Science administrative
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AURÉLIE ROGER L3 SCIENCE POLITIQUE – L3 FILIÈRE INTÉGRÉE – M1 DROIT PUBLIC ANNÉE UNIVERSITAIRE 2008-2009 SCIENCE ADMINISTRATIVE PREMIÈRE PARTIE L’ADMINISTRATION COMME INSTITUTION. CARACTÉRISTIQUES ET MODE DE FONCTIONNEMENT DE L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE CHAPITRE 1. LA STRUCTURE ADMINISTRATIVE I. LE MODÈLE BUREAUCRATIQUE A. LES MÉCANISMES D’ÉMERGENCE DE LA BUREAUCRATIE 1. Processus historiques : l’institutionnalisation et l’autonomisation d’une administration publique 2. Interprétations théoriques B. LES CARACTÉRISTIQUES DU MODÈLE BUREAUCRATIQUE 1. La bureaucratie wébérienne 2. L’instrumentalité administrative II. LES REMISES EN CAUSE DU MODÈLE A. REMISES EN CAUSE DE L’EFFECTIVITÉ DU MODÈLE IDÉAL-TYPIQUE WÉBÉRIEN 1. Les dysfonctionnements de la bureaucratie 2. Le mode de fonctionnement concret des organisations B. REMISES EN CAUSE DE L’EFFICACITÉ DU MODÈLE IDÉAL-TYPIQUE WÉBÉRIEN 1. Le courant managérial 2. La nouveau management public et la réforme de l’administration CHAPITRE 2. LE TRAVAIL ADMINISTRATIF I. LE PRINCIPE HIÉRARCHIQUE A. LE MODE DE FONCTIONNEMENT CLASSIQUE 1. Justifications 2. Manifestations a) l’administration centrale b) les relais extérieurs c) les variantes nationales B. LES AMENDEMENTS 1. Des agencements institutionnels dérogatoires au principe hiérarchique a) la coordination interministérielle b) le cabinet ministériel c) les administrations de mission d) la décentralisation 2. Le jeu des rapports de force hors hiérarchie II. LE PERSONNEL ADMINISTRATIF A. LE MODE DE FONCTIONNEMENT CLASSIQUE 1. La professionnalisation 2. Le neutralité politique B. LES AMENDEMENTS 1. La sélectivité sociale de la fonction publique 2. L’imbrication des sphères politique et administrative a) le politique conquis par l’administration : la technocratie b) l’administration conquise par le politique : la politisation des fonctionnaires DEUXIÈME PARTIE L’ADMINISTRATION EN ACTION. ACTION PUBLIQUE ET POLITIQUES PUBLIQUES CHAPITRE 1. LA FOCALISATION SUR LE PROCESSUS DE PRISE DE DÉCISION I. LA DÉCISION COMME VECTEUR DE CHANGEMENT : LE MODÈLE TOP-DOWN A. LES CRITÈRES DE CHOIX QUI GUIDENT LA DÉCISION 1. Une décision optimale : le choix rationnel 2. Une décision partiellement contrainte : le référentiel des politiques publiques B. LES REMISES EN CAUSE PORTANT SUR L’ACTE DE DÉCISION 1. L’illusion du choix optimal 2. La décision n’est pas un acte unifié II. LA MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES PUBLIQUES COMME HORIZON RÉEL DU CHANGEMENT : LES REMISES EN CAUSE DU MODÈLE TOP-DOWN A. DÉNONCIATION DES DYSFONCTIONNEMENTS DANS LA MISE EN ŒUVRE B. ANALYSE DU FONCTIONNEMENT PARTICULIER DE LA MISE EN ŒUVRE 1. La concurrence entre acteurs publics 2. L’externalisation de la mise en œuvre par l’Etat CHAPITRE II. LA NÉCESSAIRE PRISE EN COMPTE DES PROCESSUS COMPLÉMENTAIRES RELEVANT DE L’ACTION PUBLIQUE I. EN AMONT : L’IDENTIFICATION D’UN PROBLÈME A. L’ÉMERGENCE D’UN PROBLÈME 1. Le rôle du personnel politique 2. Le rôle des semi-profanes B. LA MISE SUR AGENDA 1. L’inscription sur l’agenda 2. La non-inscription sur l’agenda II. EN AVAL : L’ÉVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES A. UNE DÉMARCHE ESSENTIELLE MAIS LONGTEMPS INUSITÉE 1. Les fondements de l’évaluation 2. Une mise en place rendue complexe par les particularités de l’action publique B. UNE DÉMARCHE EN COURS D’INSTITUTIONNALISATION 1. La mise en place progressive de l’évaluation des politiques publiques en France 2. Les limites pesant sur le dispositif d’évaluation actuel BIBLIOGRAPHIE INDICATIVE Manuels et dictionnaire généraux BOUSSAGUET L., JACQUOT S., RAVINET P., Dictionnaire des politiques publiques, Paris, Presses de Science Po, 2006. CHEVALLIER J., Science administrative, Paris, PUF, 2007. DEBBASCH C., Administration publique, Paris, Economica, 2005. Ouvrages BALLE C., Sociologie des organisations, Paris, PUF (Que sais-je ?), 2001. BUSINO G., Les théories de la bureaucratie, Paris, PUF (Que sais-je ?), 1993. 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