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OUVERTURE DE POSTE – 23/04/2015
6 CONSEILLER(E)S EN INSERTION SOCIALE & PROFESSIONNELLE,
DEDIE(E)S A LA MISE EN ŒUVRE DE LA GARANTIE JEUNES
SUR LA MISSION LOCALE TECHNOWEST
EMPLOI REPERE
Conseiller en insertion sociale et professionnelle
NATURE DE CONTRAT
CDD de 1 an (avec renouvellement envisageable)
CONTEXTE GLOBAL DU POSTE :
Contexte institutionnel : La GARANTIE JEUNES est une expérimentation nationale, lancée fin
2013 sur 10 territoires « pilotes », avec le concours de fonds européens. Le dispositif se déploie
sur de nouveaux territoires en 2015, dont la Gironde.
Ce dispositif est censé apporter aux jeunes de 18 à 25 ans, ni en emploi ni en formation ou études
(NEET), et en situation de précarité :
 la garantie d’une expérience professionnelle,
 la garantie de ressources,
 et la garantie d’un accompagnement dans l’emploi.
Descriptif :
L’accompagnement vise l’autonomie, et est axé sur l’insertion par l’emploi.
Il est d’une durée de 12 mois : 4 semaines d’accompagnement intensif et collectif, puis 48
semaines d’accompagnement individuel renforcé.
MISSIONS PRINCIPALES
(volume de jeunes accompagnés par an, par conseiller(ère) dédié(e) : 50 environ)
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Elaboration de parcours d’insertion sociale et professionnelle, prenant appui sur :
o La mise en place d’un accompagnement collectif intensif (groupes de 15 jeunes),
o La mise en œuvre d’un accompagnement individualisé des jeunes.
o Le suivi budgétaire individualisé des jeunes dans le cadre du versement d’une
allocation mensuelle.
Coopération avec des partenaires et prestataires extérieurs.
Collaboration avec un réseau d’entreprises.
Participation à l’élaboration des méthodes et outils pédagogiques.
Accompagnement et suivi des jeunes en situations professionnelles (emploi, stage).
Veille sur l’activité d’insertion.
Suivi administratif (utilisation de l’outil Parcours3/I-Milo, recueil, production et
organisation de documents de suivi et de justification).
CAPACITES REQUISES
 Capacités relationnelles, capacité d’animation de groupes, et de travail en équipe
 Aptitude à poser un cadre et le faire respecter
 Volonté de travailler en lien direct avec les acteurs économiques,
 Rigueur et méthode dans l’organisation de travail
 Capacités rédactionnelles et d’analyses
Lieu de travail
Mission Locale Technowest (16 communes couvertes – 4 Antennes) :
- 2 sites opérationnels pour la Garantie Jeunes : Mérignac, Blanquefort.
Déplacements professionnels à prévoir.
Prise de poste
4 postes le 17/08/2015 et 2 postes le 01/10/2015.
Salaire
Selon Convention Collective Nationale des ML / PAIO
Pour postuler :
Adresser une candidature argumentée à l’attention du directeur, Hervé Gillé,
Avant le 18 mai 2015,
 par mail : [email protected]
 ou par courrier : 9 rue Montgolfier, Entrée A, 33700 MERIGNAC.