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Union des cheminots
d’encadrement
la cfdt vous
donne la parole
questionnaire
Articulation Travail & Vie Personnelle : comment maintenir les équilibres ?
1 Qui êtes-vous ?
Âge :
ans
Situation : CP
I Contractuel
I CDD
Qualification (ou poste équivalent pour les contractuels) :
D
IE
IF
IG
IH
I CS
I CD
I ATT.TS
I ATT.CAD
Expérience sur le poste :
EPIC : Mobilités
I Réseau
I SNCF
Temps de travail : Temps complet
Spécialité : Fret
Transverse
I Infra T
I Voyageurs
I Temps partiel
I Infra V
I Matériel
I Sûreté
I Traction
I Autres (précisez)
Régime de travail : Non soumis à tableau de service
Horaires individualisés avec pointeuse
I Régime siège
I Soumis à tableau de service
I Horaires individualisés sans pointeuse
Fonction dans l’entreprise : Poste opérationnel
Poste en Direction
I RH
I Poste fonctionnel
I Poste d’appui en établissement
I Poste de Manager
Dispositif de reconnaissance : La Prime
I GIR
���
47-49, avenue Simon Bolivar
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Tél. : 01 56 41 56 70
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2 Que pensez-vous de votre charge de travail ?
Autonomie dans votre travail et dans vos horaires : Liberté totale
I Aucune liberté
Contraintes internes (organisation du service, etc.) : Lesquelles ?
Contraintes externes (clients / usagers) : Lesquelles ?
Conditions de travail : Bureau personnel
I Bureau partagé
I Bureau nomade
I Bureau open space
Autres (précisez)
Êtes-vous soumis à l’astreinte ? Oui
Êtes-vous soumis à l’ICS ? Oui
I Non
I Non
Autres types d’EVS ?
Votre poste est-il lié de près ou de loin, à la sécurité des circulations : Oui
Faites-vous régulièrement des déplacements ? Oui
I Non
I Non
I Si oui quelle fréquence ?
Facteurs influant sur votre charge de travail
Aucune incidence
Peu importante
Très importante
Responsabilité de management
Sous-effectif
Relation avec les collègues
Les activités de reporting
La gestion de l’imprévu
La gestion de l’urgent
Les activités RH
Messageries
Téléphone
Réunion physiques ou visio
Déplacements professionnels
Remplacement d’un agent
Charge de travail d’un collègue absent
Incident opérationnel
Nouvelles activités
Polyvalence
Nouveaux outils
Autres :
Charge de travail ressentie : Insuffisante (bore-out)
I Normale
I Trop élevée
Insupportable et préjudiciable à l’équilibre (burn-out )
Évolution de la charge de travail depuis 2 ans : En baisse
Avez-vous un entretien individuel chaque année ? Oui
I Équivalente
I Augmentation
I Non
Lors de votre entretien, pouvez-vous négocier vos objectifs ? Oui
I Non
Le travail demandé qui vous est attribué correspond-il à vos qualifications et à vos compétences ? Oui
Pouvez-vous vous exprimer librement sur vos conditions de travail avec votre N+1 au quotidien ? Oui
Avez-vous le temps nécessaire pour exécuter correctement votre travail ? Oui
Vos formations sont-elles adaptées à votre poste ? Oui
I Non
I Non
Quelqu’un prend-il en charge vos missions pendant votre absence ? Oui
I Non
I Non
I Non
3
Que pensez-vous de vos
temps professionnels et de repos ?
Quels sont les horaires de travail effectués ?
Combien d’heures faites-vous par jour ?
Tous les jours
1 jour / semaine
2 à 3 jours / semaine
Plus
7h45 > 10h
11h > 12h
Au-delà de 12h
Pouvez-vous récupérer vos dépassements d’horaires dans le semestre ? Oui
Les heures supplémentaires vous sont-elles payées ? Oui
I Non
I Non
(Pour quels motifs ?)
Vos EVS de nuit et de dimanches vous sont-ils payés ? Oui
I Non
(Pour quels motifs ?)
Vos temps de repos est-il respecté (12h) ? : Oui
I Non
(Pour quels motifs ?)
Emmenez-vous du travail à la maison (utilisez-vous le mail / téléphone) ? Oui
Jamais
I Non
Rarement
Souvent
Trajet domicile / travail
Après vos journées de service
Pendant vos jours de repos / congé
Êtes-vous contacté par votre service pendant vos repos ou congés ? Oui
Congés - RTT : Bon équilibre
I Liberté de prendre tous vos congés et RTT
Impossibilité de prendre tous mes jours de congés et RTT
Compte Épargne Temps :
Combien de jours avez-vous placés en 2015 sur votre CET ?
Était-ce par choix ou par obligation ?
Combien de jours vous faites-vous payer ?
I Non
I Liberté de choisir les dates
I Choix de ne pas les prendre
4 Que pensez-vous de votre équilibre de vie ?
Votre ressenti personnel
L’équilibre actuel me convient : Oui
I Non
La répartition de mes activités me convient : Oui
Pression du N+1 : Oui
I Non
I Non
Impact sur vos proches : Oui
I Non
Estimez-vous que votre rémunération est en correspondance avec votre quantité de travail ? Oui
Estimez-vous que votre rémunération est en correspondance avec votre responsabilité ? Oui
Votre déroulement de carrière vous semble correct ? Oui
I Non
I Non
I Non
(Quelles seraient les choses à améliorer selon vous, précisez) :
Trouvez-vous facilement un poste ? Oui
I Non
Avez-vous l’impression de travailler pour satisfaire les critères d’évaluation de la hiérarchie
et non pour répondre aux exigences de votre métier ? Oui
I Non
Souhaiteriez-vous disposer du dispositif « télétravail » ? Oui
Temps familial : Satisfaisant
I Trop court
I Non
I Quasi inexistant
(pourquoi ?)
Temps pour les loisirs : Satisfaisant
I Pas assez de disponibilité
I Quasi inexistant
(pourquoi ?)
Perspectives d’avenir
Recherche d’une opportunité professionnelle pour améliorer l’équilibre vie privée / travail : Oui
Souhait de travailler moins dans vos fonctions actuelles : Oui
I Non
I Non
Que connaissez-vous du dispositif forfait jour ?
Quel autre régime de travail connaîssez-vous et qui répondrait au besoin de votre travail ?
� téléchargez, remplissez et envoyez-nous le questionnaire
� La cfdt & vous
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CFDT
9, rue de Chateau Landon
75010 paris
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