Un(e) Responsable de Recrutement et de Développement des MBA

RECRUTEMENT CDI
Montpellier Business School recherche :
Un(e) Responsable de Recrutement et de Développement des MBA et Mastères Spécialisés
FONCTION :
La mission du Responsable de recrutement et de développent des MBA et Mastères Spécialisés est d’augmenter l’activité de
promotion, de commercialisation et de recrutement des programmes MBA et Mastères Spécialisés sur les différents marchés :
Le Responsable de Recrutement et de Développement vient développer la force commerciale des programmes Postgraduate
sur le marché des professionnels pour le MBA et sur le marché des M2 ou ingénieurs pour les Mastères Spécialisés. Il
dynamise et rend toujours plus innovantes les activités de promotion, en travaillant en étroite collaboration avec le service de
communication.
Il met en place une politique de commercialisation active: mise en avant des « arguments de vente » des MBA/MS et analyse
de leurs adéquations avec la demande du marché, travail sur notre site web, les mots clés, les différents portails, les
différents médias notamment les réseaux sociaux professionnels, faire du lien avec les diplômés. Il est en support des services
de commercialisation et de recrutement de ces programmes hors campus.
Vos principales missions sont :
Recrutement
-Développer des actions spécifiques pour obtenir des prospects et les suivre jusqu’au processus de sélection,
-Se déplacer sur certains salons et forums pour promouvoir des programmes,
-Coordonner des opérations de promotion en relation avec les différente cibles et s’occuper de la remontée et de la descente
des informations : Contact direct avec les prospects et suivi,
-Participer aux opérations de promotion en direction des candidats et des prescripteurs,
-Assurer les interventions dans les établissements cibles contactés,
-Organiser des campagnes promotionnelles pour proposer des rencontres, des présentations,
-Suivi des processus de promotion et de recrutement mis en place par les programmes hors campus (français ou anglais).
Développement du marché
-Participer auprès du directeur à l’élaboration du plan annuel de promotion,
-Alimenter les pages Web concernées (FAQ, Témoignages, Calcul de ROI, ..) et les rendre dynamiques (animation, vidéo,
etc.. ) en étroite collaboration avec la direction de la Communication,
-Préparer des argumentaires de promotion,
-Utiliser les diplômés et les participants comme des relais de commercialisation,
-Assurer une veille concurrentielle et sectorielle afin de proposer et de coordonner des actions nouvelles,
-Organiser et proposer des opérations de promotion (mini-évènements) pour les prospects,
-Etre force de proposition en matière de pistes de développement.
Suivi administratif
-Entretenir des contacts réguliers avec les prospects et répondre à leurs questions,
-Assurer un reporting régulier de ses activités et de ses tableaux de pilotage,
-Relayer le planning annuel des visites auprès de l’assistante du développement des programmes.
Mission associée
-S’assurer de la mise en place d’une dynamique autour de la promotion, de la vente et des relations avec les organismes ou
établissements concernés,
-Renforcer les liens entre les programmes MBA/MS et les autres services du Groupe,
-Améliorer la synergie autour des activités commerciales du Groupe.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES:
Niveau d'études et/ou expérience:
- Formation initiale niveau L (Bac+3/Bac+4).
- Expérience commerciale de 5 ans minimum
- Expérience d’environnements complexes et multiculturels
Connaissances et/ou savoir-faire spécifiques et qualités requises :
-Connaissances des métiers du Management et des Sciences de Gestion et des débouchés des MBA et Mastères Spécialisés
-Maîtrise et pratique des techniques de vente de services auprès d’interlocuteurs de haut niveau
-Aptitude démontrée à la prospection commerciale
-Maîtriser Word, Excel, Powerpoint +, outlook (messagerie et agenda)
-Expérience de gestion de bases de données
-Familier des nouvelles technologies et des réseaux sociaux
-Anglais impératif
-Compréhension rapide des contextes
-Crédibilité devant un public professionnel
-Aisance relationnelle avec des publics internationaux
-Empathie et bon relationnel
-Réactivité et flexibilité au quotidien
-Capacité d'organisation, sens des priorités
-Ténacité et persuasion
-Sens du service client
Type de contrat : CDI Temps plein
Classification:
Catégorie cadre, niveau 1, échelon A
Rattaché à l’emploi Chargé de clientèle entreprise et à la filière métier Personnel administratif et de service
Rémunération:
Salaire conventionnel
Rattachement hiérarchique:
Pascal Krupka, Directeur du développement des programmes.
Candidatures:
Les candidatures (CV+LM) sont à adresser à M. Just, Chargée de recrutement et d’administration du personnel sous la
référence Resp dvlpmt MBA MS par courrier électronique à [email protected]