficile à assurer dans le contexte socio-économique actuel ; que les contraintes seront
de plus en plus pressantes mais, aussi pesantes seront-elles, elles ne devront pas nous faire
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dévier de nos principes fondateurs. Il faut garder à l’esprit que nous devrons sans cesse nous
adapter aux risques et nous mobiliser dès que nécessaire.
Aujourd’hui, nous cheminons à la mise en œuvre de notre projet « Horizon » et
prochainement nous allons retravailler avec les professionnels sur l’écriture de nouveaux
projets d’établissements qui guideront notre action.
Nous poursuivrons, en parallèle, l’organisation de nos unités d’établissements
fonctionnelles qui accompagnera, avec plus de fluidité, la personne en situation de handicap
tout au long de sa vie en désignant une personne responsable par « tranche de vie » et en
recensant les besoins spécifiques de la petite enfance, de l’adolescence et du vieillissement
de la personne handicapée. Un travail sera entrepris au sein des commissions mixtes, où
nous réfléchirons sur ces moments clés de la vie pour apporter des réponses adaptées,
spécifiques et multiples.
Nous organiserons des fonctions transversales, sortes de « plateaux techniques » qui
permettront de repérer, dynamiser et mettre en lien les compétences de chacun.
Nous multiplierons les CVS (Conseil de Vie Sociale) pour favoriser la participation et
l'expression des personnes handicapées accueillies dans l’établissement ou le service pour
être au plus près du quotidien de la personne et proposer des améliorations de
fonctionnement du service.
Nous créerons des comités locaux par territoire pour renforcer les liens avec nos
partenaires (mairies, autres associations…), mais aussi avec les familles qui pourront, en
s’impliquant, trouver une réponse associative de proximité. Ils nous permettront d’être
informés, de pouvoir consulter les projets du territoire et de pouvoir s’inscrire dans ces
projets.
Un comité éthique sera constitué et aura pour mission d'animer la réflexion sur les
questions éthiques soulevées et de répondre aux personnes en situation de handicap ainsi
qu’à leurs familles.
Nous regrouperons, avec Monsieur Salley et l’ensemble des directeurs, les services
administratifs, comptables et ressources humaines des établissements sur un même site
pour centraliser et mutualiser nos moyens.
Nous serons également attentifs au schéma départemental qui va prochainement nous être
présenté par le Conseil Général et nous allons nous organiser pour être réactifs et pour
répondre au mieux aux appels d’offres de l’ARS (Agence Régionale de Santé), seule source
actuelle de développement possible.
Et enfin nous préparerons l’évènement phare qui va nous mobiliser pour l’année à venir le
cinquantième anniversaire de notre association. C’est en 1965 qu’un groupe de parents
dont Monsieur Guillaume Belluard a su répondre aux besoins des enfants infirmes moteurs
cérébraux et nous pensons qu’il est nécessaire de célébrer cet évènement, tant le chemin
parcouru depuis a été intense et fructueux.
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J’arrive au terme de ce rapport moral et avant de poursuivre l’ordre du jour de notre
assemblée générale, je voulais vous dire que la vie de l’ADIMC 74 est riche… et franchement
pas de tout repos… !
Mais, surtout, elle témoigne qu’il est indispensable, pour notre association, de ne pas rester
immobile, et d’aller de l’avant.
Et je reprends cette citation du philosophe français Maurice Blondel qui est d’actualité :
« L’avenir ne se prévoit pas ; il se prépare ! »
Merci pour votre attention.
Joëlle PETITPETIT-ROULET
Présidente de l’ADIMC 74
AG du 14 juin 2014
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