Cognition Emotion Motivation - Institut supérieur de l`éducation et de
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Cognition Emotion Motivation - Institut supérieur de l`éducation et de
1 / 300 Cognition Emotion Motivation Percept – Concept – Decision: Application to Learning Activities CNIPRE Centre National d’Innovation Pédagogique et de Recherche en Education © CNIPRE, 2009 Editions du CNIPRE Boulevard du 9 Avril, 1007 Tunis, Tunisie Tous droits réservés pour tous pays. Il est interdit, sauf accord préalable et écrit de l’éditeur, de reproduire (notamment par photocopie) partiellement ou totalement le présent ouvrage, de le stocker dans une banque de données ou de le communiquer au public, sous quelque forme et de quelque manière que ce soit. Imprimé en Tunisie ISBN 978-9973-13-009-9 par le CNP – Centre National Pédagogique Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 1 Brief Contents Participants Scientific Program Topics Invited Speakers Plenary Conferences Thematic Sessions Workshops Symposium Posters 3 5 19 26 27 33 227 233 243 Participants Speakers Abdelhamid Samir Adrian Machado Van Deusen Alimi Adel M. Allani Najoua Aloui Hédi Álvaro Machado Dias… Anwar Mechri Azlouk Mokhtar Baddeley Alan Bahri Jamilaz Barouni Manel Batt Roger Christian Becher Lobna Belhadj Soumaya Beltaief Faouzia Ben Ayed Alia Ben Fadhel Slah eddine Ben Hadj Salem Mohsen Ben Ismail Ben Romdhane, Dorsaf Ben Jemaa Amira Ben Rejeb Riadh Ben sghaier Rim Benyettou Abdelkader Besbes Riadh Boularess Sabeh Bounouara Yamina Bouslama Faouzi Burke Ronald J. Çetin Bektaş Chebbi Hichem Christian Reynaud Collignon Olivier Cooper Andrew Cutugno Daghsen Asma Dave Saint-Amour Demirel Hilal Denise Curchod Derbali Chawki Dolatshahi Behrooz Domaradzka Ewa Doudin Pierre-André Faouzi Abdessalem Favre Daniel Fiksenbaum Lisa Fraj Olfa Füsun Tekin Acar Füsun Tekin Acar Gaha Lotfi Gendolla Guido H.E. Gendron Bénédicte Gharbi Jamel-Eddine Ghozi Raja Giovanna Morgavi Girard Simon Girard Sylvie Gobet Fernand Gökçen Elif Gosselin Frédéric Gréhaigne Jean-Francis Guney Semra Hamdi Ali Hamouda Noura Hussein Faten Jaidane Mériem Jdey Abir Jlidi Moussadak Johnson Hilary Kalai lassaad Khadraoui Aziyadé Nabila Khemissi Mohamed Ghazi, Khiari Slim Koyuncu Mustafa Kugler-Lambert Marie Lafortune Louise Lamouchi Chebbi Kaouthar Lassonde Maryse Layes Smail Legros Denis Lepore Franco Luke D. Smillie Maher Guerchi Mahmut Özdevecioğlu Marconi Lucia Markman Art Masmoudi Slim Massimiliano Palmiero Massoussi Lamjad Matteo Cella Mechri Anwar Messouda Montasser Miled Amna Montasser Messouda Morando Mauro Naceur Abdelmajid Nicolas Silvestrini Noorian Zahra Onur Ünlü Otmani Linda Ottavia Albanese et Caterina Fiorilli Pijoff Alexa Pochwatko Grzegorz Préneron Christian Rachel Avery; Reeve Johnmarshall Rezaee Omid Rezig Meher Rimé Bernard Russell Yvan I. Simon Dymond Sonia Aroussi Tayfur Özge Tazarki Rym Tchagnéno Téné Charles Le Grand Tekinkus Mehemet Touzri Takari Souad Ufuk Durna Vieillard Sandrine Wallian Nathalie Whitehouse Harvey Zaoui Nejib Zeîneb Zeraî Zghibi Makram Session chairmans not speakers Miled Mohamed Gaha Kamel Eddine Guezguez Khalil Ghorbal Chafik Bellaj Tarek Cem09 Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision : Application to learning activities [SCIENTIFIC PROGRAM] Cem09 – International Congress on Cognition, Emotion & Motivation 2 – 5 November 2009 – Medina Yasmine Hammamet – TUNISIA 6 / 300 The participant is free to present his work in French or in English. Le participant est libre de présenter son travail en Français ou en Anglais. This sign means that the presentation will be given in French. Ce signe signifie que la présentation va être donnée en Français. This sign means that the presentation will be immediately translated. Ce signe signifie que la présentation va être instantanément traduite. Some minor changes may occur in this program. Quelques changements mineurs peuvent survenir dans ce programme. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 6 7 / 300 8h‐9h Monday, November 2, 2009 Registration of participants Tuesday, November 3, 2009 – Day A Welcoming participants Opening of the congress 9h‐10h30 Addresses by invited guests. Conference overview César 10h30‐11h Coffee Break 11h‐12h30 Plenary conference I Ces émotions qui laissent des traces These emotions which leave traces Pr. Riadh Ben Rejeb César 12h30‐13h Poster Session I 13h‐14h Lunch 14h‐15h30 Plenary conference II Les émotions : Conséquences cognitives et sociales Emotions: Cognitive and social consequences Pr. Bernard Rimé 15h30‐16h Coffee Break 16h‐18h Parallel Thematic Sessions Session A1 -----------------------------------------Æ Theme: Perceptual activities and emotional control Chairman : Pr. Kamel Eddine Gaha César César 1 Age-related differences in perception of musical emotions: reduced negativity effect and emotional dedifferentiation in the elderly. Sandrine Vieillard & Alexa Pijoff Gender differences in the multisensory processing of emotion expressions. Olivier Collignon et al. Complexity qualification of the urban sonic atmospheres as perceived by aged persons via audio textures. Mohsen Ben Hadj Salem Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 7 8 / 300 Session A2 -----------------------------------------Æ Theme: Perceptual activities and emotional control Chairman : Pr. Bernard Rimé César 2 Toward the contextualization of the relation between thought-action-fusion (TAF) believes and obsessive compulsive disorder: the role of cultural and religious symbols. Zahra Noorian, Omid Rezaee & Behrooz Dolatshahi The effects of some demographical factors on job satisfaction and its facets: a study of travel agency employees in turkey Hilal Demirel, Semra Guney Passion and Addiction as sources of work motivation among Turkish managers: Replication and Extension Ronald J. Burke, Mustafa Koyuncu, Lisa Fiksenbaum Session A3 ---------------------------------------Æ Theme: Conceptual structures, emotion and motivation Chairman : Pr. Riadh Ben Rejeb César 3 Nonconscious affect and mental effort Guido Gendolla & Nicolas Silvestrini Role of emotivo-cognitive challenge in conceptual change and decision-making. Moussadak Jlidi Rôle de la motivation sur la (co)construction des concepts renvoyant à un domaine complexe dans une approche systémique Dorsaf Ben Ismail Ben Romdhane & Denis Legros The Mediating Role of Perceived Humour in the Effect of Positive and Negative Moods on Employee’ Task and Contextual Performance at Workplace Onur Ünlü, Mahmut Özdevecioğlu, Senay Yürür, Özgür Demirtaş Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 8 9 / 300 Session A4 ---------------------------------------Æ Theme: Methods, techniques and tools to promote integration Chairman: Pr. Chafik Ghorbel César 4 Offensive Strategies in Basket-Ball ; experimental approach of investigation, exploration and elucidation Slim Khiari L’intégration scolaire des handicapés mentaux Quelles démarches cognitives et pédagogiques ? : Nejib Zaoui Observateur intelligent du comportement humain en contexte d’enseignement apprentissage Riadh Besbes, Adel M. Alimi & Faouzi Bouslama Workshop I ---------------------------------------Æ Leadership et Prise de décision: une synergie entre cognition, émotion et motivation César 6 Leadership and Decision Making: a synergy between cognition, emotion and motivation. Moderator: Pr. Noureddine Kridis 18h15‐ 19h30 Workshop II ---------------------------------------Æ From Percepts to Concepts: Motivational & Emotional modulation. Moderator: Pr. Art Markman Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities César 9 10 / 300 Wednesday, November 4, 2009 – Day B 8h‐9h Welcoming participants Plenary conference III 9h‐10h30 Working memory and emotion Pr. Alan Baddeley César 10h30‐11h Coffee Break 11h‐13h Parallel Thematic Sessions Session B1 ---------------------------------------Æ Theme: From Percept to Concept: Motivational & Emotional modulation Chairman : Pr. Daniel Favre César 1 Verbalisation, représentation et apprentissage en sport collectif Zeineb Zerai & Jean-Francis Gréhaigne La perception du risque en éducation relative à l’environnement Ali Hamdi Conceptions et conduite de l’intervenant et leur impact sur les apprentissages des filles en football Maher Guerchi, Rzig Maher, Boughanmi Mohamed Naceur & Bedhioufi Hafsi Donner du sens à l’étude du mouvement : Effet de l’utilisation de graphiques qualitatifs dans l’enseignement de la cinématique Kaouthar Lamouchi Chebbi Session B2 ---------------------------------------Æ Theme: From Percept to Concept: Motivational & Emotional modulation Chairman : Pr. Tarek Bellaj César 2 Les effets de l’humeur sur l’apprentissage et le transfert analogique dans une version déguisée de la tour de Hanoï. Yvan I. Russell, Fernand Gobet et Harvey Whitehouse Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 10 11 / 300 Creativity, Motivation & Mathematical Reasoning: A New Integrated Model of Cognition Rym Tazarki & Slim Masmoudi Creative process and executive processes: involvement of cognitive styles and motivational modulation Slim Masmoudi & Abir Jdey Session B3 ---------------------------------------Æ Theme: From Percept to Concept: Motivational & Emotional modulation Chairman : Pr. Khalil Guezguez Jacques Marmey’s approach of places architecture : An César 3 emotional Alia Ben Ayed Estime de soi : Collège pilote vs. Collège ordinaire Amna Miled & Abdelmajid Naceur Work engagement among managers and professionals in the Turkish manufacturing sector: Potential Antecedents and Consequences Mustafa KOYUNCU, Ronald J. Burke, Lisa Fiksenbaum Session B4 ---------------------------------------Æ Theme: Perceptual bases of learning difficulties Chairman : Pr. Mohamed Miled César 4 Les difficultés orthographiques rencontrées par les élèves tunisiens dans leurs productions écrites Kalai lassaad Contribution à la mise en place de nouvelles stratégies d’acquisition du FLE/FOS dans un nouveau dispositif d’apprentissage Aziyadé Nabila KHADRAOUI-BEKHOUCHA Relationship between emotional strategies and academic learning retardation: descriptive study with students in the 2nd year high school Smail Layes & Messouda Montasser Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 11 12 / 300 Conceptions et éventuelles pratiques des futurs techniciens supérieurs en biologie relatives à la transfusion sanguine Manel Barouni Session B5 ---------------------------------------Æ Theme: Perceptual bases of learning difficulties Chairman : Pr. Guido Gendolla César 5 Effets de la diminution de la charge cognitive sur les apprentissages moteurs Rezig Meher Quel rôle pour les stratégies cognitives métacognitives dans les apprentissages scolaires ? et Slah eddine Ben Fadhel Emotion, motivation et cohérence narrative : une interrogation à partir de récits d’enfants de 8 ; 6 à 11 ; 6 ans souffrant de difficultés d’apprentissage (du langage écrit vs des mathématiques) Préneron Christiane & Kugler-Lambert Marie Rôle du contexte dans l'identification des mots écrits en langue arabe Hichem Chebbi 13h‐14h Lunch Plenary conference IV Teachers’ Motivating Styles and Students’ Motivation, 14h‐15h30 Engagement, and Learning César Pr. Johnmarshall Reeve 15h30‐16h Coffee Break Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 12 13 / 300 Symposium Cognition, Affectivité et Compétences émotionnelles 16h‐18h 18h15‐ 19h30 Cognition, affects and emotional competencies Moderators : Bénédicte Gendron & Louise Lafortune Open Talk We take advantage of a long experience and share it with students and researchers César César Pr. Alan Baddeley Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 13 14 / 300 Thursday, November 5, 2009 – Day C 8h‐9h Welcoming participants Plenary conference V 9h‐10h30 Emotion, Motivation and Decision making César Pr. Art Markman 10h30‐11h Coffee Break 11h‐13h Parallel Thematic Sessions Session C1 ---------------------------------------Æ Theme: Emotion, Motivation, and Decision making: constraints and opportunities Chairman : Pr. Art Markman César 1 Personality predicts set-shifting during emotion-based learning Luke D. Smillie The deliberation-without-attention Gambling Task effect in Iowa Ewa Domaradzka & Grzegorz Pochwatko Flexible emotion-based learning in depression Matteo Cella, Andrew Cooper & Simon Dymond Impairment in flexible emotion-based learning in hallucination- and delusion-prone individuals Andrew Cooper, Matteo Cella & Simon Dymond Session C2 ---------------------------------------Æ Theme: Emotion, Motivation, and Decision making: constraints and opportunities Chairman : Pr. Noureddine Kridis César 2 Perception du risque et prise de décision : influence de la perception du risque professionnel sur le choix du métier chez le élèves des classes de Terminale de la ville de Bafoussam (Cameroun) Tchagnéno Téné Charles Le Grand Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 14 15 / 300 Les pratiques d’aide à la prise de décision d’orientation chez les lycéens Ali Hamdi Prise de décision dans une question bioéthique Souad Touzri Takari Discours des élèves et évolution des modalités de prise de décision lors d’un cycle de Football Makram Zghibi & Nathalie Wallian Session C3 ---------------------------------------Æ Theme: Emotion, Motivation, and Decision making: constraints and opportunities Chairman : Pr. Bénédicte Gendron César 3 L’enjeu volontarial sur l’émotion et la décision dans la veille stratégique Mohamed Ghazi KHENISSI & Jamel-Eddine GHARBI Ressources cognitives et affectives dans la prise de décision chez des sujets adolescents Lobna Becher & Abdelmajid Naceur The Mediating Role of Employee “Positive Moods” in the Effects of the Perceived Procedural Injustices on Both Internal and External Motivation Mahmut Özdevecioğlu Application of March and Simon model of Individual Decision-Making in Organization Adli Juwaidah & Ruksana Banu Session C4 ---------------------------------------Æ Theme: Emotion, Motivation, and Decision making: constraints and opportunities Chairman : Pr. Louise Lafortune César 4 Prise de décision, Influence des biais cognitifs, perception et propension du/au risque Aroussia Sonia Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 15 16 / 300 Decision-making styles and emotional intelligence in the educational context Abdelmajid Naceur & Moktar Azlouk Emotion et prise de décision : L’Hypothèse des Marqueurs Somatiques Rym Ben Sghaier & Riadh Ben rejeb Relations between physical self-perception and selfdetermination: prediction of physical self-efficacy Chawki Derbali & Abdelmajid Naceur Workshop III -------------------------------------Æ Expression & régulation des émotions César 6 Emotion expression & regulation Moderator : Pr. Bernard Rimé 13h‐14h Lunch 14h‐15h30 Workshop IV Comment soutenir l'autonomie chez les autres ? How to support autonomy in others? César Moderator: Pr. Johnmarshall Reeve 15h30‐16h Poster Session II 15h30‐16h Coffee Break Congress Closing 16h‐18h Speeches of the invited speakers, reports about the different sessions of the congress, and conclusions Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities César 16 17 / 300 List of Posters : Emotional facial expression in schizophrenia Beltaief Faouzia Role of the Arabic language in the production in FLE of an argumentative text emotionally charged / Rôle de la langue arabe dans la production en FLE d’un texte argumentatif chargé émotionnellement Yamina BOUNOUARA Profil cognitif des enfants avec autisme de haut niveau et syndrome d’Asperger avec les EDEI Faouzia Beltaief, Naoufel Gaddour, Asma Daghsen, Jamila Bahri, Lotfi Gaha Motivation et développement des compétences dans la formation médicale Mechri Anwar From creative cognitive learning to adaptable artificial system design Giovanna Morgavi, Lucia Marconi, Mauro Morando, Paola Cutugno Achievement Goal Pursuit and Working Memory Rachel Avery & Luke D Smillie The Affect Grid: methodological and measurement issues of measuring mood repeatedly in the same session Yvan I. Russell & Fernand Gobet Differential Effects of Caffeine on Reward‐Reactivity Elif Gökçen Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 17 18 / 300 The pluperfect “plus‐que‐parfait” and Tunisian learners: difficulties and proposals Sabeh BOULARES Révélations d’élèves filles du secondaire sur la conduite des enseignants d’EPS à leur égard au cours d’un cycle de football Guerchi Maher, Rzig Maher, Boughanmi Mohamed Naceur & Bedhioufi Hafsi L’intégration de l’Echantillonnage important à l’apprentissage des réseaux de neurones pour la reconnaissance de la parole Linda OTMANI Cognitive and Emotional Response to Visual Abstraction Roger Batt, Massimiliano Palmiero New Neurofeedback Treatment for Depression Adrian Machado Van Deusen, Álvaro Machado Dias Cognitivism: A Perspective on the learning of biology Lamjad Massoussi Etude exploratoire des changements émotionnels et comportementaux chez des patients ayant la sclérose en plaques Soumaya Belhadj, Gael Delrue, Mathieu Vokaer, Emanuel Bartholome Et Martial Van Der Linden Conception et création d’un outil d’aide a la construction des connaissances et de familiarisation au Concept Mapping : un outil motivant d’apprentissage Faouzi Abdessalem Effets de l’entraînement métacognitif dans le développement de l’autonomie en lecture. Hédi Aloui & Abdelmajid Naceur Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 18 19 / 300 Topics of Cem09 Perceptual activities and emotional control From percept to concept : motivational and emotional modulation Conceptual structures, emotion and motivation Emotion, motivation and decision‐making: constraints and opportunities Thèmes de Cem09 1 2 3 4 Perceptual bases of learning difficulties 5 Methods, techniques and tools to promote 6 integration Activités perceptives et contrôle émotionnel Du percept au concept : modulation motivationnelle et émotionnelle Structures conceptuelles, émotion et motivation Emotion, Motivation et prise de décision: contraintes et opportunités Origine perceptive des difficultés d’apprentissage Méthodes, techniques et outils Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 19 20 / 300 French Apports de Cem07 La première session du congrès Cognition, Emotion & Motivation placée sous le thème "Intégrer ... mieux expliquer la performance", organisée en Octobre 2007 à Hammamet – Tunisie, a permis de participer à l'amorçage d'une quatrième révolution cognitive prônant l'intégration entre la cognition, entendue comme l'ensemble des fonctions et processus de traitement de l'information, et l'émotion et la motivation entendues jusqu'ici comme deux fonctions non cognitives. L'apport fondamental de cem07 était de montrer que « La cognition est fondamentalement ‘émotive' et ‘motivée' ». Objectifs de Cem09 La session 2009 « Cem09 » est placée sous le thème « Percept ‐ Concept ‐ Décision : application aux apprentissages ». Ce thème reflète l'ambition de Cem09 de revisiter le schéma cognitiviste STR (Stimulus – Traitement – Réponse) avec un ancrage émotionnel et motivationnel, et une orientation vers des activités et contextes d'apprentissage. En effet, nous voulons réexaminer les trois grandes étapes de la cognition – à savoir la formation des percepts, la construction des concepts et la prise de décision – en montrant leur modulation émotionnelle et motivationnelle dans un large éventail d'apprentissages professionnels, scolaires et universitaires (pouvant être identifiés par domaines, par compétences/processus ou par contenus). L'objectif de ce congrès est de réunir des chercheurs, venant d'horizons théoriques et disciplinaires différents, autour d'une approche intégrative de la cognition, de l'émotion et de la motivation. Le congrès encourage les travaux qui défendent cette Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 20 21 / 300 approche et qui montrent des relations entre la cognition et les facteurs non cognitifs dans des contextes variés. Fond théorique de Cem09 L'interaction entre percepts et concepts est largement étudiée du fait de son importance, dans le fonctionnement de la cognition en général, et dans les apprentissages en particulier. Ainsi, les travaux Robert L. Goldstone (indiana university) montrent l'ancrage des structures conceptuelles dans les actes perceptifs. Larry Barsalou (Emory university) a développé et testé empiriquement la théorie des symboles perceptifs selon laquelle les concepts, aussi abstraits qu'ils soient, sont fondés sur nos systèmes perceptivo‐moteurs. Lera Boroditsky (Stanford university) montre, dans ses travaux, l'influence des systèmes conceptuels et linguistiques sur les capacités perceptuelles. Stevan Harnad (uqam university) travaille sur les modèles computationnels de l'acquisition de la perception catégorielle et les symboles perceptuellement fondés. Ken Livingston et Janet Andrews (Vassar college, Psychology Department) ont exploré empiriquement l'effet de l'apprentissage catégoriel sur les concepts. L'interaction entre prise de décision et motivation est également étudiée par quelques chercheurs tels qu’Art Markman (University of Texas). Par ailleurs, dans une approche neurobiologique de la décision et de l'émotion, Antonio Damasio montre que l'émotion pourrait favoriser la prise de décision dans des situations complexes. Tous ces chercheurs et d'autres abordent en partie le phénomène entier, à savoir le cheminement « percept – concept – décision » et touchent, de près ou de loin, la question de l'intégration entre la cognition, l'émotion et la motivation. Nous voulons inviter ces chercheurs et la communauté scientifique en général à orienter plus leurs travaux vers l'intégration du cognitif et du non cognitif dans l'explication de ce cheminement. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 21 22 / 300 Thèmes de Cem09 Activités perceptives et contrôle émotionnel Réciprocité entre perception et émotion Sélectivité perceptive et états émotionnels Modalités sensorielles et activités d'apprentissage Perception des émotions Du percept au concept : modulation motivationnelle et émotionnelle Relations dynamiques entre percepts et concepts Représentations conceptuelles et apprentissage Rôle des percepts dans l'élaboration des concepts Les conceptions et leur fondement perceptif Effet de la motivation sur les activités perceptives Perception et activation conceptuelle Structures conceptuelles, émotion et motivation Expériences émotionnelles et apprentissages conceptuels Expériences émotionnelles et activités langagières Le rôle du langage dans la construction des émotions Changement conceptuel et émotions Changement conceptuel et motivation Dynamique motivationnelle et élaboration des concepts Emotion, motivation et prise de décision : contraintes et opportunités Processus décisionnels dans les activités d'apprentissage Base neuronale de la prise de décision Valence émotionnelle et décision Effets de la motivation sur les processus décisionnels Processus décisionnel et différences individuelles Origine perceptive des difficultés d'apprentissage Stratégies perceptives et difficultés d'apprentissage Expérience sensorielle et difficultés d'apprentissage Dimension motivationnelle des difficultés d'apprentissage Méthodes, techniques et outils (intégrant les aspects cognitifs, émotionnels et motivationnels) Mesure et étude expérimentale des processus perceptifs Mesure et étude expérimentale des processus décisionnels Mesure et étude expérimentale des processus d'élaboration et d'activation conceptuelles Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 22 23 / 300 Techniques et outils statistiques Méthodes de modélisation English Contributions of Cem07 The first session of the congress “Cognition, Emotion & Motivation”, Cem07, organized under the theme “Integrating ... to better explain performance”, and held in October 2007 in Hammamet ‐ Tunisia, was an opportunity which allowed us to participate to the emergence of a fourth cognitive revolution which integrates cognition (understood as the set of information processing functions and processes), emotion and motivation (understood as two non‐cognitive functions). The basic contribution of cem07 was to show that “cognition is fundamentally 'emotional' and 'motivated'”. Goals of Cem09 The 2009 session "Cem09" is under the theme "Percept – Concept – Decision: application to learning activities". This theme reflects the ambition of Cem09 to update the cognitivist paradigm STR (Stimulus ‐ Treatment ‐ Response) with a motivational and emotional anchoring, and a focus on the various learning activities and contexts. Indeed, we want to review the three main stages of cognition – percept formation, concept construction, and decision‐making – by showing their emotional and motivational modulation in a wide range of professional, school and university learning and training (which can be identified by area, skills / process or content). The goal of this conference is to bring together researchers from different academic backgrounds and disciplines around an approach which integrates cognition, emotion Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 23 24 / 300 and motivation. The conference encourages works that defend this approach, showing the relationship between cognition and non‐cognitive factors in different contexts. Theoretical background of Cem09 The interplay between percepts and concepts is widely studied because of its importance in the functioning of cognition in general and learning particularly. Thus, Robert L. Goldstone’s work (indiana University) shows the grounding conceptual structures in the perceptual acts. Larry Barsalou (Emory University) has developed and empirically tested Perceptual Symbols Theory, according to which even abstract concepts are grounded in our perceptual‐motor systems. Lera Boroditsky (Stanford University) has explored how our language and conceptual systems influence our perceptual abilities. Stevan Harnad (Uqam University) has done a work on computational models of acquired categorical perception, and philosophical work on perceptually grounded symbols. Ken Livingston and Janet Andrews (Vassar College, Psychology Department) have empirically explored the influence of category learning on concepts. The interplay between decision‐making and motivation is also considered by some researchers, such as Art Markman (University of Texas). Moreover, in a neurobiological approach of decision and emotion, Antonio Damasio shows that emotion could enhance decision‐making in complex situations. All these researchers and others focus on a part of the whole phenomenon, namely the path “Percept – Concept – Decision”, and have an effect on the issue of integration between cognition, emotion and motivation. We want to invite these researchers and the scientific community in general to orient their work towards the integration of cognitive and non‐cognitive functions for explaining this process. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 24 25 / 300 Themes of Cem09 Perceptual activities and emotional control Reciprocity between perception and emotion Perceptual/Attentional selectivity and emotional states Sensory modalities and learning activities Perception and emotions From percept to concept : motivational and emotional modulation Dynamic relationships between percepts and concepts Conceptual representations and learning Role of percepts in concepts elaboration Conceptions (in didactics) and their perceptual grounding Effect of motivation and perceptual activities Perception and conceptual activation Conceptual structures, emotion and motivation Emotional experiences and conceptual learning Emotional experiences and language-based activities Role of language in the construction of emotions Conceptual change and emotions Conceptual change and motivation Motivational dynamics and elaboration of concepts Emotion, motivation and decision-making: constraints and opportunities Decision-making processes in learning activities Neural bases of decision-making Emotional valency and decision-making Effects of motivation on decision-making processes Decision-making processes and individual differences Perceptual bases of learning difficulties Perceptual strategies and learning difficulties Sensory experience and learning difficulties Motivation and learning difficulties Methods, techniques and tools to promote integration Measure and experimental study of perceptual processes Measure and experimental study of decision-making processes Measure and experimental study of conceptual elaboration and activation processes Techniques and statistical tools Modeling Methods Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 25 26 / 300 Orateurs Invités Invited Speakers Alan Riadh Art Johnmarshall Bernard Baddeley Ben Rejeb Markman Reeve Rimé Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 26 27 / 300 Conférences plénières Plenary conferences Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 27 28 / 300 Tuesday 3, 11h – 12h30 Riadh Ben Rejeb Université de Tunis – Tunisie Ces émotions qui laissent des traces Il s'agit d'illustrer par des exemples célèbres (S. Freud en particulier) la place que peut occuper le registre émotionnel dans la vie de l'individu (dans le domaine scolaire, professionnel, dans la réussite comme dans l'échec). Les émotions peuvent déranger l'équilibre psychologique du sujet et influencer sa façon de penser et celle de voir le monde. Elles peuvent aiguiser la personnalité du sujet et l'orienter vers la réussite, l'excellence et des prises de décisions particulières. Elles peuvent également expliquer certaines conduites d'agitation, d'hyperkinésie, de troubles instrumentaux, etc. Les émotions se construisent dans le cadre d'un réseau interrelationnel social complexe chargé en événements de vie riches de sens. Ces émotions qui laissent des traces peuvent contribuer largement à façonner des héros mais aussi à préparer le terrain de la maladie (mentale, somatique, etc.) et des complexes. Un bref exposé théorique introduit cette question qui s'inscrit dans le cadre d'une approche de psychopathologie clinique qui appelle à une vision large du phénomène humain. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 28 29 / 300 Tuesday 3, 14h – 15h30 Bernard Rimé Université de Louvain à Louvain‐la‐Neuve – Belgique Les émotions : Conséquences cognitives et sociales Pendant longtemps, on a conçu les émotions d’un point de vue biologique homéostatique. Sous cet angle, les émotions servent essentiellement à écarter l’individu d’une situation problématique et à le ramener ainsi à une situation équilibrée. Une fois ceci accompli, le processus émotionnel prend fin sans plus laisser de traces. Seules les expériences émotionnelles traumatiques qui placent la personne dans une situation de déstabilisation chronique échapperaient à ce principe. Plus récemment, de nombreuses recherches ont mis en évidence le fait que tout épisode émotionnel suscite une rémanence de plus ou moins longue durée. Celle‐ci se manifeste à la fois dans une préoccupation cognitive—la recherche de sens—et dans un comportement social—le partage social de l’émotion. Ces constatations ont conduit à un réexamen complet de l’impact des épisodes émotionnels de la vie courante. Il s’avère que chaque épisode émotionnel est à l’origine de multiples conséquences pour la personne qui en fait l’expérience. Chaque souvenir d’épisode émotionnel devient ainsi le moteur à la fois d’un travail cognitif et d’une communication sociale qui s’étend dans la durée et qui fournit à celui qui a vécu l’épisode des occasions de consolider son insertion sociale, d’enrichir ses modèles de la réalité et de contribuer au développement en commun du savoir adaptatif. Références : • Rimé, B. (2005). Le partage social des émotions. Paris : Presses Universitaires de France. • Rimé, B. (2009). Emotion elicits the social sharing of emotion: Theory and empirical review. Emotion Review, 1, 60‐85. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 29 30 / 300 Wednesday 4, 9h – 10h30 Alan Baddeley University of York – UK Working memory and emotion An account will be given of the multicomponent theory of working memory. This will be followed by a description of my attempt to explore the influence of emotion on working memory by analysing the cognitive deficits associated with two major emotional disorders, namely anxiety and depression. It will be argued that anxiety effects can be explained in terms of the capacity of danger signals to disrupt the operation of the central executive. In the case of depression, it proves necessary to postulate a further component, a hedonic detector system that is crucial to the control of action, and is disrupted by depression. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 30 31 / 300 Wednesday 4, 14h – 15h30 Johnmarshall Reeve University of Iowa – USA Teachers’ Motivating Styles and Students’ Motivation, Engagement, and Learning Students’ engagement in learning activities is significantly influenced by their teacher’s motivating style. Using a self‐determination theory framework to present laboratory and classroom‐based findings, I explain why teacher‐provided autonomy support and structure facilitate, whereas teacher‐provided control undermines, students’ autonomous motivation, engagement, and learning. One part of the presentation will focus on the theoretical processes that explain how and why a teacher’s motivating style affects students’ motivation, engagement, and learning. Another part of the presentation will focus on practical applications to articulate recommendations as to what teachers can say and do during instruction to create the conditions under which students’ autonomous motivation, active engagement, and positive functioning become very high probability events. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 31 32 / 300 Thursday 5, 9h – 10h30 Art Markman University of Texas – USA Emotion, motivation, and decision making A growing body of research has demonstrated that emotion and motivation influence people’s preferences and the strategies that they bring to bear when making choices. In this talk, I explore two motivational influences on choices. First, I examine the systematic effects of goal activation on preferences. In particular, I provide evidence both that objects that are associated with an active goal can come to be valued, and also that objects that are unrelated to an active goal can come to be devalued. Then, I discuss motivational influences on choice. Research suggests that people trade off between exploring new options and exploiting known options. I examine motivational factors that affect the exploration in decision making. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 32 33 / 300 Sessions Thématiques Thematic Sessions Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 33 34 / 300 Session A1: Tuesday 3, 16H-18H Theme: Perceptual activities and emotional control Age-related differences in perception of musical emotions: reduced negativity effect and emotional dedifferentiation in the elderly. Sandrine Vieillard & Alexa Pijoff Gender differences in the multisensory processing of emotion expressions Olivier Collignon et al. Complexity qualification of the urban sonic atmospheres as perceived by aged persons via audio textures. Mohsen Ben Hadj Salem 1. Age-related differences in perception of musical emotions: reduced negativity effect and emotional dedifferentiation in the elderly Sandrine Vieillard University of Franche-Comté EA 3188, Department of Psychology, Besançon [email protected] Alexa Pijoff University of Franche-Comté EA 3188, Department of Psychology, Besançon [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Ces dernières années, un intérêt considérable s’est développé autour de l’impact du vieillissement sur le traitement émotionnel : les âgés mémorisent moins Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 34 35 / 300 bien les informations négatives (Charles, Mather, & Carstensen, 2003) et différencient moins clairement la valence et le niveau d’arousal d’images émotionnelles (Gruhn & Schiebe, 2008). Mais en ce domaine, aucune étude n’a utilisé un médium puissant pour les émotions: la musique. Cette étude visait à tester si le vieillissement modifie l’appréciation, la structure psychologique et la mémoire des émotions musicales. Méthode : Cinquante participants jeunes et âgés ont écouté 40 stimuli musicaux exprimant la joie, la tristesse, la menace et l’apaisement (Vieillard et al., 2008) pour juger leur niveau d’arousal, de valence et de préférence. Les participants ont ensuite réalisé une tâche de classification libre consistant à regrouper les stimuli émotionnellement similaires. Une tâche de reconnaissance incidente d’extraits préalablement entendus a également été proposée. Résultats : Par rapport aux jeunes, les âgées ont jugé les extraits menaçants peu stimulants et les ont moins bien reconnus. Leurs jugements d’arousal étaient moins extrêmes, avec une faible différenciation entre les musiques positives et négatives. Une forte corrélation a été observée entre les jugements d’arousal et de valence chez les âgés (r .74) mais pas chez les jeunes (r .08). Une analyse multidimensionnelle a mis en évidence une structure psychologique des émotions musicales basée sur la valence et l’arousal pour les jeunes uniquement. Interprétations et implications : L’effet de l'âge sur la perception et la reconnaissance des extrais menaçants corrobore la théorie « socioemotional selectivity » (Carstensen, Isaacowitz, & Charles, 1999) selon laquelle le vieillissement s’accompagne d’un processus de régulation émotionnelle visant un désengagement des situations désagréables. Par ailleurs, la dédifférenciation émotionnelle observée chez les âgés soutient l’idée qu’au cours du vieillissement, le fonctionnement cognitif s’appuie sur des processus de plus en plus intégrés (Baltes & Linderberger, 1997). MOTS-CLÉS : Emotions Musicales, Vieillissement, Emotionnelle, Biais de Négativité, Régulation Emotionnelle Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities Dé-differentiation 35 36 / 300 ABSTRACT Background: In recent years, there has been considerable interest in the role of age in changing emotion processing. Behavioral studies have provided evidence for a reduced memory advantage for negative information (Charles, Mather, & Carstensen, 2003) and a less pronounced differentiation between valence and arousal judgment for emotional pictures in the elderly (Grühn & Schiebe, 2008). To date, no investigation has been made with a powerful emotion-eliciting material: music. Our aim was to test whether aging would modify judgment, psychological structure and memory for musical emotions. Method: Fifty old and young adults were presented with 40 musical stimuli expressing happiness, sadness, threat and peacefulness (Vieillard et al., 2008). They were asked to give arousal, liking, and valence judgments for each stimulus and to perform a free classification task by grouping together emotionally similar stimuli. An incidental memory task was also performed with previously heard excerpts. Results: Compared to younger participants, elderly ones judged threatening excerpts as less arousing and failed to recognize them. They showed less extreme arousal ratings, and a less pronounced differentiation between hedonically opposed excerpts. Arousal and valence judgments were highly related in elderly participants (r .74) but not in younger ones (r .08). A multidimensional scaling analysis (MDS) performed on groupings indicated that the structure of emotional judgments relied on valence and arousal in younger but not in older participants. Interpretations and implications: Current findings show an age-related change in perception and memory for threatening music, supporting the socioemotional selectivity theory (Carstensen, Isaacowitz, & Charles, 1999) which posits age-related increases in processes that promote emotion regulation aiming at a disengagement from disagreeable situations. Moreover, the emotional dedifferentiation between valence and arousal is in accordance with the hypothesis that with age, different functions begin to rely on similar organizing resources, operating at a relatively global level (Baltes & Linderberger, 1997). Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 36 37 / 300 KEYWORDS: Musical Emotion, Aging, Emotional Dedifferentiation, Negativity Bias, Emotional Regulation REFERENCES Baltes, P.B. & Lindenberger, U. (1997). Emergence of a powerful connection between sensory and cognitive functions across the adult life span: a new window to the study of cognitive aging? Psychology and Aging, 12, 12–21. Carstensen, L. L., Isaacowitz, D. M., & Charles, S. T. (1999). Taking time seriously: A theory of socioemotional selectivity. American Psychologist, 54, 165-181. Charles, S. T., Mather, M., & Carstensen, L. L. (2003). Aging and emotional memory: The forgettable nature of negative images for older adults. Journal of Experimental Psychology: General, 132, 310-324. Grühn, D., & Scheibe, S. (2008). Age-related differences in valence and arousal ratings of pictures from the International Affective Picture System (IAPS): Does age make it more extreme? Behavior Research Methods, 40, 512-521. Vieillard, S., Peretz, I., Gosselin, N., Khalfa, S., Gagnon, L., & Bouchard, B. (2008). Happy, sad, scary and peaceful musical excerpts for research on emotions. Cognition and Emotion, 22, 750-752. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 37 38 / 300 2. Gender differences in the multisensory processing of emotion expressions Olivier Collignon Université de Montréal CERNEC – Canada [email protected] Simon Girard Université de Montréal CERNEC – Canada [email protected] Frédéric Gosselin*, Dave Saint-Amour*-**, Franco Lepore*, Maryse Lassonde*-** *Centre de Recherche en Neuropsychologie et Cognition (CERNEC), Université de Montréal, Montreal, Canada. **Centre de recherche CHU Sainte-Justine, Montreal, Canada. RÉSUMÉ Fond théorique : Notre capacité à reconnaître les expressions émotionnelles nous permet de «lire» les sentiments des autres et contribue ainsi à la régulation de nos interactions sociales. Bien qu’une supériorité féminine dans ce processus soit souvent intuitivement assumée, les preuves expérimentales en ce sens sont encore rares. De plus, les études sur le sujet ont porté sur la discrimination d’expressions émotionnelles présentées via une modalité sensorielle à la fois alors que dans la vie quotidienne, l'émotion est généralement reconnue par la combinaison des expressions faciales et vocales. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 38 39 / 300 Méthode : Nous avons utilisé deux nouvelles banques de stimuli auditifs et visuels représentant les expressions émotionnelles de façon écologique (Simon et al., 2007, Belin et al., 2008). Vingt-trois femmes et 23 hommes ont dû déterminer le plus rapidement possible si une expression émotionnelle représentait de la peur ou du dégoût. Les expressions étaient présentées visuellement, auditivement ou audio- visuellement et étaient exprimées par trois actrices et trois acteurs. Résultats : Les résultats ont révélé une sur-performance des femmes dans toutes les conditions de présentation des stimuli. Fait intéressant, les résultats ont également montré une meilleure performance dans les deux groupes lorsque l'émotion était exprimée par une actrice plutôt que par un acteur. Nous avons également observé que l'amélioration des temps de réaction enregistrée dans la condition bimodale était liée à une sommation probabilistique non-linéaire, ce qui indique une intégration véritable entre les deux sources sensorielles. Cette intégration a été observée dans les deux groupes mais était plus forte chez les femmes que chez les hommes. Interprétations et implications : Notre recherche améliore notre compréhension des différences entre les genres dans le traitement des expressions émotionnelles. De plus, nous sommes convaincus que ce type d’étude peut nous aider à mieux comprendre pourquoi certains troubles psychopathologiques, dont un déficit du traitement des expressions émotionnelles est symptôme prédominant, ont une prévalence différente chez les femmes et chez les hommes comme dans l'autisme ou la schizophrénie. MOTS-CLÉS : Genres, émotions, multisensoriel, peur, dégoût. ABSTRACT Background: The recognition of emotion expression is a fundamental cognitive ability that enables individuals to “read” the feelings of others and thus helps in the regulation of social interactions. Although women superiority in this process is often intuitively assumed, convincing experimental evidences are still very scarce. Moreover, existing Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 39 40 / 300 studies have focused on the discrimination of emotional expression based upon a single sensory modality at a time whereas in natural situations, emotion is usually recognized by combining facial and vocal expressions. Method: In our study, we used original and ecologically relevant material composed of newly validated sets of dynamic visual and nonverbal vocal clips of emotional expressions (Simon et al., 2007; Belin et al., 2008). Twenty-three women and 23 men were required to categorize as fast as possible fear and disgust expressions displayed auditorily, visually, or using audiovisual stimuli by three actresses and three actors. Results: Results revealed an overall over-performance of women in all the conditions of stimulus presentation. Interestingly, results also showed better performance in both groups when the emotion was expressed by an actress rather than an actor. We also observed that the improved reaction times recorded in the bimodal conditions are related to nonlinear probabilistic summation, indicating neural integration of different sensory information. Such nonlinear summation was obtained in both groups but was stronger in women than in men, supporting the overall sex effect. Interpretations and implications: We believe that our research represents a major advance for understanding gender differences in the processing of emotion expression and we are convinced that such evidence may help to better understand enhanced male prevalence in some psychopathological disorders, where deficits in reading the others’ emotion constitute a prominent symptom, like in autism or schizophrenia. KEYWORDS: Gender, Emotion, Multisensory, Facial, Vocal, Disgust, Fear. REFERENCES Belin, P., Fillion-Bilodeau, S., Gosselin, F. (2008). The “Montreal Affective Voices”: a validated set of nonverbal affect bursts for research on auditory affective processing. Behav Res Methods, 40, 531-539. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 40 41 / 300 Hall, J.A. (1978). Gender effects in decoding nonverbal cues. Psycholl. Bull. 4, 845857. Simon, D., Craig, K.D., Gosselin, F., Belin, P., Rainville, P., 2008. Recognition and discrimination of prototypical dynamic expressions of pain and emotions. Pain. 135, 55-64. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 41 42 / 300 3. Complexity qualification of the sonic atmospheres as perceived by aged persons via audio textures Mohsen Ben Haj Salem Université de Monastir - Tunisie [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Ce travail est le fruit d’une collaboration multidisciplinaire entre ERA et U2S dans le cadre d’un projet de recherche autour des textures audio et ambiances sonores. La perception des personnes âgées de la composante sonore de l’ambiance urbaine est affectée par la dégradation auditive due à l’âge. Or, l’interaction de la personne avec son entourage repose sur ses fonctions cognitives, parmi lesquelles la perception auditive joue un rôle majeur. Une altération de celle-ci risque d’engendrer des difficultés d’interaction avec l’entourage. Remédier à ce problème nécessite d’abord une évaluation et une compréhension, même sommaire, du niveau mesurable de la perception auditive des personnes âgées, à la suite de quoi il faudra appréhender la façon avec laquelle les ambiances sonores urbaines seront perçues. Cette variabilité de la perception en fonction de l’age est sans aucun doute liée à la richesse ou complexité de l’ambiance sonore considérée. Partant du fait que l’ambiance sonore urbaine est une composition naturellement cohérente de textures audio (bruit de la foule, applaudissements, marche de groupe, pluie, craquement du feu etc.), la qualification sur une échelle de complexité de l’ambiance sonore urbaine perçue se fait alors par la qualification de ses textures élémentaires. Cette démarche analytique et quantitative devrait permettre une meilleure compréhension de l’impact émotionnel de l’ambiance Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 42 43 / 300 sonore urbaine et du niveau d’attention associé à un degré de complexité perçue de ses textures. Méthode : Dans ce travail nous proposons un schéma d’écoute conçu autour d’un model psycho-acoustique pour calculer les pertes auditives des personnes âgées. Notre modèle propose un seuil d’audition paramétré de l’auditeur, basé à la fois sur les pertes auditives exprimées par la norme ISO 7029 selon l’âge et le sexe, et sur le seuil d’audition absolu en MPEG7. Ayant obtenu le seuil approprié de l’auditeur, nous simulons, grâce au schéma d’écoute proposé, la texture audio comme perçue par cet auditeur. Dans l’objectif de mesurer le contenu informationnel des ambiances sonores urbaines, nous avons par ailleurs élaboré un modèle de mesure de complexité basé sur les entropies spectrale et temporelle comme ceci se fait classiquement dans les mesures de complexité d’un signal. Notre modèle permet ainsi d’évaluer d’une façon globale ou instantanée le degré de complexité des textures audio. Plus précisément, une mesure de l’entropie temporelle dynamique réalisée par ce modèle semble pouvoir simuler l’attention prêtée par l’auditeur en fonction de son age. Résultats : Des ambiances sonores de la Médina de Tunis ont été enregistrées selon les protocoles expérimentaux d’acquisition de la matière sonore en milieu urbain à l’aide d’un enregistreur numérique. Sachant que les pertes auditives se situent essentiellement dans la zone des fréquences aigues, et que les hommes sont plus affectés par ces pertes que les femmes, certaines ambiances sont plus sujettes à des variabilités de perception en fonction de l’âge. La perception des ambiances sonores que nous relions au degré de complexité perçue de la texture audio associée décroît en avançant en âge. La dynamique de l’attention est marquée par une chute importante vers l’age de 75ans. Interprétations et implications : Les pertes auditives chez les personnes âgées, engendrent, suite à notre étude, une perte de leur sensibilité au contenu informationnel de leur entourage, car la texture audio/ambiance sonore perçue est moins complexe que la réalité. Les personnes âgées tendent de ce fait à percevoir les ambiances sonores plus « homogènes » qu’elles ne le sont pour une personne plus jeune. En particulier, ils sont moins sensibles aux transitions contenues dans l’ambiance sonore. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 43 44 / 300 MOTS-CLÉS : Texture audio/ambiance sonore, perte auditive, personne âgée, complexité, attention. ABSTRACT Background: This work is a result of a multidisciplinary collaboration between ERA and U2S in the context of a research project about audio textures and sonic atmospheres. The elderly perception of the urban atmosphere sonic component is affected by the impaired hearing due to age. Or the interaction of a person with his environment is based on his cognitive functions including auditory perception which plays a major role. Deterioration of hearing risks causing difficulties of interaction with the environment. To remedy this problem, one has to begin at first by the evaluation and understanding, even basic, of the measurable level of aged person auditive perception, after what it is necessary to apprehend the perceiving manner of sonic atmosphere. This variability of perception according to the age is doubtless connected to the richness or the complexity of the considered sonic atmosphere. Since the sonic atmosphere is a natural coherent composition of audio textures (crowd noise, clapping sound, group steps, rain, fire sound etc…), qualification of the perceived urban sonic atmosphere according to a complexity scale is done by the qualification of its elementary textures. This analytic and quantitative reasoning would contribute to a better understanding of the sonic atmosphere emotional impact and the attention level associated to a degree of the perceived complexity of its textures. Method: In this work we propose a listening diagram based on a psycho-acoustic model to calculate the auditive losses of aged persons. Our model proposes a parameterized audition threshold of the auditor, based at the same time on the auditive losses expressed by the standard ISO 7029 according to age and sex, and the absolute threshold of hearing in MPEG7. After parameterizing the appropriate listener audition threshold, we simulate, using the listening diagram, the audio texture as perceived by this auditor. In the goal of measuring the informational content of sonic atmospheres, we conceived a model for complexity measure based on temporal and spectral entropies as it is classically done when measuring signal complexity. Our model evaluates Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 44 45 / 300 globally and instantaneously the complexity degree of audio textures. More precisely, a measure of the dynamic temporal entropy realized by this model seems to be able to simulate the auditory attention according to the auditor age. Results: The sonic atmospheres were recorded in El Médina of Tunis according to the experimental protocols of sound material acquisition in urban environment by means of a digital recorder. Knowing that the losses are essentially situated in the high frequencies zone, and that men are more affected by these losses than women, some sonic atmospheres are more exposed to variabilities of perception according to the age then others. The perception of sonic atmospheres that we link to a complexity degree of its associated perceived audio texture decreases while progressing in age. The attention dynamic is marked by a dramatic fall towards the age of 75ans. Interpretations and implications: The auditive losses of the old persons, engender, further to our study, a loss of their sensibility to the information content of their environment, in fact the perceived audio texture/sonic atmosphere is less complex then the reality. Aged persons tend, according to that, to perceive the sonic atmosphere more “homogeneous” than a young person. Particularly, they are less sensible to the transitions contained in a sonic atmosphere. KEYWORDS: audio texture/sonic atmosphere, auditive losses, aged person, complexity, attention REFERENCES Gazzaniga, M. S., Ivry, R. B., Mangun, G. R., & Coquery, J. M. (Eds.) (2000). Neurosciences cognitives : La biologie de l’esprit. De Boeck Université Saby, L. (2007). Vers une amélioration de l’accessibilité urbaine pour les sourds et les malentendants : quelles situations de handicap résoudre et sur quelles spécificités perceptives s’appuyer. L’institut national des sciences appliquées de Lyon. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 45 46 / 300 Li, W. (1991). On the Relationship Between Complexity and Entropy for Markov Chains and Regular Languages. Complex Systems, 5, 381-399. (feb 2009).Textures Audio et Ambiances Sonores, Journée Textures Audio et Ambiances Sonores.U2S- ENIT -Tunis (Jun 2009).La représentation du son par les textures audio dans le projet architectural et urbain, Journée Textures Audio et Ambiances Sonores. ERA –ENAU- Tunis Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 46 47 / 300 Session A2: Tuesday 3, 16h – 18h Theme: Perceptual activities and emotional control Toward the contextualization of the relation between thought-action-fusion (TAF) believes and obsessive compulsive disorder: the role of cultural and religious symbols. Zahra Noorian, Omid Rezaee & Behrooz Dolatshahi The effects of some demographical factors on job satisfaction and its facets: a study of travel agency employees in turkey Hilal Demirel, Semra Guney Passion and Addiction as sources of work motivation among Turkish managers: Replication and Extension Ronald J. Burke, Mustafa Koyuncu, Lisa Fiksenbaum & Ufuk Durna 4. Toward the contextualization of the relation between thought-action-fusion (TAF) believes and obsessive compulsive disorder: the role of cultural and religious symbols Zahra Noorian Master of Clinical Psychology, Azad University, Science and Research Unit, Tehran, Iran [email protected] Omid Rezaee Professor Assistant in Clinical Psychology, University of Social welfare and Rehabilitation Sciences [email protected] Behrooz Dolatshahi Professor Assistant in Clinical Psychology, University of Social welfare and Rehabilitation Sciences [email protected] Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 47 48 / 300 Abstract Background: Regarding the importance of obsessive compulsive disorders (OCD), the aim of this paper is to examine some of the roots of OCD with relation to the sociocultural factors. Following the cognitive approach toward OCD that is rooted in the works done by Rachman (1993), he believes that obsession comes from misinterpretation and over valuing of intrusive thoughts. In this paper we have focused on thought–action fusion (TAF), as one of the underlying cognitive mechanism for OCD. Shafran and her colleague believe that Thought-action fusion, in both its forms, involves misinterpretation of one's thoughts (Shafran, et, al, 1996) .TAF refers to the belief that thoughts and actions are inextricably linked. TAF belief contains of two beliefs: TAF- moral and TAF- likelihood. “Moral” TAF is the belief that unacceptable thoughts are morally equivalent to overt unacceptable actions. “Likelihood” TAF refers to the belief that certain thoughts cause particular events, or at least increase the likelihood of such events occurring. Two domains of likelihood TAF have been proposed: “likelihood self”, which refers to events occurring to oneself, and “likelihood others”, which refers to events occurring to others, as a consequence of one’s thoughts. (Shafran,et al,1996) Purpose: In this study we are going to examine the relation between OCD and TAF beliefs also to identify which subscale of TAF have more significant relations with MOCI. More over to investigate whether TAF is the case merely among OCD patient or it can be observed among patients with other anxiety disorder as well. Another aim of this research is to test relation between depression and TAF beliefs. Method: By using the two dimensions of TAF, likelihood and moral, we conducted a survey research based on three groups: 1- OCD patients (39 samples), 2- patients with other anxiety disorders rather than OCD (PTSD, Phobia,GAD) (19 samples) 3- and normal participants (30 samples) to allow us different comparisons between these three groups. Data has been collected based on TAF scale, BDI-II and MOCI; the questionnaire (TAF) was translated and evaluated for its reliability and validity in the context of Iran, for the first time. Thought Action Fusion (TAF) (Shafran, Thordarson & Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 48 49 / 300 Rachman, 1996): The TAF-scale contains 19 items addressing the morality bias (12 items), the probability-for-self bias (3 items), and the probability-for-others bias (4 items). All items are answered on a 5-point scale (0=disagree strongly; 4=agree strongly). Total scores range from 0 to 76, with higher scores indicating stronger TAF. Construct validity of TAF scale has been evaluated and confirmed by previous researchers such as Shafran (1996). Moreover, internal validity of this measure has been estimated around 0.95 by using Cronbach’s Alpha The consistency of the measure over time has also been tested and proved for this measure. For example, for TAF-total this reliability measure has been estimated as 0.52. This reliability test for TAF-moral and TAF-likelihood also resulted in 0.51 and 0.54 level of reliability (which has been significant for p<0.001) (Shafran et al., 1996). For analyzing data, and for comparing between these three groups, we used one way ANOVA and Pearson correlation, by using SPSS. For further detailed investigations, we also used Tukey's test to find which means between groups are significantly different. Results: Results show that there are meaningful correlation between TAF beliefs and MOCI subscales. Also ANOVA showed that there is not meaningful difference between three groups in TAF-total, TAF-Moral and TAF-likelihood-self but compared with normal participants, patients with other anxiety disorder had a significantly higher level of TAF-likelihood-other but not OCD samples. Also we haven’t found any statistically significant relation, neither for 0.95, nor for 0.99 confidence level, between depression and FAT sub-scales Table 1: Correlations between TAF and MOCI subscales in all of the participants Scales OCDSlowness TAF-Total 0.367∗∗ TAF-Likelihood-Others 0.385∗∗ TAF-Likelihood-self 0.371∗ TAF-Morality 0.248∗ * significant (p<0.05, n=88) ** significant (p<0.01, n=88) OCDDoubting 0.374∗∗ 0.36∗∗ 0.361∗∗ 0.275∗ OCDChecking 0.399∗∗ 0.438∗∗ 0.378∗∗ 0.268∗ Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities OCDWashing 0.438∗∗ 0.362∗∗ 0.306∗ 0.402∗∗ OCDTotal 0.477∗∗ 0.45∗∗ 0.397∗∗ 0.381∗ 49 50 / 300 Table 2: Correlation between TAF and MOCI subscales in OCD samples Scales OCDslowness 0.175 TAF-total 0.222 TAF-likelihood-other 0.289 TAF-likelihood-self 0.056 TAF-Morality * significant (p<0.05, n=37) OCDdoubting 0.240 0.162 0.189 0.233 OCDchecking 0.317 0.290 0.288 0.244 OCDwashing 0.290 0.056 0.308 0.366∗ OCD-total 0.399∗ 0.182 0.360∗ 0.401∗ Interpretations and implications: in our research we examine the relation between TAF and OCD. The results of analysis supported the idea that the relation between TAF (total and its sub-scales) and OCD (total and its sub-scales) among all of the participants is meaningful at 0.99 confidence level. This is in line with the results of previous studies such as Koster, et al, (2003), Rassin, Diepstraiten, et al, (2001) Yorulmaz, et al, (2004) and Rassin, Merchelbach, et al, (2001)Most of previous researches found a higher level of TAF-likelihood than TAF-moral in OCD patients indicating that the interpretation thoughts about the likelihood of the occurrence of a negative event is a stronger mechanism than the engagement in the anxiety raised from immoral thoughts. However, the results of this study showed a contrary finding as in our samples, the mechanism of TAF-moral was stronger than TAF-likelihood. This finding supports the result of Yorulmaz and his colleagues (2004) in Turkey. We also found TAF beliefs among patient with other anxiety disorder as well as OCD patients. Explaining this finding, we got deeper to the cultural and religious beliefs of the targeted population and through qualitative interviews with some of the audiences we realized that there are a plenty of religious and cultural elements that foster the mechanism of TAF-morality. The contribution of this paper would be shedding light on the role of contextual factors in the underlying mechanism of OCD. So, this could be a first step toward thinking about the contextualization of the theory of Rachman and other scholars in this area by considering cultural and religious elements. KEYWORDS: OCD, TAF, Anxiety disorder, thought action fusion, obsessive compulsive disorder, religion Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 50 51 / 300 REFERENCES Berle, David, Starcevic, (2005), Thought-Action fusion: Review of literature and future directions Clinical Psychology Review, 25, 263-284 Rachman, S., (1998), A Cognitive Theory of Obsessions: elaborations, Behavior Research and Therapy 36,385-402 Rassin, Eric, Merchelbach, Harold, Muris, Peter, Schmidt, Henk, (2001), The Thought action Fusion scale: further evidence for its reliability and validity, Behavior Research and Therapy, 39,537-544 Rassin, Eric, Diepstraiten, Philip, Merchelbach, Harold, Muris, Peter, (2001), Thought Action Fusion and Thought suppression in Obsessive Compulsive disorder, Behavior Research and Therapy 39,757-764 Rassin, Eric, Merckelbach, Harald, Muris, Peter, Spaan, Victor, (1999), ThoughtAction Fusion as a causal factor in development of intrusions, Behavior Research and Therapy, 37, 231-237 Shafran, R., Thordarson, D.S., Rachman, S. (1996). Thought Actoin Fusion in Obsessive Compulsive Disorder, Jornal of Anxiety disorder, vol.10, No.5 Yorulmaz, Orcun, Yilmaz, A. Esin, Gencoz, Tulin (2004). Psychometric properties of Thought Action Fusion scale in a Turkish sample, Behavior Research and Therapy, 42, 1203-1214 Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 51 52 / 300 5. THE EFFECTS OF SOME DEMOGRAPHIC FACTORS ON JOB SATISFACTION AND ITS FACETS: A STUDY OF TRAVEL AGENCY EMPLOYEES IN TURKEY Hilal Demirel Hacettepe University – Turkey [email protected] Semra Güney Hacettepe University – Turkey [email protected] ABSTRACT Background: According to Locke (1969), job satisfaction is a pleasurable or positive emotional state resulting from the appraisal of one’s job or job experience. In general, however, most researchers perceive job satisfaction as a general attitude rather than specific or actual (Jex, 2002). And is referred to as “one of the best researched concepts in work” (Gupta and Sharma 2009). Main causes of the job satisfaction in organizations is sought to be determined in many researches. While we have been able to identify a variety of factors that are consistently related to satisfaction, we have not yet attained a comprehensive empirically validated model of satisfaction, although some useful attempts have been made (Lawler, 1973). Job satisfaction is one of the most discussed subjects in the organizational behavior field. Many researchers studied factors affecting job satisfaction and especially the effects of demographic factors on job satisfaction. According to Callister (2006), female faculty members report significantly lower levels of job satisfaction. Gigantesco et al. (2003) investigated the job satisfaction of the employees work in Italian mental health services. Most participants were not completely Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 52 53 / 300 satisfied with many aspects of their job. Furthermore, the level of satisfaction increased with age. Gürbüz (2007) investigated the relationship between levels of education and the job satisfaction of the tourism sector employees. Results indicated that highly educated employees were more satisfied with their jobs. Maghrabi (1999) analyzed the job satisfaction of managers in the oil industry. The results indicated that there were significant differences in job satisfaction across age, years of experience, education and the management rank. Summers and DeCotiis (1988) studied gender differences in job satisfaction. Findings of the research showed that females reported significantly higher satisfaction with advancement and compensation. Vollmer and Kinney (1955) found that the higher an employee's educational level, the more likely to be dissatisfy. Method: In this study, 150 surveys were sent to the employees working at travel agencies in Ankara, Turkey. 115 surveys were returned with a response rate of 77 %. 63 of the respondents were female (54,8 %) and the 52 of the respondents were male (45,2 %). Majority of the employees were aged between 20 and 39 years (87 %), have Undergraduate Degree (44%), with income between $350 and $650 (47 %) and experienced more than 10 years (58 %). In this study Job Satisfaction Survey of Paul E. Spector (1997) is used. This survey has nine subscales which assess employee attitudes about the aspects of the job and job in general. Each subscale measures the facets of job satisfaction with four items. Overall satisfaction score reflects the employee’s general attitudes about job and it is computed by taking the mean score of all items in satisfaction survey (Spector, 1997). Scores were examined by using a 5-point Likert type scale ranging from (1) “strongly disagree” to (5) “strongly agree”. Higher scores indicate greater levels of job satisfaction. Items are written in both directions, so about half are reverse scored. The nine facets are Pay, Promotion, Supervision, Fringe Benefits, Contingent Rewards (performance based rewards), Operating Procedures (required rules and procedures), Coworkers, Nature of Work, and Communication. The reliability of the scale is tested in this study and found to be satisfactory with a Cronbach Alpha Value of (.90). Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 53 54 / 300 Results: The data were analyzed by using SPSS 10.0 program. The factor analysis conducted by Sun (2002) demonstrated the construct validity of Turkish version of job satisfaction survey before. Therefore, we did not conduct a factor analysis for this scale. Reliabilities of all subscales of the survey were investigated. Reliabilities of the pay, promotion, supervision, nature of work and overall job satisfaction were above the satisfactory level (.70). Reliability of the fringe benefits was (.68) close to the acceptable level (.70) when we eliminated job satisfaction item 29 (“There are benefits we do not have which we should have”). Thus, we eliminated item “29” in order to analyze “fringe benefits”. Reliabilities of the communication, operating conditions, coworkers and contingent rewards were under (.70). Therefore, we did not examine these facets of job satisfaction. Firstly, we calculated the mean scores of overall job satisfaction and the facets pay, promotion, supervision, fringe benefits and nature of work. Overall job satisfaction was “3,36” considerably above the moderate level “3,00” indicating that travel agency employees were highly satisfied with their jobs. Employees also have higher scores of promotion “3,37” and supervision “3,79”. Their satisfaction score was highest in terms of nature of work “4,15”. In addition; pay “2,77” and fringe benefits “2,73” scores of the travel agency employees were under the moderate level, pointing out that the employees were not satisfied with their jobs’ pay and fringe benefits opportunities sufficiently. Secondly, mean scores of job satisfaction and its facets were compared with one-way analysis of variance (ANOVA) in order to analyze the effects of demographic factors (gender, age, education, income level, position and work experience) on job satisfaction. Results of the one-way analysis of variance (ANOVA) indicated that male employees have higher scores of pay and promotion satisfaction, while female employees have higher mean scores of supervision, fringe benefits and nature of work. In addition, female employees were more satisfied with their jobs than their male counterparts but these differences were not statistically significant. Only significant difference in job satisfaction was the satisfaction of supervision. Female travel agency employees were significantly more satisfied with their works in terms of supervision than their male counterparts (F= 5,233, p <.05). Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 54 55 / 300 Mean supervision score of the female employees was “3,95” while their male counterparts have mean score of “3,59”. Although findings of the study showed some differences in levels of job satisfaction and its facets regarding age, education, position, income and years of experience, these differences were not statistically significant. Interpretations and implications: In this study we discussed job satisfaction of travel agency employees which are the main service providers in tourism sector. We also examined facets of job satisfaction, namely pay, promotion, supervision, fringe benefits, contingent rewards, operating procedures, coworkers, nature of work and communication. Then, we investigated if job satisfaction and its facets differs regarding to demographic factors like gender, age, position, education, income and work experience. These findings showed that financial problems were the main factors affecting job satisfaction of travel agency employees negatively. Pay and fringe benefits were not enough to satisfy the employees. When employees have higher levels of satisfaction, their work performance will be affected positively and this is the most desirable condition for the managers of travel agencies. It is inspiring to see that travel agency employees have higher scores of job satisfaction. These results were consistent with the success story of Turkey in tourism recently because satisfied employees do their job better and have higher job performances. The first and the most important limitation of this study is the smaller sample size. We do not have any information about the employees of travel agencies that did not participate to our study. If we could not include more employees of travel agencies to our study, making generalization would be improper. Thus, future research needs to examine the job satisfaction of travel agency employees with a greater sample size. Another limitation of this study is that the data were collected from the employees of the travel agencies and would not be a representative of employees working in other sectors. So any generalization without gathering data from other sectors also would be inappropriate. The third limitation of the study is the way the data obtained. The data of this study figured on the self reports of the travel agency employees. It is questionable to obtain data only by the self reports Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 55 56 / 300 of the employees because responses of the employees could be biased by their need for social acceptance and security. KEYWORDS: Job Satisfaction, Turkey, Travel Agencies, Tourism, Facets of Job Satisfaction. REFERENCES Callister, R. R. (2006). The impact of gender and department climate on job satisfaction and intentions to quit for faculty in science and engineering fields. Journal of Technology Transfer, 31,367-375 Gigantesco A, Picardi A., Chiaia E., Balbi A., Morosini P. (2003). Brief report, job satisfaction among mental health professionals in Rome, Italy. Mental Health Journal, 39(4) Gupta, M., and Sharma, P. (2009). Job satisfaction level among employees: a case study of Jammu Region, J&K. The Icfaian Journal of Management Research, 20(5), 17 Gürbüz, A. (2007). An assessment on the effect of education level on the job satisfaction from the tourism sector point of view. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 8(1),36-46 Jex, S. M. (2002). Organizational psychology: a scientist-practitioner approach. New York: John Wiley & Sons, Inc. Lawler, E.E. (1973). Motivation in work organizations. Monterey, California Brooks/Cole. Locke, E. A. (1969). What is job satisfaction? Organizational Behavior and Human Performance, 4(4), 309-336. Maghrabi, A.S. (1999). Assessing the effect of job satisfaction on managers. International Journal of Value- Based Management, 12, 1-12 Spector, P.E. (1997). Job satisfaction: application, assessment, cause and consequences. California: Sage Publications. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 56 57 / 300 Summers, T.P., DeCotiis T.A. (1988). An investigation of sex differences in job satisfaction. Sex Roles, 18,11-12 Vollmer, H.M., Kinney, J.A. (1955). Age, education and job satisfaction. Personnel, 32, 38–44. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 57 58 / 300 6. Passion and Addiction as sources of work motivation among Turkish managers: Replication and Extension Ronald J. Burke York University Mustafa Koyuncu Nevsehir University [email protected] Lisa Fiksenbaum, Halil Demirer, Mehmet Tekinkus, Füsun Tekin Acar & Ufuk Durna ABSTRACT Background: Work hours and work intensity have received increasing research attention over the past decade. During this time, work hours among managers and professionals in several countries (e.g., the US, the UK) have increased while work hours among blue-collar employees have decreased (Golden, 2007). Working long hours and working long hours of overtime have been found to be generally associated with lower levels of job and family satisfaction, psychological well-being and physical health (Burke 2007; Dembe, Erickson, Delbos & Banks, 2005; De Raeve, Jansen & Kant, 2007; Kleppa, Sanne & Tell, 2008; Sparks, Cooper, Fried & Shirom, 1997; van der Hulst, 2003). The Japanese coined a word, “karoshi”, to refer to death from overwork (Kawahito, 1991; Uehata, 1990). Why do people work hard and does their motivation for working long hours influence their satisfaction and well-being? Several bodies Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 58 59 / 300 of research bear on these questions. First, a growing stream of research on workaholism, has shown that different types of workaholics exist (Scott, Moore & Miceli, 1997; Spence & Robbins, 1992) and that some types seem to be work satisfied and psychologically healthy while other types are dissatisfied with their jobs and careers, with their family relationships, and in psychological distress (Buelens & Poelmans, 2004; Burke, 2007; Machlowitz, 1980; Kanai, Wakabayashi & Fling, 1996; Robinson, 1998; Spence & Robbins, 1992). Second, ongoing research on sources of motivation (e.g., the effects of intrinsic versus extrinsic goals) and different processes or motivations for realizing these goals (e.g., internal versus external motivations –the “what” and “why” of goal pursuits – has shown that individuals motivated by extrinsic goals and external sources of motivation report lower levels of satisfaction and psychological health (Deci & Ryan, 1985, 2000; Deci, Koestner & Ryan, 1999; Ryan & Deci, 2000; Srivastava, Locke & Bartol, 2001). Third, although working long hours has generally been associated with more negative work and health outcomes (Burke & Cooper, 2008), dramatic exceptions to this trend have also been observed. Fourth, passion has recently received some empirical research attention. Vallerand and his colleagues (Vallerand, et al, 2007; Vallerand, et al, 2003a) proposed a dualistic approach to the concept of passion. Passion is defined as a strong inclination towards an activity (e.g.., work in our case) that is import, liked and involves investing considerable time in its pursuit. They distinguish between a Harmonious Passion (HP) that is well integrated into one’s identity and undertaken freely and willingly, and an Obsessive Passion or addiction (OP) that is not well integrated into one’s identity and is the result of internal pressure (e.g., to increase one’s self-esteem in the eyes of others). The activity controls the person under OP; the person controls the activity under HP. They hypothesized and found that HP leads to more positive affect, less Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 59 60 / 300 negative affect, and higher levels of flow, while OP produced the opposite effects. Since the activity is freely chosen under HP, the person is engaged in the activity more fully and flexibly, leading to greater concentration, absorption, flow and positive affect. They developed measures of both types of passion and found that they were significantly and positively correlated with each other, and similarly and positively correlated with evaluations and liking for a self-chosen activity. They also found that levels of HP were higher an levels of OP for the chosen activity. They further suggest that HP would be correlated with psychological health and OP with psychological distress. Thus passion can create motivation, increase well-being, and provide meaning in one’s life but it can also lead to negative emotions, rigid persistence, and an unbalanced life. Fifth, two of the three workaholism components in the most widely used measure of workaholism developed by Spence and Robbins (1992) – Feeling driven to work because of inner pressures (D) and Work Enjoyment (WE) have been found to related in different directions and to different outcomes (see Burke, 2007, for a review). (WE), not surprisingly, has been shown to be positively related with various work outcomes whereas (D) was shown to be negatively related to many of these same work outcomes. On the other hand, D was found to be negatively related to measures of psychological health with WE was unrelated to these health indicators. In addition, WE and D related differently to potential antecedents of workaholism such as perceptions of organizational climate supporting work-personal life and cynical human nature. views on Other researchers have also reported different relationships between WE and D and a number of different work and well-being outcomes (e.g., Graves, Ruderman & Ohlott, 2006; Johnstone & Johnston, 2005; Schaufeli, Taris & Bakker, 2007; Virick & Baruch, 2007). Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 60 61 / 300 Method: Data were collected from 877 respondents, a fifty-eight percent response rate, using anonymously completed questionnaires. Passion and Addiction: Passion and Addiction were measured by scales developed by Spence and Robbins (1992). Passion (α=.78) had 10 items. One item was “My job is more life fun than work.” Addiction (α=.71) was measured by seven items. An item was “I often feel there’s something inside me that drives me to work hard.” Results: Descriptive Statistics: Vallerand, et al’s (2003a, 2003b, 2007) first two hypotheses received support, and these data were consistent with part of the Burke and Fiksenbaum (2008) Canadian results. First, Passion and Addiction were significantly and positively correlated (r=.26, p<.001). Second, respondents scored higher on Passion than on Addiction (Xs=3.5 and 3.2, respectively, P<001). The Canadian data showed no difference in levels of Passion and Addiction. Work Investments: The top quarter of Table 2 shows the correlations between scores on Passion (controlling for levels of Addiction), and on addiction (controlling for levels of Passion) and the two indicators of work investment (Work Involvement and work hours). As predicted, three of the four correlations were positive and significantly different from zero (p<.01); respondents scoring higher on Passion, and respondents scoring higher on Addiction, were more invested in their work (more work involvement, working more hours). In summary, the pattern of findings shown in Table 2 provides strong support for the hypotheses proposed in the introduction and found in a Canadian sample of managers and professionals. In almost all instances Passion and Addiction, though they significantly and positively correlated, showed opposite relationships with the antecedent and outcome variables under investigation. These findings both replicate and extend earlier results to another occupation and, country and culture. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 61 62 / 300 Interpretations and implications: These findings were generally consistent with previous Canadian research both replicating this work and extending it to managers in a different occupation and in a different country and culture. KEYWORDS: passion and addiction, motivation, manufacturing managers, Turkey REFERENCES Aycan, Z. (2001) Human resource management in turkey: current issues and future challenges. International Journal of Manpower. 22. 252-260. Burke, R. J. (2007) Research companion to working time and work addiction. Cheltenham, UK: Edward Elgar. Burke, R. J, & Fiksenbaum, L. (2008) Work motivations, satisfactions, and health among managers: Passion versus addiction. Cross Cultural Research, in press. Hofstede, G. (1980) Culture’s consequences. International differences in work-related values. Beverly Hills, CA: Sage. Kofodimos, J. (1993) Balancing act. San Francisco: Jossey-Bass. Vallerand, R. J. & Houlfort, N. (2003b) Passion at work: Toward a new conceptualization. In D. Skarlicki, S. Gilland & D. Stiener (eds.) Social issues in Management. Vol 3, Greenwich, CT: Information Age Publishing. pp. 175-204. Maslach, C., Jackson, S. E., & Leiter, M. P (1996) Maslach Burnout Inventory – General Survey. Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 62 63 / 300 Session A3: Tuesday 3, 16h – 18h Theme: Conceptual structures, emotion and motivation Nonconscious affect and mental effort Guido Gendolla & Nicolas Silvestrini Role of emotivo-cognitive challenge in conceptual change and decision-making Moussadak Jlidi Rôle de la motivation sur la (co)construction des concepts renvoyant à un domaine complexe dans une approche systémique Dorsaf Ben Ismail Ben Romdhane & Denis Legros The Mediating Role of Perceived Humour in the Effect of Positive and Negative Moods on Employee’ Task and Contextual Performance at Workplace Onur Ünlü, Mahmut Özdevecioğlu, Senay Yürür, Özgür Demirtaş 7. Nonconscious affect and mental effort Guido H.E. Gendolla University of Geneva FPSE, Department of Psychology [email protected] Nicolas Silvestrini University of Geneva FPSE, Department of Psychology [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Des études dans le contexte du « Mood-Behavior-Model » (Gendolla, 2000) ont montré que les humeurs ont une influence systématique sur la mobilisation de Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 63 64 / 300 l’effort mental (voir Gendolla & Brinkmann, 2005). Des humeurs conscientes ont des effets de congruence sur les évaluations de la difficulté des tâches, et ces évaluations déterminent l’intensité de l’effort mobilisé. Le résultat est un niveau d’effort plus élevé dans une humeur négative que dans une humeur positive tant que l’humeur a une valeur diagnostique et qu’elle est utilisée pour des jugements de la difficulté plutôt que pour des jugements de l’agréabilité de la tâche. De nouvelles études ont trouvé des effets similaires pour l’affect dit non-conscient. Méthode : Dans une serie d’expériences, nous avons présenté des expressions faciales (souriant vs. triste vs. en colère) en dessous du seuil de la conscience (26 ms, masquées) aux participants. Les présentations des expressions étaient intégrées, c.à.d. présentées au cours des tâches cognitives (concentration, mémoire de travail). L’effort mental était opérationalisé comme réactivité du système cardiovaculaire, particulièrement les changements de la période de pré-éjection (PEP) et la pression sanguine systolique (PSS) au cours de la tâche en comparaison avec des valeurs « baseline » déterminées dans une phase d’habituation. Résultats : L’amorçage subliminal avec des visages souriants et tristes a eu les mêmes effets sur la mobilisation des ressources que les vécus d’humeurs conscientes (p.ex. Gendolla & Krüsken, 2002) : Plus d’effort a été mobilisé suite à la présentation subliminale des visages tristes en comparaison avec la présentation des visages souriants. De plus, l’amorçage avec des visages en colère a eu les mêmes effets que les visages souriants. Interprétations et implications : Les résultats permettent une généralisation des prédictions du « Mood-Behavior-Model » au domaine de l’affect dit non-conscient. MOTS-CLÉS : affect, motivation, effort, affect inconscient ABSTRACT Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 64 65 / 300 Background: Studies in the context of the « Mood-Behavior-Model » (Gendolla, 2000) have shown that mood states have a systemtic impact on the mobilization of mental effort (see Gendolla & Brinkmann, 2005). Conscious moods have congruency effects on the evaluation of task difficulty and these evaluations determine the intensity of mobilized effort. The result is higher effort in a negative mood than in a positive mood as long as mood has a diagnostic value and is used as information for difficulty judgments rather than for judgments of task pleasantness. New studies have found similar effects for so called unconscious affect. Method: In a series of experiments participants were presented with pictures showing facial expressions (happy vs. sad vs. angry) below the level of consciousness (26 ms, masked). The presentation of the expressions was integrated, i.e. presented in the context of cognitive tasks (concentration, working memory). Mental effort was operationalized as reactivity of the cardiovascular system, particularly changes in preejection period (PEP) and systolic blood pressure (SBP) during the task relative to baseline values assessed in a habitation period. Results: The subliminal priming with happy and sad facial expressions had the same effect on resource mobilization as conscious mood states (e.g., Gendolla & Krüsken, 2002): More effort was mobilized in the sad faces condition than in the happy faces condition. Moreover, priming with angry faces had the same effect as priming with smiling faces. Interpretations and implications: The results allow a generalisation of the predictions of the “Mood-Behavior-Model” to the domain of so called unconscious affect. KEYWORDS: affect, motivation, effort, unconscious affect. REFERENCES Gendolla, G.H.E. (2000). On the impact of mood on behavior: An integrative theory and a review. Review of General Psychology, 4, 378-408. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 65 66 / 300 Gendolla, G.H.E., & Brinkmann, K. (2005). The role of mood states in self-regulation: Effects on action preferences and resource mobilization. European Psychologist, 10, 187-198. Gendolla, G.H.E., & Krüsken, J. (2002). Informational mood impact on effort related cardiovascular response: Moods’ diagnostic value counts. Emotion, 2, 251-261. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 66 67 / 300 8. Role of the emotivo-cognitive challenge in conceptual change and decision-making Moussadak Jlidi Docteur en sciences de l’éducation (Faculté des Sciences Humaines et Sociales de Tunis). Responsable du comité scientifique de l’Association pour la Promotion de l’Education Scolaire : Gabes/Tunisie. [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : La présente étude a travaillé sur le rôle du défi émotivo-cognitif dans le changement conceptuel et la prise de décision dans un domaine situé culturellement dans l’intersection des croyances religieuses et de la science : celui des conceptions concernant la première apparition de l’Homme sur Terre. Ainsi, ce travail se situe dans le cadre général des travaux sur le changement conceptuel (Linnenbrink & Pintrich, 2002 & 2003) et sur la prise de décision (Schwarz, 2000) et spécifiquement dans la perspective cognitiviste contextualiste (diSessa, 1993; Elby & Hammer, 2003). Question principale: jusqu’à quelles limites peut-on faciliter aux apprenants, à travers le défi émotivo-cognitif, la réalisation d’un changement conceptuel concernant la question susmentionnée et quel genre de décisions prendraient-ils face à ce défi? Méthode: Nous avons proposé à 81 apprenants du secondaire un questionnaire interactif, là où les questions et les réponses écrites sont intercalées par des interactions orales. Au cours de ces interactions l’enseignant défie les conceptions préscientifiques des apprenants en leur opposant la conception scientifique relative au sujet discuté. Résultats: Les résultats ont révélé que la majorité des apprenants préscientifiques deviennent en fin de l’expérience des perplexes, alors qu’ils étaient au début fortement Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 67 68 / 300 contestataires, et que bon nombre d’eux décident de poursuivre la réflexion ou de mener une recherche autour de la question soulevée. Interprétations et implications : Probablement, le problème auquel les apprenants ont été exposés, ainsi que la conception scientifique du phénomène naturel discuté, leur ont présenté sérieusement un défi émotionnel et cognitif. Ainsi, la majorité de ces apprenants se sont engagés volontairement dans l’activité didactique proposée (Vianin, 2007), et ce, en prenant la décision de réviser leurs anciennes positions, soit par la réflexion personnelle, soit par le recours à la recherche. MOTS-CLÉS : défi émotivo-cognitif- changement conceptuel- prise de décision ABSTRACT Background: The present survey worked on the role of the emotivo-cognitive challenge in the conceptual change and the decision making in a domain situated culturally in the intersection of the religious beliefs and science: conceptions concerning the man's first appearance on Earth. Thus, this work is located in the general framework of researches on the conceptual change (Linnenbrink & Pintrich, 2002 & 2003) and on the decision making (Schwarz, 2000) and specifically in the cognitive-contextual perspective (diSessa, 1993; Elby & Hammer, 2003). Main question: To what extent can we facilitate to learners, through the emotivo-cognitive challenge, the realization of a conceptual change concerning the man's first appearance on Earth and what kind of decisions would they take facing this challenge? Method: We proposed to 81 learners of the secondary school an interactive questionnaire, into which the questions and the written answers are inserted by oral interactions. During these interactions the teacher challenges pre-scientific conceptions of learners by opposing them the scientific conception concerning the discussed topic. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 68 69 / 300 Results: Results revealed that the majority of pre-scientific learners have become at the end of the experience perplexed, whereas they were at the beginning greatly protesters, and that a lot of them decide to pursue the reflection or to lead a research around the raised question. Interpretations and implications: Probably, the problem to which learners have been exposed, as well as the scientific conception of the natural phenomenon discussed, presented for them seriously an emotional and cognitive challenge. Thus, the majority of these learners entered voluntarily into the proposed didactic activity (Vianin, 2007), and that, while taking the decision to review their old positions, either by the personal reflection, or by the resort to the research. KEYWORDS: Emotivo-cognitive challenge, Conceptual change, Decision-making REFERENCES Linnenbrink, A. E., & Pintrich, P. R. (2002). The role of motivational beliefs in conceptual change. In M. Limon, & L. Mason (Eds.), Reconsidering conceptual change: Issues in theory and practice. London: Kluwer Academic publisher. Linnenbrink, A. E., & Pintrich, P. R. (2003). Achievement Goals and intentional conceptual change. In G. M. Sinatra & P. R. Pintrich (Eds.), Intentional conceptual change. London: Lawrence Erlbaum Associates. Pintrich, P. R., Marx, R.W., Boyle, R. B., « Beyond cold conceptual change: The role of motivational beliefs and classroom contextual factors in the process of conceptual change », Review of Educational Research, 63, 1993, pp. 167-199. Schwarz, N. (2000). Emotion, cognition, and decision making. Cognition and Emotion, 14, (4), 433-440. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 69 70 / 300 Vianin, P., La motivation scolaire : comment apprendre et susciter le désir d’apprendre. Bruxelles, Éditions De Boeck Université, 2e éd. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 70 71 / 300 9. Rôle de la motivation dans la (co)construction des concepts appartenant à un domaine complexe selon une approche systémique Dorsaf Ben Ismail Ben Romdhane *, **, ISEFC (Institut Supérieur de l’Education et de la Formation Continue), EDIPS – Tunisie [email protected] Denis Legros ** IUFM Créteil/Paris 12 et Université de Paris 8 CHArt (Cognitions Humaine et Artificielle), EA 2004, EPHE – France [email protected] * ISEFC (Institut Supérieur de l’Education et de la Formation Continue) ** IUFM Créteil/Paris 12 et Université de Paris 8 RÉSUMÉ Fond théorique : Notre recherche s'inscrit dans une approche sociocognitive de l'apprentissage, telle que définie par Bandura (1986) et telle qu'utilisée en contexte scolaire par Schunk (1989), Dweck et Leggett (1988). Cette approche propose de fonder l'étude des phénomènes humains comme la motivation sur l'interaction entre les comportements d’un individu, ses caractéristiques et l'environnement dans lequel il évolue (Legros et al. 2002). Nous pensons qu’un individu est motivé par un domaine de connaissances et par les activités d'enseignement/apprentissage qui s'y rattachent. Le but de notre recherche est d’étudier l'effet des outils d'aide à l'apprentissage, facteurs de motivation, sur la co-construction des connaissances par les étudiants. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 71 72 / 300 Méthode : Les participants sont des étudiants tunisiens de premier cycle, répartis en trois groupes. Initialement, l’ensemble des groupes répond à 11 questions à réponses fermées. Ils entourent à chaque fois la réponse de leur choix et argumentent leur choix dans une question ouverte. Les participants construisent ensuite une carte conceptuelle sur un domaine complexe de la biologie. Cette tâche est suivie de la lecture d'un texte et d’un rappel des informations retenues. Ensuite, ils relisent le même texte, accompagné de notes explicatives pour certains, procèdent à une co-révision, via Internet et réécrivent leur propre rappel. Enfin, ils répondent au même questionnaire et construisent une nouvelle carte conceptuelle. Résultats : L’analyse réalisée à l’aide du logiciel Super Anova a porté sur le nombre et le niveau de pertinence des réponses et des rappels. Les participants du groupe « Hypertexte » produisent plus de réponses pertinentes (m = 2,739) que ceux du groupe « Papier » et du groupe contrôle (m = 2,305). Interprétations et implications : La prise en compte du fonctionnement cognitif des participants dans les activités proposées permet de concevoir des outils plus efficaces d'aide à l’apprentissage/co-apprentissage à distance, indispensables à l’ère du numérique (Legros, & Crinon, 2002). MOTS-CLÉS : motivation, cognition, concept, TICE, carte conceptuelle, (co)écriture. ABSTRACT Background: Our research joins in a sociocognitive approach of the learning, such as defined by Bandura ( 1986 ) and such as used in school context by Schunk ( 1989 ), Dweck and Leggett ( 1988 ). This approach suggests basing the study of the phenomena human as the motivation on the interaction between the behavior of an individual, its characteristics and the environment in which he evolves (Legros & al. 2002). We think that an individual is motivated by a domain of knowledge and by activities of education/learning which are connected with it. The purpose of our research is to study Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 72 73 / 300 the effect of the tools of help to the learning, the factors of motivation, on the coconstruction of the knowledge by the students. Method: The participants are Tunisian students of first cycle, distributed in three groups. Initially, all the groups answer 11 questions with closed answers. They surround every time the answer of their choice and argue their choice in an opened question. The participants build then a concept map on a complex domain, following the instruction. This task is followed by the reading of a text and by a reminder of the reserved information. Then, they read again the same text, accompanied with instructions for some, proceed to a co-revision, via Internet and rewrite their own reminder. Finally, they answer the same questionnaire and build a new concept map. Results: The analysis realized by means of the software SuperAnova concerned the number and the level of relevance of the answers and reminders. The participants of the group "Hypertexte" produce more relevant answers (m = 2,739) than those of the group "Papier" and the group control (m = 2,305). Interpretations and implications: The consideration of the cognitive functioning of the participants in the proposed activities, allows conceiving more effective tools of help to the remote learning / co-apprentissage, indispensable to the era of the digital technology (Legros, & Crinon, 2002). KEYWORDS: Motivation, cognition, concept, TICE, concept map, (co) writing. REFERENCES Bandura, A., (1986). Social foundations of thought and action: A social cognitive theory, Englewood Cliffs, N.J., Prentice-Hall. Schunk, D. H., (1989). Self-efficacy and cognitive achievement: Implications for students with learning problems. Journal of Learning Disabilities, 22, 1989, pp. 1422. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 73 74 / 300 Dweck, C.S., & Leggett. E.L., (1988). A social-cognitive approach to motivation and personality. Psychological Review. 95, 1988, pp. 256 - 273. Legros, D. & Crinon, J., éds. (2002). 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The Mediating Role of Perceived Humour in the Effect of Positive and Negative Moods on Employee’ Task and Contextual Performance at Workplace Onur Ünlü Yalova University - Turkey The Faculty of Economics and Business Administration [email protected] Mahmut Özdevecioğlu Erciyes University - Turkey The Faculty of Economics and Business Administration [email protected] Senay Yürür, Yalova University - Turkey The Faculty of Economics and Business Administration Özgür Demirtaş, Erciyes University - Turkey Institute for Social Sciences [email protected] RESUME Fond théorique : Le but principal de cette étude est d’analyser si la perception des employés concernant l’humeur de leurs directeurs a un rôle de médiation sur l’effet positif et négatif de l’affectivité sur la tâche et la performance contextuelle. Les chercheurs ont séparé les traits affectifs en deux catégories en tant que traits affectifs (ex : affectivité positive et négative) et les états affectifs (ex : émotions, humeurs). Ces catégories peuvent être distinguées selon leurs dépendances à la situation et à leurs Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 75 76 / 300 stabilités au cours du temps. L’humeur a été étudiée dans beaucoup de domaines comme les soins de santé, l’éducation, la performance, le marketing, le leadership et la communication. En tant que deux dimensions, la performance de la tâche et le contexte contribuent indépendamment à la performance générale. Méthode : Cette recherche a été menée sur 761 individus travaillant dans diverses occupations et secteurs en Turquie. Dans cette étude, trois mesures primaires ont été utilisées. Les humeurs positives et négatives des employés ont été mesurées à travers l’échelle de PANAS (Le Programme d’Affectivité Positive et Négative). L’échelle de Goodman et de Svyantek a été utilisée pour mesurer la performance de la tâche et du contexte. Et finalement, pour mesurer l’humeur, les échelles de Booth-Butterfield ont été utilisées dans le cadre de cette étude. Résultats : Selon les conclusions, les résultats de la recherche peuvent être groupés sous cinq titres. Dans ce sens, on peut dire que, premièrement, l’affectivité positive a une relation positive avec la performance contextuelle ; deuxièmement, l’affectivité négative a une relation négative avec la performance de la tâche et du contexte ; troisièmement, il y a une relation positive entre l’affectivité positive et l’humeur perçue du superviseur, et une relation négative entre l’affectivité négative et l’humeur perçue du superviseur ; quatrièmement, l’humeur perçue du superviseur a un rôle de médiation partiel sur l’effet de l’affectivité positive sur la performance contextuelle ; cinquièmement, l’humeur perçue du superviseur a un rôle significatif partiel sur l’effet de l’affectivité négative sur la tâche et la performance contextuelle. Mots-clés: Affectivité positive, Affectivité négative, Humour perçu, performance à la tâche, performance contextuelle ABSTRACT Background: The main aim of this study is analyzing that whether employees’ perception about their managers’ humor having a mediating role on the effect of Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 76 77 / 300 positive and negative affectivity on task and contextual performance. Researchers have separated affective traits into two categories as affective traits (i.e. positive and negative affectivity) and affective states (i.e. emotions, moods). These categories can be distinguished according to their situation dependence and stability over time. Humor has been studied in a lot of fields such as healthcare, education, performance, marketing, leadership and communication. As two dimensions, task and contextual performance contribute independently to overall performance. Method: This research was conducted on 761 individuals working at various occupations and sectors in Turkey. In this study, three primary measures are used. Positive and negative moods of the employees have been measured via PANAS scale (Positive and Negative Affectivity Schedule). Goodman and Svyantek’s scale was used to measure task and contextual performance. And finally, to measure humor, BoothButterfield and Booth-Butterfield’s scale was used in the frame of this study. Results: According to the findings, research results can be bringing together under five titles. In this direction it can be say that, firstly, positive affectivity has a positive relation with contextual performance; secondly, negative affectivity has a negative relation with both task and contextual performance, thirdly, there is a positive relation among positive affectivity and perceived supervisor’s humor, and a negative relation between negative affectivity and perceived supervisor’s humor, fourthly, perceived supervisor’s humor has a partial mediating role on the effect of positive affectivity on contextual performance, fifthly perceived supervisor’s humor has a significant partial role on the effect of negative affectivity on task and contextual performance. KEYWORDS: Positive affectivity, negative affectivity, perceived humor, task performance, contextual performance REFERENCES Alberts, J.K., Keller-Guenther, Y. & Corman, S.R. (1996). That’s not funny: understanding recipients responses to teasing. Western Journal of Communication, 60, 337-57. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 77 78 / 300 Avolio, B.J., Howell, J.M. & Sosik, J.J. (1999). A funny thing happened on the way to the bottom line: humor as a moderator of leadership style effects, The Academy of Management Journal, 42(2), 219-227. Bass, B.M., & Avolio, B.J. (1994). Improving organizational effectiveness through transformational leadership. Beverly Hills, CA: Sage. Bolte, A., Goschke, T. & Kuhl, J. (2003). Emotion and intuition: effects of positive and negative mood on implicit judgments of semantic coherence, American Psychological Society, 14(5), 416-421. Booth-Butterfield, M., & Booth-Butterfield, S. (1991). Individual differences in the communication of humorous messages. Southern Communication Journal, 56, 3240. Borman, W. C., & Motowidlo, S. J. (1997). Task performance and contextual performance: the meaning for personnel selection research. Human Performance, 10, 99-109. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 78 79 / 300 Session A4, Tuesday 3, 16H-18H Theme: Methods, techniques and tools to promote integration Offensive Strategies in Basket-Ball: experimental approach of investigation, exploration and elucidation Slim Khiari L’intégration scolaire des handicapés mentaux : Quelles démarches cognitives et pédagogiques ? Nejib Zaoui Observateur intelligent du comportement humain en contexte d’enseignement apprentissage Riadh Besbes, Adel M. Alimi & Faouzi Bouslama 11. Offensive Strategies in Basket-Ball: experimental approach of investigation, exploration and elucidation Slim KHIARI EDIPS Tunis – TUNISIA CREF Paris Ouest Nanterre la défense-FRANCE [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Notre souci est de cerner la genèse des trois percepts « technique, tactique et morphophysique », le constructivisme des trois concepts « contre attaque, systèmes offensifs placés et jeu libre » et la prise de décision de la modalité offensive en Basket-Ball la plus appropriée, selon les contingences du jeu. L’approche est intégrative alliant le cognitif au non cognitif. Le schéma cognitiviste Stimulus-Traitement-Réponse Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 79 80 / 300 répond à la fois à un contenu scientifique, à un contexte socio-culturel précis et à un processus particulier dans une esquisse de méthode de modélisation. Notre problématique porte sur les difficultés offensives multiples et le manque de concrétisation. Notre objectif est de vérifier si l’apprentissage le plus optimal possible de l’offensive en Basket–Ball est tributaire des systèmes placés, ou de la contre attaque, ou du jeu libre ou d’une complémentarité entre deux de ces trois éléments ou entre l’ensemble de ces éléments. Méthode : La méthode d’investigation entreprise est tactico-technico-morphophysique. Pour la première expérience, elle s’intéresse à la tactique, avec ses différentes modalités (Contre Attaque, Systèmes Offensifs Placés et Jeu Libre). Quant à la deuxième expérimentation, elle s’intéresse à la tactique en rapport avec la technique et le morphophysique. Les données de la première expérimentation sont traitées par le logiciel SPSS 13.0. Quant aux données de la deuxième expérimentation, elles sont traitées par le logiciel Statistica. Afin de valider les résultats statistiquement, nous avons eu recours au test de Student et aux corrélations. Résultats : L’offensive fiable en Basket-Ball est fonction du jeu libre (0,81 comme coefficient de corrélation cc), des Systèmes Offensifs Placés (cc = 0,75) et des Systèmes Offensifs Placés, combinés au jeu libre (cc = 0,76). Donc les Systèmes Offensifs Placés, soutenus par les individualités est la plus optimale du jeu offensif. Les corrélations de la tactique avec les différentes modalités et avec tous les paramètres, montrent qu’il y a une corrélation forte avec la technique (cc = 0,75) et le technicophysique (cc = 0,73) ; moins forte avec le technico-morphologique (cc = 0,59) et le technico-morphophysique (cc = 0,59) et peu significative avec la coordination (cc = 0,54), le rebond offensif (cc = 0,59) et la détente (cc = 0,53) ; elle est non significative avec le physique, le morphologique, le morphophysique et les tirs (cc = 0,44). La deuxième hypothèse aussi est vérifiée. Seulement la troisième hypothèse n’est pas vérifiée. En Basket-Ball, le score et le temps de mouvement ne sont pas proportionnels. Interprétations et implications : On déduit que la tactique la plus optimale possible pour les deux expérimentations (Systèmes Offensifs Placés combinés au Jeu Libre) est Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 80 81 / 300 très significativement expliquée par les mécanismes techniques (le rebond et la coordination) et technico-physiques, significativement expliquée par les mécanismes technico-morphologiques et technico-morphophysiques. La meilleure performance en attaque, concernant la discipline Basket-Ball est tributaire d’une complémentarité entre les Systèmes Offensifs Placés et le Jeu Libre, en importance primordiale, tout d’abord, puis entre les Systèmes Offensifs Placés, combinés au Jeu Libre. MOTS-CLÉS : Basket-Ball, Didactique, Systèmes Offensifs Placés, Contre Attaque, Jeu Libre et stratégies offensives ABSTRACT Background: Our purpose is to surround the genesis of the three perceptses technique, tactical and morphophysique, the constructivism of the three concepts against attack, placed offensive systems and free game and the decision making of the offensive mode in the most suitable Basketball, according to the contigencies of the game. The approach is integrative allying the cognitive to the no cognitive. The diagram Stimulus Treatment - Answer cognitiviste answers in the same time to a scientific content, to a precise socio - cultural context and a particular process in a sketch of modelling method. Our subject matter concerns the multiple offensive difficulties and a lack of realization. Our purpose is to verify if the most optimal training possible of the offensive in Basketball, is tributary of the placed systems, or of the against attack, or of the free game or a complementarity between two of these three elements or between the set of these elements. Method: The method of investigating enterprise is tactico-technico-morphophysical. It looks for the possible tie between the tactics, the technic and the morphophysical, the morphological and the physical. For the first experience, it is interested in the tactics, with their different modes (Against Attack, Placed Offensive Systems and Free Game). As for the second experimentation it is interested in the tactics in relation with the Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 81 82 / 300 technique and the morpho-physical. Concerning the methodological tools, they have recourse to a quantitative method, based on the compilation of data, of two experimentations, with pupils and with students. The first experimentation is treated by the software SPSS 13. 0. The second experimentation is treated by the software Statistica. In order to validate results statistically, we had recourse to the test of Student and interrelationships. Results: The reliable offensive in Basketball is function of the free game (0,81 as coefficient of interrelationship cc), of Placed Offensive Systems (cc = 0,75) and of Placed Offensive Systems, compounds to the free game (cc = 0,76). Therefore Placed Offensive Systems, sustained by individualities is most optimal of the offensive game. Interrelationships of the tactics with the different modes and show with all parameters that there is a strong interrelationship with the technical (cc = 0,75) and the technicophysical (cc = 0,73); less strong with the technico-morphological (cc = 0,59) and the technico-morphophysical (cc = 0,59) and little meaningful with the coordination (cc = 0,54), the offensive rebound (cc = 0,59) and the spring (cc = 0,53); The second hypothesis is also verified. Only the third hypothesis is not verified. In Basketball, the score and the time of movement are not proportional. Interpretations and implications: We deduct that the most optimal tactics for the two experimentations (Placed Offensive Systems combined to the Free Game) is explained very meaningfully by the technical mechanisms (the rebound and the coordination) and technico-physical, meaningfully explained by the technico-morphological mechanisms and technico-morphophysical ones. However, it is not explained by some alone mechanisms, as the physical, the morphological and the morphophysical. Of the motor qualities, as the vertical spring and the horizontal spring are indispensable, but in Basketball they must be used, while respecting the regulation, the time and the space. KEYWORDS: Basket-Ball, Didactic, Offensive Placed Systems, Against Attack, Free Game and offensive strategies. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 82 83 / 300 12. Eduquer les handicapés mentaux légers : Quelles stratégies cognitives et pédagogiques ? Nejib Zaoui [email protected] ISEFC RÉSUMÉ Fond théorique : Dans le cadre de l’intégration scolaire des élèves handicapés mentaux légés, les approches de la psychologie cognitive pourraient être des fondements référentiels primordiaux dans la remédiation de dysfonctionnement cognitif. En effet, « La plupart des modèles cognitifs sur l’apprentissage se sont inspirés de la théorie du traitement de l’information. Dans cette perspective, l’accent est porté sur les processus, et cela a permis de développer un certain nombre de théories intéressantes sur le retard mental »1. Donc, notre objectif est d’étudier les implications d’une combinaison des approches théoriques constructivistes néo-piagétiennes et les nouvelles tendances éducatives. Aurement dit, élaborer une intervention éducative permettant un apprentissage actif et autonome par les handicapés mentaux. L’intégration scolaire des handicapés constitue un véritable souhait éducatif à atteindre. Pour l’élève handicapé et sa famille, l’accès à une scolarité en milieu ordinaire se révèle une base solide pour l’accès ultérieur à l’emploi en milieu ordinaire de travail. Dans cette perspective, « dans le cas de retard mental léger, il est utile de souligier que ce sont bien souvent les problèmes psychiques et/ou psychiatriques associés qui justifient de l’incapacité à 1 Manuel de psychologie des handicaps. Sémiologie et principes de remédiation : Sous la direction de Jean Adolphe Rondal et Annick Comblain, Mardaga, Wavre 2001, p. 60. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 83 84 / 300 éduquer plus que le retard mental en lui-même »2 Alors, la mission éducative s’avère difficile notamment auprès des élèves handicapés mentaux. Car la déficience intellectuelle sera présentée comme un développement insuffisant des capacités mentales. Par opposition, l’acte d’apprendre est étroitement dépendant du fonctionnement cognitif du cerveau. En partant des travaux de Vygotsky (1985) qui établissent que l’ordre et la succession des stades de développement ne sont pas fondamentalement différents chez l’enfant « déficient intellectuel » que chez l’enfant normal, mais ils sont plutôt inachevés. La notion de zone proximale de développement s’avère un élément susceptible d’envisager une amélioration du fonctionnement cognitif et éducatif de l’élève handicapé mental. A cet égard, nous avancerons que nous pourrions considérer les incapacités aux apprentissages comme temporaires et contextuelles plutôt que comme des impossibilités et des limites structurelles. Admettre également que pour pouvoir agir, ce sont souvent nos propres limites et différentes contraintes sociales qui seront des freins à la progression et à l’accès aux savoirs des personnes handicapés. Méthode : L’organisation de la pensée et l’apprentissage d’un savoir procèdent uniquement de l’activité mentale de l’apprenant. De ce fait, nous avons opté pour une approche systémique susceptible de saisir le fond des perturbations cognitive et émotionnelles que le handicapé mental reçoit en provenance de sa déficience mentale et de son environnement. Résultats : Une évaluation complète transdisciplinaire et une médiation d’aide constamment réajustée avec la participation active des enseignants, permettront de proposer un projet personnalisé de scolarisation adapté avec des objectifs réalistes. Egalement, enseigner les élèves handicapés mentaux, c’est susciter chez eux la motivation scolaire; définir précisément les objectifs d’apprentissage; formuler 2 Cassiers., L, Englert., Y, Van Orshoven. A, Vermeersch., E, Les avis du comité consultatif de Bioéthique de Belgique 1996-2000, Bruxelles, De Book, 2001, p. 79. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 84 85 / 300 précisément les consignes; susciter un conflit cognitif; utiliser les interactions du groupe. Interprétation et implications : La théorie de la zone proximale de développement se traduit par une formule qui est exactement contraire à l’orientation traditionnelle : le seul bon enseignement est celui qui précède le développement. Cette théorie nous mène à intégrer des méthodes actives dans l’enseignement où le sujet prend une grande part à la construction de la connaissance. MOTS-CLÉS : Dysfonctionnement cognitif, médiation d’aide, zone proximale de développement, évaluation, intégration scolaire, métacognition ABSTRACT Background : Within the framework of the integration of mentally handicapped pupils in schools, cognitive psychology approches could be of a paramount referential base in the remediation of cognitive malfunction. Indeed, "the majority of the cognitive maps on the training took as a starting point the data processing theory. From this point of view, the focus is laid on the processes, and that made it possible to develop a certain number of interesting theories on the backwardness ". The general concern which underlies the whole of our matter is: which are the implications of a combination of the theoretical approaches constructivists and pragmatic for the development of an adequate educational intervention in the teaching of the mentally handicapped persons. The school integration of the handicapped people constitutes a true educational wish to reach. For the handicapped pupil and his family, the access to an ordinary schooling medium appears a solid base for the later access to the use in ordinary medium of work. However, the educational mission proves to be difficult in particular near the mentally handicapped pupils. Because intellectual deficiency will be presented like an insufficient development of the mental capacities, by opposition learning activity is strongly dependent on the cognitive operation of the brain. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 85 86 / 300 On the basis of Vygotsky work (1985) which states that the order and the succession of the stages of development are not basically different in the " normal " child that in the " defective intellectual" child, but rather unfinished, the concept of proximal zone of development proves to be an element likely to consider an improvement of the cognitive and educational operation of the mentally handicapped pupil. In this respect, we will advance that we could rather regard the incapacities with the trainings as temporary and contextual rather than structural impossibilities and limits. To admit also that, our own limits and the various social constraints will often be barriers to action and to the progression and knowledge access of handicapped pupils. Method: To propose an adequate didactic intervention, we chose a systemic approach likely to grasp the core of the cognitive and emotional disturbances that the mentally handicapped person receives from his mental deficiency and from his vast environment. Results : A complete transdisciplinairy evaluation and a constant assistance and active participation of the teachers, of cognitive specificities, behavioral and physics of these children, will make it possible to propose a personalized project of schooling adapted to realistic objectives. Interpretations and implications: the teaching of the mentally handicapped persons requires an installation of a true strategy which one calls metacognition. The latter is facilitated by the teacher who could help the pupil to exceed his self-centredness in the resolution of the sociocognitif conflict. KEYWORDS: Cognitive malfunctionning, assistance mediation, proximal zone of development, evaluation, school integration, metacognition REFERENCES Cassiers., L, Englert., Y, Van Orshoven. A, et Vermeersch., E. (2001). Les avis du comité consultatif de Bioéthique de Belgique 1996-2000, Bruxelles, De Book. Cohen, S. (2006). Handicapés : l’accueil depuis l’enfance. Paris, Harmattan. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 86 87 / 300 Gillig, J-M. (2006). Intégrer l’enfant handicapé à l’école. Paris, Dunod. Louis, J-M, et Ramond, F. (2006). Scolariser l’élève handicapé, Paris, Dunod. Luc Bruliard, Handicap mental et intégration scolaire, Harmattan, Paris, 2004. Personnes handicapées : Le guide pratique. Par la fédération APAJH (2003). Paris, PRAT. 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Observateur intelligent du comportement humain en contexte d’enseignement apprentissage Riadh Besbes Ministère de l’éducation et de la formation Inspection générale – Tunisie [email protected] Adel Alimi Ecole nationale d’ingénieurs de Sfax – Tunisie [email protected] Faouzi Bouslama Faculté des sciences de l'administration Université Laval Québec – Canada [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Pour avoir la certitude de s’approprier les éléments clés du concept d’analyse et de diagnostic, il est impératif que l’inspecteur pédagogique soit capable de situer les actions et réactions des apprenants ainsi que les pratiques enseignantes au regard de normes ou de référentiels pédagogiques ou disciplinaires. En tant que professionnel, l’inspecteur doit être capable de gérer une situation complexe. Une situation au cours de laquelle il sait agir et réagir avec pertinence, il sait combiner des ressources et les mobiliser, il sait s’engager et prendre des risques. C’est tout simplement réhabiliter la raison pratique, les savoirs d‘action et d’expérience et le sens critique. Mais dans beaucoup de situations, les caractéristiques variables des apprenants et des enseignants rendent presque impossible une prise de décision exacte de ce qui doit être recommandé pour chaque ensemble de circonstances, d’où la place à l’intuition de prise de décision subjective et non descriptible en termes déterministes. Pourrait-on, Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 88 89 / 300 donc, quantifier de manière rationnelle les états cognitifs et affectifs des acteurs du contexte d’enseignement apprentissage ? Comment classifier et discriminer les états des actes professionnels des enseignants ? Est-il possible d’identifier, même en termes de probabilité dans les situations où plusieurs sources d’évidences se manifestent et donc plusieurs interprétations possibles s’ensuivent, des mécanismes formels de raisonnement pour identifier, caractériser et classer les états émotionnels et motivationnels de l’apprenant, de l’enseignant par l’intermédiaire des comportements observables ? L’inspecteur pédagogique est l’expert qui devrait procéder à des diagnostiques, prendre des décisions. Il doit donc pouvoir accéder en temps réel à la quantification des critères pertinents de reconnaissance des profils des acteurs du processus d’enseignement apprentissage. Des critères visant l’équité et dont les indicateurs associés conféreront à l’évaluation plus de justice et de rigueur. Ces indicateurs quantifiés constitueront les données brutes, à partir des quelles on peut extraire des connaissances pertinentes et vitales qui seront la base des décisions à prendre. Il est donc nécessaire de développer un système intelligent de saisie (à partir des grilles), de traitement et d’analyse d’information. Un système orienté vers la décision se basant sur l’extraction des connaissances à partir de données brutes emmagasinées dans des micro-entrepôts de données (datawarehouse). Méthode : Parmi les facteurs qui influent le déroulement de toute formation académique, on en cite huit qui constituent un schème, celui de l’octogone de formation. L’apprenant en est la cible, autour duquel, se bâtit tout ce gigantesque processus pour qu’il en soit l’acteur principal. Il doit donc être identifié par notre système (Observateur_Intelligent) sur différents plans et différents niveaux. En commençant par l’étude approfondie de son intelligence et ses multiples facettes qui constituent la dynamique de son développement cognitif, ses types d’interactions avec son enseignant, ses pairs, le contenu de l’apprentissage, la technologie des médias en vigueur, bref, son environnement. Un environnement qui doit témoigner de sa présence sociale qui est le fruit, entre autres, de son interactivité et de son affectivité. Sa présence cognitive issue de l’accommodation de ses prérequis avec les nouvelles connaissances et leurs Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 89 90 / 300 assimilations. L’autorégulation et l’autoévaluation sont, aussi, des compétences identifiables chez l’apprenant par l’intermédiaire de différents indicateurs qui convergent, d’ailleurs, avec ceux de son style d’apprentissage. Sans oublier la prise en compte de la motivation et l’attention de l’apprenant de manière à pouvoir « les détecter » à volonté au cours de la séquence d’enseignement apprentissage par l’intermédiaire de leurs déterminants pour pouvoir les maintenir à un niveau optimal et les entretenir. La relation éducative est un ensemble d’échanges verbaux et non verbaux qui caractérisent l’acte pédagogique. Ces échanges sont influés par les méthodes pédagogiques pratiquées par l’enseignant. DeLandsheere et Bayer ont classé ces échanges selon sept catégories, appelées fonctions pédagogiques, qui couvrent les évènements essentiels de la vie scolaire. Chaque acte verbal et non verbal de l’enseignant doit être catégorisé, pendant la séance, à la fonction pédagogique adéquate, les durées temporelles correspondantes doivent être mesurées pendant le déroulement de la séance. Un outil d’acquisition était conçu, offrant une interface conviviale formée par la grille des fonctions et de ses critères. Il suffit de cliquer sur chaque critère détecté dans l’acte pédagogique pour que l’algorithme comptabilise les durées des actes correspondants, il les rassemble et fait le cumul par catégorie. Les données collectées sont enregistrées dans un tableur. La fonction d’organisation qui fixe les conditions et le contexte où l’acte d’enseignement apprentissage doit être donnée. La fonction d’imposition relative au contenu d’enseignement ou au cadre de départ facilitant la stimulation. La fonction de développement conçue par des techniques pédagogiques et didactiques mises en œuvre par l’enseignant pour assurer le développement de facultés intellectuelles et psychomotrices de l’élève. La fonction de personnalisation fait appel aux prés requis et prés acquis de l’élève, y compris ses difficultés propres. La fonction d’évaluation positive et négative qui informe l’élève de la qualité de sa performance, la fonction d’affectivité positive négative liée à la personne de l’élève et, finalement, la fonction de concrétisation qui caractérise les moyens didactiques et les techniques visuels, auditifs utilisés pour canaliser ou l’information vers l’élève afin d’aboutir à une acquisition optimale des connaissances. Comme première approche, on a opté pour la Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 90 91 / 300 visualisation des résultats statistiques sous forme d’histogrammes dans un plan à deux axes représentants les fonctions pédagogiques sur l’axe des abscisses et le cumul final des taux des durées de ces fonctions sur l’axe des ordonnées. Ceci a un effet, non seulement, sur la visualisation comparative des taux des durées des fonctions pédagogiques entre elles, mais surtout, entre les même fonctions mesurées lors de visites successives. Cependant, pour une quête d’une plus grande justice et justesse, le paradigme de l’évaluation en contexte d’apprentissage couvre, d’une part, une approche critèriée où l’on compare les performances manifestées par l’individu aux performances attendues afin de générer la régulation. D’autre part, une approche normative où l’on compare les comportements de l’individu à ceux d’individus d’un même groupe, donc la génération d’une classification justifiée. Chaque fonction pédagogique est caractérisée par un ensemble d’actes mesurables qui, une fois identifiés, traduisent suivant leur existence et leur proportion le plan d’action de l’enseignant, sa manière raisonnée d’organiser une pratique qui règle d’avance les opérations à accomplir. Cette conscience ne provient pas uniquement de son savoir théorique mais et surtout de la mise en œuvre de ce savoir sur le terrain. Résultats : Les enseignants ont éprouvé un intérêt majeur à ces rapports au point qu’ils les acclament aussitôt que la séance est terminée et ils demandent souvent des éclaircissements sur les significations des fonctions pédagogiques dont leurs performances font défaut. On constate même que dans plusieurs cas, à la suite de la dernière visite, la fonction de développement devient plus dominante que celle d’imposition. On constate aussi que la personnalisation apparaît, l’affectivité négative ou faisant défaut apparaît positivement. Dans certains cas, et surtout pour les plus anciens des enseignants, ils trouvent du mal à céder la pratique d’imposition au profit de celle qui est développante. Malgré ceci, on constate que les pratiques de développement évoluent à l’insu de la stagnation de l’imposition. Tous les enseignants visités, anciens ou nouveaux, ont vu se manifester dans leurs pratiques professionnelles une évolution relative vers les actes qui favorisent la centration sur l’élève dans l’exercice de leur fonction d’enseignement apprentissage. On était très ravi d’avoir abouti à des résultats Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 91 92 / 300 traduisant l’évolution des pratiques des enseignants dans le sens d’une centration meilleure sur l’élève, suite à l’identification de leurs pratiques antérieures par la grille d’évaluation utilisée, ce qui confirme notre hypothèse. Interprétations et implications : L’étymologie du terme diagnostic signifie « connaissance à travers les signes ». Donc, un diagnostic des profils des acteurs de l’enseignement apprentissage peut être interprété comme la connaissance de l’état cognitif de l’acteur (enseignant et/ou apprenant) du contexte à travers ses actions et ses réactions lors d’une activité d’enseignement apprentissage. Les systèmes experts ou les systèmes dits à apprentissage traitant les connaissances de nature heuristiques, telles que celles issues de la quantification des actes d’enseignement apprentissage, sont capables d’exploiter l’expertise d’évaluation dans le domaine de l’éducation. Une expertise qui rassemble non seulement des connaissances directement liées à ce domaine mais également des capacités de raisonnement acquises par le spécialiste au cours de son activité. Notre système expert se compose d’une base de connaissance élaborée à partir de l’expertise de l’inspecteur, d’un moteur d’inférence et de différentes interfaces d’acquisitions. Muni de ce système, l’inspecteur procède à l’acquisition de critères et d’indices durant le processus d’enseignement apprentissage. MOTS-CLÉS : Evaluation, profil cognitif, système expert, quantification REFERENCES Ph. Perrenoud, (1991). Choisir et former des cadres pour un système éducatif plus décentralisé et plus participatif, Genève, Faculté de psychologie et des sciences de l’éducation, Vol. 11 n°4, pages 3-7. Ph. Perrenoud, (1996). L’évaluation des enseignants : entre une impossible obligation de résultats et une stérile obligation de procédure, L’Educateur n°10, pages 24-30. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 92 93 / 300 M. Tardif, C. Lessard (1999). le travail enseignant au quotidien. Expériences, interactions humaines et dilemmes professionnels, Québec, Presses de l’université de Laval et Bruxelles De Boeck. TECSULT (2003), L’analyse des pratiques professionnelles. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 93 94 / 300 Session B1, Wednesday 4, 11H-13H Theme: From Percept to Concept: Motivational & Emotional modulation Verbalisation, représentation et apprentissage en sport collectif Zeineb Zerai & Jean-Francis Gréhaigne La perception du risque en éducation relative à l’environnement Ali Hamdi Conceptions et conduite de l’intervenant et leur impact sur les apprentissages des filles en football Maher Guerchi, Rzig Maher, Boughanmi Mohamed Naceur et Bedhioufi Hafsi Donner du sens à l’étude du mouvement : Effet de l’utilisation de graphiques qualitatifs dans l’enseignement de la cinématique Kaouthar Lamouchi Chebbi 14. Verbalisation, représentation et apprentissage en sport collectif Zerai zeineb ISEFC de l’Université de Tunis, Tunisie [email protected] Gréhaigne Jean-Francis GRIAPS, LaSelDI (EA 22 81) Université de Franche-Comté, Besançon, France RÉSUMÉ Fond théorique : En sport collectif, les comportements s'inscrivent et s'insèrent dans des configurations du jeu illustrant un rapport d'opposition momentané (Gréhaigne, 2003). Au sens le plus général, une configuration est composée d'une liste ou d'un schéma donnant la nature et les caractéristiques principales de l’ensemble des éléments Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 94 95 / 300 d’un système. Après quelques matchs, il semble bien que la vision et l’étude par des élèves de configurations de jeu bien choisies, lors du débat d’idées, facilitant l'apprentissage du jeu. Le débat, en dévoilant a priori certains éléments du jeu, aide le joueur à traiter plus vite ces images opératives quand elles apparaissent dans les configurations perçues du jeu. La situation du jeu est ambiguë, la dynamique du jeu peut être traitée et interprétée de différentes manières selon les expériences précédentes et les connaissances antérieures. Il faut toutefois essayer de choisir l’interprétation la plus pertinente et la plus simple selon les caractéristiques du jeu et des joueuses à un moment donné. De ce fait L’activité constructive peut se prolonger bien au-delà de la fin de l’action. C’est précisément la raison pour laquelle l’analyse de sa propre activité, après coup, autrement dit l’analyse réflexive et rétrospective, est un remarquable instrument d’apprentissage. Méthode : Avec l’aide d’un questionnaire, nous allons montrer que l’intégration de la verbalisation au cours d’apprentissages, produit une ingénierie complexe et remet en question l’ensemble de la construction d’informations. La méthodologie adoptée a consisté, donc, à proposer un questionnaire constitué d’un ensemble de questions ouvertes, après un cycle de 10 leçons en handball, à des élèves de deuxième année secondaire (Tunisie) et de première (France). Pour l’interprétation, nous avons procédé par un repérage des idées significatives et nous les avons classées suivant des catégories pour obtenir un modèle pratique en vue de traitement des données. Résultats : La construction collective de connaissances à propos d’un sujet «conflictuel» est basée sur la co-construction de connaissances par les élèves avec les éléments de leur propre référentiel. L’augmentation de la validité de ces connaissances a peu à peu joué un rôle déterminant dans les interactions entre les élèves, devenant source de tension, voire de conflit, dans l’équipe ou source de progrès (Wallian, 2008). Interprétations et implications : Les principaux résultats montrent que pour les filles, d’une part, la compréhension, l’analyse et l’interprétation des phénomènes qui surviennent lors du jeu sont primordiales pour la planification des règles d’actions efficaces applicables dans la rencontre à venir. D’autre part une bonne estime de soi et Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 95 96 / 300 la confiance en les compétences de ses partenaires représentent des paramètres déterminants dans la gestion du groupe et le partage des rôles et des fonctions au sein de l’équipe. (Famose, 2001 ; Godbout, 2001 ; Géhaigne, 2008). MOTS-CLÉS: verbalisation, sport collectif, Apprentissage ABSTRACT Background: In analyses of team sports, players’ behaviours reveal that configurations of play are the consequence of a force ratio between the two teams (Gréhaigne, 2003). In general, a configuration of play is made up of a list or picture that shows the nature and the main characteristics of momentary opposition relationships. After a few matches it clearly seems that the vision and the research done by the students of the well-chosen configurations of play facilitate learning at the time of the debate of ideas. The discussions around certain elements of game-play help the player in the construction of operative pictures that allow detection of favorable factors within a given configuration of play in order to take advantage of it. Ambiguous situations of play and the dynamics of game-play may be discussed and apprehended from different manners depending upon one’s precedent experiences and knowledge. It is fundamental to try to choose the most pertinent and simplest interpretation regarding the characteristics of game-play. Thus, the constructive activity can carry on effectively and successfully after the end of the action. In other words, the reflexive and retrospective analysis is a remarkable tool for learning. Method: The adopted methodology consisted of submitting a questionnaire composed of open questions, after a set of ten lessons of handball with grade eleven in Tunisia and in France. For the interpretation, we extracted from the verbatim significant ideas and classified them according to categories in order to obtain a practical model. With the answers to questionnaires, we can claim that the integration of verbalisation during the lesson and the construction of information remain key elements for learning. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 96 97 / 300 Results: The collective construction of knowledge regarding a "controversial" subject is based on the construction of knowledge by the students with elements of their own frame of references. The increase of the validity of this knowledge has played little by little a determining role in the interactions between the students, becoming source of tension or even conflict in the team or source of progress. Interpretations and implications: The most important results revealed that for the girls, on the one hand, the comprehension, the analysis and the interpretation of phenomena extracted from game-play are of prime necessity for the planning of actions rules in the coming debate of ideas. On the other hand, good self-esteem and confidence in the competences of teammates represent crucial parameters in the management of the group and the distribution of roles and tasks in the team (Famose, 2001 ; Godbout, 2001 ; Géhaigne, 2008). KEYWORDS: verbalisation, team sport, learning REFERENCES Famose, J. P. (2001). La motivation en EPS. Paris, Armand Colin Godbout, P. (2001). Reflection on Innovation and Renovation: Authentic Assessment and Subject Matter Expertise in Physical Education. Cagigal Lecture, to AIESEP Congress, Universidade da Madeira, 22-25 November 2001. Gréhaigne, J.F. (2008). A dialectic approach of some concepts in the learning of invasion games. In H.P. Brandl-Bredenbeck (Ed.) Bewegung, Spiel and Sport in kinheit und jugend (pp. 78-91). Aachen : Meyer & Meyer Verlag. Gréhaigne, J.F. (2003). Vers une didactique constructiviste en sport collectif. In C. Amade-Escot, (Ed.), Didactique de l'éducation physique : États des recherches (pp. 79-102). Paris: Revue EPS. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 97 98 / 300 Wallian, N. (2007). Langage, intervention et co-construction du savoir. Vers une approche sémioconstructiviste de l’action motrice en situation didactique. Habilitation à diriger les recherches en Sciences du Sport (non publiée). Université de Franche-Comté. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 98 99 / 300 15. La perception du risque en éducation relative à l’environnement Ali Hamdi EDIPS, ISEFC, Université de Tunis Email: [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : La perception du risque est à la croisée d’une éducation à l’environnement et d’une éducation à la prévention, où elle côtoie également l’éducation civique. Communément, on désigne par perception les processus par lesquels l’organisme prend connaissance de son environnement à la base des informations élaborées par ses sens (OMS, 2002). Dans le domaine de l’éducation, les études sur la perception ont permis de comprendre le traitement des informations perceptives par l’apprenant comme une première opération cognitive. La perception du risque, quant à elle, en exige d’autres, plus complexes telles que la comparaison, l’abstraction et l’opérationnalisation des connaissances (Bourg, 2002). En effet, la perception du risque, en éducation relative à l’environnement, n’est donc pas une simple perception sensorielle. Elle implique toujours, outre le traitement d’informations, un jugement et une prise de position (Debia & Zayed, 2003). Cette approche permet de placer l’apprenant en situation d’acteur. En suscitant sa curiosité pour aller au devant de l’information, c’est ainsi qu’on éduque à la responsabilité en montrant que l’anticipation permet de se préparer à agir et à agir en toute conscience. Méthode : La perception et la prise de conscience des risques environnementaux comme première étape de prévention ont été travaillées avec les élèves de la deuxième année secondaire que nous avons répartis en quatre ateliers pour débattre les risques, les dangers et leurs conséquences sur l’environnement (Paretti-Watel, 2001). Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 99 100 / 300 Résultats : Il en résulte de l’évaluation de leurs réponses aux post-tests, grâce à un questionnaire, et leur comparaison avec les pré-tests une amélioration claire et statistiquement significative au niveau de l’acquisition de la complexité de l’environnement, de l’opérationnalisation des connaissances écologiques sur les risques et par la prise de conscience de l’état d’urgence de l’environnement en plaçant l’Homme au cœur des problèmes environnementaux. Cette évolution est moins nette dans le groupe témoin qui a suivi un enseignement classique et analytique de l’écologie basé sur les seules notions scientifiques. Interprétation et Implications : La perception du risque dans l’enseignementapprentissage de l’écologie serait, nous semble-t-il, un vecteur d’une explicite éducation à l’environnement. MOTS-CLÉS : Perception, risque, éducation relative à l’environnement ABSTRACT Background: The risk perception is to the crossing of environmental education and prevention education. Furthermore, it missed also civic education. Generally, we design perception as the processes by which the organism takes acquaintance of his environment to leave some information worked out by the senses. In the domain of the education, many researchs and studies on the perception allow to understand the treatment of perceptive information by him learning like a first cognitive operation. The perception of risk in requires some other, more complex as the comparison and the abstraction. The perception of risk, in environmental education, is not therefore a simple sensory perception. It always implies, besides the treatment of information, a trial and a hold of position. This approach allows giving a superior place to the pupil in the situation of actor. By increasing his curiosity in order to go search the information, to be responsible, to anticipate and to be prepared to acts especially conscious acts. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 100 101 / 300 Method: The perception and the hold of conscience of the environmental risks like first stage of prevention is exercised with the pupils of second secondary year, distributed in shops in order to debate the risks, the dangers and their environmental consequences. Results: The assessment of the post-tests and their comparison with the pre-tests show a lucid improvement and statistically meaningful to the level of the acquirement of the environment complexity, of the opérationnalizing knowledges on the risks and by the hold of conscience of the state of emergency of the environment in considering Man as the court of the environmental problems. Interpretation and implications: This evolution is less clean in the group who followed a classic teaching of the ecology. KEYWORDS: Perception, risk, environmental education REFERENCES BACHOUD, L., JACOB, PH. & TOULIER, B. (2002). Patrimoine culturel bâti et paysager. Paris : Edition Dalloz. BOURG, D. (2002). L’avenir de l’environnement. In la nature et les risques, Paris : Odile Jacob, p. 196-208. DEBIA, M. & ZAYED, J. (2003). Les enjeux relatifs à la perception et à la communication dans le cadre de la gestion des risques sur la santé publique. In Revue en sciences de l’environnement VertigO. Vol 4, n°1. Organisation mondiale de la santé. (2002). Rapport sur la santé dans le monde 2002 : réduire les risques et promouvoir une vie. In perception des risques, chapitre 3. PARETTI-WATEL, P. (2001). La société du risque. Paris: La Découverte. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 101 102 / 300 16. Conceptions et conduite de l’intervenant et leur impact sur les apprentissages des filles en football Guerchi Maher Unité de recherche psychologie du sport ISSEP Kssar-Essaiid Tunis [email protected] Boughanmi Mohamed Naceur Unité de recherche psychologie du sport ISSEP Kssar-Essaiid Tunis [email protected] Rzig Maher* Bedhioufi Hafsi** * Unité de recherche psychologie du sport ISSEP Kssar-Essaiid Tunis ** Unité de recherche psychologie du sport ISSEP Kssar-Essaiid Tunis RÉSUMÉ Fond Théorique : Les conceptions des enseignants considérés comme un point déterminant du fonctionnement didactique, leur étude a contribué d’une façon significative, à la compréhension des problèmes et des difficultés qui accompagnent le processus d’enseignement-apprentissage de la discipline de football. Notre recherche s’intéresse à l’enseignement du football pour les filles (sport à connotation masculine). Elle vise l’analyse des dynamiques différentielles entre les enseignants et leurs élèves filles au cours d’un cycle de football et à identifier les caractéristiques comportementales des intervenants en liaison avec la construction des identités de genre et leur impact sur l’apprentissage du football par les filles. Le choix de l’activité de football est fondé sur la littérature qui souligne que dans le cadre d’un curriculum retenant des activités physique et sportive à connotation masculine, les inégalités entre les filles et les garçons au niveau de l’engagement et les interactions avec l’intervenant Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 102 103 / 300 y son accentuées, ce qui influence implicitement où explicitement les processus d’apprentissage pour les filles contrairement aux garçons. En effet, l’étude des interactions didactiques et l'analyse des contenus d'enseignement proposés aux élèves permettent de situer de manière contrastive les conceptions sous-jacentes des enseignants d’EPS de la région du Kef. Ces conceptions fondent en pratique l'évaluation faite par l'enseignant sur la nature des hétérogénéités rencontrées. Ces dernières considérées comme un point déterminant du fonctionnement didactique, leur étude a contribué d’une façon significative, à la compréhension des problèmes et des difficultés qui accompagnent le processus d’enseignement-apprentissage de la discipline du football pour les filles et les garçons. Notre recherche s’inscrit dans le cadre scientifique de la didactique à laquelle elle emprunte les principaux concepts afin de décrire et d’éclairer les processus en jeu lors des interactions didactiques entre l’enseignant, les filles et les garçons et un contenu d’enseignement-apprentissage. En effet, elle décrit des pratiques pédagogiques et des choix didactiques lourds de conséquences pour les filles. Elle invite aussi, les enseignants d’EPS de la région du Kef et des autres régions à réfléchir sérieusement sur le sexisme des programmes et la division sexuelle des savoirs réellement enseignés dans les établissements scolaires. Méthode : Nous avons envisagé en premier lieu, l’étude des conceptions que véhiculent les enseignants de la région du Kef à propos de l’enseignement du football pour une population féminine en utilisant le questionnaire. En second lieu, pour étudier les interactions didactiques enseignants-apprenants filles où garçons, nous avons opté à l’observation didactique et l’entretien. Le protocole de recueil des données est inspiré du travail de Brousseau (1978) instituant l’observation didactique comme une sorte de combinaison de l’observation de la classe et de l’entretien avant où après la séance avec l’enseignant. En fait, ce protocole adopté par Amade-Escot (1996) croise les données recueillies à partir de deux points de vue, celui de l’enseignant (entretien) et celui du chercheur (analyse a priori des situations didactiques et interprétation des faits d’observation). Ces modalités méthodologiques sont aussi utilisées en didactique comparée, pour étudier le fonctionnement du système didactique en classe Schubaur- Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 103 104 / 300 Leoni et Leutenneger (2002). En fait deux plans d’analyse, intrinsèque et extrinsèque, sont articulés pour les interprétations. Résultats : Les conceptions que véhiculent les enseignants de notre étude seraient à l’origine des interprétations des causes majeures qui empêchent l’enseignement du football dans les établissements scolaires de la région du Kef. En effet, la majorité de ces enseignants évitent explicitement de programmer et d’enseigner la discipline de football pour des filles. L’analyse qualitative montre que les positions de genre s’actualisent en classe, par des dynamiques d’interactions qui favorisent l’engagement des garçons et par conséquence les filles se trouvent largement occultées dans cette discipline. Interprétations et implications : L’analyse didactique à partir les interventions des enseignants et les contenus à enseigner nous conduit à dire avec certitude que les enseignants d’EPS de notre étude, effectuent des choix de contenus d’enseignement et d’interventions orientés vers une motricité masculine qui ne favorise pas l’engagement des filles dans cette discipline. Pour cette raison nous invitons, les enseignants d’EPS de la région du Kef ainsi d’autres régions à réfléchir sérieusement sur le sexisme des programmes et la division sexuelle des savoirs réellement enseignés dans les établissements scolaires. MOTS-CLÉS : Conceptions, Interactions didactiques, Sport à connotation masculine, apprentissage ABSTRACT Background: Conceptions of teachers regarded as a key point of teaching functions, their study has contributed significantly to the understanding of problems and difficulties that accompany the process of teaching and learning the discipline of football. Our research focuses on the teaching of football for girls (sport connotation masculine). It covers the analysis of dynamic differential between teachers and girl Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 104 105 / 300 pupils during a round of football and to identify the behavioral characteristics of speakers in conjunction with the construction of gender identities and their impact on learning football girls. The selection of the activity of football is based on literature which emphasizes that as part of a curriculum retaining physical activities and sports to male connotation, inequalities between girls and boys at the level of engagement and interaction with the speaker and his accented, which implicitly or explicitly influence the learning process for girls unlike boys. Indeed, the study of teaching and analysis of content of teaching offered to allow students to place in contrastive concepts underlying EPS of teachers in the area of Kef. These designs based practice in the assessment by the teacher on the nature of heterogeneities encountered. The latter regarded as a key point of teaching functions, their study has contributed significantly to the understanding of problems and difficulties that accompany the process of teaching and learning the discipline of football for girls and boys. Our research is part of teaching science to which it borrows key concepts to describe and illuminate the processes involved in the interactions between teacher learning, girls and boys and content of education learning. Indeed, she describes teaching practices and educational choices have serious consequences for girls. It also invites, teachers EPS of Kef region and other regions to think seriously about the sexism of the programs and the sexual division of knowledge actually taught in schools. Method: We considered first, the study designs that convey the teachers in the Kef region about the teaching of football to a female population using the questionnaire. Secondly, to study the interactions didactic teacher-learner girls or boys, we opted to observe teaching and maintenance. The protocol of data collection is inspired by the work of Brousseau (1978) Establishing the teaching observation as a kind of combination of classroom observation and maintenance before or after the meeting with the teacher. In fact, the protocol adopted by Amade-Escot (1996) crosses the data collected from two viewpoints, that of the teacher (interview) and the researcher (a priori analysis of situations and educational interpretation of the facts observation). The methodological details are also used in teaching compared to study how the educational Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 105 106 / 300 system in the classroom Schubaur-Leoni and Leutenneger (2002). In fact two of analysis, intrinsic and extrinsic, are articulated to the interpretations Results: Designs that convey the teachers in our study are the cause of interpretations of the major causes that prevent the teaching of football in schools in the area of Kef. Indeed, the majority of these teachers avoid explicitly plan and teach the discipline of football for girls. The qualitative analysis shows that the positions s'actualisent gender in the classroom, by dynamic interactions that promote the involvement of boys and girls therefore are largely obscured in this discipline. Interpretations and implications: The training analysis from the interventions of teachers and content to teach us to say with certainty that the PE teachers in our study make choices of content and interventions geared towards men who do motricity promotes the involvement of girls in this discipline. For this reason we invite teachers EPS of Kef region and other regions to think seriously about the sexism of the programs and the sexual division of knowledge actually taught in schools. KEYWORDS: Conceptions, Interactions didactiques, Sport male connotation, learning REFERENCES Amade-Escot, C. (1989). Stratégies d'enseignement en EPS : contenus proposés, conception de l'apprentissage et perspectives de différenciation.- In Méthodologie et didactique de l'éducation physique et sportive, Textes réunis par Gilles Bui-Xuan. Editions AFRAPS (Revue STAPS).- octobre 1989. Schubauer-Léoni, M.L. et Leutenegger, F. (2002). Expliquer et comprendre dans une approche clinique/expérimentale du didactique ordinaire, In F. Leutenegger, & M. Saada-Robert, (Eds). Expliquer et comprendre en sciences de l’éducation. Bruxelles, De Boeck. 227-251. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 106 107 / 300 Zaidmann, C. (1995). Ecole, Mixité, politiques de la différence de sexe. In M. de Manassein (Coord.), De l’égalité des sexes. Paris : CNDP. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 107 108 / 300 17. Donner du sens à l'étude du mouvement : utilisation de graphiques qualitatifs dans l'enseignement Kaouthar Lamouchi Chebbi ISEFC Tunisie [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : La résolution des problèmes en cinématique, est souvent algorithmique et procédurale. Face à des activités de résolution purement qualitatives les élèves se trouvent démunis voire bloqués (Trowbridge, 1980 ; Trowbridge, 1981 ; Clement, 1981 ; Peters, 1982 ; Arons, 1984 ; Van Ausdal, 1988 ; Van Heuvelen, 1991). L’utilisation des graphiques serait dans ce contexte un important outil d’enseignement (Rosenquist et al, 1987 ; Dimitriadis et al 1999 ; Van den Berg, 2000). En effet, Le fait de travailler sur plusieurs systèmes sémiotiques entre autre le système graphique permet d’augmenter les capacités cognitives des sujets (Duval, 1995 ; DuFresne et al, 1997). Méthode : Après avoir tracé des graphiques de mouvement, les élèves sont invités à écrire les informations que ces courbes peuvent donner sur le mouvement, de façon qualitative. Ces informations sont discutées par la suite collectivement avec la participation de l’enseignant. Notre groupe expérimental comporte 28 élèves (17-19 ans) qui ont été comparés à un groupe témoin de 26 élèves lors d’activités d’interprétation qualitative de situations cinématiques. Résultats : La majorité des élèves ayant travaillé qualitativement sur les graphiques de mouvement s’améliore quant à la compréhension des notions de cinématique de même Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 108 109 / 300 que les relations entre elles. Ils deviennent plus indépendants vis-à-vis du formalisme mathématique et moins influençables par les traits de surface. Interprétations et implications : le travail qualitatif sur les graphiques nous parait intéressant car il permet aux élèves d’avoir une vision globale du mouvement au lieu de l’aspect local et discontinu que procurent les équations. Il leur permet de voir plus clairement les relations qui existent entre les différentes notions et celles qui n’existent pas. MOTS-CLÉS : enseignement, cinématique, graphique REFERENCES Arons, B.A. (1984). Student pattern of thinking. The Physics Teacher. (22. pp. 88-93). Clement, J. (1981). Solving problems with formulas: some limitations. Engeneering education. (72. pp. 158-162). Dimitriadis, P., Kabouris, K., Karanikas, J., Papamichalis, K., Papatsimba , L., Kalkanis, J. (1999). Linear motion study throug graphs a new technology-based learning environnement. Proceedings of the 2nd intrenational conference of the european science education research, Kiel august 31-september 4. Dufresne, R.J., Gerace, W.J & Leonard, W.J. (1997). Solving physics problems with multiple representations. The Physics Teacher. ( 35. pp. 270-274). Duval. R. (1995). Semiosis et pensée humaine. Paris. PUF. Peters, P.C. (1982). Even honors students have conceptual difficulties with physics. American Journal of Physics. ( 59.6. pp. 501-508). Rosenquist, M. , Mcdermott, L. (1987). A conceptual approach to teaching Kinematics. American Journal of Physics. ( 55. 5. pp. 407-415). Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 109 110 / 300 Trowbridge, D.E., Mcdermott, L. (1980). Investigation of student understanding of the concept of acceleration in one dimension. American Journal of Physics. (49. 3. pp. 242-253). Trowbridge, D.E., Mcdermott, L. (1981). Investigation of student understanding of the concept of velocity in one dimension. American Journal of Physics. (48. 12. pp. 1020-1028). Van Ausdal, R.G. (1988). Structured Problem solving in Kinematics, American Journal of Physics. 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Russell Brunel University Centre for the Study of Expertise, Department of Psychology – United Kingdom [email protected] Fernand Gobet Brunel University Centre for the Study of Expertise, Department of Psychology – United Kingdom [email protected] Harvey Whitehouse University of Oxford Explaining Religion Project Institute of Social and Cultural Anthropology – United Kingdom [email protected] Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 111 112 / 300 RÉSUMÉ Fond théorique: L'humeur peut être définie comme un état émotionnel « d’arrièreplan » qui « vient et se dissipe lentement » (Beedie, Terry, & Lane, 2005, p. 871). L'humeur d'une personne influence la capacité d'apprendre et d'ensuite appliquer ce qui a été appris à d'autres contextes (c.-à-d. transfert analogique). Les études précédentes ont indiqué que des personnes d'humeur euphorique (« joyeuse ») traitent l’information différemment que des personnes d’humeur dysphorique («malheureuse ») (Bless, Clore, Schwarz, Golisano, Rabe, & Wolk, 1996). Les individus dans un état euphorique semblent être meilleurs en ce qui concerne le transfert analogique (Brand & Opwis, 2007). Dans cette étude, nous considérons dans quelle mesure les connaissances antérieures interagissent avec l’humeur dans l'exécution d’une tâche analogue à la tour de Hanoï. Méthode: Il y avait quatre conditions (1) : Euphorique-Expert, (2) Dysphorique-Expert, (3) Euphorique-Inexpert, (4) Dysphorique-Inexpert. Les individus « euphoriques » ont vu durant 10 minutes un extrait de comédie. Les individus « dysphoriques » ont vu durant 10 minutes un extrait portant sur une guerre nucléaire. Il y avait quatre mesures (« grille d'affect », Russell, Weiss, & ; Mendelsohn, 1989) pour contrôler la manipulation de l’humeur. Dans la condition « experte », les participants ont d’abord joué à la tour de Hanoï (TdH) (Kotovsky & Fallside, 1989) et ensuite à un isomorphe peu évident de la TdH appelé la « tâche de l’Ours-Dieu » (cf. Hayes & Simon, 1974). Dans la condition « inexperte », la procédure était identique, sauf que les participants ont joué au jeu des « Missionnaires et des Cannibales » (Thomas, 1974) - un jeu avec des règles différentes de la TdH. Dans cette condition, les participants jouent la « tâche de l’Ours-Dieu » sans avoir la possibilité de transférer les principes appris avec le premier jeu. Résultats : La prédiction est que l'humeur augmente le transfert analogique. Interprétations et implications : Les résultats ont des implications pour beaucoup de situations d’apprentissage, y compris le rôle de l'humeur dans la transmission réussie Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 112 113 / 300 d'information religieuse, pour s'assurer que les gens appliquent l'information apprise à tous les aspects de leur vie. MOTS-CLÉS : Humeur, analogie, tour de Hanoï, jeu des cannibales et des missionnaires, transfert ABSTRACT Background: Mood is defined as a ‘background’ emotional state that “rises and dissipates slowly” (Beedie, Terry, & Lane, 2005, p. 871). A person’s mood influences the ability to learn information and then apply it to other contexts (i.e. analogical transfer). Previous studies indicated that persons in a euphoric (“happy”) mood process information differently than persons in a dysphoric (“unhappy”) mood (Bless, Clore, Schwarz, Golisano, Rabe, & Wolk, 1996). Individuals in a euphoric state appear to be better at analogical transfer (Brand & Opwis, 2007). In this study, we consider the extent to which prior knowledge affects mood-contingent performance in an analogous Tower of Hanoi task. Method: There were four conditions (1): Euphoric-Expert, (2) Dysphoric-Expert, (3) Euphoric-Nonexpert, (4) Dysphoric-Nonexpert. “Euphoric” individuals were shown a 10 minute excerpt from a comedy. “Dysphoric” individuals were shown a 10 minute excerpt about a nuclear war attack. There were four manipulation checks during the study to guage the participant’s mood (“Affect Grid”, Russell, Weiss, & Mendelsohn, 1989). In the “expert” condition, the participant played the Tower of Hanoi (TOH) game (Kotovsky & Fallside, 1989) and then played an obfuscatory isomorph of the TOH called the “Bear-God task” (cf. Hayes & Simon, 1974). In the “nonexpert” condition, the procedure was the same, except that the participant played the “Missionary and Cannibal” game (Thomas, 1974) – a game with a different set of rules from the TOH. Here, the participant plays the “Bear-God task” without an opportunity to transfer the principles from the earlier game. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 113 114 / 300 Results: The prediction is that mood will enhance analogical transfer. Interpretations and implications: The results have implications for many learning situations, including that of the role of mood in transmitting religious information successfully and ensuring that people apply the information to all aspects of their lives. KEYWORDS: Mood, Analogy, Tower of Hanoi, Missionary Cannibal Game, Transfer REFERENCES Beedie, C. J., Terry, P. C., & Lane, A. M. (2005). Distinctions between emotion and mood. Cognition and Emotion, 19(6), 847 – 878. Bless, H., Clore, G. L., Schwarz, N., Golisano, V., Rabe, C., & Wolk, M. (1996). Mood and the use of scripts: Does a happy mood really lead to mindlessness? Journal of Personality and Social Psychology, 71, 665-679. Brand, S., & Opwis, K. (2007). Effects of Mood and Problem Solving in Dyads on Transfer. Swiss Journal of Psychology, 66(1), 51 – 65. Hayes, J. R., & Simon, H. A. (1974). Understanding written problem instructions. In Gregg, L. W. (ed.). Knowledge and Cognition. Potomac, MD: Lawrence Erlbaum Associates, pp. 167 – 200. Kotovsky, K., & Fallside, D. (1989). Representation and transfer in problem solving. In Klahr, D., & Kotovsky, K. Complex Information Processing: The Impact of Herbert A. Simon, Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, pp. 69 – 108. Thomas, J. C. (1974). An analysis of behavior in the hobbits-orcs problem. Cognitive Psychology, 6(2), 257-269. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 114 115 / 300 19. Creativity, Motivation & Mathematical Reasoning: A New Integrated Model of Cognition Rym Tazarki Université de Tunis, FSHST – Département de Psychologie Slim Masmoudi Université de Tunis, FSHST – Département de Psychologie Laboratoire EDIPS – Tunisie [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Les recherches ont bien démontré le rôle crucial de la créativité dans l’amélioration des performances en mathématiques, où elle est trop associée au raisonnement (essentiellement inductif) ainsi qu’à la résolution de problème, ainsi que l’intérêt à alterner motivation intrinsèque et motivation extrinsèque dans les apprentissages (Livne & Milgram, 2006). L’orientation motivationnelle de l’enseignant et de l’enseigné joue un rôle important dans le bon déroulement de l’apprentissage, l’élaboration et le maintien de la dynamique éducative (Deci & Ryan, 1991, 2000). Peut-on ainsi parler d’un rôle modulateur de la motivation entre la créativité et le raisonnement mathématique ? Le travail décrit dans cet article a pour point de départ une recherche antérieure (Masmoudi, Tazarki & Naceur, 2008) dans laquelle les auteurs ont procédé à l’évaluation des capacités créatives et de résolution de problème mathématique chez 30 sujets issus de deux écoles différentes. Le but était de montrer que les composantes du processus créatif interviennent avec une force plus au moins importante dans la résolution de problème mathématique (H1), et que la nature de la pédagogie utilisée présente un effet sur le renforcement de la pensée créative et l’amélioration de la résolution de problème mathématique (H2). Les résultats trouvés Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 115 116 / 300 ont confirmé H1 et H2, et ont laissé penser que la motivation joue un rôle modulateur. Les résultats de cette étude nous ont encouragés à élaborer une étude indépendante dans laquelle nous supposons un rôle modulateur de la motivation entre créativité et raisonnement mathématique. Nous supposons, dans le cadre d’un modèle intégrant les trois dimensions, que cette modulation est spécifique et non globale. Méthode : Nous avons utilisé trois outils. Les Tests de Pensée Créative de Torrance (T.T.C.T) étaient l’instrument de mesure évaluant les capacités créatives. Deux problèmes mathématiques, que nous avons élaborés, avaient pour but d’évaluer les capacités de raisonnement mathématique (Coefficient de corrélation inter-juges en notation >.80 pour les deux épreuves). Un questionnaire, dont nous avons élaboré les 32 items en arabe dialectal, est utilisé pour évaluer l’orientation motivationnelle des sujets (α = .87). Nous avons utilisé un plan expérimental à trois conditions: (a) motivation extrinsèque, (b) motivation intrinsèque et (c) un groupe témoin pour examiner davantage le rôle des motivations présentées. L’ANOVA (plan à un facteur), l’ANCOVA et la corrélation partielle étaient les outils statistiques de base que nous avons utilisés pour vérifier nos deux hypothèses (les deux derniers outils sont utilisés pour examiner le rôle modulateur de la motivation). Nous avons supposé que les sujets, désignés comme étant « Plus Créatifs », qui auraient de bons scores en originalité et en flexibilité, et motivés uniquement intrinsèquement obtiendraient de bons scores aux épreuves de mathématiques (Ha). Ceux qui auraient de bons scores en fluidité et en élaboration, et motivés uniquement extrinsèquement obtiendraient de bons scores aux épreuves de mathématiques (Hb). Ces deux hypothèses sont au cœur du modèle triadique (créativité – motivation – raisonnement mathématique) que nous proposons. Résultats : L’analyse de covariance a mis en évidence des relations positives et significatives entre la créativité et la motivation (COV=129,76). Nous avons trouvé un effet positif de la créativité sur le raisonnement mathématique : les plus créatifs ont les meilleurs scores en mathématique [F(1, 84)=34,28 ; p<.05]. En plus, les résultats ont confirmé partiellement le rôle modulateur de la motivation, essentiellement pour la motivation intrinsèque [F(4, 77)=2,90 ; p<.05]. La corrélation partielle a montré Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 116 117 / 300 également une variance significative des performances créatives et mathématiques sous l’effet de la motivation intrinsèque (r=0,23 ; p=.05). En termes de composantes, le rôle médiateur de la motivation intrinsèque a été vérifié seulement pour l’élaboration [F(4, 77)=2,66 ; p<.05]. La fluidité, en interaction avec la motivation extrinsèque, présente un effet favorable sur les performances en mathématiques [F(4, 77)=3,53 ; p < .01]. Interprétations et implications : En concordance avec nos hypothèses, les résultats ont bien démontré le rôle modulateur de la motivation intrinsèque entre la créativité et le raisonnement mathématique, et l’effet de la motivation extrinsèque sur les performances en mathématique pour les sujets présentant un bon niveau de fluidité (deux résultats jamais signalés dans la littérature). Les résultats de l’étude sont exploités pour améliorer un modèle intégré de la cognition, dans lequel la motivation joue le rôle de modulateur entre créativité et raisonnement mathématique. Ce travail présente des implications pédagogiques allant en faveur d’une approche pédagogique de modulation, permettant d’améliorer les aptitudes mathématiques et de les rendre plus créatives, en jouant sur la nature de la motivation. MOTS-CLÉS : Créativité, Motivation intrinsèque, Motivation extrinsèque, Raisonnement mathématique, Modulation motivationnelle ABSTRACT Background: Several studies confirmed the key role of the creativity in the improvement of performance in mathematics as well as the importance to alternate intrinsic motivation and extrinsic motivation (Livne & Milgram, 2006) in learning activities. Teacher’s and students’ motivational orientation plays an important role in the good progress of learning, development and maintaining of the educational dynamics (Deci & Ryan, 1991, 2000). So, could we suppose a modulator role of motivation between creativity and mathematical reasoning? Work described in this Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 117 118 / 300 paper has as a starting point a prior study (Masmoudi, Tazarki & Naceur, 2008) in which the authors have evaluated the creative abilities and mathematical problem solving aptitudes of 30 subjects coming from two different schools. The intention was to prove that the components of the creative process intervene with an intensity mor or less important in the mathematical problem solving (H1), and that the nature of pedagogy used presents an effect on the progress of creativity and the improvement of the mathematical problem solving performance (H2). Results confirmed H1 and H2 and let think that motivation plays a modulator role. Results found in this prior investigation encouraged us to elaborate an independent study in which we check the modulator role of motivation between creativity and mathematical reasoning. We assume, in the context of a model integrating the three dimensions, that this modulation is specific and not global. Method: We used three data collection tools. The Torrence Tests of Creative Thinking (T.T.C.T) were used to evaluate creative abilities. Two mathematical problems were elaborated to evaluate mathematical reasoning abilities (correlation coefficient of interobserver agreement >.80 for both problems). A questionnaire is used to evaluate participants’ motivational orientation. We used a three-condition experimental design: (a) extrinsic motivation, (b) intrinsic motivation, and a control condition. ANOVA (a one-factor-at-a-time factorial design), ANCOVA and the partial correlation were the statistical tools we used to verify our two hypotheses (the last two tools are used to examine the mediator role of motivation). We supposed that participants (designated as “More Creative”) that would have high scores in originality and in flexibility, and motivated intrinsically would get high scores in the math tests (Ha). Those that would get high scores in fluidity and in elaboration and motivated extrinsically would have high scores in the math tasks (Hb). These two hypotheses are central in the triadic model (creativity - motivation- mathematical reasoning) that we propose. Results: Study of covariance put in evidence positive and significant relationships between creativity and motivation (COV=129.76). We found a positive effect of creativity on the mathematical reasoning performance: the more creative participants Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 118 119 / 300 have the best performance in mathematical tasks. In addition, results confirmed in part the modulator role of motivation, essentially for the intrinsic motivation [F(4, 77)=2,90 ; p<.05]. The partial correlation also showed a significant variance of creativity and mathematical performances under the influence of intrinsic motivation (r=0.23 ; p=.05). In terms of components, the mediating role of intrinsic motivation has been verified only for “elaboration” [F(4, 77)=2,66 ; p<.05]. In interaction with the extrinsic motivation, fluidity presents a positive effect on mathematics performance [F(4, 77)=3,53 ; p < .01]. Interpretations and implications: Results were consistent with our hypotheses. They have shown the modulating role of intrinsic motivation between creativity and mathematical reasoning, and the effect of extrinsic motivation on performance in mathematics for subjects with a high level in “fluidity” (two results ever reported in the literature). Results of this study are used to improve an integrated model of cognition in which motivation plays a modulator role between creativity and mathematical reasoning. This work presents educational implications going in favor of an educational approach of modulation, which improves mathematical abilities and make them more creative, by tuning the nature of motivation. KEYWORDS: Creativity, Intrinsic motivation, Mathematical reasoning, Motivational modulation Extrinsic motivation, REFERENCES Deci, E. L., Ryan, R. M. (1991). A motivational approach to self: Integration in personality. In R. Dienstbier (Ed.), Nebraska Symposium on Motivation: Vol. 38. Perspectives on motivation (pp. 237-288). Lincoln: University of Nebraska Press. Deci, E. L., Ryan, R. M. (2000). The “What” and “Why” of Goal Pursuits: Human Needs and the Self-Determination of Behavior. Psychological Inquiry, 11, 227–268. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 119 120 / 300 Livne, N.L., Milgram, R.M. (2006). Academic versus Creative Abilities in Mathematics: Two Components of the same Construct? Creativity Research Journal, 18,199-212. Masmoudi, S., Tazarki, R. & Naceur, A. (2008). Créativité, raisonnement mathématique et modulation motivationnelle: vers un nouveau modèle intégré de la cognition. In. A. Naceur & S. Masmoudi (Eds.), Cognition, Emotion & Motivation: Intégrer ... mieux expliquer la performance, Tunis: Editions du CNIPRE, (pp. 368-406). Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 120 121 / 300 20. Creative process and executive processes: involvement of cognitive styles and motivational modulation Slim Masmoudi Université de Tunis, FSHST – Département de Psychologie EDIPS Lab – ISEFC – Tunisie [email protected] Abir Jdey Université de Tunis, FSHST – Département de Psychologie – Tunisie [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : La plupart des études contemporaines sur la créativité s’accordent sur son caractère inhérent à la cognition humaine, s’éloignant ainsi de plus en plus d’une considération élitiste de son fonctionnement (créateurs, artistes, etc.). A notre sens, la créativité regroupe les processus nous permettant de générer de nouvelles idées ou produire de nouveaux artefacts en guise de solutions adaptées à des problèmes ou de configurations nouvelles à des situations, à partir d’associations originales, perceptuelles et/ou conceptuelles (voir aussi Boden, 1999). Ces processus sont essentiellement l’originalité, la flexibilité, la fluidité et l’inhibition. Ces trois derniers sont également à la base des processus exécutifs. Notre problématique consiste à savoir la façon dont diverses dimensions de nature différente s’intègrent pour expliquer le comportement créatif. Nous proposons comme hypothèse l’existence d’un continium entre processus exécutifs et processus créatifs, nécessitant l’intégration d’autres dimensions pour aboutir à des produits plus ou moins créatifs, et non seulement à de simples comportements adaptés, en situation de résolution de problème. Nous présentons un modèle intégré en couches, dynamique et circulaire, intégrant les styles Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 121 122 / 300 cognitifs et la modulation motivationnelle (Ward, 2007 ; Sternberg et Lubart, 1991, 1995 ; importance de la motivation intrinsèque selon Amabile, 1996 ; Banich, 2009 ; Kozhevnikov, 2007 ; Masmoudi & al., 2008). Ce modèle est constitué de quatre couches, renvoyant à des niveaux différents de traitement de l’information : (1) processus exécutifs ; (2) structures des connaissances ; (3) styles cognitifs ; (4) processus créatifs. Nous prévoyons que la motivation joue ici un rôle modulateur entre les différents niveaux, définissant la direction et l’intensité des produits créatifs. Méthode : Notre étude suit deux plans : quasi-expérimental et corrélationnel. Nous avons procédé en évaluant les composantes de nos variables expérimentales isolément. Nous avons évalué l’aspect verbal et graphique de la flexibilité par la fluence verbale, par les tests de créativité de Torrance TTCT et par les figures de Ruff. Le niveau de créativité des sujets est estimé grâce aux scores obtenus aux TTCT forme figurée évaluant la flexibilité, la fluidité, l’originalité et l’élaboration (l’analyse factorielle a confirmé ces quatre dimensions). Nous avons administré le questionnaire LSI (44 questions ; alpha de Cronbach du questionnaire « ILS » est égal à α=.74) sur les styles d’apprentissage (comme aspect des styles cognitifs) qui renvoie à quatre dimensions bipolaires de l’apprentissage et du traitement de l’information. De même pour la motivation intrinsèque, dont les deux aspects évalués sont la préparation à refaire la tâche ultérieurement et l’intérêt personnel à cette tâche, elle est évaluée grâce à une double échelle graduée de 0 à 20. Certains de ces outils d’évaluation sont adaptés à la population tunisienne. Résultats : Nous avons constaté une corrélation significativement positive entre la créativité (d’après les scores aux TTCT forme A) et motivation intrinsèque (r=.36, p<.05 ; entre flexibilité créative et préparation motivationnelle). Les sujets plus motivés sont les plus créatifs (F(3, 26) ; p<.001) ; ce qui plaide en faveur de l’idée stipulant que la motivation intrinsèque est une dimension fondamentale et importante dans l’explication du comportement créatif. De même, les deux aspects évaluant la motivation intrinsèque (intérêt et préparation à refaire une tâche) se sont avérés fortement corrélés (pour toutes les tâches). Nous avons trouvé également que les Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 122 123 / 300 participants qui ont un style d’apprentissage « Séquentiel » sont plus originaux que ceux ayant un style «Global » [F(4, 27)=2,71; p<,05]. Nos hypothèses présentant nos variables quasi-expérimentales est partiellement confimée. Interprétations et implications : Nous considérons que la corrélation positive entre la motivation intrinsèque et la créativité reflète un effet modulateur de la motivation intrinsèque du sujet portée à une tâche, dont les indices sont les scores de préparation et d’intérêt à refaire cette tâche. Par contre, l’absence de lien entre les autres variables pourrait être expliquée par plusieurs facteurs tels que l’hétérogénéité des outils d’évaluation des diverses dimensions et l’hétérogénéité des composantes à évaluer (comme la divergence des scores entre la fluidité graphique, créative et verbale, ce qui rend compte d’une disparité entre les formes du même processus). En ce qui concerne la motivation intrinsèque, il s’est avéré que cette dimension conative est primordiale dans la qualité du comportement créatif. En addition, les résultats ont montré que la motivation intrinsèque pourrait être reflétée et évaluée par ses deux aspects : la préparation intrinsèque à refaire une tâche et l’intérêt porté à cette tâche en soi. Ceci rejoigne l’idée d’Amabile (1996) qui défend l’importance de la motivation intrinsèque dans l’explication du comportement créatif d’une part, et l’effet modulateur constaté par Masmoudi et al. (2008) de la motivation intrinsèque sur les performances créatives. MOTS-CLÉS: Créativité, Processus Exécutifs, Styles Cognitifs, Motivation intrinsèque, Modèle en couches ABSTRACT Background: Most of the contemporary studies on creativity attribute its inherence to the human cognition, moving away increasingly from the elitist consideration of its functioning (creators, artists, etc.). We consider that the creativity is a combination of many processes which enable the generation of new ideas or the production of new artefacts as adapted solutions to problems or new configurations to situations, based on Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 123 124 / 300 original, perceptual and/or conceptual associations. These processes are mainly originality, flexibility, fluidity and inhibition. The three latters are in the basis of the executive processes. We study how different dimensions are interrelated to explain the creative behaviour. We suppose a continuum between the creative processes and the executive ones that requires integration of other dimensions to gain products more or less creative, and not only simple and adapted behaviors, in solving problem situations. We suggest a multilayers model, which is integrated, dynamic and circular one. It includes cognitive styles and motivational modulation (Ward, 2007; Sternberg et Lubart, 1991, 1995; the importance of intrinsic motivation according to Amabile, 1996; Banich, 2009; Kozhevnikov, 2007; Masmoudi & al., 2008). This model consists on four layers: (1) executive processes; (2) knowledge structures; (3) cognitive styles; (4) creative processes. The motivation is considered as a modulator dimension between the different levels, defining direction and intensity of creative products. Method: There are two methodological levels: quasi-experimental and correlational. We evaluated verbal and graphic aspects of fluence busing the TTCT, Ruff figures and verbal fluency. The TTCT gives us scores according to the creativity’s four components: flexibility, fluidity, originality and elaboration (MDS analysis has confirmed the four components). The LSI questionnaire (44 questions; Cronbach’s alpha α=.74) was used to evaluate learning styles. We conceived two graduated (from 1 to 20) scales for the intrinsic motivation evaluation describing both the degree of one’s preparation and the interest to repeat the same task subsequently. Some of these tools get adapted to the Tunisian population. Results: We observed a positive significant correlation between creativity and motivation (r=.36; p<.05). The more motivated participants are the most creative ones. (F(3, 26) ; p<.001). The two aspects related to intrinsic motivation (interest and preparation) are highly correlated. Furthermore, we found that participants who have a “Sequential” learning style are more original than participants who have “Global” learning style [F(4, 27)=2,71; p<,05]. Our hypotheses are partially confirmed. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 124 125 / 300 Interpretations and implications: We think that the positive correlation between intrinsic motivation and creativity reflects a modulator effect of intrinsic motivation oriented towards a task. We explain the partial absence of a continuum between creative and executive processes by the different natures of our experimental variables and their components studied in the current work (for example, the fluency/fluidity performances, whatever their nature is: verbal, abstract graphic (Ruff figures) or concrete graphic. This refers to the diverse processing levels included in each task. We conluded that the creative performances depend on the requirements related to the nature of each singular task. KEYWORDS: Creativity, Executive Processes, Cognitive styles, Intrinsic motivation, Multilayers model REFERENCES Almeida, L.S., Prieto, L.P., Ferrando, M., Oliveira, E., & Ferrandez, C. (2008). Torrance Test of Creative Thinking: The question of its constructu validity. Thinking Skills and Creativity, 3, 53-58. Banich, M.T., (2009). Executive function: The search for an integrated account. A Journal of the Association for Psychological Science, 18(2), 89-94. Boden, M.A. (1999). Computer models of creativity. In R.J. Sternberg (Ed.), Handbook of creativity (pp. 351 – 372). Cambridge: Cambridge University Press. Masmoudi, S., Tazarki, R. & Naceur, A., (2008). Cognition, Emotion et Motivation : Intégrer…Mieux expliquer la performance. Tunis : Eds. Du CNIPRE, 368-406. Ward, T.B., (2007). Creative cognition as a window on creativity. Methods, 42, 28–37. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 125 126 / 300 Session B3, Wednesday 4, 11H-13H Theme: From Percept to Concept: Motivational & Emotional modulation Jacques Marmey’s architecture: An emotional approach of places Alia Ben Ayed Estime de soi : Collège pilote vs. Collège ordinaire Amna Miled & Abdelmajid Naceur Work engagement among managers and professionals in the Turkish manufacturing sector: Potential Antecedents and Consequences Mustafa KOYUNCU, Ronald J. Burke, Lisa Fiksenbaum & Ufuk Durna 21. Jacques Marmey’s architecture: An emotional approach of places Alia Ben Ayed Architecte assistante - doctorante Ecole Nationale d’Architecture et d’Urbanisme (ENAU)ERA – Tunisie [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Cette proposition prend appui sur le travail de création architecturale de Jacques Marmey. Ce dernier a exercé en Tunisie en tant qu’architecte en chef de la section d’études et travaux des Services d’Architecture et d’Urbanisme de 1943 à 1947. À ce titre il a conçu et réalisé des bâtiments considérés comme exemplaires, dans l’alliance des codes de la modernité et de la tradition locale (Breïtman, 1986). La problématique concerne la nature des modalités de création mises en œuvre par Jacques Marmey. Quelles parts occupent respectivement le concept et l’affect dans sa façon de concevoir ses projets ? Ce travail amène à remettre en cause certaines des conclusions Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 126 127 / 300 des recherches consacrées à ce jour au processus de perception et de création en architecture (Boudon 1971, 2002, 2003 ; Epron 1981, 1993, 1997 ; Guibert 1987,1993 ; Conan 1990). Il corrobore le travail mené conjoitement par le philosophe phénoménologue Jean-Luc Petit et le neurophysiologiste Alain Berthoz qui militent pour la fondation philosophique d’une physiologie de l’action (Berthoz ; Petit, 2007). Méthode : Pour répondre aux questionnements posés on a tenté de reconstituer tant l’environnement de conception de l’architecte que ses façons de concevoir un projet. Cette action de recherche est conduite au moyen d’un travail d’exploitation des fonds d’archives (documents graphiques et écrits), et d’enquêtes auprès des proches collaborateurs. Résultats : Les investigations ont abouti à la mise au jour de modalités créatives moins intellectuelles qu’expérientielles et sensibles. Interprétations et implications : Ces conclusions ébranlent la posture qui assimile la création architecturale à un « processus de conception » autrement dit à une opération de l’esprit. Cette posture s’appuie sur le modèle prédominant en sciences cognitives qui part de l’idée que le cerveau est un organe de représentation. Or au vu des découvertes les plus récentes en neurophysiologie Alain Berthoz et Jean-Luc Petit sont amenés à remettre en cause cette idée, ils proposent en contre partie celle d’un cerveau organe pour l’action. Les perspectives de ce modèle nous permettent de caractériser la manière dont Jacques Marmey conçoit ses projets. Cette manière étant fortement inscrite dans une approche « émotionnelle » des lieux et des espaces. Les répercussions sur la pédagogie du projet en architecture conduisent à renouveler la façon d’aborder les œuvres de référence. [Commentaires de l’auteur, trouvés utiles par le comité scientifique, par conséquent insérés ici] Le travail comprend une partie consacrée à la caractérisation des ambiances thermique, lumineuse et sonore dans le lycée avec un volet science « dure » (mesure des paramètres physiques des ambiances, enregistrements, simulation,…). Les résultats obtenus sont corrélés avec des résultats d’enquêtes menées selon des méthodes mises au point par les équipes de l’UMR « Ambiances architecturales et urbaines « du CNRS (composée des laboratoires Cerma et Cresson des écoles d’architecture de Nantes et de Grenoble). Ces méthodes, éprouvées en milieu architectural et urbain depuis une trentaine d’années, mettent en œuvre des analyses statistiques des données lexicales, des analyses psycholinguistiques des données verbales (forme et nature du discours). Une autre partie est consacrée au Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 127 128 / 300 travail architectural proprement dit de Jacques Marmey (se préoccupe-t-il d’ambiance, quelles sont ses préconisations, quelles sont ses références, utilise-t-il des instruments, et quels dispositifs met-il en œuvre pour leur maîtrise?). Ma contribution au Cem en est extraite. La rareté des traces écrites dont je dispose ne permet pas d’entreprendre des traitements statistiques. La nature des documents (des interviews retranscrites sans méthode scientifique) rend difficile l’analyse de la forme du discours. Cependant ces sources permettent de poser des hypothèses et de les confronter à d’autres sources telles que les dessins de l’architecte, les bâtiments construits, …. Le parcours de recherche concernant Marmey m’a conduite à remettre en cause, plus généralement, un certain nombre de conclusions des travaux de recherche portant sur l’analyse du processus de conception en architecture. Ces travaux mettant l’accent sur la place de l’émotion au détriment du concept dans le travail de création architectural. C’est ce dont je voulais faire part au Cem en m’appuyant sur des travaux de repositionnement épistémologique entrepris conjointement par un philosophe phénoménologue (J.L. Le Petit) et un neurophysiologiste (A. Berthoz). Il est vrai que ma contribution pêche par la faiblesse méthodologique des analyses des rares écrits de Marmey (et pour cause) mais elle a l’avantage de ramener dans le domaine proprement architectural un débat théorique de fond. Au vu des avancées scientifiques et des refondations philosophiques il convient de revoir nos concepts opératoires. De mon point de vue le Cem n’est pas seulement un lieu pour échanger des méthodes et les éprouver ou les conforter mais il est aussi le lieu pour un débat de fond. MOTS-CLÉS : Architecture, Création, Motivation, Emotion, Représentation, Action ABSTRACT Background: This study is based on architectural creation work of Jacques Marmey, who has been, from 1943 to 1947, the chief architect of the division of section of city planning of Tunis. Up till now his architectural productions remain a reference for most Tunisian architects seeking at the right balance between modern and traditional architectural codes (Breïtman, 1986). In this work, we are interested in understanding the nature and origin of Marmey’s creation process. In particular, we seek to identify the importance and role of concept and affect in Marmey’s creation process. We therefore question the models of creation process in the litterature (Boudon 1971, 2002, 2003; Epron 1981, 1993, 1997; Guibert 1987, 1993; Conan 1990). On the other hand, this Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 128 129 / 300 study is in line with jointed works of the philosopher phenomenologist Jean-Luc Petit and the neurophysiologist Alain Berthoz who are establishing the philosophic foundation of action physiology (Berthoz & Petit, 2007). Method: We tried to reconstitute the conception environment of the architect and his manners in conceiving architectural project. For this, we have made use of the modern architecture archives collections at the “Institut Français d’Architecture” to extract the written and design documents of Marmey. We have also concluded surveys with some of Marmey’s collaboraters. Results: The study reveals that Marmey’s creation process was dominated by intuition and sensitivity and lacks systematic approchs Interpretations and implications: The long-held idea that architectural creation is a conceptual process - a position rooted in cognitive sciences paradigm where the brain is considered as an organ of representation - collapsed. However, in view of the most recent discoveries in neurophysiology Alain Berthoz and Jean-Luc Petit are brought to put forward the idea that the brain is an organ for action and not of representation. The perspectives of this model allow us to characterize how Jacques Marmey designs his projects. His architectural design is strongly register in an "emotional" approach of places and spaces. Repercussions on project pedagogy, in architecture, lead to renew the way to deal with references works. KEYWORDS: Architecture, Creation, Motivation, Emotion, Representation, Action REFERENCES Damasio, A. R. (2003). Looking for Spinoza: Joy, Sorrow, and the Feeling Brain. Harcourt Berthoz, A. Petit, J.-L. (2006). Phénoménologie et physiologie de l’action. Odile Jacob Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 129 130 / 300 22. Estime de soi: Collège pilote vs. Collège ordinaire Amna Miled Université de Tunis – ISEFC - Tunisia email:[email protected] Abdelmajid Naceur Université de Tunis – ISEFC Laboratoir EDIPS - Tunisia [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique: La majorité des études et des recherches portent sur les particularités intellectuelles des élèves et l’impact de certains facteurs sur leurs performances. Or, le coté conatif qui est aussi important que le cognitif reste souvent ignoré, par ailleurs, certains auteurs ont traité ce coté chez les apprenants tel que Susan Harter. Elle (1994) a mis l’accent sur la liaison entre l’estime de soi et la réussite scolaire; ne pas se sentir à la hauteur dans un secteur valorisé telle que la scolarité est en relation étroite avec une faible estime de soi et inversement. En effet, l’estime de soi est considérée parmi les facteurs piliers des théories du développement qui admettent que la valorisation de soi est un élément fondamental tout au long de la vie. Cet aspect conatif devient encore remarquable lorsque le public des élèves étudiés est formé de deux catégories différentes à savoir les élèves qui appartiennent au collège pilote et les élèves du collège ordinaire; et ces élèves peuvent présenter des différences interindividuelles. En outre, au-delà des spécificités intellectuelles de ces enfants, se pose également la question de leur différenciation sur le plan de leurs caractéristiques conatives ou affectives; car, le choix de l’élève d’un cursus prédéterminé à savoir le collège pilote est en fonction de l’intérêt envers le but visé et de l’évaluation globale de la valeur de soi Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 130 131 / 300 en tant que personne. D’ailleurs, selon l’approche cognitive l’estime de soi est définie comme étant l’évaluation globale de la valeur de soi en tant que personne ; il s’agit de l’évaluation qu’un individu fait de sa propre valeur, c'est-à-dire de son degré de satisfaction de lui même. Méthode: Notre étude est essentiellement comparative, elle a pour objectif l’exploration de l’une des dimensions conatives, l’estime de soi, chez les élèves intelligents et les élèves ordinaires. La comparaison entre ces deux catégories d’élèves à pour but de nous révéler si la différence est aussi significative au niveau de l’estime de soi entre les élèves du collège pilote et les élèves ordinaires. En effet, les élèves appartenant au «groupe d’habilité» présentent-ils les mêmes caractéristiques affectives malgré leurs capacités d’acquisition et d’abstraction que les élèves ordinaires, ou au contraire ils ont les mêmes aptitudes que les autres au niveau des différentes dimensions de l’estime de soi ? Nous avons utilisé l’outil de recherche l’Echelle Toulousaine de l’Estime de Soi, l’ETES, (Oubrayrie & al, 1994) pour mesurer les différentes dimensions de l’estime de soi (physique, scolaire, émotionnel, social) chez les deux catégories. L’échantillon, se compose de 205 élèves inscrits en 8ème année de base: 123 élèves du collège pilote: 69 externes et 54 internes; et de 82 élèves du collège ordinaire. Résultats: La vérification des hypothèses nous a révélé : Une différence entre les élèves ordinaires (34.72) et les élèves du collège pilote (37.61) au niveau de l’estime de soi globale. Une légère disparité entre les élèves internes (36.74) et externes (38.28) du collège pilote au niveau de l’estime de soi globale. La supériorité des externes par rapport aux internes au niveau du soi social et émotionnel. Une différence significative entre les garçons et les filles du collège ordinaire au niveau de l’estime de soi globale. Interprétations et implications : Pour le conseiller d’orientation, l’estime de soi est une dimension importante qui peut avoir des incidences directes sur l’équilibre et le bienêtre psychologique de l’adolescent. Elle peut déterminer les évolutions spécifiques concernant les sentiments de compétence considérés importants pour lui dans les domaines scolaire, physique et social. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 131 132 / 300 MOTS-CLÉS: Estime de soi, élèves du collège pilote, collège ordinaire, orientation ABSTRACT Theoretical Background: The majority of the studies and research relate to the intellectual characteristics of the pupils and the impact of certain factors on their performances. However, with dimensions conative which is as important as the cognitive often ignored remainder, in addition, certain authors treated this dimensioned at learning such as Susan Harter. It (1994) stressed the connection between the regard of self-esteem and academic success; not to feel with the height in a sector developed such as the schooling is in close relationship with a weak regard of oneself and conversely. Indeed, the regard of self-esteem is considered among the factors pillars of the theories of the development which admit that the valorization of self-esteem is a basic element throughout the life. This conative aspect becomes still remarkable when the public of the studied pupils is made of two different categories to knowing the pupils who belong the pilot college and to the pupils of the ordinary college; and these pupils can present interindividual differences. Moreover, beyond intellectual specificities of these children, also the question of their differentiation as regards their conative or emotional characteristics arises; because, the choice of the pupil of a course predetermined with knowing the pilot college is according to the interest towards the set aim and of the comprehensive assessment of the value of oneself as anybody. Moreover, according to the cognitive approach the regard of oneself is defined as being the comprehensive assessment of the value of oneself as anybody; it is the evaluation that a made individual of its own value, of its satisfaction degree of him even. Method: Our study is essentially comparative; our study aims at the exploration of the one of conative dimensions, the regard of selfesteem, at the intelligent pupils and the ordinary pupils. The comparison between these two categories of pupils with for goal to reveal us if the difference is also significant on the level of the regard of the self -esteem enters the pupils of the pilot college and the pupils ordinary. Indeed, do the pupils Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 132 133 / 300 belonging to the “group of ability” show the same emotional characteristics in spite of their capacities of acquisition and abstraction that the ordinary pupils, or on the contrary they have the same aptitudes as the others for the level of various dimensions of the regard from oneself? We used the research tools the Toulouse Scale of the Regard of self-esteem, the ETES, (Oubrayrie&al, 1994) to measure various dimensions of the regard of self-esteem (physical, school, emotional, social) at the two categories. The sample is composed of 205 pupils registered in 8th basic year: 123 pupils of the pilot college: 69 external and 54 interns; and of 82 pupils of the ordinary college. Results: The checking of the assumptions revealed us: A difference between the ordinary pupils (34.72) and the intelligent pupils (37.61) on the level of self-esteem overall. A light disparity between the internal pupils (36.74) and external (38.28) of the pilot college to the level of the global self esteem (T: 1.418). Superiority of external compared to the interns at the level of self social and emotional. A significant difference between the boys and the girls of the ordinary college on the level of the regard of oneself total. Interpretations and Implications: For the orientation` s adviser, the Self-esteem is an important dimension that can directly impact the balance and psychological well-being of adolescents. It may determine the specific changes the feelings of competence considered important for him in school, physical and social. KEYWORDS: Estimate self, pupils of the pilot college, pupils of the ordinary college, orientation Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 133 134 / 300 23. Work engagement among managers and professionals in the Turkish manufacturing sector: Potential Antecedents and Consequences Mustafa Koyuncu Nevsehir University [email protected] Ronald J.Burke York University [email protected] Ufuk Durna Akdeniz University [email protected] ABSTRACT Background: Work engagement has received increasing research attention over the past ten years, reflecting this emphasis (Kahn, 1992; Leiter, 2005; Schaufeli & Bakker, 2004a; Schaufeli, Martinez, Marques-Pinto, Salanova & Bakker, 2003). Engaged workers are energetic, are positively connected to their work and feel they are doing their jobs effectively. It is a persistent and broad affective-cognitive state. Schaufeli, Salanova, Gonzalez-Roma and Bakker (2002) view it as a positive, fulfilling work related state of mind that is characterized by vigor, dedication and absorption. Vigor is characterized by high levels of energy, the willingness to invest energy in one’s work and persistence in difficult times; Dedication is characterized by high levels of work involvement and feelings of pride and challenge from one’s work; and Absorption is characterized by deep concentration in one’s work the sense that time passes quickly and one is reluctant to leave their work. Others have defined work engagement in Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 134 135 / 300 slightly different but generally consistent ways (e.g., Harter, Schmidt & Hayes, 2002; May, Gilson & Harter, 2004; Sirota, Mischkind & Meltzer, 2005). The most commonly used measure of work engagement was developed by Schaufeli and his colleagues and comprises three components: vigor, dedication and absorption (Schaufeli, Salanova, Gonzalez-Roma & Bakker, 2002). The accumulating research findings have shown that the measures of the three engagement concepts developed by Schaufeli and his colleagues (2002) are reliable, stable and valid (also see Schaufeli, Bakker & Salanova, 2006, Schaufeli & Salanova, 2007, 2008a). Organizational behavior researchers have considered work engagement as independent, dependent and moderator variables in various studies. It is important to study engagement because it is linked to positive individual and work related outcomes (Schaufeli & Salanova, 2007, 2008a). The present study examines potential predictors and consequences of work engagement in a sample of men and women mangers and professionals working in the manufacturing sector in Turkey. While there is some consensus on the workplace antecedents of engagement (e.g., support, feedback, coaching) and consequences of work engagement (e.g, commitment, satisfaction), there is less agreement on personal characteristics (e.g,. demographics and personality factors) associated with levels of work engagement. The question of who are engaged workers therefore needs additional attention. Schaufeli and Salanova (2007, 2008a) found inconsistent or at best small effects due to demographic characteristics, and among personality factors, some evidence that individuals high on extraversion and low on neuroticism reported higher levels of work engagement. In addition, occupation type and organizational level had some effects on engagement; managers, executives and entrepreneurs score relatively high on engagement while blue collar workers, police officers and home care staff score relatively low on engagement. Method: Data were collected from 877 respondents, a fifty-eight percent response rate, using anonymously completed questionnaires. Three aspects of work engagement were measured using scales developed by Schaufeli and his colleagues (2002) and Schaufeli and Bakker (2004a). Work engagement: Vigor was measured by six items (α = .76). “At my work I feel bursting with energy” Dedication was assessed by five items (α=.83). “I Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 135 136 / 300 am proud of the work that I do.” Absorption was measured by six items (α=.83) “I am immersed in my work” Respondents indicated their agreement with each item on a fivepoint Likert scale (1 = Strongly disagree, 3 = Neither agree nor disagree; 5 = Strongly agree). Need for Achievement: Need for Achievement (Nach) was measured by a five item scale (α=.66) developed by Steers and Braunstein (1976). One item was “I try very hard to improve on my past performance at work”. Workaholic behaviors: Two workaholic behavior scales developed by Mudrack (2007) were included. One, Nonrequired work, had 4 items (α=.85). An item was “Thinking of ways to improve the quality of work provided to customers and/or coworkers.” The other, Control of others, also had 4 items (α=.76). One item was “Fixing problems created by other people.” Work outcomes: Job satisfaction was measured by a seven item scale (α=.81) developed by Kofodimos (1993). An item was “I feel challenged by my work”. Respondents indicated their levels of satisfaction on a five-point Likert scale (1 = very dissatisfied, 3 = Neutral, 5 = Very satisfied). Career satisfaction was measured by a five item scale (α=.86) developed by Greenhaus, Parasuraman and Wormley (1990). One item was “I am satisfied with the success I have achieved in my career. Respondents indicated their levels of satisfaction on a five point Likert scale (1 = Very satisfied, 3 = Neither satisfied or dissatisfied, 5 = Very dissatisfied). Job stress was measured by a nine item scale (α=.59) developed by Spence and Robbins (1992) An item was “Sometimes I feel like my work is going to overwhelm me”. Intent to Quit (α= .66) was measured by two items (e.g., “Are you currently looking for a different job in a different organization?”) using a yes/no format. This scale had been used previously by Burke (1991). Psychological Well-Being: Psychosomatic Symptoms was measured by nineteen items (α =.88) developed by Quinn and Shepard (1974). Respondents indicated how often they experienced each physical condition (e.g., headaches) in the past year on a fourpoint frequency scale (1 = Never, 4 = Often). Emotional Exhaustion was measured by a scale from the Maslach Burnout Inventory (Maslach, Jackson & Leiter, 1996). The scale had nine items (α = .86). One item was “I feel emotionally drained from my work.” Responses were made on a seven-point frequency scale (1 = Never, 7 = Daily). Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 136 137 / 300 Work-Family Conflict was measured by a 9 items scale (α=.85) developed and validated by Carlson, Kacmar and Williams (2000). Three forms of conflict, time-based, strain-based and behavior based were each measured by 3 items. One item was “My work keeps me from my family activities more than I would like”. Life satisfaction was assessed by a 5 item scale (α=-.84) developed by Diener, (1985) One item was “I am satisfied with my life”. Results: The three work engagement measures were significantly and positive intercorrelated (p<.001: vigor and dedication, .67, vigor and absorption, .51, and dedication and absorption, .54. These values were consistent with those reported by Schaufeli and Salanova (2007) who found these to typically be about.65. The mean values for the engagement scales were also typical of employed populations: vigor, 3.8; dedication, 3.9 and absorption, 3.5. The results indicated that while personal demographic and work situation characteristics were generally unrelated to levels of work engagement, stable individual difference motivations represented by need for achievement (McClelland,1985) and workaholic job behaviors (Mudrack, 2007) were found to be strong predictors of all three engagement factors: vigor, dedication and absorption (see Tables 2 and 3). Work engagement, in turn, was found to have fairly consistent, but moderate, relationships with several work outcomes and indicators of psychological well-being (see Tables 4 and 5). Engagement it seems has potentially positive consequences for both employees and their employing organizations. Interpretations and implications: Organizations can increase levels of work engagement by creating supportive work experiences (e.g., control, rewards and recognition) consistent with effective human resource management practices. But caution must be exercised before employing North American practices in the Turkish context. KEYWORDS: work engagement, manufacturing managers, Turkey Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 137 138 / 300 REFERENCES Bakker, A. B., & Schaufeli, W. B. (2008) Positive organizational behavior: Engaged employees in flourishing organizations. Journal of Organizational Behavior, 29, 147-154. Burke, R. J. (2007b) Research companion to working time and work addiction. Cheltenham, UK: Edward Elgar. Salanova, M., & Schaufeli, W. B. (2008) A cross-national study of work engagement as a mediator between job resources and proactive behavior. International Journal of Human Resources Management, 129, 116-131. Salanova, M., Agut, S. & Peiro, J.M. (2005) Linking organizational resources and work engagement to employee performance and customer loyalty: The mediation of service climate. Journal of Applied Psychology, 96, 1217-1227. Schaufeli, W.B. & Bakker, A.B. (2004b) Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement: a multi-sample study. Journal of Organizational Behavior, 25, 293-515. Schaufeli, W.B. & Bakker, A.B. (2004a) Work engagement and the measurement of a concept. Gedrag-en-Organisatie, 17, 89-112. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 138 139 / 300 Session B4, Wednesday 4, 11H-13H Theme: Perceptual bases of learning difficulties Les difficultés orthographiques rencontrées par les élèves tunisiens dans leurs productions écrites Kalai lassaad Contribution à la mise en place de nouvelles stratégies d’acquisition du FLE/FOS dans un nouveau dispositif d’apprentissage Aziyadé Nabila KHADRAOUI-BEKHOUCHA Relationship between emotional strategies and academic learning retardation: descriptive study with students in the 2nd year high school Smail Layes & Messouda Montasser Conceptions et éventuelles pratiques des futurs techniciens supérieurs en biologie relatives à la transfusion sanguine Manel Barouni 24. Les difficultés orthographiques rencontrées par les élèves tunisiens du collège dans leurs productions écrites Kalai lassaad Doctorant à Paris 3 Sorbonne Nouvelle Ecole doctorale 268 langage et langues : description, théorisation, transmission Unité de recherche : EA 2288, Didactiques des langues, des textes et des cultures (DILTEC), Directrice de recherche : Danièle Manesse Email : [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : La question de développer des compétences scripturales chez les élèves tunisiens fait l'objet de préoccupations importantes dans le domaine de la Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 139 140 / 300 didactique de l'écrit (Miled, 1985,1998). En effet, communiquer par écrit est une habileté clé qui contribue fortement à la réussite scolaire des élèves (Cavanagh, 2007). L’écrit demeure, par ailleurs, l’objet et la norme privilégiée de l’évaluation des connaissances reçues. Malgré les efforts déployés, les difficultés à l’écrit persistent chez la plupart des élèves tunisiens. Nombreuses sont les causes de ce dysfonctionnement. La maîtrise des faits orthographiques est l’une des tâches les plus difficiles que rencontrent les élèves, du moment que l’orthographe se présente selon Jaffré (1997) comme le lieu où se présentent à la fois des lois générales et des cas spécifiques dont la maîtrise exige l'acquisition des mécanismes de fonctionnement et leur mémorisation. Lafont-Terranova et Colin(2004) ont émis comme hypothèse : le rapport à l’écrit des enseignants et leurs représentations en matière d’écriture ont une influence sur la façon dont ils enseignent l’écriture et sur l’efficacité de leur enseignement. Méthode : Nous essayerons de répondre aux interrogations suivantes : Quelles représentations les enseignants et les élèves tunisiens ont-ils de l'orthographe et son enseignement en Tunisie ? Quelle est l'origine des difficultés orthographiques des élèves tunisiens scolarisés au collège? Des données, écrites, sont recueillies auprès de deux types de public, les élèves et les enseignants qui pourraient nous informer sur l’origine des erreurs de leurs élèves. L’enquête qui est menée auprès des élèves comprend deux types de données : 112 productions écrites et 112 questionnaires sont recueillis auprès des élèves. Le corpus d’enquête comporte par ailleurs des données recueillies auprès des enseignants : 40 questionnaires sont recueillies auprès de 40 enseignants de français. Résultats : Sur la base des résultats de l’analyse nous avons fait un certain nombre de propositions visant à améliorer les compétences orthographiques des élèves. MOTS-CLES : difficultés orthographiques- compétences scripturales- acquisitionrepresentations Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 140 141 / 300 ABSTRACT Background: The question to develop scriptural competences among Tunisian pupils remains a crucial preoccupation in the written didactic field (Miled, 1985, 1998). In fact, written communication proved to be a succes among pupils (Cavanagh, 2007). However, writing enables to distinguish between those who profit from the obtained knowlodge and those who do not. Despite the effort done, writing composition difficulties remains persistent with the majority of tunisian pupils and the causes are numerous for the defect. The fact of mastering spelling remains hard for pupils, namely that spelling is presented (Jaffré, 1997) as a place where general laws and specific cases meet and the acquisition of functional mechanisms and their memorisation. LaffontTerranova and Collin (2004) have made as hypothesis that the teachers’ representations have a great influence on the way they teach as well as the effectiveness of their teaching. Method: try to answer these following questions: What are the Tunisian teachers and pupils representations of spelling and teaching? What are the roots of spelling difficulties among Tunisian pupils at the college? The study related, on the one hand, to o corpus of 112 copies of written expressions and 112 questionnaires from the pupils, on the other hand to 40 questionnaire from the teachers. Results: According to the result of the analysis, we made a certain number of proposals aiming at improving the spelling skills. KEYWORDS: representation spelling difficulties-scriptural Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities competence-acquisition- 141 142 / 300 25. Contribution à la mise en place de nouvelles stratégies d’acquisition du FLE/FOS dans un nouveau dispositif d’apprentissage Aziyadé Nabila KHADRAOUI-BEKHOUCHA Doctorante. Université Badji Mokhar Annaba Algérie BP 12 Annaba 23000 [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Une première recherche nous a permis d’analyser les représentations des étudiants algériens inscrits au CEIL (centre d’enseignement intensif des langues) (Aziyadé Nabila Bekhoucha) pour la mise en place de l’apprentissage autodirigé, une approche innovante en milieu institutionnel. Ce type d’apprentissage nécessite d’une part une disposition de ressources appropriées pour le faire, d’autre part l’acquisition de la capacité de le faire qui n’est pas innée. Ces apprenants sont contraints d’apprendre à apprendre.Le cadre théorique et méthodologique d’un tel apprentissage (Riley & Gremmo,), (Holec, 1989) nous a permis d’identifier et de mettre en place les savoirs constitutifs relatifs à ce type d’enseignement. Nous appuyant sur la modélisation de Mata Barreiro (1992), ainsi que sur d’autres travaux conduits dans le cadre de l’intégration des TICE en auto direction en milieu endolingue, notamment à travers deux didacticiels « TELL ME MORE Français » et « TRAVEL TALK » et sur nos résultats antérieurs effectués dans le cadre de la préparation d’une thèse de doctorat, nous nous proposons d’analyser les effets de ces deux méthodes de français proposées dans deux conditions expérimentales : l’analyse et la comparaison. Notre recherche contribuera d’une part, à identifier les types de stratégies activées par des apprenants Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 142 143 / 300 adultes face à un ‘nouvel’ outil d’information, et d’autre part à concevoir des démarches d’apprentissage/enseignement plus efficaces. Elle permettra aussi de concevoir des outils didactiques d’aide à l’apprentissage du FLE (français langue étrangère), dans le cadre d’un enseignement intensif des langues étrangères. Notre recherche sur l’analyse de l’intégration des TICE en auto direction dans le domaine du F.L.E., s’inscrit dans le paradigme des sciences de la cognition, et ouvre ainsi des perspectives de travail originales pour l’apprentissage des langues, en l’occurrence de la compréhension et de l’expression en didactique du FLE. Dans cette communication, nous ferons le bilan d'expériences en milieu universitaire (J.P Narcy, 1991) effectuées dans le cadre de notre recherche. A travers une enquête menée sur les étudiants et les enseignants du CEIL, nous chercherons tout d'abord à savoir dans quelle mesure les représentations de l'apprentissage d'une langue, le français dans notre cas, sont partagées par les étudiants interrogés afin de voir si les représentations ainsi mises en évidence présentent ou non un caractère favorisant l'intégration d'un apprentissage autodirigé. Ce mode d'approche nous permet de répondre aussi à un certain nombre de questions supplémentaires d'ordre pédagogique, didactique et méthodologique. Méthode : Nous avons mené notre recherche en procédant par une recherche-action et en utilisant les méthodes des ethnologues et des anthropologues. Nous avons commencé notre double travail, comme enseignante au CEIL de l'université Badji Mokhtar d'Annaba pour l'initiation des étudiants des différents départements inscrits au CEIL aux nouvelles technologies, et comme chercheure en didactique du FLE, en vue de préparer une thèse. Pendant une durée d'une année nous avons travaillé avec six groupes, soit 150 étudiants, à raison de 1h. 30 par groupe deux fois par semaine. Tous les 150 ont répondu à un questionnaire à la fin de l'année. La durée d'observations quotidiennes portant sur une année entière permet de mieux cerner l'évolution du comportement des apprenants face aux nouvelles technologies. Ces conditions de recherche nous semblent mieux assurer la fiabilité et la crédibilité des conclusions que nous vous présenterons dans cet article. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 143 144 / 300 MOTS-CLES : Autonomie, Représentations, TICE, Multimédias, Centre de ressources, Conseiller, Apprendre à apprendre ABSTRACT Background: A first research has enabled us to analyze the perceptions of students enrolled in Algerians CEIL (center of intensive teaching of languages) (Aziyadé Nabila Khadraoui-Bekhoucha) for the establishment of self-directed learning, an innovative approach in institutionnel.This type of learning requires a provision of appropriate resources to do so, on the other hand, the acquisition of the ability to do that is not innate. These learners are forced to learn to learn. Le theoretical and methodological framework for such learning (Riley & GREMMO,), (Holec, 1989) allowed us to identify and develop knowledge related to constituent such education. Based on modelling of Mata Barreiro (1992), as well as other work undertaken within the framework of integration of ICT in Self environment, particularly through the use of tutorials and our previous results performed in preparation of a doctoral thesis, we propose to analyze the effects of these two methods of French proposed in two experimental conditions: analysis and comparison. Our research will contribute first, to identify the types of strategies activated by adult learners face a 'new' tool, and to develop approaches to learning and teaching more effective. It will also develop teaching materials to aid the learning of FLE (French language) as part of an intensive teaching of foreign languages. Our research on the analysis of integration of ICT in Self in the FFL is the paradigm of cognitive science, and thus the prospects of original work for language learning, in the occurrence of the comprehension and expression in teaching FLE. In this communication, we will take stock of experiences in academia (JP Narcy, 1991) carried out as part of our research. Through a survey on students and teachers CEIL, we look first to what extent the representations of learning a language, the French in our case, are shared by students interviewed to see whether the images as Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 144 145 / 300 well as highlighted or not a character promoting the integration of a self-directed learning. This approach allows us to respond to a number of additional issues of a pedagogical, didactic and methodological. Method: We conducted our research by conducting action research and using the methods of anthropologists and ethnologists. We began our work double as a teacher at the University CEIL Badji Mokhtar Annaba for initiation of students enrolled in various departments CEIL to new technologies, and as a researcher in didactics of FLE, to prepare a thesis . During one year we worked with six groups or 150 students at a rate of 1 hour. 30 per group twice a week. All 150 respondents to a questionnaire at the end of the year. The duration of daily observations covering an entire year allows for better understanding the evolution of the learners deal with new technologies. These conditions appear to be more research, we ensure the reliability and credibility of the conclusions that we present in this article. KEYWORDS: Self-Representations-TICE-Multimedia-Center-Advisor ResourcesLearning to learn REFERENCES ADAMI H., ANDRE V., BAILLY S., CARTON F., CASTILLO D., PONCET F., RILEY P. (2003), « L’étranger compétent. Un nouvel objectif pour la didactique des langues étrangères ? ». In GROUX D., HOLEC H. (eds.) Une identité plurielle.Mélanges offerts à Louis Porcher. Paris :L’Harmattan, pp.535-550. Gremmo.M J., Riley P.1997. « Autonomie et apprentissage autodirigé : l’histoire d’une idée », in Mélanges n° 23 CRAPEL, Université Nancy 2 GRMMO Marie-José (2003), « Aider l’apprenant à mieux apprendre :le rôle du conseiller dans l’entretien du conseil ». In Mélanges Pédagogiques,N° 24,CRAPEL, Nancy,pp.59-89. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 145 146 / 300 26. Relation entre les stratégies affectives et le retard d’apprentissage scolaire : étude descriptive auprés des élèves de 2e année secondaire. Smail Layes Département de psychologie Centre universitaire d’El-oued -algerie [email protected] Messouda Montasser Département de psychologie Centre universitaire d’El-oued -algerie RÉSUMÉ Fond théorique : Dans chaque activité d’aprentissage, le sujet ne cesse de recourir à un processus de prise de conscience des diférents sentiments qui accompagnent cette activité , qui génère un état émotionnel affectant le processus d’apprentissage lui-même soit de manière positive, neutre ou négative (Vermunt,1996).cependant, les élèves ayant un rendement scolaire faible ne développent pas des attitudes positifs vis-à-vis de l’apprentissage scolaire et acquièrent plus difficilement les habiletés à gérer les stratégies d’apprentissage nécessaires à un apprentissage éfficace (Saint-pièrre, 1991). La présente étude vise à expliciter la relation entre, d’une part, les stratégies affectives composées de deux sous-types distincts mais complémentaires : les stratégies de motivation et les stratégies de concentration et, d’autre part, le retard d'apprentissage scolaire chez des élèves de 2e année secondaire .une attention particulière est portée sur éventuellement des différences entre les deux sexes quant à l’utilisation de ces stratégies. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 146 147 / 300 Méthode : L’échantillon choisi de façon aléatoire en catégorie est composé de 80 élèves subdivisé en deux sous-groupes : 36 élèves ayant un retard d’apprentissage et 44 élèves normaux. Un questionnaire pour l’évaluation des stratégies affectives, composé de 40 items a été élaboré à partir d’une étude préliminaire en vue d’assurer la fiabilité et la fidélité nécessaires. Résultats : Les résultats ont montré une corrélation significative (R = .70, p < .01) entre le retard scolaire traduit par le niveau de rendement scolaire de l’année en cours, et le niveau d’utilisation des stratégies affectives déployées par les sujets.par ailleurs aucune différence significative dans l’utilisation des stratégies affectives n’a été enregistré entre les deux sexes [T = .78 (2.35) p > .05]. Interprétations et implications : L’interprétation des résultats de corrélation entre les stratégies affectives et le retard d'apprentissage scolaire ont conduit à considérer que les stratégies affectives sont à la base d’un apprentissage scolaire efficace et « significatif » ,en ce qu’elles permettent mieux au sujet apprenant de mettre en œuvre les stratégies métacognitives adaptés aux différents types de situations (tâches) d’apprentissage scolaires. MOTS-CLÉS : stratégies affectives, motivation, concentration, retard d’apprentissage scolaire ABSTRACT Background: In every learning activity, learner is continuously in awareness process about feelings that accompany this activity, which generates several emotional states affecting the learning process itself either positively, neutral or negatively (Vermunt, 1996). However, students with low academic performance do not usually develop positive attitudes towards learning activities and find more difficulties to acquire the skills to manage the learning strategies necessary for effective learning (Saint-Pierre, 1991). Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 147 148 / 300 This study aims to clarify the relationship between, on the one hand, affective strategies including two distinct but complementary types, motivation strategies and concentration strategies, and in the other hand, the academic learning retardation in 2A.S students focusing on possible differences between gender in the use of these strategies. Method: The sample chosen randomly (category way) is composed of 80 students divided into two groups: 36 students with academic learning retardation and 44 normal students. A questionnaire for the assessment of affective strategies, consisting of 40 items was developed on the basis of a preliminary study to ensure the reliability and the validity of this test. Results: The results showed a significant correlation (R = .70, p <.01) between the academic learning retardation measured by the academic performance level of the current school year and the level of use of affective strategies .although there is not significant difference in the use of affective strategies was shown between gender [T = .78 (2.35) p> .05]. Interpretations and implications: The interpretation of the results of correlation between emotional strategies and academic learning retardation led to recognize that the affective strategies are the foundation of effective and "significant" learning process allowing to learner better use of metacognitive strategies adapted to different types of situations learning school. KEYWORDS: affective strategies, motivation, concentration, academic learning retardation REFERENCES Crossman, D., & Behrens, M., Sandra, G. (1992). Affective Strategies for Effective Learning, Annual Conference of the Association for Educational Communications and Technology, Washington, DC. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 148 149 / 300 Loyens, S. M. M., & Rikers, Remy, M. J. P. & Schmidt, H. G. (2008). Relationships between Students' Conceptions of Constructivist Learning and Their regulation and Processing Strategies . Instructional Science: An International Journal of the Learning Sciences, 36 (5-6) ,445-462. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 149 150 / 300 27. Conceptions et éventuelles pratiques des futurs techniciens supérieurs en biologie relatives à la transfusion sanguine Barouni_Manel Ecole supérieure des sciences et des techniques de la santé de Tunis Tunisie [email protected] Abrougui_Mondher Institut supérieure de l’éducation et de la formation continue Tunisie Institut supérieur de l'éducation et de formation continue [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : La présente recherche se classe au sein de la didactique professionnelle spécifique à l’éducation à la santé, elle s’intéresse à la formation académique universitaire des techniciens supérieurs en Biologie médicale, et elle vise à étudier les conceptions d’étudiants relatives à la transfusion sanguine. Méthode : La méthodologie adoptée consiste en une étude qualitative et quantitative des réponses des étudiants, futurs techniciens supérieurs en Biologie, collectées par le biais d’un questionnaire. Résultats : A l’issue de cette recherche, il a été possible de constater à travers l’étude des conceptions relatives à la transfusion sanguine, que la dimension scientifique est présente mais qu’elle est fortement dépendante de nombreux facteurs et n’est pas exempte de jugements entachés souvent de sentiments personnels (socio-culturaux, idéologiques, didactiques, affectifs, psychologiques, religieux, éthiques, moraux…). Interprétations et implications : Une telle étude a permis de mettre en évidence de fortes interactions entre les conceptions identifiées et entre les connaissances des Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 150 151 / 300 étudiants, leurs systèmes des valeurs et les pratiques sociales, personnelles et professionnelles liées à leur future fonction de Techniciens Supérieurs en Biologie Médicale. Il apparaît indispensable de réfléchir sur l’enseignement apprentissage relatif à la formation de futurs Techniciens Supérieurs en Biologie Médicale afin de développer une meilleure perception et compréhension de tous les aspects théoriques, pratiques et socio-affectifs liés à la transfusion sanguine. MOTS-CLÉS : Transfusion sanguine, Etude des conceptions, Etudiants, Futurs Techniciens Supérieurs en Biologie Médicale ABSTRACT Background: This study is classifyed on professional didactic spcefic to health education. It focuses on academic training of superior technician on medical biology, It analyse the conception’s students relatively to blood transfusion. Method: It’s a qualitative and quantitative study based on a questionnaire. Results: Scientific dimension is present on the answer’s students, but il’s strongly influenced by many personal judgment (social, cultural, psychological, religious…) Interpretations and implications: Conceptions, knowledes, values, social and professional practices are linked. So it is indispensable to reflect at the teaching-learning of blood transfusion to the students on medical biology in order to improve their perception and comprehension. KEYWORDS: Blood transfusion, Conceptions, Students futur superior technician on medical biology Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 151 152 / 300 REFERENCES ABROUGUI, M., & Mouelhi L. (2008), Éducation à l’environnement et au développement durable: analyses a priori de conceptions conflictuelles pour l’élaboration de situations problèmes et de situations cibles, in BioEd, Autun/Auxerre/Dijon – Burgundy (France). CLEMENT, P. (2006), Didactic transposition and the KVP model: conceptions as interactions between scientific knowledge, values and social practices, in Summerschool ESERA, Braga. ABROUGUI, M., & CLEMENT, P. (1997), «Enseigner la génétique humaine: citoyenneté ou fatalisme?», in Giordon, A., Martinnand J-L., & Raichvarg, D. (Ed), Actes JIES, 19, Chamonix, p 255-260. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 152 153 / 300 Session B5, Wednesday 4, 11H-13H Theme: Perceptual bases of learning difficulties Effets de la diminution de la charge cognitive sur les apprentissages moteurs Rezig Meher Quel rôle pour les stratégies apprentissages scolaires ? cognitives et métacognitives dans les Slah eddine Ben Fadhel Emotion, motivation et cohérence narrative : une interrogation à partir de récits d’enfants de 8 ; 6 à 11 ; 6 ans souffrant de difficultés d’apprentissage (du langage écrit vs des mathématiques) Préneron Christiane & Kugler-Lambert Marie Rôle du contexte dans l'identification des mots écrits en langue arabe Hichem Chebbi 28. Effets de la diminution de la charge cognitive sur les apprentissages moteurs Rezig Meher Institut Supérieur de Sport et d’Education Physique du Kef Tunisie [email protected] Zeraî Zeîneb Institut Supérieur d’Education et de Formation Continue de Tunis Tunisie Zghibi Makram Institut Supérieur de Sport et d’Education Physique du Kef Tunisie [email protected] Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 153 154 / 300 RÉSUMÉ Fond théorique : Les recherches contemporaines en éducation s’intéressent de façon croissante à la manière dont l’élève s’y prend pour apprendre. En effet, les paradigmes actuels utilisés pour l’étude du système enseignement/apprentissage tendent à détourner le regard du chercheur de l’acte d’enseignement, dont les paramètres ont été largement décrits, au profit d’un centrage sur le processus d’apprentissage. Selon Sweller (1999) un apprentissage n'est effectif que si l'apprenant a suffisamment de ressources pour construire un schéma de la tâche. Or, si la tâche devient particulièrement "coûteuse" pour la mémoire de travail (MT), l'apprenant peut manquer des ressources cognitives nécessaires pour la construction d'un schéma de résolution. Méthode : Lors d’un cycle de basketball, nous avons essayé de proposer à deux groupes de 15 apprenants âgés de 14 ans des situations d’apprentissage limitant la charge cognitive. Pour cela, nous avons distingué trois sources de charge cognitives permettant la résolution d'un problème à savoir: • la charge cognitive extrinsèque pertinente correspondant à la réalisation de traitements de haut niveau des informations importantes à la réalisation de la tâche ; • la charge cognitive extrinsèque inutile relative à l'organisation du matériel et aux activités réalisées sur le matériel non directement liées à la tâche ; • la charge cognitive intrinsèque déterminée par le nombre d'éléments en interaction qui doivent être traités simultanément. Résultats : Nous avons noté de meilleures performances pour les élèves qui ont suivit des apprentissages qui visent le développement de sélection des informations pertinentes. Interprétations et implications : En résolution de problème dans une activité où les informations se succèdent rapidement, comme c’est le cas d’un sport collectif, la décision doit être instantannée et en rapport avec les informations du moment. Il est nécessaire d’apprendre aux élèves de n’utiliser que les informations nécessaires à la Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 154 155 / 300 résolution du problème et de rejeter les autres informations pour alléger la mémoire de travail MOTS-CLÉS : charge cognitive, apprentissage moteur, mémoire de travail ABSTRACT Background: Contemporary research in education is increasingly interested in how the student intends to learn. Indeed, the current paradigms used for the study of teaching and learning tend to divert the gaze of the researcher to the act of teaching, whose parameters have been widely described, the profile of a focus on the process of learning. According Swell (1999) learning is effective if the learner has sufficient resources to build an outline of the task. However, if the task becomes particularly "costly" for the working memory (WM), the learner may lack the cognitive resources needed to build a scheme of resolution. Method: During a round of basketball, we have tried to offer two groups of 15 learners aged 14 years learning situations limiting the cognitive load. To do this, we distinguished three sources of cognitive load to the resolution of a problem as follows: • the relevant extrinsic cognitive load corresponding to the completion of processing high-level information to the task; • the unnecessary extraneous cognitive load on the organization of materials and activities on the equipment not directly related to the task; • the intrinsic cognitive load determined by the number of interacting elements that must be addressed simultaneously. Results: We observed better performance for students who have learning that aim at developing information pertinentes.simultanément selection. Interpretations and implications: Problem solving in an activity where the information in quick succession as in a team sport and the decision must be instant and Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 155 156 / 300 in connection with the information at the time. It is necessary to teach students to use only the information required to solve the problem and reject the other information to ease the memory of travailde resolution. KEYWORDS: cognitive load, motor learning, working memory REFERENCES Grehaigne, J.F., Billard. M., & Laroche. J.Y. (1999). L’enseignement des sports collectifs à l’école, Paris, Bruxelles, De Boek Université. Perrenaud, P.H. (2000). Du curriculum aux pratiques : question d’addition d’énergie ou de compétences ?, Québec, Conférence 10 octobre 2000. Pieron, M. (2000). Sport et enseignement, Edition fondation Roi Baudouin, Liège. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 156 157 / 300 29. Quel rôle pour les stratégies cognitives et métacognitives dans les apprentissages scolaires ? Slah eddine Ben Fadhel Département dePsychologie Faculté des Sciences Humaines et Sociales de Tunis [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Malgré le développement des nouvelles méthodes pédagogiques, plusieurs observateurs relèvent que l’enseignement actuel met davantage l’accent sur les produits des apprentissages que sur les processus déployés par les apprenants. Dans les programmes scolaires par exemple, très peu de temps est consacré à l'explicitation et à l'analyse des stratégies de résolution de problèmes et au travail métacognitif de l’élève. Dans le cadre d’une approche cognitive, les situations d’enseignement-apprentissage sont conçues comme des activités cognitives, métacognitives et affectives de traitement d’informations. Dans ces activités, l’apprenant développe un répertoire de connaissances et de stratégies suivant un processus actif et constructif. A travers les concepts de stratégie et de métacognition, notre objectif est de placer la réflexion sur le « comment on apprend » au centre des apprentissages (Dias, 2001) et de démontrer par la même occasion, l’intérêt d’une approche cognitive de l’apprentissage (Tardif, 1992 ; Mangeant et Meirieu, 1997 ; Wolfs, 1998). Méthode : Pour mesurer les effets d’un enseignement stratégique en langue française sur les compétences linguistiques des apprenants, nous avons mené une rechercheaction auprès d’un groupe de 76 élèves de 5ème primaire et manifestant des difficultés dans ce domaine. Deux groupes ont été formés ; un premier a été entraîné pendant trois Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 157 158 / 300 mois au travail stratégique en langue française. Durant cette phase, les maîtres ont axé leur travail sur la prise de conscience des apprenants de leurs stratégies et sur l’autoévaluation de leurs démarches utilisant pour cela des outils comme le journal de bord et la fiche méthodologique. Le deuxième groupe a suivi un enseignement habituel sans travail stratégique spécifique. Résultats : Les résultats des deux groupes d’élèves démontrent une amélioration des compétences linguistiques en français des élèves entraînés au travail stratégique. De plus, cette amélioration a été observée au niveau de la première langue (l’arabe) ce qui illustre l’intérêt du travail sur les stratégies cognitives et métacognitives ainsi que son caractère transdisciplinaire. Interprétations et implications : Ces premiers résultats démontrent que l’apprentissage stratégique favorise chez l’élève une meilleure conscience de ses propres démarches ce qui améliore ses compétences linguistiques générales. MOTS-CLÉS : stratégies cognitives, métacognition, apprentissage, psychologie cognitive ABSTRACT Background: Despite the development of new pedagogic methods, current teaching practices put more emphasis on the learning products than on the processes learners deploy. In school syllabi, for instance, very little time is devoted to both the explanation and analysis of strategies aimed at resolving problems by means of targeting students’ metacognitive procedures. Within a cognitive framework, teaching/learning contexts are conceived of in terms of cognitive, metacognitive and affective activities intended for the treatment of information. During these activities, learners come to develop an array of knowledge and strategies which can be subsumed within an active and constructive process. Through the investigation of strategies and metacognition concepts, my Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 158 159 / 300 purpose is to reflect upon the modalities at the heart of the learning process and demonstrate, by the same token, the inherent significance of a cognitive approach to learning. Method: The scope of this paper is predicated on a study where the population is a group of 76 primary school pupils who experienced difficulty with learning French. The population was divided into two groups: the first group was submitted during three months to a strategy-based training to learn French. All through this phase, the teachers centred class activities round making learners aware of the strategies the latter deployed and geared them towards appraising the steps these learners had themselves taken by means of a variety of tools, most prominent among which is the logbook. The second group was submitted to the usual learning context with no recourse whatsoever to any strategy-oriented tasks. Results: The results of both groups point out the improvement of linguistic competences in the French language in the case of those pupils who were trained by means of strategic procedures. Furthermore, this improvement was noted in relation with the native language (Arabic), a fact that tends to highlight the importance of the interdisciplinary investigation of (meta-) cognitive strategies. Interpretations and implications: These results show that strategic learning promotes in pupils the development of a better awareness of their own processes, which contributes to improving their general linguistic competences. KEYWORDS: cognitive strategies, metacognition, learning, cognitive psychology REFERENCES Dias, B. (2001) Evaluation du potentiel d’apprentissage. In : Doudin, P. A., Martin D. et Albanese, O. (éds.). Métacognition et education (pp. 123-143), Lausanne : Peter Lang. Mangeant M. & Meirieu P. (1997), La métacognition une aide au travail des élèves. Paris: ESF. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 159 160 / 300 Tardif, J. (1992) Pour un enseignement stratégique. L’apport de la psychologie cognitive. Les Editions LOGIQUES. Montréal. Québec. Wolfs, J.-L. (1998). Méthodes de travail et stratégies d'apprentissage. Bruxelles: De Boeck. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 160 161 / 300 30. Emotion, motivation et cohérence narrative : une interrogation à partir de récits d’enfants de 8 ; 6 à 11 ; 6 ans souffrant de difficultés d’apprentissage (du langage écrit vs des mathématiques) Christiane Préneron CNRS/Université Paris Ouest Nanterre La Défense MoDyCo – France [email protected] Marie Kugler Lambert CNRS/Université Paris Ouest Nanterre La Défense MoDyCo – France [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Avec une approche langagière de l’activité narrative (Labov, 1972, François, 2004, Hickmann, 2004), notre recherche s’efforce de pointer les relations entre la mise en mots de l’émotion comme motivation de l’action chez les protagonistes d’un récit et la cohérence de celui-ci. C’est à partir de récits d’enfants souffrant de troubles d’apprentissage contrastés que nous interrogeons le rôle du ressort émotif qui sous-tend les actions des personnages comme facteur déterminant dans la cohérence d’une production narrative Méthode : Les données sont constituées par les productions de 30 enfants (âgés de 8 ; 6 à 11 ; 6), 10 souffrant de troubles d’apprentissage du langage écrit (TAL) et 10 souffrant de troubles d’apprentissage des mathématiques (TAM), comparés à 10 enfants tout venant (TV). Ces narrations sont effectuées à partir de deux supports constituant des référents communs qui permettent ainsi la comparaison des productions langagières : Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 161 162 / 300 • une histoire en images que l’enfant observe et doit raconter une fois la planche retirée • une histoire lue à l’enfant qui doit ensuite la raconter à un tiers. Prenant le cas particulier de la peur éprouvée par le héros, émotion centrale dans les deux récits, nous avons considéré la présence ou l’absence de sa prise en compte sur le mode explicite mais également sur le mode impliqué et classé les récits des moins interprétables aux plus interprétables en fonction de cette actualisation de l’émotion et de son mode. Résultats : Dans les deux récits, les trois groupes se différencient nettement quant à l’actualisation de cette motivation, les TAM occupant une position intermédiaire entre les TV qui l’actualisent le plus souvent et les TAL qui, à l’inverse, procèdent fréquemment à son effacement. Interprétations et implications : Ces résultats peuvent s’interpréter par la position subjective que l’enfant entretient avec l’objet d’apprentissage, source de difficultés et avoir des implications thérapeutiques dans la remédiation. MOTS-CLÉS : Motivation, Emotion, Récit, Oral, Enfant, Apprentissage. ABSTRACT Background: With a linguistic approach of narrative activity (Labov, 1972, François, 2004, Hickmann, 2004), our research aims at emphasizing the links existing between the expression and the words chosen to express the emotion motivating the characters of a story to do something and the coherence of this story. We use narratives from children who suffer from various learning disabilities to analyze the emotional motives underlying the action of characters as a decisive element of the coherence of any narration. Method: The data consist of narrations produced by 30 children (aged 8 ;6 to 11 ;6) 10 of which suffer from learning disabilities with written langage (TAL) and 10 others Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 162 163 / 300 from math disabilities (TAM), compared to 10 ordinary children (OC). These narratives rely on two aids representing shared referents, which allow comparing the spoken narratives: • a story from a picture book that the child examines and must then tell about once the book closed • a story that is read out loud to the child and that he must then tell somebody else. We started from one special case: the fear felt by the hero in both stories. We observed whether this feeling was explicitly taken into account or not, and also implicitly or not. Then we classified the narratives from the less easily interpretable to the most easily interpretable, according to this actualization of emotion as well as its kind. Results: In both narratives, there is a major difference between the three groups, regarding the actualization of this motive: the TAM find themselves halfway between the OC who actualize it most of the time and the TAL who, on the opposite, mostly erase it. Interpretations and implications: These results could underline the subjective attitude of the child towards the learning object which presents difficulties for him and have therapeutic consequences for the remedial work. KEYWORDS: Motivation, Emotion, Narrative, Oral, Child, Learning REFERENCES Chevrie-Muller C. et Narbona J. , (1999), éditeurs, Le langage de l’enfant, aspects normaux et pathologiques Paris, Masson. De Weck, G. (1991), La cohésion dans les textes d’enfants. Etude du développement des processus anaphoriques. Neuchâtel : Delachaux et Niestlé. François, F., (2004), Enfants et Récits, Mise en mots et « reste », Textes choisis et présentés par Régine Delamotte-Legrand, Presses Universitaires de Rouen. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 163 164 / 300 Gaillard, F., Willadino-Braga L., (2001), Calcul et langage dans le développement et les troubles de l’apprentissage. In Van Hout A. et Meljac C., Troubles du calcul et dyscalculies chez l’enfant. Paris: Masson. Hickmann, M., (1993), Children’s ability to restore the referential cohesion of stories, First Language, Vol 13, N° 38, 169-202. Hickmann, M., (2000). Le développement de l’organisation discursive. In. L’acquisition du langage. Paris : PUF, 83-115. Labov, W. (1972), La transformation du vécu à travers la syntaxe narrative. Paris: Minuit. Plaza, M., Cohen, H., Chevrie-Muller C. (2006). Oral language deficits in dyslexic children : weaknesses in working memory and verbal planning. Poster presented at the Conference Tennet XII Theoretical and Experimental Neuropsychology, Montreal, Canada, June, 2001. Préneron, C., Kugler/Lambert, M. (1994). Referential elaboration and construction of meaning: reflexions from language impairments, the example of picture stories. In International Journal of Psycholinguistics vol 10, n°2, 147-166. Préneron C., Salazar Orvig A., Kugler M., David J., (1994) Conduites Narratives d’enfants non lecteurs in Préneron, C., Meljac, C., Netchine S. (sous la dir de) Des Enfants hors du Lire, Paris : Bayard Editions, collection Païdos Recherche, 191-230. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 164 165 / 300 31. Role of the context in the identification of the words written in Arabic language Hichem Chebbi University of Tunisia Email: [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : La structure de la langue influencerait les processus mis en œuvre dans l’identification des mots écrits, ce qui laisse penser que les propriétés linguistiques de l’arabe imposeraient des contraintes cognitives différentes de celles établies dans les autres langues à écriture alphabétique (Ammar, M., 1997). Les travaux de Perfetti, Goldman & Hogaboam (1979) (pour la langue anglaise) et de Sprenger-Charolles & Khomsi (1988) (pour la langue française) ont montré que les bons lecteurs sont moins dépendants du contexte. Cependant, les résultats obtenus par Abu Rabia & Siegle (1995) et par Ammar (1997) sur l’arabe sont en contradiction avec les résultats obtenus en anglais et en français, puisque le contexte est davantage sollicité par les lecteurs experts que par les faibles lecteurs pendant l’identification des mots. Méthode : L'objectif de notre recherche était d'essayer d'identifier les difficultés relatives au contexte rencontrées par les faibles lecteurs de la 2ème année de l'enseignement de base tunisien lors de l'identification des mots écrits en langue arabe, puis élaborer des exercices d'entraînement permettant à ces élèves de profiter du contexte et surmonter ces difficultés. Nous avons utilisé dans la partie expérimentale deux épreuves conçues spécialement pour cette recherche (épreuve d'identification de mots en contexte mot et épreuve d'identification de mot écrits sans contexte) et l'épreuve d'identification de mots écrits en contexte imagé (C'est l'épreuve d'identification de mots Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 165 166 / 300 écrits en contexte imagé (Khomsi,1994) adapté à la langue arabe en 1999 par un groupe de recherche tunisien dans le cadre d’une étude intitulée : Modèles d’acquisition de la lecture et évaluation de la compétence lexique : l’apport de l’arabe aux études inter langues). Résultats : Le contexte est davantage sollicité par les bons lecteurs que les faibles lecteurs Un entrainement spécifique au contexte a permis à des faibles lecteurs de surmonter des difficultés de lecture arabe. Interprétations et implications : (-) Les propriétés linguistiques de l’arabe imposent des contraintes cognitives différentes de celles établies dans les autres langues à écriture alphabétique. (-) Sur le plan pédagogique, nous attendons que plus de considération soit donnée à l'image, d'une part dans les manuels scolaires, du point de vue choix, présentation, lisibilité, d'autre part, au niveau des pratiques des enseignants du 1er degré de l'enseignement de base qui seront invités à entraîner davantage leurs apprentis lecteurs à profiter du contexte pendant l'identification des mots écrits en langue arabe MOTS-CLÉS: la lecture, le contexte, l'identification, le mot ABSTRACT Background: the structure of the language would influence the processes implemented in the identification of the written words, what lets think that the linguistic properties of Arabic would impose cognitive constraints different from those established in the other languages (tongues) with alphabetical writing (Ammar, M., 1997). The works of Perfetti, Goldman & Hogaboam (1979) (for the English language) and SprengerCharolles & Khomsi (1988) (for the French language) showed that the good readers are less context-dependent. However, the results obtained by Abu Rabia & Siegle (1995) and by Ammar (1997) on Arabic are contradictory to the results obtained in English and Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 166 167 / 300 in French, because the context is more sought by the expert readers than by the weak readers during the identification of the words. Method: We to try to identify the difficulties relative to the context met by the weak readers of the 2nd year of the Tunisian basic education during the identification of words written in Arabic language, then to elaborate training exercises allowing these pupils to take advantage of the context and to overcome these difficulties. We used two tests conceived specially for this study, an identification test of words in context word and an identification test of words written without context and an identification test of words written in embellished-with-images context (It is the test of identification of words written in full of imagery context (Khomsi, 1994, adapted to the Arabic language in 1999 by a Tunisian research group within the framework of an entitled study: models of acquisition of the reading and the evaluation of the skill lexicon: the contribution of Arabic in the studies inter languages). Results: The context is more sought by the good readers than the weak readers. A specific training in the context allowed weak readers to overcome difficulties of Arabic reading. Interpretations and implications: (-) the linguistic properties of Arabic impose cognitive constraints different from those Languages with alphabetical writing. (-) On the educational plan, we wait that more consideration is given to the image, on one hand in textbooks, from the point of view choice, presentation, legibility, on the other hand, at the level of the practices of the teachers of the 1st degree of the basic education who will be invited to pull more their apprentices readers to take advantage of the context during the identification of the words written in Arabic language. KEYWORDS: The reading, the context, the identification, the word Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 167 168 / 300 REFERENCES Abu Rabia, S., (1997), The Need for Cross–Cultural Considerations in Reading Theory: The Effects of Arabic Sentence Context in Skilled and Poor Readers, Journal of research in reading, Vol20, Issue2, p137-147. Ammar, M. (1997). Les stratégies d’identification des mots écrits en arabe. Thèse de doctorat de sciences de l’éducation. Nantes. Romdhane, M. N., Gombert, J.E., Belajouza, M. (2003). L’apprentissage de la lecture, perspective comparative, Presse Universitaire de Rennes. Perfetti, C.A. (1981). Contexte discursif; identification des mots et capacité de lecture, Bulletin de psychologie, 35, 571-585. Sprenger-Charolles, L. (1986a). Rôle du contexte linguistique, des informations visuelles et phonologiques dans la lecture et son apprentissage, PRATIQUES, 52, 922. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 168 169 / 300 Session C1, Thursday 5, 11H-13H Theme: Emotion, Motivation, and opportunities Decision making: constraints and Personality predicts set-shifting during emotion-based learning Luke D. Smillie The deliberation-without-attention effect in Iowa Gambling Task Ewa Domaradzka Flexible emotion-based learning in depression Matteo Cella, Andrew Cooper & Simon Dymond Impairment in flexible emotion-based learning in hallucination- and delusionprone individuals Andrew Cooper, Matteo Cella & Simon Dymond 32. Personality predicts set-shifting during emotion-based learning Luke D. Smillie Goldsmiths, University of London, UK [email protected] ABSTRACT Background: Set-shifting is assessed in various cognitive tasks and refers to flexible adaptation to changing task contingencies. Measures of simple and complex memory span have been shown to strongly predict set-shifting performance on such tasks (e.g., Gron, 1998). In this study we compare cognitive (simple span) and non-cognitive (personality) determinants of set-shifting performance using a well-known test of Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 169 170 / 300 emotion-based learning, the Iowa Gambling Task (IGT; Bechara, Damasio, Damasio & Anderson, 1994). Method: Seventy-eight healthy participants participated (28% male). Simple span was assessed using Sternberg’s (1966) test of memory scanning. Personality was assessed using the revised Eysenck Personality Questionnaire (EPQ; Eysenck & Eysenck, 1991), which consists of ‘Extraversion’ (sociability and activity), ‘Neuroticism’ (anxiety and depression) and ‘Psychoticism’ (impulsivity and tough-mindedness). Set-shifting performance was assessed using a modified version of the IGT (Turnbull, Evans, Kemish, Park and Bowman, 2006). Results: ANOVA revealed that working memory predicted performance on the IGT during the standard (non-set-shifting) phase of the task only. The personality dimension ‘Psychoticism’ negatively predicted performance performance on the IGT during the set-shifting phase of the task only. Interpretations and implications: Results highlight the important role of noncognitive variables such as personality in flexible behavioural adaptation. Findings complement experiments in related areas (e.g., Impulsivity and choice). KEYWORDS: Iowa Gambling Task, Psychoticism, Simple Span REFERENCES Bechara, A., Damasio, A. R., Damasio, H., & Anderson, S. W. (1994). Insensitivity to future consequences following damage to human prefrontal cortex. Cognition, 50, 7–15. Eysenck, H. J., & Eysenck, S. B. G. (1991). The Eysenck personality questionnairerevised. Sevenoaks, UK: Hodder & Stoughton. Gron, G. (1998). Auditory and visual working memory performance in schizophrenic patients with low scores on the Wisconsin card sorting test. Psychiatry Research, 80, 83–96. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 170 171 / 300 Turnbull, O. H., Evans, C. E., Kemish, K., Park, S., & Bowman, C. H. (2006). A novel set-shifting modification of the Iowa gambling task: Flexible emotionbased learning in schizophrenia. Neuropsychology, 20, 290–298. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 171 172 / 300 33. The deliberation-without-attention Gambling Task effect in Iowa Ewa Domaradzka Department of Psychology Warsaw School of Social Sciences and Humanities, Poland [email protected] Grzegorz Pochwatko Department of Psychology Warsaw School of Social Sciences and Humanities, Poland [email protected] ABSTRACT Background: According to the deliberation-without-attention effect (Dijksterhuis, Bos, Nordgren, van Baaren, 2006), unconscious thinking helps making complex decisions. This study was designed to test this hypothesis in problems involving decision making and learning. The Bechara’s et al. Iowa Gambling Task (Bechara, Damasio, Damasio, Anderson, 1994), where participants make decision by drawing cards from four decks, was modified in such a way that participants engaged in conscious or unconscious thinking during the breaks. Method: The IGT was divided into 5 stages with a break after every 20 selections. Participants were divided into 4 experimental conditions. The control group played the IGT without modifications. The conscious thinking group was systematically enquired about the strategy used during the game. The unconscious thinking group performed an additional task aimed at loading working memory, and the mixed group performed the additional task (the same as the unconscious thinking group) and answered questions Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 172 173 / 300 about the strategy used. All of the groups, except for the control group, answered also a question about their confidence of choices. Results: The results showed that participants in the condition involving both the conscious and unconscious thinking (mixed group) performed significantly better than others in the last stage of the task, but at the same time they were not aware of the strategy and did not have more more confidence compared to other groups. Interpretations and implications: Participants in the mixed condition successfully applied a strategy not available to their consciousness. They performed better when they had the possibility to think about the strategy, and benefit from the time given for the unconscious processes to take place. This result can be interpreted in light of the Unconscious Thought Theory (Dijksterhuis & Nordgren, 2006). KEYWORDS: Intuition, Iowa Gambling Task, Unconscious Thought Theory, implicit learning REFERENCES Bechara, A., Damasio, A. R., Damasio, H., Anderson, S. (1994). Insensitivity to future consequences following damage to human prefrontal cortex. Cognition, 50, 7-12 Dijksterhuis, A., Bos, M. W., Nordgren, L. F., van Baaren, R. B. (2006). On making the right choice: The deliberation without attention effect. Science, 311, 1005-1007. Dijksterhuis, A. & Nordgren, L. F. (2006). A Theory of Unconscious Thought. Perspectives on Psychological Science, 1, 95-109. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 173 174 / 300 34. Flexible emotion-based learning in depression Matteo Cella Department of Psychology, Swansea University & Department of Psychological Medicine, Institute of Psychiatry, King’s College London United Kingdom [email protected] Andrew Cooper Department of Psychology Goldsmiths, University of London United Kingdom [email protected] Simon Dymond Department of Psychology Swansea University United Kingdom [email protected] ABSTRACT Background: Depression, as clinical disorder or as dimensional feature, shows association with a number of neuropsychological and social cognition deficits. Emotional deregulation and altered sensitivity to reward and punishment are regarded as key aspects in the formation and maintenance of depression (Crews and Harrison, 1995). The concept of emotion-based learning, as measured by the Iowa Gambling Task (IGT) (Bechara et al., 1994), can account both for the influence of emotion and the altered decision-making processes in depression. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 174 175 / 300 Method: Two experiments are presented. In the first experiment 227 healthy individuals were screened for depression (using the BDI). High and low extremes of the distribution were invited to further testing. In experiment 2, nineteen outpatients with depression and 20 controls were recruited. Participants in both experiments were assessed with the contingency-shifting variant IGT. The newly developed modification of the IGT involves initial familiarization with the basic contingency pattern followed by 3 periods of contingency shift (Dymond et al., in press). Results: High BDI groups showed lower levels of learning during the contingencyshifting phase compared to the low BDI group. Performance during the standard IGT in these two groups was comparable. Clinically depressed patients showed impaired learning profiles in both the standard and the contingency-shifting phase of the task compared to healthy controls. Both depressed patients and participants with high BDI scores showed difficulties in adapting to shifting contingencies, especially when decks shifted from bad to good. Interpretations and implications: Severity of depressive features can affect decisionmaking process at different stages. Lack of adaptation to changing contingencies could be dependent on emotion deregulation and suggest an emotion-based learning problem in depression. KEYWORDS: Depression, IGT, contingency-shifting modification IGT, emotionbased learning, BDI REFERENCES Crews W.D. Jr. and Harrison D.W., (1995). The neuropsychology of depression and its implications for cognitive therapy, Neuropsychol. Rev. 5, pp. 81–123. Bechara, A., Damasio, A., Damasio, H., Anderson, S., (1994). Insensivity to future consequences following damage to human prefrontal cortex. Cognition, 50, 7-15. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 175 176 / 300 Dymond, S., Cella, M., Cooper, A., & Turnbull, O. H. (in press). The contingencyshifting variant Iowa gambling task: An investigation with young adults. Journal of Clinical and Experimental Neuropsychology. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 176 177 / 300 35. Impairment in flexible emotion-based learning hallucination- and delusion-prone individuals in Andrew Cooper Department of Psychology Goldsmiths, University of London United Kingdom [email protected] Matteo Cella Department of Psychology, Swansea University & Department of Psychological Medicine, Institute of Psychiatry, King’s College London United Kingdom [email protected] Simon Dymond Department of Psychology Swansea University United Kingdom [email protected] ABSTRACT Background: Deficits in emotion-based learning are implicated in several psychiatric disorders, including schizophrenia. The evidence from research conducted using the Iowa Gambling Task (IGT; Bechara et al., 1994) with patients with schizophrenia, is, however, largely inconclusive. Turnbull et al. (2006) suggested that people with schizophrenia might not show consistent deficits on the IGT because the original task does not adequately tap flexibility in emotion-based learning. Turnbull et al. (2006) developed a novel, contingency-shifting version of the IGT and demonstrated that schizophrenic patients performed as well as healthy controls on the standard trials of the task, but performed significantly worse when the original contingencies of the task Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 177 178 / 300 shifted in subsequent trials. The aim of this study was to extend these findings by examining the performance of non-clinical groups high on hallucination- and delusionproneness. Method: Two hundred and fifty-three university students were administered the Launay-Slade Hallucination Scale (LSHS; Launay & Slade, 1981), and the Peters Delusions Inventory (PDI; Peters et al., 2004). Scores on the LSHS and PDI served as the basis for inclusion in a second laboratory session. Seventy-four of the 92 invited participants agreed to complete the laboratory session. This yielded a final sample of 28 high- and 27 low-LSHS participants and 27 high- and 26 low-PDI participants. These participants completed the contingency-shift version of the IGT at this session. Results: Results showed no significant differences between the performances of high and low hallucination- and delusion-prone individuals during the original phase of the task. Differences only emerged following the onset of the contingency shift phases, with individuals high in hallucination- and delusion-proneness having impaired performance compared with low hallucination- and delusion-prone individuals. Interpretations and implications: The present findings demonstrate that impairments associated with hallucination- and delusion-proneness are specific to the shift phase of the contingency-shifting variant IGT, which supports previous findings with patients with schizophrenia. KEYWORDS: Iowa gambling task, delusions, hallucination, psychosis proneness. REFERENCES Bechara, A., Damasio, A., Damasio, H., & Anderson, S. (1994). Insensivity to future consequences following damage to human prefrontal cortex. Cognition, 50, 7-15. Launay, G., & Slade, P. (1981). The measurement of hallucinatory predisposition in male and female prisoners. Personality and Individual Differences, 2, 221–234. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 178 179 / 300 Peters, E., Joseph, S., Day, S., & Garety, P. (2004). Measuring delusional ideation: The 21-item Peters et al. Delusions Inventory (PDI). Schizophrenia Bulletin, 30, 1005-1022. Turnbull, O. H., Evans, C. E., Kemish, K., Park, S., & Bowman, C. H. (2006). A novel set-shifting modification of the Iowa gambling task: Flexible emotion-based learning in schizophrenia. Neuropsychology, 20, 290–298. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 179 180 / 300 Session C2, Thursday 5, 11H-13H Theme: Emotion, Motivation, and opportunities Decision making: constraints and Perception du risque et prise de décision : influence de la perception du risque professionnel sur le choix du métier chez le élèves des classes de Terminale de la ville de Bafoussam (Cameroun) Tchagnéno Téné Charles Le Grand Les pratiques d’aide à la prise de décision d’orientation chez les lycéens Ali Hamdi Prise de décision dans une question bioéthique Souad Touzri Takari Discours des élèves et évolution des modalités de prise de décision lors d’un cycle de Football Makram Zghibi & Nathalie Wallian 36. Perception du risque et prise de décision Influence de la perception du risque professionnel sur le choix du métier chez les élèves des classes de Terminale de la ville de Bafoussam (Cameroun) Tchagnéno Téné Charles Le Grand Doctorant, Université de Yaoundé 1 Laboratoire de psychologie sociale et expérimentale B.P. 855 Yaoundé / Cameroun Email: [email protected] Résumé Fond théorique : De nombreux travaux réalisés dans le domaine de la prise de décision se limitent aux décideurs dans les entreprises et les groupes sociaux. Le comportement de choix professionnel et surtout la consolidation du choix du métier chez les jeunes Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 180 181 / 300 s’inscrivent dans le processus de prise de décision (Tchagnéno Téné, 2005 ; Légohérel et Callot, 2005). Aussi, au-delà des déterminants (facteurs) traditionnels du choix professionnel, il est intéressant d’étudier le rôle qu’y joue la perception du risque, en tant que facteur psychologique important, et c’est ce à quoi s’évertue ce travail. La littérature nous fournit de nombreux mécanismes perceptifs pouvant être étudiés dans la perception du risque (Assailly, 2002 ; Esterle-Hédibel, 1996 ; Guichard et Huteau, 2001 ; Kelley, 1967 ; Keutcheu, 2002 ; Nuttin, 1980 et Milhabet, 2002). Toutefois, les caractéristiques du contexte de cette étude, contexte empreint de pauvreté, de chômage et de précarité de l’emploi ont amené à se limiter aux facteurs qu y paraissent plus consistants à savoir : les biais comparatifs, l’attribution des causes et les illusions perceptives. Méthode : L’hypothèse générale de ce travail est que la perception du risque professionnel influence le choix du métier chez les jeunes de la ville de Bafoussam. La perception du risque professionnel est opérationnalisée à travers les trois mécanismes perceptifs suscités. Mécanismes qui ont été corrélés à la variable dépendante « choix du métier » pour formuler trois hypothèses de recherche. Cette étude est de type descriptif et corrélationnel. Aussi, les données recueillies sur le terrain à l’aide d’un questionnaire et des tests du sentiment de contrôle et d’estime de soi, étalonnés sur la population d’étude, ont été traitées avec l’outil statistique, notamment, le khi carré. La population est constituée d’élèves des classes de Terminales des Lycées d’enseignement général de la Ville de Bafoussam, capitale de la région de l’Ouest-Cameroun. Résultats : La première hypothèse postule que les biais comparatifs développés face au risque professionnel influencent le choix du métier chez les jeunes de la ville de Bafoussam. A l’issu de la vérification, nous avons obtenu un X2 cal de 17,30. En prenant un dégré de liberté (ddl) de 6 et la marge d’erreur α de 0,05, nous obtenons un X2 lu de 12,59. 17,30 > 12,59 ⇒ H0 est rejetée et Ha confirmée. Ce qui a nous a amené à calculer le Coefficient de contingence C qui est égal à 0,21, d’où la conclusion d’une faible corrélation entre les deux variables. La deuxième hypothèse alternative postule l’existence d’un lien significatif entre les attributions des causes au risque professionnel Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 181 182 / 300 et le choix du métier chez les jeunes de la ville de Bafoussam. Au terme de la vérification de cette hypothèse, il en ressort que le X2 cal (18,07) > au X2 lu (12,59) et que le coefficient de contingence C est de 0,29 dans les mêmes conditions de ddl et de marge d’erreur que la précédente. Dans la troisième hypothèse, celle qui postule que l’illusion de contrôle développée par les jeunes de la ville de Bafoussam influence leur choix du métier, deux cas de figure se présentent. Dans le premier cas, le choix du métier est mis en relation avec le sentiment de contrôle mesuré par un test de sentiment de contrôle. Ici, le X2 cal (9,59) est supérieur au X2 lu (5,99) dans des conditions de ddl=2 et α = 0,05. Ici encore, C = 0,29, d’où la conclusion d’une faible corrélation entre les deux variables. Dans le second cas, le choix du métier est mis en relation avec l’estime de soi, étudiée dans la littérature comme une modalité de l’illusion perceptive. Elle est également mesurée par le test d’estime de soi. Les résultats obtenus sont les suivants : X2 cal = 40,98 ; Ddl = 4 ; α = 0,05 d’où un X2 lu = 9,48 ; X2 cal Ho > X2 lu ⇒ Ho est rejetée et Ha est acceptée. C = 0,41⇒ 0,30 ≤ C ≥ 0,60. D’où la conclusion d’une corrélation moyenne entre les deux variables de cette sous hypothèse. Interprétations et implications : L’interprétation hypothèse par hypothèse a conduit à un réexamen de l’hypothèse générale suivant laquelle la perception du risque professionnel influence le choix du métier chez les jeunes de la ville de Bafoussam. Aussi nous sommes nous rendu compte que les illusions perceptives et l’attribution causale sont entre autres des facteurs nécessaires à l’explication des biais comparatifs. Il apparaît également que dans le processus de la perception, l’attribution des causes et les illusions perceptives sont à la base ; ce sont des éléments motivateurs du choix alors que les biais développés en sont des conséquences. Il s’agit des justifications cognitives motivées par les éléments susmentionnées. Du point de vue conceptuel, ces éléments sont si imbriqués que toute tentative de leur donner des frontières devient trahison. C’est à juste titre que Desrichard, Verlhiac et Milhabet (1997) et Milhabet (2002) affirment que l’attribution causale et les illusions perceptives, sont entre autres, des éléments permettant d’expliquer les effets de l’optimisme (et du pessimisme) comparatif. D’autres auteurs par contre, pour la majorité des psychosociologues à Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 182 183 / 300 l’instar de Weiner, Kelley, Davis, Jones et Fischer assimilent tout simplement la théorie de l’attribution causale à celle de la perception sociale. Cette étude ouvre des perspectives importantes dans l’étude du choix professionnel en tant que prise de décision et dans l’exploration des éléments de la motivation pouvant y conduire. En même temps, elle permet, dans un contexte de précarité économique, d’ouvrir un pan de recherche, à travers des études sur la perception sociale, sur les déterminants psychologiques du choix ; mais aussi sur l’explication théorique de l’écart qui existe entre le métier choisi et celui exercé. Aussi, à l’issu de l’étude, des recommandations peuvent être formulées auprès des jeunes, des conseillers d’orientation, des psychologues chercheurs dans les domaines du choix professionnel entre autres. MOTS-CLÉS: Perception, Risque professionnel, choix ABSTRACT Background: A great number of works done in the field of decision taken only focalised on the bosses or chiefs in social organisations. The professional selection behaviour and mostly the consolidation of the career choice’s for the youth are registered in the decision taken procedure (Tchagnéno Téné, 2005). So, added to the traditional factors of choice, it is most interesting to study the purpose of the risk’s perception, seeing as an important psychological factor, and that is what is found in this work. Literature offers us a number of perceptive mechanisms that we can study in the risk perception field (Assailly, 1992; Esterle-Hedibel, 1996; Guichard et Huteau, 2001; Kelley, 1967; Keutcheu, 2002; Nuttin, 1980; Milhabet, 2002). Nevertheless, characteristics of this study context, touched by poverty, unemployment and precarity of the job brought us to stay in some factors (three) which seem to be most important. There are comparative biases; the attribution of causes and perceptive illusions. Method: The general hypothesis of this work is that the perception of the professional risks influences the career selection among the young students in Bafoussam. The three Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 183 184 / 300 perceptive mechanism quoted earlier have been correlated to the career selection’s for the formation of three research hypothesis. The type of this study is descriptive and correlational. The data taken from the field trough a questionnaire have been treated with the statistic tool and particularly with the Khi square. The people encountered are the students of the Terminale classes, from the government high schools. The enquiries have been taken in Bafoussam Town, where the questionnaire have been made to 396 students selected at random among the 699 students who are in 10 Terminale classes of the Classical Government High School of Bafoussam. Results: The firs hypothesis says that, the comparative biases developed for professional risk’s influences the job (career) selection among the Youth in Bafoussam Town. By verifying, we’ve got a X2 cal of 17,30. By taking a degree of liberty (ddl) of 6 and the distant mistake of 0,05, we get a X2 read of 12,59. 17,30 > 12,59 ⇒ the statistic hypothesis (Ho) has been rejected and the alternative hypothesis (Ha) accepted. What brought us to calculate the contingency coefficient that equals to 0,21. Thus, there is a weak correlation, between the both variables of the research hypothesis. The second research hypothesis is the one in which is predicted the existence of a significant link between the attributions of causes on the professional risk and the selection of job among the youth in Bafoussam town. To conclude this verification, we’ve seen that the X2 cal (18,07) > the X2 read (12,59) and the contingency coefficient is about 0,29 in the same condition of ddl distant mistake as the first hypothesis. So we conclude to a weak correlation between the variables of this hypothesis. And in the third hypothesis, the one which says that the perceptive illusion developed in risk’s perception influences the career selection among the youth of the Bafoussam Town; we have two sub-hypothesi. The first predict the existing significant link between the illusion of control and the selection of job. After the verification, it come out that the X2 cal (09,59) is higher than the X2 read (05;99); with ddl=2 and the distant mistake = 0;05. Here, as in the previous cases, with a contingency coefficient C= 0,29, we conclude to a weak correlation between the variables of the hypothesis. The second predict that the existing of a significant link between the self esteem and the selection of career. We’ve got the Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 184 185 / 300 following results: X2 cal = 40,98; Ddl = 4; α = 0,05 so the X2 read = 9,48; X2 cal Ho > X2 read ⇒ Ho is rejected and Ha is accepted; C = 0,41⇒ 0,30 ≤ C ≥ 0,60. Thus, there is an average correlation between the two variables of this sub-hypothesis. Interpretation and implications: The interpretation hypothesis by hypothesis brought us to an evaluation of the general hypothesis of the work. It says that the perception of the professional risk’s influences the selection of the career among the youth of Bafoussam town. So, we have discovered that the perceptive illusions and the causal attribution are necessary to the comparative biases explanation. We also discover that, in the perception procedure, the attribution of causes and the perceptive illusions are the foundation; there are the motivating factors of the selection, whereas the biases developed are the consequences. In fact, we are talking about the cognitive justification, motivated by the elements previously mentioned. According to the conceptual point of view, those elements are so include that every one trying to give them border should be a betrayal. It is in this way that Desrichard, Verlhiac and Milhabet (1997) and Milhabet (2002) confirmed that the causal attribution and the perceptive illusion are the elements permitting the explanation of comparative optimistic effect. Other researchers, mostly the psychologists like Weiner, Kelley, Davis, Jones and Fischer, defend the causal attribution as a part of social perception theary. This study opens the important perspective in the case of career guidance, in the case of decision taken in the field guidance, and the exploration of the motivation able to carry us those elements. In the same time, it permits, in the context economical precarity, to open the researches, through the social perception, on the psychological determinants of the selection; but also on the theoretical explanation of the difference existing between the chosen career and the job done. Then, at the end of the study, the advices can be formulated beside the youth, the guidance counsellors, the psychologists in the field of professional selection in other way. KEYWORDS: Perception, professional risk, selection Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 185 186 / 300 REFERENCES Assailly, J-P. (1992). Les jeunes et le risque. Une approche psychologique de l’accident. Paris : Vigot. Esterle – Hedibel, (1996). « Le risque, la norme et le groupe », Routes espaces incertains. Les cahiers de la sécurité intérieure, No 25. pp 19-34. Guichard, J. et Huteau, M. (2001). Psychologie de l’orientation. Paris : Dunod. Kelley, H. (1967). « Attribution theory in social psychology » in Levine D. (s/dir), Nebraska symposium on motivation. Vol. 15, Lincoln University of Nebraska Press, pp. 192 – 238. Keutcheu, J. (2002). « La ruée vers la route: un des grands enjeux de la protection civile au Cameroun », in DPC/MINATD, Rapport sur l’état de la protection civile au Cameroun 2002. Yaoundé : DPC/MINATD&PNUD. Legohérel, P. et Callot, Ph. (sd). « Prise de décision et perception du risque : influence du profil psychosociologique du décideur ». http://ead.univ- angers.fr/∼geape/Legoherel.pdf. Consulté le 16 mars 2009. Milhabet, J. (2002). « Perceptions et représentations sociales ». http://www.unice.fr/lpcq/perceptions_htm. Nuttin, J. (1980). Motivation et perspectives d’avenir. Louvain : Presses Universitaires de Louvain. Tchagnéno Téné, Ch. L. (2005). Perception du risque professionnel et choix du métier chez les jeunes de la ville de Bafoussam, Mémoire de DIPCO, ENS, Université de Yaoundé 1. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 186 187 / 300 37. Les pratiques d’aide à la prise de décision d’orientation chez les lycéens Ali HAMDI ISEFC, Université de Tunis Email: [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : L’orientation est maintenant considérée comme une action de prise de décision active en vue de choisir le type de formation qui convient (Guicherd & Huteau, 2001). Rappelons, tout d’abord, que cette prise de décision en orientation est une anticipation du futur, elle est définie comme l’ensemble des actions que l’élève effectue pour accomplir un choix et le mettra en œuvre (consultation, recherche d’informations, etc.) (Tricot, 2002). En outre, la prise de décision est plus conçue comme une représentation, elle est alors intégrée au système cognitif de l’individu et influence l’engagement de ce dernier dans son action stratégique (Ferre, 2000). Méthode : Au regard de ce qui précède, nous avons posé aux élèves de la deuxième année et de la quatrième année secondaire (deux moments clés de l’orientation scolaire) des questions concernant leur orientation en leur demandant de répondre spontanément. Résultats : Leurs réponses ont servi à illustrer les démarches de préparation et les étapes de prise de décision. Il en résulte, même si le déroulement d’une prise de décision n’est jamais linéaire, que le processus de choix, chez les élèves de notre echantillon, s’appuie sur une interaction entre les représentations de soi et les représentations des univers professionnels (Bioy & Marquet, 2007). Interprétation et implications : Les analyses statistiques montrent, de façon significative, que les informations qui permettent d’enrichir et de clarifier les Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 187 188 / 300 connaissances des professions et la connaissance de soi peuvent contribuer à étayer des choix bien éclairés et bien fondés. MOTS-CLÉS : Orientation, prise de décision, choix, connaissance de soi ABSTRACT Background: Orientation is now considered as an action to take of active decision, in order to choose the type of the appropriate studies. First of all, decision-making in orientation is an anticipation of future, it’s defined as some actions that the pupil does in order to accomplish a choice and will put it in opens (consultation, research of information.). Besides, the decision-making is conceived as a representation, it’s then embedded to the individual cognitive system and influences his engagement and his strategic action. Method: Based on this precedent, we had administrated to the second secondary year and the fourth year pupils (two key moments of the school orientation) some questions and beguing them to answer spontaneously. Their answers used to illustrate the gaits of preparation and the stages of decision-making. Results: It results, even though decision-making is never linear, that the process of choice rests on an interaction between the representations of self-knowledge and the representations of the professional universes. Interpretation and implications: The statistical analyses show, of meaningful way, that the information allowed to enrich and to clarify the acquaintances of the professions and oneself acquaintance could contribute to will support some very illuminated and founded choices. KEYWORDS: Orientation, decision, choice, self-knowledge Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 188 189 / 300 REFERENCES BIOY, A. & MARQUET, A. (2007). Se former à la relation d’aide. Paris : Dunod. De ROSNAY, J. (2007). 2020 : les scénarios du futur : comprendre le monde qui vient. Paris : Des idées et des hommes édition. FERRE, D et al. (2000). Orientation-lycée: méthode d’orientation active. Paris : l’Harmattan. GUICHARD, J. & HUTEAU, M. (2001). Psychologie de l’orientation. Paris : Dunod. TRICOT, A. (2002). Amélioration de l’information sur les métiers. Document pour un examen des politiques concernant les services d’information, d’orientation et de conseil à la demande de la commission européenne de l’OCDE, 27 pages. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 189 190 / 300 38. Prise de décision dans une question bioéthique Souad Touzri Takari Institut supérieur de biotechnologie de Sidi Thabet - Tunis Email: [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : La pénurie des organes destinés à la transplantation représente un véritable problème de santé. En effet et pour des raisons génétiques et sanitaires, les scientifiques ont choisi le porc comme donneur potentiel d’organes à l’homme. Malgré ces avantages, ce choix se heurte à plusieurs problèmes biologiques (Houdbine, 2001, p. 132) et bioéthiques. Sachant que les arguments constituent une part essentielle du savoir (Douaire et al, 2004, p. 16), notre objectif est donc d’identifier et d’analyser la nature des arguments mobilisés concernant le choix d’accepter ou de refuser, en cas d’une nécessité absolue, une xénogreffe de cœur porcin pour des raisons médicales. Méthode : Pour ce faire, 22 étudiants tunisiens en 2e année biotechnologie ont répondu individuellemnt au questionnaire : si vous êtes à la place d’une personne souffrante d’une insuffisance cardiaque et que l’on vous propose la transplantation d’un cœur porcin, - est-ce que vous décidez d’accepter ce xénogreffe ? - argumentez votre choix. Résultats : La prise de décision fait intervenir une dimension sociale axiologique (le fait de ne pas manger la viande de porc) pour les uns (12/22), par contre, d’autres arguments (10/22) relèvent d’autres logiques. Interprétations et implications : L’argumentation appelle à un raisonnement qui nécessite une pensée réflexive. Celle-ci constitue une facette importante du Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 190 191 / 300 développement de la personne (Toussaint et Lavergne, 2005, p. 39). Elle implique, dans notre contexte, différentes dimensions (axiologiques, scientifiques, sanitaires et environnementales) puisqu’il s’agit d’un cas de bioéthique médicale. Pourtant, nous constatons que la plupart des interrogés ne sont pas en mesure de mobiliser ces références. En outre, des principes religieux ainsi que la survalorisation de l’espèce humaine et de l’organe cœur s’opposent à ce choix vital pour 6/22 étudiants. La trangenèse (le fait « d’humaniser » le cœur porcin) n’aiderait pas ces étudiants à surmonter ces obstacles ? MOTS-CLÉS : Transplantation d’organes, Problème bioéthique, Prise de décision, Argumentation ABSTRACT Background : The shortage of organs intended for the transplantation represents a real problem of health. Indeed and for genetic and sanitary reasons, the scientists chose the pig as potential donor of organs to the man. In spite of these advantages, this choice collides with several biological problems (Houdbine, 2001, p. 132) and bioethics. Knowing that the arguments constitute an essential part of the knowledge (Douaire et al, 2004, p. 16), our objective thus is to identify and to analyze the nature of the mobilized arguments concerning the choice to accept or to refuse, in case of an absolute necessity, an interspecies transplant of porcine heart for medical reasons. Method: To do it, 22 Tunisian students in 2nd year biotechnology answered individuellemnt to the questionnaire: if you are on the place of a suffering person of a cardiac insufficiency and what we propose you the transplantation of a porcine heart, - Do you decide to accept this kind of interspecies transplant? - Argue your choice. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 191 192 / 300 Results: The taking of decision brings in a social axiologique dimension (the fact of not eating the pork) for some (12/22), on the other hand, the other arguments (10/22) find other logics. Interpretations and implications : The argumentation calls up to a reasoning which requires a reflexive thought. This one constitutes an important facet of the development of the person (Toussaint & Lavergne, 2005, p. 39). It implies, in our context, various dimensions (axiologiques, scientific, sanitary and environmental). Nevertheless, we notice that most of the questioned are not capable of mobilizing these references. According to our analysis, religious principles as well as the overestimation of the human race and the organ heart oppose to this vital choice. The trangenese (the fact “to humanize” the porcine heart) would not help these students to surmount these obstacles? KEYWORDS: Transplantation of organs, Problem bioethics, Decision-making, Argumentation REFERENCES Douaire, J et al. (2004). Argumentation et discipline scolaire. Paris : INRP. Houdbine, L-M. (2001). Transgenèse animale et clonage. Paris : Dunod. Toussaint, R & Lavergne, M-H. (2005). « Problème et problématisation dans l’enseignement scientifique ». ASTER, 40, 38-66. Problème et problématisation. Paris : INRP. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 192 193 / 300 39. Discours des élèves et évolution des modalités de prise de décisions lors d’un cycle de football. Makram Zghibi ISEFC de l’Université de Tunis, Tunisie Lab – Country [email protected] Nathalie Wallian Université de Franche Comté, Laboratoire LaSelDI, Besançon, France. [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : L’activité d’élaboration des connaissances par/dans l’action suppose l’existence d’un espace discursif entre les membres de cette communauté de pratiques qu’est l’équipe de sports collectifs. En effet, les points de vue diffèrent considérablement selon 1) la place que l’on occupe dans l’équipe, 2) le rapport de force engagé vis à vis de l’adversaire, et 3) les relations sociales nouées avec partenaires et adversaires (Zerai, Z., Rezig, M., & Zghibi, M, 2008). La réflexion sur l’action représente pour les joueurs une occasion féconde pour débattre à propos du jeu, en dégager les principes et les structures aléatoires et se mettre d’accord sur ce qu’il y a à faire pour gagner (Gréhaigne & Godbout, 1999, p. 30). Du coup, les actes de langage (verbaux et non verbaux) occupent une place nodale dans le partage de l’expérience commune. Les stratégies interactionnelles sont fortement imprégnées par les marqueurs discursifs qui influent sur le type d’acte de parole mobilisé par le locuteur (Moeschler & Reboul. 1994). Mais surtout, la circulation des savoirs dans et par l’action passe par les échanges des partenaires au sein du jeu et fait l’objet d’une varitable co-construction. Cette étude porte sur les marqueurs discursifs qui orientent le croisement des Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 193 194 / 300 interprétations du jeu par de jeunes joueurs en Football, les autorisant à partager leurs savoirs d’action et à co-construire leur projet de jeu. Méthode : Notre étude a concerné 80 élèves des classes de neuvième année de Base .Il s’agit d’observer de façon systématique quatre classes à partir de l’enregistrement vidéo de leur jeu et de leurs interactions langagières. Chaque classe (N garçons = 12 ; n filles = 8) est répartie en quatre équipes (n’ = 5 joueurs). Chaque groupe a été composé de façon à garantir l’équiprobabilité du score, c’est-à-dire un rapport de force équilibré qui garantit la systémique réelle des rapports de force dans le jeu d’opposition. Les équipes alternent jeu/observation. Après le match, les élèves chargés de l’observation sont impliqués dans le débat d’idées en confrontant leur point de vue aux autres joueurs. Les rôles sont ensuite inversés. Pour suivre la cinétique de progression des modalités d’échanges entre élèves, nous utiliserons le modèle d’analyse conversationnelle développé par (Kerbrat-Orecchioni, 1998). Il s’agit d’identifier 1) la négociation des rapports de place au sein de l’équipe; 2) les modalités de prise de décision des élèves en regard des effets recherchés et 3) leur progression effective dans le jeu. Résultats : Les interactions discursives des joueurs ont subi des évolutions considérables durant le cycle. En effet, excepté deux catégories de réponse (« un début de décision ») et (« une décision avec justification ») qui n’ont pas progressé de la même importance que les autres modalités de réponses (« pas de réponse » ; « hors sujet » ; « au moins une alternative avec justification » et « reproche »). Ces dernières ont connu des évolutions notoires en faveur d’une richesse du processus de verbalisation. MOTS-CLÉS : Interactions langagières, prise de décision, football, EPS ABSTRACT Background: The activity of development of knowledge in/by action is generally not congruent with the collective interlocutions within team sports. Indeed, opinions differ Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 194 195 / 300 considerably depending upon 1) the place occupied within the team; 2) the relative force ratio of the game play; 3) social interactions among partners and opponents (Zerai , Z., Rezig, M., & Zghibi, M, 2008). Student reflection on action is an opportunity for fruitful exchanges about game play, identifying the efficient action rules extracted from action game play (Gréhaigne & Godbout, 1999, p. 30). In fact, speech acts allow interactional strategies and are strongly impregnated by discursive markers that influence the rapport of place, the co-construction of knowledge-in-action and the sharing of experiences among the team taken as a community of practice (Moeschler & Reboul. 1994). This study takes into account the importance of discourse markers that guide the interpretation of teamates. Method: Our study involved 80 students in classes of ninth grade students (12 years old; four classes). A systematic observation used the video record of game plays and of verbal exchanges (T = 12 hours). Each class (n = 12; n’= 8) was divided into four teams (n” = 5 each). Each team was composed so as to ensure the equiprobability of the score (i.e. a power balance that ensures the actual system of force ratio in the game play). After the game play, students were involved into a debate of ideas while comparing their interpretation for negotiating decision-making. Rules were then reversed when observers entered at their turn within the game play. For tracking the evolution of verbal exchanges and the rapport of place within the team, the model of conversational analysis developed by Kerbrat-Orecchioni (1998) was used. Results: The discursive interactions have undergone considerably changes during the cycle. Indeed, two categories of response (“early decision-making”) and (“argued decision-making”) have not experienced the same quantitative importance as other items (“no response”; “off topics”; “at least one alternative with justification”) and (“criticism”) all along the learning cycle. These recent developments have been notable for a wealth of verbalization process. KEYWORDS: Discourse analysis, decision-making, football, Phys. Ed Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 195 196 / 300 REFERENCES Gréhaigne, J.F., & Godbout, P (1999). La prise de décision de l’élève en sport collectif. Communication Colloque de l’AIESEP, Qu'apprennent les élèves en faisant des activités physiques et sportives ? Besançon : avril 1999. Moeschler J. et Reboul. A. (1994). Dictionnaire encyclopédique de pragmatique. Paris : Seuil. Kerbrat-Orecchioni, C. (1998). Les interactions verbales. Tome1 : Approche interactionnelle et structure des conversations. Paris : Armand Colin. Zerai, Z., Rezig, M., & Zghibi, M. (2008). Débats d’idées et apprentissage chez les filles en sport collectif. Journal de la Recherche sur l’Intervention en Education Physique et sportive, 13, 78-93. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 196 197 / 300 Session C3, Thursday 5, 11H-13H Theme: Emotion, opportunities Motivation, and Decision making: constraints and L’enjeu volontarial sur l’émotion et la décision dans la veille stratégique Mohamed Ghazi KHENISSI & Jamel-Eddine GHARBI Ressources cognitives et affectives dans la prise de décision chez des sujets adolescents Lobna Becher & Abdelmajid Naceur The Mediating Role of Employee “Positive Moods” in the Effects of the Perceived Procedural Injustices on Both Internal and External Motivation Mahmut Özdevecioğlu 40. L’enjeu volontarial sur l’émotion et la décision dans la veille stratégique Mohamed Ghazi KHENISSI Doctorant, Laboratoire LIGUE, Université Manouba, Tunisie Email : [email protected] Jamel-Eddine GHARBI, Ph.D. Laboratoire LIGUE, Maître de conférences, FSJEG de Jendouba, Université de Jendouba, Email : [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Dans le cadre de la mondialisation et de la privatisation de son économie, la Tunisie a intégré la veille stratégique au sein de ses organismes publics. Ce Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 197 198 / 300 système d’information (SI) a pour objectif la recherche volontariste de l’information (Venkataraman, 1997 ; Lesca, 2003) et l’anticipation des changements susceptibles de se produire dans l’environnement organisationnel pour apporter assistance à la décision. Malgré l’aspect volontariste du processus de veille, cette tâche est confiée sans formation préalable dans huit cas étudiés sur dix à des employés désignés en cumul de leurs attributions quotidiennes. Pour déclencher en eux l’émotion du plaisir de la recherche de l’information volontaire en vue d’assister la décicion organisationnelle, les organismes étudiés ont adopté les technologies de l’information et de la communication (TIC) dans le processus de veille. En se référant à la théorie de l’acteur stratégique, la théorie des émotions de base et la théorie de la décision, cette étude a adopté une recherche qualitative avec une approche interprétative. Elle s’est fixée comme objectif de prospecter la nature de l’interaction entre le volontariat, l’émotion du plaisir de la recherche de l’information et la décision. Elle prend ses assises en premier lieu sur la méthodologie de travail de Huberman et Miles (1991) en recourant à « l’analyse contextuelle ». Ces auteurs soulignent que la recherche qualitative se penche généralement sur les propos et les réactions des individus intervenant dans un contexte spécifique. Toutefois, le comportement d’un individu doit être considéré dans son contexte et que ce contexte ne peut être négligé ou tenu pour toujours constant. En deuxiéme lieu, on a fait recours à « la matrice des effets » de ces auteurs. Ils avancent que « La matrice des effets présente des données sur un ou plusieurs résultats, sous une forme aussi différente que l’exige l’étude. Le terme –effet- est utilisé ici pour rappeler au lecteur que des résultats proviennent toujours de quelque chose : un projet global, une variable indépendante, une variable intervenante. Il existe toujours un antécédent au moins implicite ». Par ailleurs, notre travail se base sur les travaux de Venkataraman (1997) et de Lesca (2003) invoquant l’aspect volontariste des acteurs dans le processus de veille. Méthode : Pour traiter les données collectées suite à l’utilsation d’un guide d’entretien, on a eu recours en premier lieu au « logiciel NVIVO » qui traite automatiquement les textes d’entretien recueillis « verbatim ». Sur la base de ce logiciel on a fait recours à Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 198 199 / 300 « l’analyse de contenu » qui est une technique de recherche pour la description objective, systématique et quantitative du contenu manifeste de la communication. Elle consiste à retranscrire les données qualitatives, se donner une grille d’analyse, coder les informations recueillies et les traiter. Résultats : Il en ressort, en premier lieu, que le volontariat a un effet positif par sa présence et négatif par son absence sur l’émotion du plaisir de la recherche de l’information et la décision organisationnelle. En deuxième lieu, on constate que la nature de cet effet est influencée par la place qu’occupe la veille stratégique dans la structure organisationnelle. Interprétation et implications : Ceci nous amène à recommander le positionnement organisationnel adéquat de la veille stratégique en vue d’acquérir la prédisposition volontariste de ses acteurs pour assurer l’émotion du plaisir de la recherche de l’information et assister la décision organisationnelle. MOTS-CLES : Veille stratégique, volontariat, émotion, décision ABSTRACT Background: Within the framework of globalization and privatization of its economy, Tunisia integrated strategic scanning in public organisms. This information system (IS) has for objective the voluntarist search for information (Venkataraman, 1997; Lesca, on 2003) and the anticipation of the the organizational environment changes to bring assistance to the decision. In spite of the voluntarist aspect of the strategic scanning process, this task is confided without preliminary training in eight cases studied on ten to employees indicated in accumulation of their daily attributions. To activate in them the emotion of voluntary information search pleasure to assist the organizational décicion, the studied organisms adopted the information technologies (TI) in the process of strategic scanning. By referring to the strategic actor theory of the basic emotions theory and the decision theory, this study adopted a qualitative research with an Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 199 200 / 300 interpretative approach. It settled as objective to canvass the nature of the interaction between the voluntary service, the emotion of information search pleasure and the decision. It takes assizes in first on the working methodology of Huberman and Miles (1991) by resorting to «the contextual analysis ». These authors underline that qualitative research bends generally over the comments and the reactions of the individuals occurring in a specific context. However, the individual behavior must be considered in its context which cannot be neglected or considered for ever constant. Secondly, we made appeal to «the matrix of the effects» of these authors. They advance that « The matrix of the effects presents the data on one or several results, under a shape as required by the study. The term -effect- is used here to remind to the reader that results always result from something: a global project, an independent variable, a intervenant variable. There is always at least an implicit history ». In addition, our study is based on the works of Venkataraman (1997) and Lesca (2003) calling for the voluntarist aspect of actors in strategic scanning process. Method: To treat the data collected further by using an interview guide, we made appeal first of all to the « software NVIVO » which treats automatically the texts of interview « verbatim ». On the basis of this software we have recourse to «the analysis of contents » which is a technic of search for the objective, systematic and quantitative description of the obvious contents of the communication. It consists in retranscribing the qualitative data, in giving itself a railing of analysis, in coding the meditative information and in treating them. Results: It emerges first of all from this study, that the voluntary service has a positive effect by its presence and a negative one by its absence on the information search pleasure and the organizational decision. In the second place, we notice that the nature of this effect is influenced by the place occupied by the strategic scanning in the organizational structure. This brings us to recommend the adequate organizational location of the strategic scanning to acquire the voluntarist predisposition of its actors to insure the information search pleasure and assist the organizational decision. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 200 201 / 300 KEYWORDS: Strategic scanning, voluntarity, emotion, decision REFERENCES Ansiau D. & al., (2007), Intelligence émotionnelle et processus de décision : une étude exploratoire sur des cadres français, XVIème Conférence Internationale de Management Stratégique, 6-9 Juin, Montréal. Auriol J. (1994). Approches cognitives de la décision et représentation sociale", Revue Internationale de Systémique, vol. 8, N° 2, p. 139-166. Bagozzi R.P. & al. (1998). Goal-Directed Emotions. Cognition and Emotion 12:1-26. Berthaud P. & Chanteau J.P. (2006). Etat social et mondialisation, Colloque international état et régulation sociale, 2006, Paris. 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Research Advances in Entrepreneurship, Firm emergence, and growth, Greenwich, JAI press. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 202 203 / 300 41. Affective and cognitive resources in decision-making among adolescent subjects Lobna Becher University of Tunis - Tunisia [email protected] Abdelmajid Naceur University of Tunis - ISEFC Laboratory EDIPS – Tunisia [email protected];tn RÉSUMÉ Fond théorique : Le processus de prise de décision nécessite des aptitudes cognitives et affectives suffisantes pour accomplir cette tâche qui n’est pas toujours sans difficultés, surtout lorsqu’il s’agit des sujets qui ont juste affronté le seuil de l’adolescence, tels que les notre dans cette recherche et qui sont appelés à affronter une séquence d’orientation. Prendre une décision est une occasion qui met en relief un certain nombre de représentations de soi et des habiletés d’approche des tâches. Ainsi, les variables représentation de soi et traitement de l’information soutiennent d’une part, le processus décisionnel et traduisent d’autre part, les capacités cognitives et affectives envisagées par les sujets pour résoudre le problème de l’orientation. Méthode : L’objectif de notre recherche est d’investiguer l’impact de la représentation de soi sur les processus de traitement des informations lors d’une prise de décision, et de déterminer la nature des conduites décisionnelles en terme d’activité et/ou de passivité chez des élèves âgés entre 12 et 15 ans. Un entretien semi directif est destiné à recueillir les données à partir d’un éventail descriptif. Les discours enregistrés des sujets de l’échantillon. Nous avons mis en valeur la composante cognitive de la variable Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 203 204 / 300 représentation de soi en précisant son état de différenciation et d’intégration selon les critères (enrichissement, organisation, flexibilité et décentration cognitive). Deux modalités ont été retenues de la variable traitement de l’information TI (TI relatives à soi et TI relatives à la tâche même de décision). La troisième variable Prise de décision est envisagée selon les critères suivants : type d’implication cognitive, l’utilisation d’un esprit actif, et l’acceptation du pouvoir de l’incertitude pour déterminer la nature passive ou active de la prise de décision. Résultats : L’analyse du contenu dresse un profil peu différencié et peu intégré de la représentation de soi chez les élèves de notre échantillon, un degré bas de différenciation cognitive entre les différentes images de soi, une estime de soi scolaire faible et une présence de sentiments ambivalents. Cet état se traduit au niveau du processus de traitement de l’information parcouru par ces collégiens sous forme : de schéma de soi peu constitué, d’un écart réduit entre le soi réel et le soi idéal et d’un contrôle externe des causes de la réussite et /ou de l’échec scolaire. La tendance majeure à la simplification de la tâche décisionnelle et à la sélectivité dans le choix des informations en tant que biais décisionnel, conduit les sujets à s’éloigner de toute démarche rationnelle et à choisir des solutions satisfaisantes pour effectuer leurs choix. Ainsi, une nature passive domine la prise de décision chez la plupart des élèves. MOTS-CLÉS : Ressources cognitives et affectives, Représentation de soi, Traitement de l’information, Prise de décision, Orientation scolaire ABSTRACT Background: The decision-making process requires cognitive and emotional resources. The accomplishment of this task is not always without difficulties; particularly when it comes to subjects who had just braved the threshold of adolescence, such as ours in this research and who are called to face a sequence of orientation. Making a decision is an opportunity that highlights a number of self-representations and abilities to approach Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 204 205 / 300 tasks. Thus, the variables of self-representation and information-processing support on the hand, the decision- making process and reflect on the other hand, the cognitive and affective capacities envisaged by the subjects to solve the problem of orientation. Method: We try to investigate the impact of self-representation on the information processing in decision- making, and to determine the nature of decision-making in terms of activity and/or passivity among students aged between 12 and 15 years. A semi directive interview is intended to collect data from a recorded range description of the subjects. We have developed the cognitive component of the variable selfrepresentation by specifying its state of differentiation and integration according to the criteria: (development, organization, flexibility, and cognitive decentralization). Tow methods were used for variable information processing IP (IP related to it self and IP related to the task of decision). The third variable “decision-making” is considered from the following criteria: type of cognitive involvement, use of an active mind, and accepting the power of uncertainty to determine the active or passive nature of decisionmaking. Results: The content analysis provides a low differential and low integrated profile of self- representation among students in our sample, a low degree of cognitive differentiation between the different images of self, a low self-esteem, and attendance of ambivalent feelings. This state is related with the process of information covered by these subjects as a just consists self-schema, a reduced gap between the reel self and ideal self, and an external cause of success and/or academic failure. The major trend to simplify the decision task and selectivity in the choice of information as a decisionmaking bias, led the subjects to leave any rational approach and to choose appropriate solutions to make their choices. Thus, a passive nature dominates decision-making for most students. KEYWORDS: Cognitive and emotional resources, Self-representation, Information processing, Decision-making, Academic orientation Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 205 206 / 300 REFERENCES Guichard, J., et Huteau, M. (Eds.) (2006). Psychologie de l’orientation. Paris : Dunod Huteau, M. (1982). Les mécanismes psychologiques de l’évolution des attitudes et des préférences vis-à-vis des activités professionnelles. Orientation Scolaire et Professionnelle, 11, 107-125. Wach, M., Gosling, P, et Blanchard, S. (1996). Une approche de la décision sans calculs. Orientation Scolaire et Professionnelle, 25, 57-75. Cantor, N et al. (1992). Le soi : recherches dans le champ de la cognition sociale. Textes de base en psychologie. Paris : Delachaux et Niestlet Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 206 207 / 300 42. The Mediating Role of Employee “Positive Moods” in the Effects of The Perceived Procedural Injustices on Both Intrinsic and Extrinsic Motivation Mahmut Özdevecioğlu Associate Professor, Erciyes University, The Faculty of Economics and Business Administration, Kayseri, Turkey [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Le but principal de cette étude est d’analyser le rôle des humeurs positives dans l’effet des injustices procédurales des employés sur leurs instincts et leurs motivations extrinsèques. Comme on le sait, l’humeur positive se renvoie à la personne ayant une évaluation positive des situations ou ayant un bon sentiment comme le bonheur. En plus de ceci, la motivation intrinsèque est définie en tant qu’entreprendre une activité pour ses satisfactions inhérentes plutôt que pour une conséquence séparable. La motivation extrinsèque est une construction qui a rapport avec une activité qui est entreprise afin d’arriver certain résultat séparable. Et finalement la justice procédurale est liée aux procédures que les administrateurs et les personnes qui ont besoin de distribuer les ressources, suivent le cours de la distribution des ressources et les séries de procédures susnommées. Dans la littérature, il y a certaines recherches montrant le rôle de médiation des émotions dans certains effets tels que, « la justice procédurale perçue sur le comportement obéissant », et « les perceptions de l’injustice ». De l’autre coté, il y a certaines études qui se concentrent sur la relation entre la motivation intrinsèque et extrinsèque et la justice perçue et la performance. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 207 208 / 300 Méthode : Dans le cadre de cette recherche, la méthode d’échantillonnage de l’utilité a été utilisée et 550 formes valides ont été obtenues. Les cotés positives de PANAS (Le Programme d’Affectivité Positive et Négative) a été adopté pour identifier les humeurs positives de l’employé. L’échelle de Moorman a été utilisée pour identifier les injustices procédurales perçues. Une mesure supplémentaire a été développée sur la base des mesures de Plant et de Devine pour la Motivation Interne et Externe. Résultats : Les résultats montrent que l’injustice procédurale affecte négativement les motivations intrinsèques et extrinsèques ainsi que les humeurs positives des employés. En même temps, les humeurs positives affectent positivement les motivations intrinsèques et extrinsèques. Interprétation et implications : Finalement les conclusions montrent un résultat distinct selon lequel l’humeur positive a un effet médiateur significatif sur l’influence des injustices procédurales perçues sur les motivations intrinsèques et extrinsèques. ABSTRACT Background: The main purpose of this study is analyzing the role of the positive moods in the effect of the perceived procedural injustices of the employees upon their intrinsic and extrinsic motivations. As known positive mood refer that persons positive evaluation the situations or having good feelings such as happiness. In addition to this, intrinsic motivation is defined as the doing of an activity for its inherent satisfactions rather than for some separable consequence. Extrinsic motivation is a construct that pertains whenever an activity is done in order to attain some separable outcome. And finally procedural justice is related with the procedures, that the administrators and persons who need to distribute the sources follow in the course of source distribution and aforementioned series of procedures. In the literature, there are some researches pointing out mediating role of the emotions in the some effects of such as, “the perceived procedural justice upon obedience behaviour”, and “injustice perceptions”. On the other hand there are some studies focus on the relationship between, intrinsic and extrinsic motivation and perceived justice and performance. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 208 209 / 300 Method: In the frame of this research, convenience sampling method was used and 550 valid forms obtained. The positive sides of PANAS (Positive and Negative Affectivity Schedule) were adopted to identify employee positive moods. Moorman’s scale was used to identify perceived procedural injustices. A further scale was developed on the basis of Plant and Devine’s measures for Internal and External Motivation. Results: The results show that, perceived procedural injustice negatively affect intrinsic-extrinsic motivations, and positive moods of employees. At the same time positive moods positively affect intrinsic and extrinsic motivation. Interpretation and implications: And finally findings point out a distinctive result that positive mood have a meaningful mediating effect upon the influence of the perceived procedural injustices upon intrinsic and extrinsic motivation. KEYWORDS: Positive moods, intrinsic motivation, extrinsic motivation, perceived procedural injustice REFERENCES Bies, R. J., & Shapiro, D. L. (1987). Interactional fairness judgments: The influence of causal accounts. Social Justice Research, 1(2), 199-218. Chebat, J. & Slusarczyk, W. (2005). How emotions mediate the effects of perceived justice on loyalty in service recovery situations: an empirical study. Journal of Business Research, 58, 664-673. Cropanzano, R. & Greenberg, J. (1997). 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Prise de décision, influence des biais cognitifs, perception et propension du/au risque Aroussi Sonia Mastère en Stratégie et Système d’Information Faculté des Sciences Economiques et de Gestion de Sfax (FSEGS) Tunisie [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Le modèle rationnel est approprié dans quelques situations mais il ne fournit pas une explication extensive du comportement humain (Lord & Maher, 1990). Dans cette perspective, l’un des plus importants modèles qui expliquent la déviation du modèle rationnel de prise de décision, se focalise sur l’étude des biais et des Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 210 211 / 300 heuristiques (Tversky & Kahneman, 1974 ; Simon, 1979). Ce nouveau cadre d’analyse justifie ce qui pouvait apparaître irrationnel mais capable de rendre compréhensible certaines décisions (Fabre, 2007). Bien qu’une multitude d’expériences ont été conduites dans des conditions de laboratoire, une large gamme de résultats empiriques confirment que la majorité des décideurs font appel aux biais et heuristiques afin de simplifier leurs prises de décisions, dans la plupart du temps (Bateman & Zeithamel, 1989 ; Zajac & Bazerman, 1991) et que ce comportement est critique pour la compréhension de la décision stratégique. Méthode : L’étude du comportement du chef de projet en tant qu’acteur clés du processus de prise de décision dans un projet TIC (Technologie de l’Information et de Communication) peut apporter un éclairage complémentaire aux raisons des mauvais résultats rencontrés lors du management des projets (Shone, 2008). Ce constat est à l’origine de l’interrogation suivante : comment améliorer la décision d'un chef de projet, par une prise en compte explicite de ses biais cognitifs, de sa propension et sa perception du risque? Ce travail tente à examiner, d’une part, si les biais diminuent la perception de risque du chef de projet et par suite favorise sa décision de continuer son projet et d’autre part, d’étudier le rôle de la propension au risque dans la décision de continuer un projet. Résultats : En se basant sur un modèle de prise de décision non rationnel emprunté de la théorie de décision comportementale, ce travail soutient que l’utilisation des biais et heuristiques peut expliquer une partie de la variation des décisions. MOTS-CLÉS : Projet TIC, Biais cognitifs, Perception du risque, Propension au risque ABSTRACT Background: The rational model is appropriate in some situations but it does not provide an extensive explanation of human behavior (Lord & Maher, 1990). In this Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 211 212 / 300 perspective, one of the most important models that explain the deviation from rational decision making focuses on the study of biases and heuristics (Tversky & Kahneman, 1974; Simon, 1979). This new framework of analysis could justify what appear irrational but capable to make some decisions understandable (Fabre, 2007). Although many experiments have been conducted under laboratory conditions, a wide range of empirical results confirm that the majority of decision makers rely on heuristics and biases in order to simplify their decision-making in most of the time (Bateman & Zeithamel 1989, Zajac & Bazerman, 1991) and that behavior is critical to understanding the strategic decision. Method: The study of the behavior of the project manager as a key actor in the decision making process in an ICT project can provide complementary insights to the reasons for the poor results experienced in the management of projects (Shone, 2008). This is the source of the following question: how to improve the decision of a project manager, by taking explicit account of its cognitive bias, his propensity and risk perception? This work attempts to examine, first, whether the bias reduces the perceived risk of the project manager and therefore supports his decision to continue the project and secondly, to investigate the role of the risk propensity to the decision to continue a project. Results: Relying on a model of irrational decision borrowed from the behavioral decision theory, this work argues that the use of heuristics and biases may explain part of the variation in decisions. KEYWORDS: ICT project, Cognitive biases, Risk Perception, Risk propensity REFERENCES Bateman, T. S., & Zeithaml, C. P. (1989). The psychological context of strategic decisions: A model and convergent experimental findings. Strategic Management Journal, 10, 59-74. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 212 213 / 300 Fabre, B. (2007). Investissement stratégiques et logiques managériales: Une revue de la littérature, Congres du réseau des IAE, 10/11/12 Septembre, Lille. Lord, R. G., & Maher, K. J. (1990). Alternative information processing models and their implications for theory, research and practice, Academy of management. The Academy of Management Review, 15, 1, 9-28. Shone, B. (2008). Systematic biases and culture in project failures. Project Management Journal, 39, 4, 5-16. Simon, H. A. (1979). Information processing models of cognition. Annual Review of Psychology, 30, 363-396. Tversky, A., & Kahneman, D. (1974). Judgment under uncertainty: Heuristics and biases. Science, 185, 1124-1131. Zajac, E. J., & Bazerman, M. H. (1991). Blind spots in industry and competitor analysis: Implications of interfirm (mis)perceptions for strategic decisions. Academy of Management: the Academy of Management Review, 16, 1, 37-56. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 213 214 / 300 44. Decision-making styles and emotional intelligence in the context of educational guidance Abdelmajid Naceur University of Tunisia Laboratoire EDIPS - ISEFC [email protected] Moktar Azlouk University of Tunis- ISEFC RÉSUMÉ Fond théorique : L’émotion et la cognition ont longtemps été opposées. L’hypothèse computationnelle (ou cognitiviste) de l’intelligence humaine s’est imposée comme principal paradigme de compréhension et d’explication de la pensée humaine. Selon cette hypothèse, l’expérience de pensée est réductible à une combinaison, aussi complexe soit-elle, d’opérations symboliques, formelles et calculables. Or, à la lumière d’arguments portés par des recherches en psychologie cognitive (Blanc, 2006 ; Naceur et Masmoudi, 2008 ; Mandler, 1984 ; Scherer, 2001) et en neurobiologie (Damasio, 1995 ; Ledoux, 1999), cette thèse semble aujourd’hui affaiblie. Ces recherches ont montré l’importance des émotions dans le fonctionnement cognitif. Certaines de ces études ont mis l’accent sur le lien étroit entre l’émotion et la prise de décision (Damasio, 1995 ; Scherer, 2001 ; Bechara, 1998). Ces études s’intéressent essentiellement aux applications dans le domaine professionnel, de la communication et de la pathologie. Notre étude se propose d’explorer le lien entre émotion et décision dans le domaine scolaire et plus précisément dans le contexte de l’orientation scolaire Méthode : Nous explorons le lien entre les différentes composantes de l’intelligence émotionnelle IE et les styles décisionnels SD chez des élèves appelés à choisir une Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 214 215 / 300 filière d’étude. La population est constituée d’élèves des classes de la 2ème et 3ème annéé secondaire. Nous avons utilisé l’échelle SSREI de Schutte (1988) et modifiée par Ansiau (2007) pour mesurer les composantes de l’IE et l’echelle de Harren (Assessment of Career Decision Making ACDM, 1979) pour mesurer les SD. Pour mieux cerner ces deux dimensions, nous avons accompagné les deux questionnaires par un entretien semi directif effectué avec les sujets invités à prendre une décision concernant la filière d’étude à choisir. Résultats : Les élèves qui ont un score élevé d’intelligence émotionnelle ont tendance à recourir à un style rationnel de prise de décision pour confronter le problème de l’orientation. Il y a une absence d’une corrélation significative entre le style décisionnel dépendant et le niveau de l’intelligence émotionnelle. Interprétations et implications : L’effet de l’intelligence émotionnelle sur la prise de décision corrobore les travaux de Mayer et Salovey (1995) selon lesquels les compétences émotionnelles telles que « Gérer ses émotions » et « percevoir et évaluer les émotions chez les autres » permettent de confronté la complexité d’une situation et de sélectionner les informations pertinentes. MOTS-CLÉS: Emotion, Intelligence émotionnelle, styles décisionnels, orientation scolaire ABSTRACT Background: The emotion and cognition have long been opposed to each other. The computational hypothesis of human intelligence has emerged as the main paradigm of understanding and explanation of human thought. According to this hypothesis, the experience of thought is reducible to a combination of symbolic and formal operations. However, in the light of arguments raised by research in cognitive psychology (Blanc, 2006; Naceur & Masmoudi, 2008; Mandler, 1984; Scherer, 2001) and neurobiology (Damasio, 1995; Ledoux, 1999), this argument seems nowaday weakened. These researchs have demonstrated the importance of emotions in cognitive functioning. Some Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 215 216 / 300 of these studies have emphasized the close relationship between emotion and decision making (Damasio, 1995; Scherer, 2001; Bechara, 1998). These studies are primarily for applications in professional field, communication and pathology. Our study proposes to explore the relationship between emotion and decision making in school life and more precisely in the context of educational guidance. Method: We explore the relationship between different components of emotional intelligence EI and styles of decision making among students asked to choose a field of study. The population consists of students in classes of 2nd and 3rd year of secondary school. We used the scale SSREI of Schutte (1988) and amended by Ansiau (2007) to measure the components of EI and the scale of Harren (Assessment of Career Decision Making ACDM, 1979) to measure SD. To better understand these two dimensions, we accompanied the two questionnaires with interviews conducted with subjects invited to make a decision on their study. Results: Students whose scores are high in emotional intelligence tend to use a rational style of decision-making to confront the problem of orientation. However, there is no significant correlation between the dependent decision style and level of emotional intelligence. Interpretations and implications: The effect of emotional intelligence on decisionmaking confirms the works of Mayer and Salovey (1995) according which emotional skills such as "Managing one’s emotions" and "perceive and evaluate others’ emotions” allows to confront the complexity of a situation and to select relevant informations. KEYWORDS: Emotion, Educational Guidance Emotional intelligence, decision-making styles, REFERENCES Bechara, A., Damasio, H., Tranel, D., Damasio, A. R. (1998). Dissociation of working memory from decision making within the human prefrontal cortex. Journal of Neuroscience, 18, 428-437 Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 216 217 / 300 Blanc, N. (2006). Emotion et cognition. Quand l’émotion parle à la cognition. Paris : Editions in Press. Damasio, A. R. (1995). L’erreur de Descartes. La raison des émotions. Paris : Editions Odiles Jacob. Former, Y. & Dosnon, O. (1992). Styles et stratégies de prises de décision, Education Permanente, L’orientation scolaire et professionnelle, 21, 4, 367-382 Harren, V. A. (1979). A model of career decision making for college students. Journal of Vocational Behavior, 14, 119- 133 Ledoux, J.E. (1999). Emotional circuits in the brain. Encyclopedia of Neuroscience (644- 646). 2e éd., Elsevier Mandler, G. (1984). Another theory of emotion claims too much and specifies too little. Cahiers de Psychologie Cognitive, 4, 1, 84- 87. Mayer J. D., Salovey P. (1995). The intelligence of emotional intelligence. Intelligence, 17, 433- 442 Naceur, A & Masmoudi, S (2008). Peut-on comprendre le fonctionnement cognitif humain sans comprendre ce qui l'oriente. In A., Naceur & S., Masmoudi (Eds.), Cognition, Emotion & Motivation : Intégrer ... Mieux expliquer la performance. Tunis : Editions du CNIPRE. Scherer, K., Schorr, A., Jhnstone (éd.) (2001). Appraisal Processes in Emotion. Oxford: Oxford University Press Schutte, N. S. et al. (1998). Development and validation of measure of emotional intelligence. Personality and Individual Differences, 25, 167-177. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 217 218 / 300 45. Emotion et prise de désicion: L’Hypothèse des marqueurs somatiques Rim Ben Sghaier Doctorante en psychologie Laboratoire de recherche en psychopathologie – Tunis [email protected] Riadh Ben Rejeb Professeur et directeur de laboratoire de recherche Laboratoire de recherche Psychopathologie Clinique - Tunis [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Depuis l’antiquité, les philosophes n’ont cessé de débattre des liens entre émotion/raison (Luminet, 2002 ; Belzung, 2007). De nouveaux cadres théoriques ont émergé apportant une nouvelle perspective pour étudier le lien entre émotion et la prise de décision (Tranel, 1998 ; Ledoux, 1996 ; Rolls, 1999 ; Rogers, 1999). L’étude de ce lien a été alimentée par l’élaboration de l’hypothèse des marqueurs somatiques MS (Damasio, 1995). Selon cette hypothèse la prise de décision est un processus influencé par les MS surgissant dans différents processus y compris le processus émotionnel. Dans ce travail, nous passons en revue deux études mettant en évidence la relation entre émotion et prise de décision. Méthode : Les MS fonctionnent comme un signal d’alarme automatique qui avertit le danger d’un choix et incite à envisager d’autres alternatives. Ils accroissent la précision et l’efficacité du processus de prise de décision. Ces constructions théoriques ont fait l’objet de tentatives de validation expérimentale dont deux seront évoquées dans notre travail. La première étude consiste à comparer les réactions de conduction cutanée de Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 218 219 / 300 patients PVM (n= 6) et des témoins (13) lors de la présententation des images soit neutres soit boulversantes (Bechara, Damasio, Damasio &Anderson, 1994). La seconde est basée sur l’analyse de l’activité psychophysiologique pendant l’exécution de la tâche de jeu en comparant les performances des patients PVM (n= 7) et des témoins (n=12) (Bechara, Tranel, Damasio & Damasio, 1996). Résultats : Les données statistiques ont prouvé l’absence de différence significative (p= .09) de réactions cutanées chez les patients lors de la présentation des images bouleversantes et des images neutres contrairement aux témoins. Quant à la seconde étude, les patients Ils ont le profil inverse des sujets sains lors de Gambling Task avec une différence significative (p< .02). Ils opèrent des choix radicalement différents et ils ne changent pas de stratégie. Les patients présentent un déficit au niveau des MS. Interprétations et implications : Damasio (1995) postule que les difficultés de prendre une décision des patients préfrontaux proviendraient d’une perturbation des processus émotionnels au niveau des MS. La perception des émotions exerce une influence sur les processus cognitifs. La théorie des MS a suscité de nombreuses discussions. Elle est considérée comme une référence théorique avec certaines réserves : une réserve concerne une confusion relative dans la définition du concept raisonnement (Bastien, C., & Bastien-Toniazzo, M., 2002). Une deuxième est liée à l’activité du jugement qui varie en fonction du contexte social teinté par une certaine idéologie. Une troisième est relative à la méthodologie de recherche. MOTS-CLÉS : Emotion, cognition, prise de décision, marqueur somatique ABSTRACT Background: Since antiquity, the philosophers did not cease discussing bonds between emotion/reason (Luminet, 2002; Belzung, 2007). New theoretical executives emerged bringing a new prospect to study the bond between emotion and decision making (Tranel, 1998; Ledoux, 1996; Rolls, 1999; Rogers, 1999). The study of this bond was Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 219 220 / 300 fed by the development of the assumption of somatic markers ms (Damasio, 1995). According to this assumption decision making is a process influenced by the ms emerging in various processes including the emotional process. In this work, we review two studies highlighting the relation between emotion and decision making. Method: The MS function as an automatic alarm signal which informs the danger of a choice and encourages considering other alternatives. They increase the precision and the effectiveness of the process of decision making. These theoretical constructions were the attempt object at experimental validation of which two will be evoked in our work. The first study consists in comparing the reactions of cutaneous conduction of patients PVM (n= 6) and of the witnesses (13) at the time of the presententation of the images either neutrals or boulversantes (Bechara, Damasio, Damasio &Anderson, 1994). Second is based on the analysis of the psychophysiologic activity during the execution of the task of play by comparing the performances of patients PVM (n= 7) and of the witnesses (n=12) (Bechara, Tranel, Damasio & Damasio, 1996). Results: The statistical data proved the absence of significant difference (p= .09) in cutaneous reactions among patients at the time of the presentation of the upsetting images and the neutral images contrary to the witnesses. As for the second study, the patients They have the opposite profile of the healthy subjects at the time of Gambling Task with a significant difference (p< .02). They perform radically different choices and they do not change strategy. The patients present a deficit to the level of the MS. Interpretations and implications: Damasio (1995) postulates that the difficulties in making a decision of the préfrontaux patients would come from a disturbance of the emotional processes on the level of the ms. The perception of the emotions exerts an influence on the cognitive processes. The theory of the ms caused many discussions. She is regarded as a theoretical reference with certain reserves: a reserve relates to a relative confusion in the definition of the concept reasoning (Bastien, C., & BastienToniazzo, Mr., 2002). Second is related to the activity of the judgment which varies according to the social context tinted by a certain ideology. Third is relating to the methodology of research. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 220 221 / 300 KEYWORDS: Emotion, cognition, making decision, somatic markers REFERENCES Bastien, C., & Bastien-Toniazzo, M. (2002). Les émotions en psychologie cognitive. In A. Channouf & G. Rouan (Eds.), Emotions et cognitions. Bruxelle: De Boeck Université. Bechara. A., Damasio, A.R., Damasio, H., & Anderson, S.W. (1994). Insentivity to future consequences following damage to human prefrontal cortex. Cognition, 50, 712. Belzung, C. (2007). Biologie des émotions. Bruxelle: De Boeck Université. Damasio, A.R. (1995). L’erreur de Descartes. Paris: Odile Jacob. Luminet, O. (2002). Psychologie des émotions. Bruxelle: De Boeck Université. Rolls, E.T. (1999). The brain and emotion. Oxford : University Press. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 221 222 / 300 46. Relationships between physical self-perception and selfdetermination: prediction of physical self-efficacy Chawki Derbali & Abdelmajid Naceur University of Tunis, ISEFC – Tunisia [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Cette étude a été fondée sur le concept de soi physique Global (CSPG) (Patrick, Mike & Cheungb, 2008), l’Inventaire du Soi Physique (ISP) (Fox & Corbin, 1989), la Théorie d’Auto-Determination (TAD) (Deci & Ryan, 1985) et la version révisée de six facteurs de l’échelle de Motivation en Sport (EMS) (Mallett, Awabata & Newcombe, 2007). Son but est double: étudier la perception de soi physique (PSP) et l'autodétermination (SD) chez les élèves dans l'éducation physique (PE) avec la construction et la validation de Questionnaires (PSP) et (SD), et analyser les relations entre la « perception de soi physique » chez les élèves, l'obésité, l'apparence, l'estime de soi et de leurs intentions à l'auto-détermination en vue de pédire l'auto-efficacité ‘physique’ (AEP) à l’intérieur et à l'extérieur du lycée. Méthode : Les participants consistaient en 179 élèves tunisiens du secondaire âgés entre15 et 19 ans (109 filles, 70 garçons). Des questionnaires ont été utilisés pour évaluer les relations entre l'auto-perception et l'auto-détermination (AD) et pour prédire l'AEP au lycée et ailleurs. Une première étude a été conçue pour développer et valider les Questionnaires (PSP) et (SD) chez ces élèves. Les analyses factorielles ont été menées pour déterminer la structure sous-jacente de la (PSP) et le (SD). Des analyses factorielles confirmatoires ont été utilisées pour évaluer la fiabilité et la validité des Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 222 223 / 300 questionnaires. Une deuxième étude correlationelle a été utilisée pour évaluer les relations entre (PSP) et (SD). Enfin, Une étude déductive par analyse de régression (essai d'un modèle de prédiction) a concerné l'auto-efficacité ‘physique’. Résultats : Les analyses factorielles exploratoires et de confirmation ont suggéré que la dernière version des construits de questionnaires PSPQ et SDQ sont représentés par huit et sept variables, désignées respectivement: (apparence, obésité, force, endurance, coordination, souplesse, estime de soi et santé) et (autonomie, auto-régulation, motivation intrinsèque, amotivation, stratégie, attraction à l’activité et auto-efficacité). Les sous-echelles de (PSP) et de (SD) affichent des cohérences internes satisfaisantes avec α = .76 et α = .73, respectivement. L'auto-efficacité ‘physique’ était prévisible à partir de la performance (β = .508, p < .001), de l'attraction à l'activité (β = .193, p < .001), de l'autonomie (β = .178, p < .001), et de la santé (β = .188, p < .01). Certaines sous-échelles de (PSP) et (SD) peuvent être des prédicteurs de l'auto-efficacité ‘physique’. Interprétations et implications : Les principaux résultats mettent en évidence une bonne corrélation entre les domaines de l'auto-perception physique (PSP) et l'autodétermination à la prévision de l'auto efficacité ‘physique’. The Questionnaires (PSP) et (PSD) fournissent ainsi une méthode utile pour évaluer la nature des relations entre la perception de soi physique et l'auto-détermination, en vue de prédire l'auto-efficacité physique. Estimant pouvoir avoir des implications pour la prescription de soi physique et promouvoir l'efficacité du bien-être physique, une étude comparative pourrait être étendue sur d’autres populations pour qu’elle puisse être confirmée et avoir une valeur plus générale. MOTS-CLÉS : Auto-Perception Physique, Obésité, Apparence, Estime de Soi, Autorégulation et Auto-Efficacité Physique Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 223 224 / 300 ABSTRACT Background: Based on the Global Physical Self-Concept (GPSC) (Patrick, Mike & Cheungb, 2008), Physical Self-Inventory (PSI) (Fox & Corbin’s, 1989), SelfDetermination Theory (SDT) (Deci & Ryan, 1985) and the revised six-factor Sport Motivation Scale (SMS) (Mallett, Awabata & Newcombe, 2007), this study case is of a double purpose. It aims 1) to examine students’ physical self-perception (PSP) and selfdetermination (SD) in physical education (PE) with construction and validation of (PSP) and (SD) Questionnaires; 2) to analyse the relationships between students’ selfperception, body fat, appearance, self-esteem and their intentions to be selfdeterminated, all to predict student ‘physical’ self-efficacity in and outside secondary school. Method: Participants consist of 179 Tunisian secondary-school students 15 to 19 years old (109 girls; 70 boys). The first study was designed to develop and validate (PSP) and (SD) Questionnaires among pupils. Factor analyses were conducted to determine the underlying structure of the (PSP) and the (SD). The confirmatory factor analyses were used to assess reliability and validity of the two Questionnaires. In a second study, correlational designs were used to evaluate relationships between (PSP) and (SD) in and outside the secondary school. Then, a deductive study, testing a model of predictors ‘physical’ self efficacy with regression analyses, was undertaken. Results: Exploratory and confirmatory factor analyses suggested that the final items version of both PSP and SD questionnaires are represented by eight and seven variables, respectively. These have been labeled: (appearance, body fat, strength, endurance, coordination, flexibility, self esteem and health) and (autonomy, self-regulation, intrinsic motivation, amotivation, strategy, attraction activity and self-efficacy). The (PSP) and (SD) items display satisfactory internal consistency values with α = .76 and α =.73), respectively. ‘Physical’ self efficacy was predictable from performance (β = .508, p < .001), attraction activity (β = .193, p < .001), autonomy (β = .178, p < .001), and health (β = .188, p < .01). Some sub-scales of (PSP) and (SD) can be predictors for ‘physical’ self efficacy. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 224 225 / 300 Interpretations and implications: A good correlation between physical self-perception (PSP) domains and self-determination with the prediction of ‘physical’ self-efficacy was highlighted. Thus the (PSP) and (SD) Questionnaires provide a useful method to study the relationships between the physical self-perception and the self-determination in order to predict the ‘physical’ self-efficacy. Estimating that this method may have implications for prescription of ‘physical’ self-efficacy and promoting the physical good-being, it can be extended to other populations inorder to be confirmed and to have a more general value. KEYWORDS: Physical Self-Perception, Body fat, Appearance, Self-Esteem, SelfRegulation and Physical Self-Efficacity REFERENCES Deci, E. L., & Ryan, R. M. (1985). Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. New York: Plenum Press. Fox, K. R., & Corbin, C. B. (1989). The Physical Self-Perception Profile: Development and preliminary validation. Journal of Sport and Exercise Psychology, 11, 408–430. Jemma E, Nikos N, Joan L. D (2007). Adherence and well-being in overweight and obese patients referred to an exercise on prescription scheme: A self-determination theory perspective. Psychology of Sport and Exercise 8 (pp. 722–740). Luc G. Pelletiera, Robert J. Vallerandb, Philippe Sarrazin. The revised six-factor Sport Motivation Scale (Mallett, Kawabata, Newcombe, Otero-Forero, & Jackson, 2007): Something old, something new, and something borrowed. Psychology of Sport and Exercise 8 (pp. 615–621). Michelle S. Fortier, Shane N. Sweet, Tracey L. O’Sullivan, eoffrey C. Williams (2007). A self-determination process model of physical activity doption in the context of a randomized controlled trial. Psychology of Sport and Exercise 8 (pp.741–757). Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 225 226 / 300 Ryan, R. M., & Deci, E. L. (2000). Self-determination theory and the facilitation of intrinsic motivation, social development, and well-being. American Psychologist, 55, 68-78. Shanel M. Richardson, Susan J. Paxton, Julie S. ThomsonIs (2009). Body Think an efficacious body image and self-esteem program? A controlled evaluation with adolescents. Body Image 6 (pp. 75–82). Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 226 227 / 300 Ateliers Workshops Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 227 228 / 300 Date/Time – Topic – Moderator Tuesday 3, 16H‐18H, Places limited to 15 seats Leadership & Prise de décision: une synergie entre cognition, émotion et motivation Leadership & Decision Making: a synergy between cognition, emotion & motivation Pr. Nourddine Kridis Cet atelier a pour objectif de présenter une méthode et un ensemble d’outils efficace pour manager des individus et des équipes. Cette méthode sera appréciée par le participant à cet atelier par des techniques d’autodiagnostic de son propre style de management. Il pourra découvrir par lui‐même dans un second temps l’importance d’adopter un style approprié à chaque situation. Cette flexibilité définira par excellence le style de management situationnel. Les composantes psychologiques et cognitives de ce style relèvent d’une synergie entre une gestion de ses émotions et une approche différente de la motivation : celle du manager et celle des collaborateurs. L’efficacité d’un manager passe par le développement des personnes dont il a la responsabilité, et en premier lieu par le fait de créer les conditions au développement de leur autonomie dans le cadre des projets et des activités individuelles ou collectives. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 228 229 / 300 Date/Time – Topic – Moderator Tuesday 3, 18H15‐19H30 Des Percepts aux Concepts : Modulation Motivationnelle et Emotionnelle From Percepts to Concepts: Motivational & Emotional Modulation Pr. Art Markman Category formation involves a variety of brain systems that come together to create categories in which people can treat discriminably different items as equivalent. A key difficulty in understanding category formation processes is the way that the various learning mechanisms can be brought together. Over the past five years, research suggested that there are important motivational influences on category acquisition. In particular, explicit learning of rules, which is associated with frontal brain regions, is facilitated by situations in which there is a fit between global incentives people are trying to achieve and the local rewards that are available during learning. In contrast, implicit learning of categories is facilitated by situations in which there is a mismatch between global incentives and local rewards. This phenomenon has important implications both for basic research on learning, as well as for educational settings. In this workshop, I provide a brief overview of this framework, and then engage in an extended discussion of existing research as well as ideas for new research. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 229 230 / 300 Date/Time – Topic – Moderator Open Talk ‐ Wednesday 4, 18H15‐19H30 Discours ouvert de Alan Baddeley Open Talk of Alan Baddeley Pr. Alan Baddeley Alan Baddeley will talk about his experience in life and science. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 230 231 / 300 Date/Time – Topic – Moderator Thursday 5, 11H‐13H Expression et Régulation des émotions Emotion Expression & Régulation Pr. Bernard Rimé Discover the workshop during the session. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 231 232 / 300 Date/Time – Topic – Moderator Thursday 5, 14H‐15H30 Comment soutenir l'autonomie chez les autres ? How to support autonomy in others? Pr. Johnmarshall Reeve The interactive workshop consists of two parts. The first part uses a PowerPoint presentation and lecture format to cover the following topics: The concept of motivating style and why it is important; Why people are often controlling toward others; Helping people become less controlling and more autonomy supportive; and the “How to” of autonomy support. The second part uses group discussion and planned activities to first interactively discuss the issues raised in the first part of the workshop and second to engage in practical activities designed to acquire the skill of supporting autonomy in others. The workshop serves as a practical supplement to the previous day’s plenary talk, “Teachers’ motivating styles and students’ motivation, engagement, and learning.” Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 232 233 / 300 Symposium Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 233 234 / 300 ENGLISH ABSTRACT OF THE SYMPOSIUM TITLE Cognition, affects and emotional competencies Pr. Bénédicte Gendron, University of Montpellier, South of France, France [email protected] Pr. Louise Lafortune, University of Trois Rivières, Québec, Canada [email protected] Aims of the symposium: this symposium suggests gathering researchers from different countries (France, Suisse, Italie, Canada) and from different disciplines and matters (psychology, sciences of education, human resources management ...). In this symposium, he will discuss the links between "cognition, affects and emotional competencies". From research advances and new findings from differents domains as neuroscience, cognitve psychology, sciences of education, it came out that emotions, affects have not only an impact on learning process, but also on personal interaction as colleagues, students, teachers relationships. Those research show that affects and emotions can ease or at the opposite, can trouble the learning process or teaching and guiding (Favre, Gendron, Reynaud). Thus, a difficult regulation of emotions can also impact the people's mental and health balances (Albanese, Fiorilli, Curchod, Doudin, Gendron) and explained some overaction or takes some verbal or behavioural responses inapropriates (unjustified fear, seflviolence or violence on others). Thus, the development of emotional competences (Gendron, Lafortune), of their emotional capital can help at finding solutions and ad hoc answers or responses to pressure or emotional events. It allow the resilience. From an interdisciplinary approach, the purpose of this symposium is to present and discuss the new scientific findings, precisely from educational approaches allowing people interaction (kids, students, adults, teachers....) by developing their emotional competencies which facilitate learning process and renew or discuss professional practices. Thus, the emotional competences development participates to those new scientific advances and findings stressing out the importance of the cognition but also of conation. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 234 235 / 300 LIST OF PARTICIPANTS AND THEIR CONTRIBUTIONS Pr. Bénédicte Gendron, Université Montpellier, Sud de France, France, [email protected] Titre : Le capital émotionnel, capital humain au service de l’apprentissage, la santé et la résilience. Dr. Reynaud Christian, Université Montpellier, Sud de France, France, [email protected] Titre : Connaissance et Peur : quels liens entre cognition, affectivité et compétence émotionnelle ? Une étude de cas de l’apparentement à l’environnement des requins Pr. Daniel Favre, Université Montpellier, Sud de France, France, [email protected] Titre : "Apprendre : trois systèmes de motivation en interaction Pr. Pierre-André Doudin, Professeur à la Haute école pédagogique de Lausanne et à l’Université de Lausanne (Suisse), [email protected] et Pr. Denise Curchod, Professeure-formatrice à la Haute école pédagogique de Lausanne, (Suisse), [email protected] Titre : Compréhension des émotions et santé des enseignants dans une situation de violence à l’école Dr. Ottavia Albanese et Dr. Caterina Fiorilli, Università Milano Bicocca, Italie [email protected], [email protected] Titre : Compétences émotionnelles et compréhension des émotions des enseignants: liens entre épuisement professionnel, support social et conceptions de l'intelligence Pr. Louise Lafortune, Université Trois Rivières, Québec, Canada, [email protected] Titre : Dimension affective dans une perspective cognitive et professionnelle dans l'accompagnement d'un changement: interaction entre personne accompagnatrice et personnes accompagnées Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 235 236 / 300 FRENCH ABSTRACT TITRE Cognition, Affectivité et Compétences émotionnelles Pr. Bénédicte Gendron, Université Montpellier, Sud de France, France [email protected] Pr. Louise Lafortune, Université Trois Rivières, Québec, Canada [email protected] Objectif : Ce symposium se propose de réunir des chercheurs de différents pays (France, Suisse, Italie, Canada) et de disciplines plurielles (psychologie, sciences de l'éducation, management des ressources humaines...) dans le cadre du congrès international CEM: COGNITION EMOTION MOTIVATION organisé du 2 – 5 Novembre 2009 Médina, Yasmine Hammamet - Tunisie. Dans ce symposium, il s'agira de discuter les liens "Cognition, Affectivité et Compétences émotionnelles". Les avancées de la recherche dans différents domaines comme les neurosciences, la psychologie cognitive, les sciences de l'éducation font ressortir l'influence des émotions et de l'affectivité sur l'apprentissage, mais aussi l'interaction entre les personnels enseignants et scolaires et les élèves, et entre collègues. De ces travaux, on constate que les émotions et l'affectivité peuvent faciliter l'apprentissage, l'enseignement et l'accompagnement, mais aussi lui nuire (Favre, Gendron, Reynaud). Egalement, une régulation difficile des émotions peut impacter l’équilibre mental et la santé (Albanese, Fiorilli, Curchod, Doudin) et donner lieu à des modes d’expression non adaptés (peur injustifiée, violence sur soi ou sur autrui). Enfin, Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 236 237 / 300 le développement des compétences émotionnelles, de leur capital émotionnel (Gendron) travaillant sur ces liens permettrait d’apporter des éléments de solution et participer à la résilience des personnes (Lafortune). Partant de travaux pluridisciplinaires, le but du symposium est de présenter et discuter des avancées précisément du point de vue d'approches éducatives permettant de découvrir comment interagir avec des personnes (enfants, élèves, adultes, enseignants...) en développant des compétences émotionnelles autant pour favoriser l'apprentissage que le renouvellement des pratiques professionnelles. Ainsi, le développement des compétences émotionnelles participent de ces travaux expérimentaux soulignant l'importance à la fois de la cognition et de la conation. Cette dernière composante, la composante conative de la compétence relève de la volonté, de l’affectivité, des émotions et des motivations, composante souvent mal intégrée à la compétence, voire plutôt juxtaposée, compromettant ainsi un apprentissage harmonieux chez les élèves et le développement de compétences professionnelles. LISTE DES COMMUNICATIONS Titre : Le capital émotionnel, capital humain au service de l’apprentissage, la santé et la résilience. Pr. Bénédicte Gendron, Université Montpellier, Sud de France, France, [email protected] Si le capital humain renvoyant communément aux savoirs et savoirs-faire a fait l’objet de nombres de recherches et travaux en matière de ressources humaines et de deux Prix Nobel, les savoir-être qui renvoient au capital émotionnel (Gendron, 2006) sont restés peu étudiés alors qu’ils conditionnent au niveau personnel, la réussite et l’épanouissement de la personne, au niveau sociétal, la pacification et cohésion sociale et au niveau économique, également la performance des organisations (entreprises, institutions…). Le « capital émotionnel » Prix reçu à l'Académie Française en 2006) tel que définit en 2008 au dictionnaire de l’éducation publié au PUF (Gendron, 2008) renvoyant aux compétences émotionnelles des modèles de l’intelligence émotionnelle importe dans la constitution du capital humain. Précisément, il intervient dans les conditions d’apprentissage et dans l’évolution et le Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 237 238 / 300 développement de la personne. Participant de la formation à la citoyenneté, savoir gérer ses émotions, comprendre celles des autres, l’empathie, la tolérance, développer une connaissance de soi ou l’auto-évaluation juste, la conscience des règles des organisations… relèvent de compétences, celles nommées scientifiquement « compétences émotionnelles sociales et personnelles ». Cette communication aura pour vocation d’approcher d’une part d’un point de vue conceptuel, les différentes présentations du symposium sous le prisme du concept de capital émotionnel mobilisant les liens « cognitions, émotion, motivation » et d’autre part, d’étayer notre propos à partir d’exemples dans les champs et domaines d’application (éducation et santé) et ses retombées en termes de résilience. Titre : Les connaissances sur les requins, la peur des requins, et la capacité à se sentir apparenté avec les requins : une recherche sur les liens entre cognition, affectivité et compétence émotionnelle. Reynaud Christian, Université Montpellier, Sud de France, France, [email protected] L’apparentement peut être défini comme la capacité à se sentir formé des mêmes éléments que l’univers (l’environnement non humain) et, en même temps, complètement différent et unique en tant qu’individu doté d’une conscience (Harold Searles, 1960). Sur la base de ce concept, il est possible de construire des outils de mesure des effets de dispositifs éducatifs (Reynaud et al., 2007). Pour explorer la possibilité de mieux intégrer les dimensions cognitive et affective dans notre approche, nous avons choisi d'étudier les relations entre les changements conceptuels et les attitudes envers les requins. Ces animaux pourraient en effet constituer un modèle intéressant car pour de nombreux spécialistes, la peur des requins dans le grand public seraient due à une méconnaissance de leur biologie, et de leur rôle essentiel dans l’équilibre des écosystèmes marins. De plus, la fascination qu’ils peuvent exercer sur le public permet d'escompter un « effet loupe » sur les processus affectifs et cognitifs qui sont étudiés. Quelques résultats préliminaires seront présentés. Titre : "Apprendre : trois systèmes de motivation en interaction Pr. Daniel Favre, Université Montpellier, Sud de France, France, [email protected] Puisqu'il n'est pas possible de séparer fonctionnellement les processus cognitifs et émotionnels dans un cerveau humain, tout apprentissage constitue une incontournable déstabilisation cognitive et affective. Dans l'apprentissage ont été mis en évidence quatre étapes mettant en jeu des motivations qui favorisent Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 238 239 / 300 l'apprentissage (motivation de sécurisation et motivation d'innovation) et une motivation qui s'y oppose la motivation de sécurisation parasitée (ou motivation d'addiction). La prise en compte des ces 4 étapes et de ces 3 systèmes de motivation, permet d'accompagner cette période de déstabilisation, de développer la référence interne chez l'apprenant tout en repérant ce qui pourrait le dé-motiver et l'affaiblir (Favre, 2007; 2009). Cette approche apporte une explication à la très forte corrélation (0,7) constatée entre violence et échec scolaires." Titre : Compréhension des émotions et santé des enseignants dans une situation de violence à l’école Pierre-André Doudin, Professeur à la Haute école pédagogique de Lausanne et à l’Université de Lausanne (Suisse), [email protected] Denise Curchod, Professeure-formatrice à la Haute école pédagogique de Lausanne, (Suisse), [email protected] Les situations de violence à l’école peuvent générer des émotions pénibles chez les enseignants et représenter un risque important de burnout ou d’épuisement professionnel. Nous présenterons des résultats d’une recherche en cours portant sur la compétence à autoréguler ses émotions et à préserver une éthique de la relation dans une situation professionnelle fictive mais réaliste de violence à l’école. Les résultats montrent que, dans l’ensemble, les enseignants régulent leurs émotions et maintiennent une éthique de la relation, cependant le burnout constitue un risque de déshumanisation de la relation qui diminue la capacité de régulation des émotions chez les enseignants, ces derniers adoptant alors des attitudes qui peuvent altérer le développement de leurs élèves. Ces résultats montrent l’importance de développer des facteurs de protection de l’enseignant face au risque de burnout. Le soutien social, dans sa dimension émotionnelle comme instrumentale représente un facteur de protection important. Titre : Compétences émotionnelles et compréhension des émotions des enseignants: liens entre épuisement professionnel, support social et conceptions de l'intelligence Ottavia Albanese et Caterina Fiorilli, Università Milano Bicocca, Italie [email protected] caterina [email protected] La profession d’enseignant est dans la catégorie des professions d’aide qui sont caractérisés pour des nombreuses situations de stress. L’épuisement Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 239 240 / 300 professionnel est causé par l’utilisation excessive de l’énergie et des ressources, ce qui provoque un sentiment d’avoir échoué, d’être épuisé; d’une incapacité d’accueillir une émotion nouvelle ; d’une diminution de l’accomplissement personnel. L'approche de la psychologie positive a mené des études sur le bien-être des enseignants et a souligné qu’il dépend de facteurs sociaux comme les bonnes relations sociales au sein de l’école et aussi du degré d’épuisement professionnel. Nous avons réalisé deux recherches mettant en lien l'épuisement professionnel, le support social et les conceptions de l'intelligence. Lors de la communication, nous mettrons en relation les résultats de ces deux recherches. Dans une recherche, nous avons administré à 550 enseignants italiens de plusieurs écoles et différent niveaux trois questionnaires : 1) Maslach Burnout Inventory 2) Questionnaire de Soutien Social et 3) Questionnaire sur la Compétence Emotionnelle. Dans l'autre recherche, nous avons recueilli les réponses d’enseignants italiens de l’école primaire et secondaire à quatre questionnaires: 1) Questionnaire sur les relations professionnelles; 2) Échelle des conceptions du développement de l’intelligence des élèves; 3) Mahslac Burnout Inventory; 4) Questionnaire sur les organisations de personnalité. Nous mettrons en relation les résultats de ces deux recherches pour mieux comprendre le développement de compétences émotionnelles chez les enseignants. Compréhension des émotions et santé des enseignants dans une situation de violence à l’école. Titre : Dimension affective dans une perspective cognitive et professionnelle dans l'accompagnement d'un changement: interaction entre personne accompagnatrice et personnes accompagnées Pr. Louise Lafortune, Université Trois Rivières, Québec, Canada, [email protected] Dans une recherche réalisée avec le personnel scolaire du Québec afin de mettre en oeuvre un changement prescrit, il est ressorti un modèle d'accompagnement professionnel d'un changement et un référentiel de compétences professionnelles pour accompagner ce changement (Lafortune, 2008a-b). Dans ce référentiel, trois des résultats sont associés à l'interaction entre la personne accompagnée et celles qui sont accompagnées: le processus de l'accompagnement socioconstructiviste; la dynamique de l'interaction dans l'accompagnement et les gestes professionnels et les actions à poser comme personne accompagnatrice et auprès des personnes accompagnées. Ces résultats seront présentés en lien avec la dimension affective à prendre en compte dans une perspective cognitive et professionnelle. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 240 241 / 300 Eléments bibliographiques Favre D. (2008) Eduquer à l’autonomie, Psychologie de la motivation, 42-43, 44-50. Favre D. (2007) Transformer la violence des élèves. Cerveau, motivations et apprentissage. Dunod Ed., Collection Enfances, 320 p. ISBN-13: 9782100506392 Favre D. (2007) Identifier les valeurs associées à l’éducation à l’environnement pour un développement durable afin de favoriser une éducation à la citoyenneté et à la responsabilité.Colloque « Education à l’Environnement pour un Développement Durable : Informer, former ou éduquer ? ». Montpellier : CD-ROM Favre D., Hasni A. & Reynaud C. (2008). De la connaissance des valeurs à l’action formative. in Favre D., Hasni A. & Reynaud C. (dir.), Les valeurs explicites et implicites dans la formation des enseignants, De Boeck Université Ed., p 151-154. Favre D. (2009). Développer des compétences émotionnelles chez les enseignants pour favoriser un changement de leur représentation de la violence des élèves. In Gendron B. et Lafortune L. (dir.), Leadership et compétences émotionnelles dans le changement en éducation, Collection Education & Recherche, Québec : Presses de l’Université du Québec, p 146 à 169. Favre D., Joly J., Reynaud C. & Salvador L.L. (2009) Empathie, contagion émotionnelle et coupure émotionnelle - Validation d'un test pour repérer et aider les élèves à risque. Accepté pour publication in European Review of Applied Psychology. Favre, D., Joly, J., Reynaud, C., & Salvador, LL. (2005) Empathie, contagion émotionnelle et coupure par rapport aux émotions : historique de la notion d’empathie. Enfance, 57 (4), 363-382. Gendron, B. et L. Lafortune (dir.) (2009). Leadership et compétences émotionnelles. Dans l’accompagnement au changement, Québec, Presses de l’Université du Québec. Gendron B. (2008),« Capital émotionnel et éducation », Dictionnaire de l’éducation, Van Zanten A. (dir.), Paris : PUF. Gendron B. et al. (coord.) (2008), Compétences et socialisation, Cahiers du Cerfee, n°24, Montpellier : PULM. Gendron B. - (2008),« Capital émotionnel et éducation », Dictionnaire de l’éducation, Van Zanten A. (dir.), Paris : PUF. Gendron B. (dir.) (2007), Emotions, compétences émotionnelles et capital émotionnel, Cerfee, n°23, Montpellier : PULM. Lafortune, L. avec la collaboration de Chantale Lepage, Franca Persechino et Kathleen Bélanger (2008). Un modèle d’accompagnement professionnel d’un changement. Pour un leadership novateur, Québec, Presses de l’Université du Québec. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 241 242 / 300 Lafortune, L. avec la collaboration de Chantale Lepage et Franca Persechino (2008). Des compétences professionnelles pour l’accompagnement d’un changement. Un référentiel, Québec, Presses de l’Université du Québec. Lafortune, L. with Chantale Lepage, Franca Persechino and Avril Aitken (2009). Professional Competencies for Accompanying change. A frame of reference. Un référentiel, Québec, Presses de l’Université du Québec. Lafortune, L. with Chantale Lepage and Avril Aitken (2009). Guide for Accompanying Change, Québec, Presses de l’Université du Québec. Reynaud C., Hagège H., Caussidier C. et Favre D. (2007) Identifier les valeurs associées à l’éducation à l’environnement pour un développement durable afin de favoriser une éducation à la citoyenneté et à la responsabilité. Colloque « Education à l’Environnement pour un Développement Durable : Informer, former ou éduquer ? ». Montpellier : CDROM Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 242 243 / 300 Communications affichées Posters Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 243 244 / 300 47. Reconnaissance de l’expression faciale chez les sujets schizophrènes Mechri Anwar Faculté de Médecine de Monastir, Monastir ; Service de Psychiatrie, Hôpital Universitaire de Monastir, 5000 Monastir, Tunisie. [email protected] Beltaief Faouzia Service de Psychiatrie, Hôpital Universitaire de Monastir, 5000 Monastir, Tunisie. [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Les sujets schizophrènes présentent des troubles dans le traitement émotionnel impliquant l’expression, la reconnaissance et l’expérience émotionnels (Kohler et Martin, 2006). Le plus grand nombre d’études réalisées dans le domaine concerne la reconnaissance des émotions à partir de l’expression faciale (Edwards, Jakson et Pattison, 2002). Ce déficit dans le traitement de l’expression émotionnelle des visages peut être interprété par plusieurs facteurs. Méthode : Nous avons retenu 6 méta-analyses publiées au cours des 10 dernières années en consultant la base de données de PubMed avec les mots clés : emotional processing, facial expression and schizophrenia Résultats : Un déficit dans la perception émotionnelle des visages dans la schizophrénie est constaté par plusieurs auteurs. Ces déficits sont modérés par plusieurs facteurs. L’âge de début tardif, le genre, les caractéristiques cliniques comme certains symptômes positifs et négatifs et le type de traitement antipsychotique (de première ou de deuxième Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 244 245 / 300 génération) sont reliés à des déficits de traitement émotionnel plus sévères. Cependant, la race n’a aucun effet déterminant. Interprétations et implications : L’altération de la perception émotionnelle faciale chez les sujets schizophrènes est modérée par des facteurs cliniques et démographiques. Cette revue de littérature nous permet donc de supposer que la perception émotionnelle pourrait être considérée comme un possible endophénotype lié au risque génétique et à l’émergence des troubles psychotiques. MOTS-CLÉS : traitement émotionnel, expression faciale, schizophrénie ABSTRACT Background: The schizophrenic subjects have disorders in the emotional treatment implying the expression, recognition and the experience of emotions (Kohler and Martin, 2006). A large number of studies carried out in the domain concerns the recognition of emotions from the facial expression (Edwards, Jakson and Pattison, 2002). This deficit in the processing of the emotional facial expression can be interpreted by several factors. Method: We retained 6 méta-analyses published during the last 10 years by consulting the database of PubMed with keywords: emotional processing, facial expression and schizophrenia. Results: A deficit in the facial emotional perception in the schizophrenia is noticed by several authors. These deficits are moderated by numerous factors. A late beginning of the disease, the gender, the clinical characteristics as certain positive and negative symptoms moderate the observed impairments However, the race has no determining effect. Interpretations and implications: The change of the facial emotional perception to the schizophrenic subjects is moderated by clinical and demographic factors. This review of literature allows us to suppose that the emotional perception could be considered as a Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 245 246 / 300 possible endophénotype related to the genetic risk and to the emergence of the psychotic disorders. KEYWORDS: emotional treatment, facial expression, schizophrenia. REFERENCES Edwards, J., Jackson, H. J., Pattison, P. E. (2002) Emotion recognition via facial expression and affective prosody in schizophrenia: a methodological review. Clinical Psycholàgical Review. 22(6):789-832. Kohler, C. G., Martin, E. A. (2006). Emotional processing in schizophrenia. Cognitive Neuropsychiatry. 11(3):250-71. Kohler, C. G., Walker, J. B., Martin, E. A. Healey K. M., Moberg, P. J. (2009). Facial perception emotion in schizophrenia: a Meta analytic review. Schizophrenic Bulletin. 27. [Epub ahead of print] Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 246 247 / 300 48. The emotion in the argumentative production in foreign language: effects of the first language and the recipient Yamina Bounouara Université de Batna (Algérie) Equipe “TICE, Contexte, Langage et Cognition” Laboratoire CHArt (Cognitions Humaine et Artificielle), EA 2004, EPHE, Université de Paris 8 (France) [email protected] Denis Legros Equipe TICE, Contexte, Langage et Cognition, IUFM Créteil/Paris 12 et Laboratoire CHArt, EA 2004, EPHE, Université de Paris 8 (France) [email protected] Samir Abdelhamid Université de Batna (Algérie) [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : La production écrite, activité cognitivo-émotionnelle, met en jeu des composantes affectives et motivationnelles influençant fortement les processus rédactionnels (Bannour, 2007). L’émotion occupe une place centrale dans la production argumentative (Plantin, 1998), la compétence émotive étant un préalable à tout procédé persuasif (Cigada, 2008). De leur côté, les recherches sur la production en langue étrangère (L2) ont montré un effet positif de la langue maternelle (L1), utilisée comme stratégie de génération du contenu (Beare & Bourdages, 2007), sur la qualité des textes, lorsque le thème est lié à la culture du rédacteur (Lay, 1982). La L1 servant mieux l’expression de l’émotion (Pavlenko, 2005), nous étudions les effets de la génération Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 247 248 / 300 des idées en L1 et de la congruence culturelle entre le destinataire et le rédacteur sur la production en L2 d’un texte argumentatif chargé d’émotion. Méthode : Dans une recherche exploratoire, deux groupes de lycéens algériens ont produit, chacun, deux textes argumentatifs en français sur le thème du conflit araboisraélien, l’un pour des lecteurs arabes, l’autre pour des non Arabes. Il leur a été demandé de commencer par générer des idées : en arabe pour le groupe expérimental (G1), et en français pour le groupe témoin (G2). Résultats : L’analyse des textes a porté sur le nombre des propositions sémantiques (Kintsch, 1998) chargées d’émotion, traduites dans des énoncés émouvants : descriptifs, argumentatifs ou exhortatifs. Les principaux résultats sont partiellement conformes à nos attentes. La L1 n’a pas d’effet particulier sur la charge émotionnelle des productions. Cependant, la congruence culturelle exerce un effet sur la charge émotionnelle des textes. Interprétations et implications : Ces premiers résultats contribuent à la réflexion sur la pédagogie de l’écrit en L2, et nous conduisent à nous interroger sur les moyens les plus efficaces d’activer les systèmes de connaissances/croyances des bilingues, liés à leurs contextes culturels, et sur les rapports de ces systèmes avec l’émotion. L’étude de l’émotion est en effet incontournable dans la recherche sur la cognition (Channouf & Rouan, 2002). MOTS-CLÉS : Émotion, Argumentation, Processus cognitifs, Rédaction en L2, Planification en L1 ABSTRACT Background: The written production, cognitive emotional activity; involves affective and motivational components strongly influencing editorial processes (Bannour, 2007). Emotion plays a central role in the argumentative production (Plantin, 1998), the emotive competence is preliminary to any persuasive process (Cigada, 2008). On their Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 248 249 / 300 side, researches on the production in foreign language (L2) showed a positive effect of the first language (L1), used as a strategy of generating of the content (Beare & Beaugardes, 2007) on the quality of the texts, when the topic is related to the editor’s culture (Lay, 1982). The L1 serving better the expression of the emotion (Pavlenko, 2005), we study the effects of the generation of ideas in L1 and the cultural congruence between the recipient and the editor on the production in L2 of an argumentative text emotionally charged. Method: In an exploratory research, two groups of Algerian high-school pupils have produced each two argumentative texts in French on the topic of Arab-Israeli conflict, one for Arab readers, and the other for the non-Arabs. They were asked to begin by generating ideas: in Arabic for the experimental group (G1), and French for the reference group (G2). Results: The analysis of the texts focused on the number of the semantic propositions (Kintsh, 1998) emotionally charged, translated in moving statements: descriptive, argumentative or exhortative. The principal results are partially in conformity with our expectations. The L1 has no particular effect on the emotional charged productions. However, the cultural congruence exerts an effect on the emotional charge of the text. Interpretations and implications: The preliminary results contribute to the reflection on the teaching of the writing in L2, and lead us to question our selves on the most affective means to activate the systems of knowledge/beliefs of bilinguals, related to their cultural context, and on the relationship of these systems with emotion. The study of the emotion is in fact unavoidable in research on cognition (Channouf & Rouan, 2002). KEYWORDS: Emotion; Argumentation; Cognitive process; Writing in L2; Planning in L1 Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 249 250 / 300 REFERENCES Bannour, R. (2007). Outils de mesure des composantes émotionnelles de l’appréhension à écrire. Science croisée, 1. www.sciences-croisees.org/bannour.pdf Beare, S., & Bourdages, J.S. (2007). Skilled writers’ generating strategies in L1 and L2: An Exploratory Study. In M. Torrance, L. Waes, & D. Galbraith (Eds.), Writing and Cognition: Research and Applications (pp. 151–161). Amsterdam: Elsevier. http://sig-writing.publication-archive.com/next?cont=dURfE1hRSlIR Channouf, A., & Rouan, G. (2002). (Eds). Émotions et cognitions. Bruxelles : De Boeck. Cigada, S. (2008). Les émotions dans le discours de la construction européenne. Milano : ISU Università Cattolica. Kintsch, W. (1998). Comprehension: A paradigm for cognition. New York: Cambridge University Press. Lay, N. (1982). Composing processes of adult ESL learners. TESOL Quarterly, 16, 406418. Pavlenko, A. (2005). Emotions and multilingualism. Cambridge: Cambridge University Press. Plantin, C. (1998). Les raisons des émotions. In M. Bondi (Ed.), Forms of argumentative discourse / Per un'analisi linguistica dell'argomentare (pp. 3-50). Bologne : CLUEB. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 250 251 / 300 49. Cognitive profile of children with high functioning autism and Asperger syndrome with EDEI Faouzia Beltaief Psychologist Research lab “vulnérabilité aux psychoses”, Monastir, Tunisia [email protected] Naoufel Gaddour Child psychiatrist Research lab “vulnérabilité aux psychoses”, Monastir, Tunisia [email protected] Asma Daghsen, Jamila Bahri, Lotfi Gaha Research lab “vulnérabilité aux psychoses”, Monastir, Tunisia RÉSUMÉ Fond théorique : Plusieurs études ont montré que les autistes de haut niveau (HFA) et les enfants atteints de syndrome d’Asperger(AS) présentent des profils particuliers au WISC, avec des scores plus élevés au subtest des cubes de Kohs et des scores relativement inférieurs au subtest de compréhension. Les sous-tests Wechsler ne sont pas encore adaptés en Tunisie. On utilise souvent les Echelles Différentielles d’Efficience Intellectuelle (EDEI) de Perron-Borelli adaptées par Ben Rejeb en 1997. Notre objectif était d’évaluer le profil enfants avec HFA et AS avec les EDEI et de le comparer aux profils décrits avec la WISC. Méthode : Les EDEI ont été passées à 13 enfants répondants aux critères diagnostiques du trouble autistique (6) ou de syndrome d’Asperger (7) avec une intelligence normale parmi les enfants autistes consultant à la consultation de pédopsychiatrie de Monastir Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 251 252 / 300 (11 garçons et 2 filles, âge moyen 6 ans avec des extrêmes de 3,5-11). Quand les difficultés verbales étaient très importantes, seules les échelles non verbales étaient retenues. Résultats Les enfants avec AS présentaient un quotient de développement moyen = 104,78 (écart type= 14,3) alors que les autistes de haut niveau ont un quotient de développement moyen = 89,28 (écart type= 13,48). Les scores les plus élevés étaient sont observés à l’échelle VI (analyse catégorielle) pour les enfants Asperger et à l’échelle V pour les autistes de haut niveau (classification). Cependant, les deux groupes d’enfant présentent les QD les plus bas à l’échelle VII des EDEI (adaptation pratique). Interprétations et implications : Cette étude du profil intellectuel aux EDEI chez les enfants autistes nous permet de comprendre que l’intelligence pratique avec des stratégies de résolution de problèmes est la moins préservée chez les enfants autistes, alors que les capacités plus basées sur la perception sont sauvegardées. MOTS-CLÉS : autisme, intelligence, EDEI, asperger ABSTRACT Background: Several studies have shown that high functioning autism (HFA) and children with Asperger syndrome (AS) show specific profiles when assessed with Wechsler Intelligence tests, with higher scores on the block design subtests and lower scores on the comprehension subtest. Wechsler tests being not yet validated in Tunisia, clinicians often use ladders Differential Scales of Intellectual Efficiency (EDEI) of Perron-Borelli, adapted by Ben Rejeb in 1997. We try to evaluate the profile children with HFA and AS with EDEI and compare the profiles with those obtained with Wechsler battery. Method: EDEI were administered to 13 children fulfilling diagnostic criteria for autistic disorder (6) or Asperger Syndrome (7) with intelligence in the normal range, among patients followed at the Child Psychiatry clinic of Monastir (11 boys and 2 girls Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 252 253 / 300 mean age 6 years with extremes 3,5-11). When the verbal delays were very important, only the non-verbal scales were considered. Results: Children with AS obtained an average development quotient of 104.8 (SD = 14.3) while the high-level autism have an average development quotient = 89.3 (SD = 13.5). The highest scores were observed for subscale VI (categorical analysis) with AS and for subscale V (classification) with HFA. Both groups showed have lower scores at subscale VII (practical adjustment). Interpretations and implications: This study with EDEI shows that most cognitive impairment in autism are found in practical intelligence and problem solving strategies while abilities based on perceptual skills seem maintained. KEYWORDS: autism, intelligence, EDEI, Asperger REFERENCES Goldstein G, Allen DN et al.The Structure of Intelligence in Children and Adults With High Functioning Autism. Neuropsychol 2008, 22 (3), 301–312 Frith U. Emanuel Miller lecture: confusions and controversies about Asperger syndrome. J Child Psychol Psychiatry. 2004 ;45(4):672-86 Bölte S, Poustka F. Comparing the intelligence profiles of savant and nonsavant individuals with autistic disorder. Intelligence 32 (2), 121-131 Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 253 254 / 300 50. Motivation et développement des compétences dans la formation médicale Mechri Anwar Faculté de Médecine de Monastir, Monastir ; Service de Psychiatrie, Hôpital Universitaire de Monastir, 5000 Monastir, Tunisie. [email protected] Beltaief Faouzia Service de Psychiatrie, Hôpital Universitaire de Monastir, 5000 Monastir, Tunisie. [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : L’approche par compétences se base essentiellement sur la mobilisation et la mise en action des connaissances. Cette approche implique qu’il faut tenir compte des caractéristiques de l’étudiant et de sa motivation comme condition d’apprentissage. La formation médicale requiert des opérations mentales complexes et de niveau élevé de la responsabilité : évaluation, prise de décision, mise en pratique ou en action. Toutefois, le concept de la motivation reste peu étudié, de façon spécifique, dans la formation médicale. Le présent travail propose d’analyser le rôle de la motivation dans le développement des compétences au cours de la formation médicale. Méthode : Une recherche documentaire a été réalisée à partir des bases des données Pub Med, ERIC et Google Scholar, en utilisant les mots-clés: motivation, approche par compétence et études médicales. Les determinants et les indicateurs de la motivation dans le processus d’apprentissage ont été analysés, en précisant les rapports entre motivation, autonomie et autodétermination. Résultats : Des auteurs soulignent le rôle de la motivation dans les stratégies de gestion des ressources par les étudiants en médecine (Mann, 1999; Sobral, 2004). Lorsqu’elle Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 254 255 / 300 fait défaut, il n’est pas étonnant que l’étudiant ne puisse pas mobiliser ses ressources, même si celles-ci existent bien (Romanville, 2000). Il ressort que la motivation intrinsèque est la plus déterminante dans la construction des compétences. Williams et al. (1999) ont souligné l'importance de la motivation autodéterminée dans l’intégration à long terme des connaissances indispensables pour le développement, chez les étudiants, des compétences requises pour la profession. Interprétations et implications : Dès lors que l’enseignant s’intéresse à la qualité des apprentissages dans le cadre de l’approche par compétences, il devrait accorder plus d’importance à la motivation des étudiants dans le processus d’apprentissage. Des interventions spécifiques prenant en compte les facteurs de la motivation des étudiants seraient alors envisageables et permettraient le développement des habilités cognitives et métacognitives des étudiants. MOTS-CLÉS : Motivation, Approche par compétences, Etudiants, Formation médicale ABSTRACT Background: The competency approach is based on the mobilization of the knowledge. This approach implies that we must take into account the characteristics of the student and his motivation as a condition of learning. Medical training requires complex mental operations with high level of responsibility: assessment, decision making, practice or action. However, the concept of motivation is little studied in medical training. This work aimed to analyze the role of motivation in the competency development during medical training. Method: A literature search was conducted from the databases: Pub Med, ERIC and Google Scholar, using the key-words: motivation, competency-based approach and medical education. The determinants and indicators of motivation in the learning Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 255 256 / 300 process were analyzed, specifying the relationship between motivation, autonomy and self-determination. Results: The authors emphasize the role of motivation in management of resources by medical students (Mann, 1999; Sobral, 2004). When it fails, it is not surprising that the student cannot mobilize its resources, even if they exist (Romanville, 2000). It appears that self or intrinsic motivation is the most crucial in competency building. Williams et al. (1999) underline the importance of self motivation in the long-term integration of essential knowledge for development among students, the required competencies for the profession. Interpretations and implications: When the teacher is interested at the quality of learning in the context of the competency-based approach, it should give more importance to the motivation of students in the learning process. Specific interventions taking into account the motivation of students would then be possible and allow the development of cognitive and metacognitive skills of students. KEYWORDS: Motivation, Competency-based approach, Students, Medical training REFERENCES Mann, K.V. (1999). Motivation in medical education: how theory can inform our practice. Acad Med, 74, 237-239. Romainville, M. (2000). L’échec dans l’université de masse. Paris: L’Harmattan. Sobral, D.T. (2004). What kind of motivation drives medical students' learning quests? Med Educ, 38, 950-957. Williams, G.C., Saizow, R.B., Ryan, R.M. (1999). The importance of self-determination theory for medical education. Acad Med, 74, 992-995. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 256 257 / 300 51. From creative cognitive learning to adaptable artificial system design Giovanna Morgavi CNR IEIIT-Italy [email protected] Lucia Marconi CNR ILC-Italy [email protected] Mauro Morando CNR IEIIT-Italy [email protected] Paola Cutugno CNR ILC-Italy [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Dans la robotique epigenetic [Schlesinger et al.], un nouveau champ de la recherche, théorie interdisciplinaire et évidences empiriques sont utilisées pour former des modèles robotique adaptatifs, et, vice versa, ces modèles peuvent être utilisés comme outils pour faire des prédictions expérimentales dans psychologie de développement. Un robot vraiment autonome devrait être capable d'évoluer et ‘grandir’ à travers l’expérience [Ross et al.]. Selon les points de vue psychologiques différents, grandir implique un processus créatif [Smith et al.] de la connaissance appelé: Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 257 258 / 300 changement de signification utilitaire; complexité augmentée; agrandissement de la carte de la connaissance interne; abstraction et insight. Méthode : Pour comprendre ce processus créatif [Heilman et al.], nous avons organisé une expérience avec les enfants de préscolaire qui plongent avec le processus de l'abstraction. Le développement cognitif des enfants de cet âge n'inclut pas la capacité d'abstraction, toutefois ils sont capables d'expliquer le parcours de leurs pensées. Quarante-deux phrases métaphoriques ont été proposées à huit groupes, de neuf à dix enfants chacun, en demandant la signification abstract. Après une phase de "brainstorming" préliminaire où les associations créatives libres étaient nombreuses, nous avons attiré l'attention d'enfants vers l'individuation de la signification métaphorique. Le processus a été enregistré, et despuis nous avons analysé et avons classé les réponses. La parole collective a été analysée pour dédommager les différences individuelles. Résultats : La révélation des enfants a été conduite principalement par leur système de la valeur, leurs motivations et leurs émotions. Ils ont essayé beaucoup de stratégies différentes pour atteindre la signification abstraite, en commençant de leur connaissance concrète et expériences. Interprétations et implications : Les raisonnements des enfants a résulté en plusieurs suggestions très intéressantes pour l'architecture d'un robot adaptatif et évoluable: i.e. l'importance de perception multi-sonde, le guidage des motivations et émotions sont soulignées et, le processus évolutif montre des ressemblances à comportements émergents auto-organisés. MOTS-CLÉS : grandir, apprendissage créatif, abstraction, system adaptive, motivation, émotion ABSTRACT Background: In epigenetic robotics [Schlesinger et al.], a new research field, interdisciplinary theory and empirical evidences are used to inform adaptive robotic Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 258 259 / 300 models, and, vice-versa, these models can be used as tools to make experimental predictions in developmental psychology. A truly autonomous robot should be capable of evolving and `growing up' through experience [Ross et al.]. Following different psychological points of view, growing up implies a knowledge creative process [Smith et al.] called: change of functional meaning; increased complexity; enlargement of the internal knowledge map; abstraction and insight. Method: To understand this creative process [Heilman et al.], we organized an experiment with pre-school children diving with the abstraction process. The cognitive development of children of this age does not include the ability of abstraction, but they are able to explain the process they are thinking. Forty-two metaphoric sentences have been proposed to eight working-groups, of nine to ten children each, asking for their abstracted meanings. After a preliminary “brainstorming” phase, where the free creative associations were prevalent, we addressed children’s attention towards the individuation of the metaphoric meaning. The process has been recorded and then we analyzed and classified the answers. Collective speech has been analyzed to compensate the individual differences. Results: The children disclosure was mostly driven by their value system, their motivations and their emotions. They tried many different strategies to reach the abstract meaning, starting from their concrete knowledge and experiences. Interpretations and implications: Each children followed a set of thinking paths that resulted in some very interesting suggestions for the architecture of an adaptive and evolving robot: i.e. the importance of multi-sensor perception, motivation and emotional drives are underlined and, the growing up insights shows similarities to emergent self-organized behaviors. KEYWORDS: growing up, abstraction, motivation, emotion. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 259 260 / 300 REFERENCES Heilman KM, Nadeau SE, Beversdorf DO. Creative innovation: possible brain mechanisms. Neurocase (2003) 9:369–79.Oxford University Press Ross, P. Hart,E. Lawson,A. Webb, A. Prem, E. Peolz ,P. Morgavi G. “Requirements for getting a robot to grow up” Lectures Notes in Artificial Intelligence, 2003 Schlesinger, M., Berthouze, L., and Balkenius, C. (2008). Proceedings of the Eighth International Conference on Epigenetic Robotics: Modeling Cognitive Development in Robotic Systems. Lund University Cognitive Studies. Smith S. M., Ward T. B. and Finke R. A. The Creative Cognition Approach MIT Press Ltd (1995) Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 260 261 / 300 52. Achievement Goal Pursuit and Working Memory Rachel Avery Goldsmiths College, University of London London, UK [email protected] Luke D. Smillie Goldsmiths College, University of London London, UK [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : La théorie de l’Accomplissement de Buts (Dweck, 1986 ; Nicholls, 1989) propose deux Orientations Dominantes des Buts (ODB) qui créent de différents cadres perceptuaux-cognitifs quand on s'engage dans l'étude; celui de la maîtrise (le développement de la compétence autoréférentielle) et celui de l'exécution (la démonstration de la compétence normative) (Ames, 1992). Les ODB existent en tant que dispositions stables et états de but induisibles, et que la poursuite de ces buts engage différentiellement de diverses opérations cognitives pendant l'étude. Cela comprenent la prise de décision, la profondeur du traitement, et l'allocation des ressources attentionaux (Ford et al., 1998 ; Graham & Golan, 1991). L'interprétation de telles poursuites de but, en termes de mémoire temporaire de travail, a été légèrement négligée en dépit de la dominance de cette modèle de mémoire comme système de stockage sous la commande attentional impliquée dans l'entretien et la manipulation d'information but-appropriée (Baddeley, 2002 ; Engle, 2002). L'étude courante essay de documenter le lien de orientation-travail de la mémoire de but à travers la charge. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 261 262 / 300 Méthode : Dans une expérience commandée, 90 participants ont exécuté une série équilibrée de tâches de mémoire temporaire de travail de n-back dans lesquelles ils ont été présentés avec un ordre des objectifs visuels et ont dû décider si un stimulus actuel a assorti un stimulus qui est apparu 1, 2 ou 3 positions soutiennent. Après des épreuves de pratique, les participants ont effectué les tâches de n-back dans un but induit de maîtrise, un but d'exécution, ou aucun état de but, par l'intermédiaire des instructions de tâche. Les mesures d’ODB dispositional, capacité cognitive, enclenchement cognitive, et la capacité de mémoire temporaire de travail ont été prises comme variables de commande. La manipulation expérimentale de poteau vérifie et les mesures d'état d’ODB et l'inquiétude ont été prises. Résultats : Collecte de données actuellement en cours. Interprétations et implications : Attente de la confirmation de résultats. La contribution est prévue aux explications basées cognitives de l'étude et de la motivation. MOTS-CLÉS : Mémoire temporaire de travail, orientation de buts, buts d'accomplissement, N-back ABSTRACT Background: Achievement Goal Theory (Dweck, 1986; Nicholls, 1989) proposes two dominant goal orientations (GO) which create different perceptual-cognitive frameworks when engaging in learning activities, that of mastery (development of selfreferential competence) and performance (demonstration of normative competence) (Ames, 1992). GO are supported to exist as both stable dispositions and inducible goal states. Pursuit of these goals is thought to differentially engage various cognitive operations during learning including decision making, depth of processing and allocation of attentional resources (Ford et al, 1998; Graham and Golan, 1991). Interpretation of such goal pursuits in terms of working memory has been somewhat neglected despite this memory model’s dominance as a storage system under attentional Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 262 263 / 300 control involved in the maintenance and manipulation of goal-relevant information (Baddeley, 2002; Engle, 2002). The current study attempted to document the goal orientation-working memory link across load. Method: In a controlled experiment, 90 participants performed a counterbalanced series of n-back working memory tasks in which they were presented with a sequence of visual targets and had to decide whether a present stimulus matched a stimulus that appeared 1, 2 or 3 positions back. Following practice trials, participants performed the n-back tasks either under an induced mastery goal, performance goal or no goal condition via task instructions. Measures of dispositional GO, cognitive ability, cognitive engagement and working memory capacity were taken as control variables. Post experimental manipulation checks and state measures of GO and anxiety were taken. Results: To be finalised. Interpretations and implications: Awaiting results confirmation. Contribution to cognitive based explanations of learning and motivation is anticipated. KEYWORDS: Working Memory, Goal Orientation, Achievement Goals, N-back REFERENCES Ames, C. (1992). Classrooms: Goals, structures, and student motivation. Journal of Educational Psychology, 84, 3, 261-271. Baddeley, A. (2002). Is Working Memory Still Working? European Psychologist, 7, 2, 85–97. Dweck, C. S. (1986). Motivational processes affecting learning. American Psychologist, 41, 1040-1048. Engle, R. W. (2002). Working memory capacity as executive attention. Current Directions in Psychological Science, 11, 19–23. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 263 264 / 300 Ford, J. K., Smith, E. M, Weissbein, D. A., Gully, S. M., & Salas, E. (1998). Relationships of goal orientation, metacognitive activity, and practice strategies with learning outcome and transfer. Journal of Applied Psychology, 83, 218-233. Graham, S., & Golen, S. (1991). Motivational influences on cognition: Task involvement, ego involvement, and depth of information processing. Journal of Educational Psychology, 83, 187-194. Nicholls, J. G. (1989). The competitive ethos and democratic education. Cambridge, MA: Harvard University Press. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 264 265 / 300 53. The Affect Grid: methodological and measurement issues of measuring mood repeatedly in the same session Yvan I. Russell Brunel University Centre for the Study of Expertise, Department of Psychology – United Kingdom [email protected] Fernand Gobet Brunel University Centre for the Study of Expertise, Department of Psychology – United Kingdom [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : La « grille d'affect » a été présentée par Russell, Weiss, et Mendelsohn (1989) comme une méthode simple et rapide de mesurer l'humeur d'une personne. Elle consiste en une grille de 81 cases, dans laquelle les participants simplement marquent un « x » sur la case qui décrit leur humeur à un moment donné. Il y a deux axes dans la grille (allant de 1 à 9 chacun). L'axe horizontal s'étend de « mauvaise humeur » à « bonne humeur ». L'axe vertical s'étend de « somnolent » à « complètement éveillé ». Les participants doivent considérer les deux dimensions en marquant leur « x ». La grille d'affect a été employée dans un grand nombre d'études et est considérée comme ayant un succès raisonnable (Killgore, 1998). Cependant, dans une étude récente (Russell, Gobet, Whitehouse, cette conférence), on a découvert que divers problèmes surgissent lorsqu’on utilise cette grille à plusieurs reprises dans une même session. Cette présentation identifie ces problèmes par la description des données Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 265 266 / 300 empiriques, et avance des idées pour développer des mesures et des statistiques correctives. Méthode: Les données d'une étude récente (Russell, Gobet, Whitehouse, cette conférence) sont présentées, avec un focus sur les mesures de la grille d'affect. Durant cette étude, la grille d'affect a été remplie quatre fois. Les participants ne sont presque jamais restés sur la même case, mais ont montré une tendance à « errer » au sein de la grille. Un autre problème est la variation montrée par les participants dans l'extrémité de leurs choix. Ici, les données sont analysées en utilisant de nouvelles statistiques et mesures telles que la « sinuosité », une mesure normalement employée pour mesurer les méandres des fleuves (Mueller, 1968). Résultats: De nouvelles façons de mesurer l'état de l'humeur rapporté par des individus à plusieurs reprises dans une seule session simple. Interprétations et implications: L'humeur est définie comme état durable (Beedie, Terry, & Lane, 2005), mais il y a des problèmes avec une mesure manifeste de type self-report telle que la grille d'affect. Certaines nouvelles mesures peuvent être employées pour rectifier les résultats. MOTS-CLÉS: Humeur, grille d'affect, méthodologie ABSTRACT Background: The “Affect Grid” was introduced by Russell, Weiss, and Mendelsohn (1989) as a simple and quick method of measuring a person’s mood. It is in the form of a grid with 81 squares, whereupon the participants mark a single “x” within the square that describes their mood at that moment. There are two axes in the grid (scale 1–9 each). The horizontal axis ranges from “unpleasant” to “pleasant mood”. The vertical axis ranges from “sleepiness” to “high arousal”. The participant needs to consider both Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 266 267 / 300 dimensions when marking their “x”. The Affect Grid has been used in many studies and is considered moderately successful (Killgore, 1998). However, in a recent study (Russell, Gobet, Whitehouse, this conference), it was discovered that there are various problems that arise when using the affect grid repeatedly within the same session. This paper identifies those problems through the presentation of data, and provides suggestions for corrective measurements and statistics. Method: Data from a recent study (Russell, Gobet, Whitehouse, this conference) are presented, solely from the Affect Grid measures. During the course of this study, the affect grid was filled out four times. Participants almost never stayed in the same square, but tended to “wander” around the grid. Another problem is that participants varied in the extremity of their choices. Here, the data is reanalysis using new statistics, such as “sinuosity”, a measure normally used to measure the meandering of rivers (Mueller, 1968), and other measures. Results: New ways to measure a person’s self-reported mood state when measured repeatedly in a single session. Interpretations and implications: Mood is defined as a long lasting state (Beedie, Terry, & Lane, 2005), but there are problems with an undisguised self-report measure such as the Affect Grid. Certain new measures can be used as a corrective. KEYWORDS: Mood, Affect Grid, Methodology REFERENCES Beedie, C. J., Terry, P. C., & Lane, A. M. (2005). Distinctions between emotion and mood. Cognition and Emotion, 19(6), 847 – 878. Killgore, W.D. (1998). The Affect Grid: a moderately valid, nonspecific measure of pleasure and arousal. Psychological Reports, 83(2), 639-42. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 267 268 / 300 Mueller, Jerry (1968). An Introduction to the Hydraulic and Topographic Sinuosity Indexes. Annals of the Association of American Geographers 58: 371-385. Russell, J. A., Weiss, A., & Mendelsohn, G. A. (1989), Affect Grid: A single-item scale of pleasure and arousal. Journal of Personality and Social Psychology, 57 (3), 493502. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 268 269 / 300 54. Differential Effects of Caffeine on Reward-Reactivity Elif Gökçen Goldsmiths, University of London London, UK University College London, UK [email protected] Luke D Smillie Goldsmiths, University of London London, UK [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : La caféine augmente indirectement la fonction de dopamine (DA) par le blocus de l'adénosine endogène de neuromodulateur (Fredholm et al., 1999 ; Garrett & Griffiths, 1997 ; Nehlig et al.,1992). Spécifiquement, il es cru que la potentialisation de l'activité du DA se produit cependant l’action antagonique aux sous-types du récepteur d'A2a adenosine-DAD2 localisé dans le noyau Accumbens et au Striatum, les structures anatomiques désignées sous le nom des cerveaux "récompense-circuits" (Knutson & Cooper, 2005). On considère que l'extraversion reflét la récompense-réactivité DA-négociée et modère les effets comportementaux de la caféine. En outre, l'éveil énergique d'état (Thayer, 1967 ; 1989) est cru reflètent la récompense-réactivité DA-négociée et l'approche comportementale des buts appétitifs, fonctionnant pour préparer une organization pour répondre aux sélections de récompense. Basé sur la littérature décrite ci-dessus, nous avons présumé que la consommation de caféine augmenterait récompense-réactivité, et ce cet effet seraient plus prononcées pour des extraverts relativement à leurs contre-parties introverties, et ceux notant une plus grande augmentation augmentez dans l'éveil énergique après caffeine. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 269 270 / 300 Méthode : Utilisant une conception placebo-commandée à double anonymat randomisée nous avons examiné les effets de la caféine sur la récompense-réactivité comportementale en fonction de l'extraversion et de l'éveil énergique. Deux "groupes extrêmes" (introversion/extraversion) de participants au-dessus des dont les points d'extraversion avaient dépassé 1 écart-type ou audessous du moyen sur le questionnaire révisé de personnalité d'Eysenck (EPQR), ont été recrutés (N = 26, 84% femmes). Les participants ont reçu 200mg de caféine et de placebo dans l'équilibrer-ordre plus de deux sessions avant d'accomplir une mesure de récompense-réactivité (CARROT). Le questionnaire Dundee Stress-State Questionnaire (DSSQ) a été utilisé pour indexer l'éveil d'état. Résultats : Nos résultats ont indiqué que l'administration de caféine relativement à l'état de placebo a eu comme conséquence la récompense-réactivité intensifiée sur la CARROT, et pendant que prévu cet effet était prononcé parmi des participants rapportant une plus grande augmentation d'éveil énergique. Aucun effet de modération de l'extraversion sur la récompenseréactivité n'a été trouvé. Interprétations et implications : Nos données actuelles indiquent que la caféine augmente la récompense-réactivité comportementale et que c'est potentiellement un résultat d'action indirecte sur l'activité du DA de cerveau. Cependant, en tant qu'aucune mesure directe d'activité du DA a été utilisé, nous ne pouvons pas tirer des conclusions fermes concernant les voies neurobiological spécifiques de la caféine. La recherche pourrais tirer bénéfice d'utiliser des méthodes neuroscientific pour aider à renforcer ces résultats et à aider à établir les effets complexes de la caféine pour la motivation et les états affectifs. MOTS-CLÉS : Récompense-Réactivité, Éveil énergique, CARROT, Caféine ABSTRACT Background: Caffeine indirectly enhances Dopamine function (DA) through blockade of the endogenous neuromodulator adenosine (Fredholm et al., 1999; Garrett & Griffiths, 1997; Nehlig et al., 1992).Specifically, it is believed that potentiation of DA activity occurs though antagonistic action at A2a adenosine-DAD2 receptor subtypes colocalised within the Nucleus Accumbens and Striatum, anatomical structures referred to as the brains “reward-circuitry” (Knutson & Cooper, 2005). Extraversion has been argued to reflect DA-mediated reward-reactivity and predicted to Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 270 271 / 300 moderate the behavioural effects of caffeine. In addition, state energetic arousal (Thayer, 1967; 1989) is believed reflect DA-mediated reward-reactivity and behavioural approach of appetitive goals, functioning to prepare an organism for responding to reward cues. Based on the literature outlined above, we hypothesized that caffeine consumption would result in increased rewardreactivity and that this effect would be more pronounced for extraverts relative to their introverted counterparts, and those reporting a greater increase in energetic arousal following caffeine. Method: Using a randomized double-blind placebo-controlled design we examined the effects of caffeine on behavioural reward-reactivity as a function of extraversion and energetic arousal. Two “extreme groups” (introversion/extraversion) of participants whose Extraversion score on the the Revised Eysenck Personality Questionnaire (EPQR), had exceeded 1 SD above or below the mean were recruited (N = 26, 84% female). Participants received 200mg of caffeine and placebo in counterbalanced-order over two sessions prior to completing a measure of reward-reactivity (CARROT). The Dundee Stress-State Questionnaire (DSSQ) was used to index self reported changes in state energetic and tense arousal before and after drug manipulation. Results: Our findings revealed that caffeine administration relative to the placebo condition resulted in heightened reward-reactivity on the CARROT, and as expected this effect was pronounced among participants reporting a greater increase in energetic arousal. However, contrary to our expctation, no moderating effect of Extraversion on reward-reactivity was found. Interpretations and implications: Our present data indicates that caffeine enhances behavioural reward-reactivity and that this is potentially a result of indirect action on brain DA activity. However, as no direct measure of DA activity was employed, we are unable to draw firm conclusions regarding the specific neurobiological pathways of caffeine. Overall, future research may benefit from employing neuroscientific methods to help strengthen the findings of the present research and further help establish the complex effects of caffeine on motivation and affective states. KEYWORDS: Reward-Reactivity, Energetic Arousal, CARROT, Caffeine Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 271 272 / 300 REFERENCES Fredholm B.B., Battig, K., Holmen J., Nehlig, A. & Zvartau, E.E. (1999). Actions of Caffeine in the Brain with Special Reference to its widespread use. Pharmacol Rev 51, 83-133. Garrett B.E. & Griffiths R.R. (1997) The role of dopamine in the behavioral effects of caffeine in animals and humans. Pharmacol Biochem Behav 57: 533-541 Knutson, B. & Cooper, J. C. (2005). Functional magnetic resonance imaging of reward prediction. Current Opinion in Neurology, 18, 411-417. Nehlig, A., Daval, J.L., & Debry, G. (1992). Caffeine and the central nervous system: mechanisms of action, biochemical, metabolic and psychostimulant effects, Brain Res. Rev., 17, 139, Thayer, R. E. (1967). Measurement of activation through self-report. Psychological Reports, 20, 663-678. Thayer, R. E. (1989). The Biopsychology of Mood and Arousal. New York: Oxford University Press. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 272 273 / 300 55. The use of pluperfect by Tunisian learners: the case of the 9th grade of basic education Sabeh BOULARES University of Tunis- ISEFC EDIPS, Tunisia [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Les temps des verbes jouent un rôle important dans l’organisation des textes. E. Benveniste (1966) distingue deux systèmes dont chacun ne comprend qu’une partie des temps verbaux et manifeste un plan d’énonciation différent ; ce sont les systèmes de l’histoire (passé simple, imparfait, plus-que-parfait) et du discours (trois temps fondamentaux : présent, futur, passé composé) ; l’imparfait étant un temps commun aux deux plans d’énonciation. H. Weinrich (1973) établit une opposition entre un premier plan et un arrière plan ; chacun de ces deux plans se caractérise par un ensemble précis de temps verbaux (présent, passé composé et futur : temps du monde commenté ; passé simple, imparfait, plus-que-parfait et conditionnel : temps du monde raconté). C’est donc l’usage des temps des verbes qui détermine les types de textes. Or, la maîtrise de l’emploi des différentes formes verbales, surtout celle du plus-que-parfait, lors de la rédaction narrative s’avère une tâche difficile pour les élèves tunisiens de la 9ème année de l’enseignement de base qui ne réussissent pas souvent à s’en servir à bon escient. Méthode : Nous avons adopté dans cette recherche une démarche purement qualitative. Elle a consisté en un travail de dépouillement d’un corpus de 125 rédactions narratives Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 273 274 / 300 d’élèves de la 9ème année de l’enseignement de base ainsi qu’en l’analyse des programmes Officiels et du manuel de l’élève. Nous avons analysé l’emploi que font les apprenants du niveau sus-indiqué d’un tiroir verbal : le plus-que-parfait en vue d’identifier leurs difficultés en maniant ce tiroir et d’envisager des possibilités de remédiation à leurs lacunes. L’étude des Programmes Officiels et du manuel de l’élève nous a permis de comprendre l’articulation du cours d’expression écrite relatif à l’entraînement à la rédaction de récits et celui de la grammaire se rapportant aux leçons sur le plus-que-parfait afin de voir le traitement proposé dans le manuel en vue d’atteindre les objectifs visés par l’étude de la conjugaison et par l’entraînement à la production des textes narratifs. Résultats : Le dépouillement des copies a révélé un certain nombre de difficultés chez les élèves concernant le maniement des formes verbales et notamment celles du plusque-parfait, objet de la présente contribution. Ces difficultés se rapportent d’une part à la quasi-absence de ce tiroir verbal de certaines rédactions narratives et d’autre part à certaines erreurs lors de son emploi. L’étude des Programmes Officiels (désormais P.O) et du manuel de l’élève nous ont permis de noter certaines défaillances en rapport avec l’enseignement/apprentissage du plus-que-parfait et de sa mise en œuvre dans les leçons d’expression écrite sur le récit. Malgré la clarté des recommandations des P.O concernant la manipulation du plus-que-parfait, l’interprétation qui en est faite dans le manuel privilégie son maniement dans une perspective phrastique au détriment d’une perspective textuelle, nécessaire pour une meilleure intégration des acquis. Interprétations et implications : La recherche des facteurs favorisant les difficultés d’emploi du plus-que-parfait a débouché sur l’identification d’un ensemble de facteurs dont certains sont d’ordre linguistique en rapport surtout avec la non prise en compte des rapports temporels et aspectuels des temps simples et des temps composés : l’imparfait et le plus-que-parfait dans le cas qui nous intéresse. D’autres facteurs à l’origine des difficultés des apprenants se rapportent à l’interférence avec la langue arabe qui exprime différemment du français l’antériorité par rapport à un procès donné au passé (en employant Kana / kana qad +accompli) . Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 274 275 / 300 Ces facteurs explicatifs des difficultés d’emploi du plus-que-parfait impliquent la nécessité de favoriser, lors de l’élaboration des activités sur ce tiroir, le travail dans une perspective textuelle qui s’appuie sur le texte comme point de départ et point d’arrivée des différentes activités de manipulation de cette forme verbale. De même, ces activités à proposer devraient tenir compte du répertoire langagier des apprenants arabophones en contexte de français langue seconde, un répertoire qui exprime différemment du français les idées d’antériorité et de rétrospection du plus-que-parfait français afin de leur faciliter le passage de L1 à L2. Tenant compte de ces principes, il nous a été possible d’avancer certaines propositions concernant l’enseignement/ apprentissage du plus-que-parfait en vue d’améliorer sa maîtrise par les apprenants. MOTS-CLÉS : plus-que-parfait, récit, erreur ABSTRACT Background: The verb tenses have an important role organizing texts. E. Benveniste (1966) distinguishes two systems. Each one has only one part of the tenses and shows a different enunciation plan these are the history systems: simple past, imperfect, pluperfect (plus-que-parfait) and the speech’s systems fundamental tenses: present, future and “passé compose”; the imperfect being a tense that extends on the two enunciation plans. H. Weinrich (1973) establishes an opposition between a foreground and a background; each one of these two plans is characterized by a precise whole of verbal tenses (present, passed made up and future : tenses of commented world ; simple past, imperfect, pluperfect (plus-que-parfait) and conditional : tense of the told world). It is thus the use of the tenses that determines the text type. However mastering the use of these tenses, especially that of pluperfect, while writing proves to be hard for 9th form basic school Tunisian pupils who generally fail to use this tense in a proper way. Method: We adopted in this research a purely qualitative procedure. It consisted of a work of examination of a corpus of 125 narrative writings from pupils of 9th year of Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 275 276 / 300 basic form also in the analysis of the official programs and pupil’s book. We analyzed the employment learners make of know-indicated level of a verbal drawer: the pluperfect for to identify their difficulties handling this drawer and to consider possibilities of remediation to their knowledge gaps. The study of the Official programs and the pupil’s book allowed us to understand the articulation of the writing course related to the writing practice and to the grammar related to the pluperfect lessons in order to reach the objectives set up by the practice of narrative texts writing. Results: The examination of the copies revealed an important amount of difficulties the pupils have handling the verbal forms and in particular those of pluperfect, object of this contribution. These difficulties refer, one the one hand, to the near-inexistence of this drawer of certain narrative draftings and, on the other hand, to some errors at their employment. The study of the Official Programs (from now on P.O) and the pupil’s handbook enabled us to detect allow us some failures in connection with training/teaching of pluperfect and its implementation in the writing lessons. Despite the clearness of the recommendations of the P.O concerning the use of this tense, the interpretation, which is in the handbook, privileges its handling from the phrastic point of view neglecting the textual prospect that is necessary for a better integration of the assets. Interpretations and implications: The research of the factors supporting the difficulties of use of the pluperfect led to the identification of a whole of factors, some of which, are of a linguistic nature especially in connection with neglection of the temporal and aspectual reports/ratios of the simple tenses and the composed tenses the imperfect and pluperfect are the ones which interest us. Other factors at the origin of the difficulties of learning refer to the interference with the Arabic language which expresses anteriority differently of the French language compared to a past process (by employing kana/kana qad +accomplished). These difficulty-explaining factors of the use of pluperfect imply the need for supporting, during the development of the activities of this drawer, the work from the textual point of view which is based on the text for various activities of manipulating this verbal form. In the same way, these activities to Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 276 277 / 300 be proposed should take account of the linguistic repertory of Arabic-speaking learners of the French language as a second one, a repertory which expresses with its own way (differently of French) the ideas of anteriority and retrospection of French pluperfect in order to facilitate to them the passage from L1 to L2. Taking account of these principles, it was possible to us to make some propositions related to teaching/training of pluperfect in order to improve its control by learners. KEYWORDS : pluperfect (plus-que-parfait), account, error REFERENCES Abi Aad A. (2001), The verbal system of Arabic compared with French, Maisonneuve and Larose, Paris. Benveniste E. (1966), Problems of general linguistics, Gallimard, Paris. Dolz J. (1997), “Timetable of the verb in the training of the writing of historical accounts”, Research, n° 26, pp.133 - 152. Weinrich, H (1973): Tempus, Seuil, Paris Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 277 278 / 300 56. Révélations des élèves filles du secondaire sur la conduite des enseignants d’EPS à leur égard au cours d’un cycle de football Guerchi Maher Unité de recherche psychologie du sport ISSEP Kssar-Essaiid Tunis [email protected] Rzig Maher Unité de recherche psychologie du sport ISSEP Kssar-Essaiid Tunis [email protected] Boughanmi Mohamed Naceur* Bedhioufi Hafsi** * Unité de recherche psychologie du sport ISSEP Kssar-Essaiid Tunis ** Unité de recherche psychologie du sport ISSEP Kssar-Essaiid Tunis RÉSUMÉ Fond théorique : Notre recherche porte sur l'analyse des perceptions d'élèves filles l’école de base Eban Sina Kef au sujet de la conduite l’enseignant d’EPS à leur égard. Sa pertinence repose sur le fait que leurs perceptions influencent grandement leur conduite et leur rendement scolaire Dyson (1995), et constituent une source d’information de première importance pour les enseignants désireux de créer des conditions d’apprentissage adaptées aux besoins des apprenants. En fait, plusieurs modèles théoriques développés dans le but d'expliquer l'effet Pygmalion en enseignement soutiennent que les élèves perçoivent, à travers les comportements de l'enseignant, les attentes dont ils font l'objet et qu'ils finissent par s'y conformer Good (1987). De plus, les perceptions des élèves sur les comportements de leur enseignant et surtout l’interprétation qu’ils en font influenceraient de façon importante leur conduite et leur apprentissage. La signification qu’ils prêtent aux comportements de leur Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 278 279 / 300 enseignant agirait comme un filtre entre les actions de celui-ci et leur impact sur eux Fraser (1994). Cela signifie que les élèves peuvent interpréter différemment un même comportement d’enseignement et y réagir de diverses façons Brophy (1983). À cet égard, il apparaît essentiel de parfaire la compréhension de ce phénomène en cherchant à connaître les perceptions d'élèves qui vivent quotidiennement les effets des attentes de leurs enseignants. Enfin, les résultats des quelques rares études sur les perceptions des élèves au sujet des comportements de leur éducateur physique justifient la nécessité de poursuivre les recherches sur ce thème. Certaines ont établi que les apprenants sont conscients que l’éducateur physique n’agit pas de la même façon avec les élève de la même de classe Mros (1990). Plus particulièrement, les élèves faisant l’objet d’attentes élevées se disent plus souvent félicités que réprimandésMartinek (1988) et estiment être davantage supportés que les moins habiles Martinek (1986). De plus, les garçons affirment que leur éducateur physique les encourage plus souvent qu’il n’encourage les filles Daniels (1983). La nature de ces résultats nous porte à croire, comme le souligne Gagnon (1992), qu’une bonne partie de la compréhension de l’effet Pygmalion demeure cachée dans l’interprétation que les filles font des comportements des enseignants. Plus spécifiquement, les objectifs de l’étude visent à: ¬ Déterminer dans quelle mesure les filles se sentent appréciés par leur éducateur physique lorsqu’elles pratquent le football; ¬ Identifier les comportements d’enseignement les plus révélateurs du niveau d’appréciation dont elles estiment faire l’objet; ¬ Décrire l’interprétation des filles au sujet de ces comportements d’enseignement. Méthode : 1.1. Les participants : Cent vingt filles âgées de 10 à 12 ans, répartis dans huit classes de 5ème et 6ème années, ont répondu à un questionnaire concernant la conduite de l’enseignant d’EPS à leur égard. On a choisi Trois éducateurs physiques, qui avaient 14 ou 15 années d’expérience d’enseignement, ont agi à titre d’intermédiaire pour faciliter les rencontres entre le chercheur et les élèvesfilles. 1.2. Le questionnaire Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 279 280 / 300 Pour répondre au questionnaire, les élèves ont utilisé une liste de 20 comportements d'enseignement considérés comme plutôt favorables (n=10) où plutôt défavorables (n=10) à l'épanouissement d'un élève. Cette liste de comportements est empruntée du Groupe recherche (Delbecq, Van de Ven et Gustafson, 1975) réalisées auprès de 81 élèves du primaire dans le cadre d’une étude antérieure (Martel, Gagnon, PelletierMurphy et Grenier). 1.3. Les stratégies d’analyse des données : Les réponses aux questions fermées 1, 4, 5a, 6a et 6b ont été analysées en termes de fréquences et de pourcentages d’élèves. Les énoncés rédigés par les élèves aux questions ouvertes (Questions 2, 3, 5b et 6c) ont fait l'objet d'analyses de contenu à l’aide de la technique des relations sémantiques de Spradley (1980). Résultats : 2.1. Le niveau d’appréciation perçu par les élèves : Il est étonnant de constater que seulement 12% des filles interrogées pensent qu’ils sont beaucoup appréciés par leur enseignant d’éducation physique. En fait, la plupart des élèves s’estiment, au mieux, moyennement appréciés (65%) où carrément peu appréciés (23%). 2.2. Les comportements d’enseignement les plus révélateurs du niveau d’appréciation : Les filles qui se sentent peu appréciés identifient quasi uniquement des comportements défavorables de l'enseignant pour appuyer leur perception. Les comportements les plus souvent mentionnés sont à l'effet que leur enseignant ne les encourage pas beaucoup, les punit souvent pour rien, se montre plus sévère envers eux, leur accorde peu d'attention ou ne les choisit pas pour faire des démonstrations. À l'inverse, les élèves qui s'estiment beaucoup appréciés ne rapportent que des comportements d'enseignement favorables pour illustrer le niveau d'appréciation dont ils affirment faire l'objet. Enfin, les élèves qui s’estiment moyennement appréciés sont interpellés autant par des comportements d’enseignements défavorables que favorables. 2.3. L’interprétation des élèves au sujet de la conduite de leur éducateur physique : Les résultats indiquent nettement que les filles interrogés sont insatisfaites du traitement qui leur est réservé au cours de la pratique du football. D’une part, une proportion importante des filles interrogées (90/120) affirment que leur éducateur physique adopte des comportements injustifiés à leur égard. D’autre part, (85) des (90) filles qui Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 280 281 / 300 remettent en cause la pertinence de certaines actions de leur enseignant souhaitent qu’il cesse de se comporter de cette façon envers eux. Quant aux (4) filles qui ne souhaitent pas de changement, elles disent faire l’objet d’un traitement particulièrement favorable qu’ils trouvent injustifié car elles estiment qu’elles ne le méritent pas plus que les autres élèves. Cependant, elles ne souhaitent pas que cette situation change, ils espèrent plutôt que les autres filles puissent profiter du même traitement qu’eux. Interprétations et implications : Les filles ont formulé plusieurs commentaires sur la nécessité d’exprimer davantage leur avis à leur éducateur physique. Toutefois, elles sont plutôt craintives où embarrassés de lui dévoiler leur point de vue. Elles ont d’ailleurs insisté auprès de nous à plusieurs reprises afin que nous ne transmettions pas directement leurs commentaires à leur enseignant d'éducation physique. Cette méfiance des filles constitue le symptôme d'un étourdissement dans la relation pédagogique. Dans ce contexte, le défi pour l’éducateur physique est de créer un climat de confiance qui peut amener ses filles à exprimer plus ouvertement leur opinion sans crainte de punitions. À cet égard, l’enseignant pourrait manifester des comportements d’ouverture aux filles, notamment en écoutant leurs commentaires au sujet des cours et en réajustant parfois ceux-ci en fonction des besoins et des sentiments qu’elles expriment. Enfin, l’éducateur physique pourrait exprimer sa confiance aux filles en les faisant participer à certaines décisions relatives au déroulement des activités à connotation masculine. MOTS-CLÉS : Révélation ; Perception ; Sport à connotation masculine ; Comportement d’enseignement ; Football REFERENCES Dyson, B.P. (1995). Students’ voices in to alternatives elementary physical education programs. Journal of Teaching in Physical Education, 14, 394-407. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 281 282 / 300 Fraser, B.J. (1994). Student Perceptions of Classrooms. In T. Husen et T.N. Postlethwaite (Eds.), The International Encyclopedia of Education (pp. 57725775). New York, NY: Pergamon. Good, T.L. (1987). Two decades of research on teacher expectations: Findings and future directions. Journal of Teacher Education, 38(4), 32-47. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 282 283 / 300 57. L’intégration de l’Echantillonnage important l’apprentissage des réseaux de neurones pour reconnaissance de la parole à la Linda OTMANI Abdelkader BENYETTOU Université des sciences et de technologie d’ORAN -Mohamed Boudiaf- faculté des sciences, Département d’informatique, laboratoire -SIMPA- ALGERIE [email protected] [email protected] RESUME La reconnaissance de la parole par une machine a fait l'objet d'un effort important de recherche depuis près de cinquante ans. Malgré des progrès significatifs effectués au cours de ces dernières années, les performances des systèmes réalisés sont encore loin d'égaler celles de l'être humain, En bref, reconnaître et comprendre la parole demeure un des grands défis de la reconnaissance des formes et de l'intelligence artificielle, pour lequel de nombreuses méthodes - originales ou adaptées - ont été développées. Parmi les nombreux modèles proposés pour résoudre le problème de la reconnaissance de la parole, on a les réseaux neuronaux, qui occupent depuis environ dix ans une place notable dans des problèmes difficiles de classification et de reconnaissance des formes que l'on rencontre précisément en reconnaissance de la parole. Dans cet article, nous allons discuter une nouvelle méthode pour la reconnaissance de la parole, en utilisant les réseaux de neurones comme modèle de reconnaissance, et les méthodes bayésiennes (l’échantillonnage important) comme technique d’apprentissage pour ce modèle. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 283 284 / 300 ABSTRACT Speech recognition by machine has been a major research effort for nearly fifty years. Despite significant progress made in recent years, the performance of systems are still made to match those of human beings, in short, recognize and understand the speech remains a major challenge for the recognition and artificial intelligence, for which many methods - original or adapted - has been developed. Among the many models proposed to solve the problem of speech recognition, we have neural network, which occupy about ten years since a notable in difficult problems of classification and recognition that we find precisely in speech recognition. In this article, we will discuss a new method for speech recognition, using neural networks as a model for recognition and Bayesian methods (importance sampling) such as learning technique for this model. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 284 285 / 300 58. Cognitive and Emotional Response to Visual Abstraction Roger Batt Harvard University - United States [email protected] Massimiliano Palmiero RIKEN Brain Science Institute Cees Van Leeuwen’s Lab for Perceptual Dynamics - Japan [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Pendant la décennie passée, une mine d’études innovatrices a mis à jour nos réponses cognitives et émotives face à l’art, et la manière dont il nous motive. Un grand nombre d’études s’est concentré sur: (1) l’analyse fondamentale des caractéristiques visuelles; (2) l’organisation de ces caractéristiques en formes cohérentes, et (3) les significations supplémentaires liées à ces formes grâce aux associations conservées dans la mémoire à long terme. En dépit des avances dans les “neuro-esthétiques,” l’importance de l’abstraction dans l’art est restée relativement inexplorée. Donc, notre recherche a pour but de fournir des données liées à la connaissance de l’art abstrait et figuratif. Méthode : Les signaux des électroencéphalogrammes des artistes et des non artistes sont enregistrés pendant leur perception visuelle des images de tableaux (moitié abstraits et moitié figuratifs). La synchronisation des phases de ces signaux illustre l’interaction des régions corticales pendant l’analyse visuelle (Bhattacharya & Petsche, 2002 ; Damasio, 1990). La synchronisation peut-être disséquée dans des bandes de Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 285 286 / 300 fréquences différentes, qui illustrent la corrélation avec des tâches cognitives spécifiques. Résultats et Interprétation : Nos études préliminaires indiquent que les artistes et les non artistes répondent de manières spécifiques et différentes à l’art abstrait et figuratif. Les spécifiques sont varées et complexes, mais ils montrent des modèles distinctes d’activité cérébrale. Interprétations et implications : Ceci suggère que les expériences préalables peuvent motiver la réponse à certains stimuli visuels (particulièrement en référence à l’art). Ceci a aussi des implications supplémentaires quand à l’influence émotionnelle de l’art abstrait et figuratif (Aftanas 2004). Donc, notre recherche clarifie l’influence de l’abstraction dans l’art visuel et élucide les procédés cognitifs, émotionnels, et motivationnels qui sont à la base de sa perception. MOTS-CLÉS : EEG, Abstraction, Perception Visuelle, Neuroesthetiques ABSTRACT Background: Within the past decade, a wealth of innovative studies has shed light on the cognitive and emotional response to art and the way it motivates us. Despite advances in neuroaesthetics, the significance of abstraction in art has remained relatively unexplored according to these cognitive processes. Our research is, therefore, aimed to provide experimental data on the cognition of abstract and non-abstract visual art. Method: EEG signals are recorded from artists and non-artists during performances of visual perception and imagery of paintings (half abstract and half non-abstract). Phase synchrony analysis of these signals illustrates the cooperation between cortical areas during the performances of visual thinking (Bhattacharya & Petsche, 2002 ; Damasio, 1990).. The synchrony can be dissected into different frequency bands, illustrating their correlation with specific cognitive tasks. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 286 287 / 300 Results: Our preliminary studies expand upon these findings and likewise suggest a correlation between synchronization and artistic experience. The specifics are variegated and complicated, but they show distinct patterns of brain activity. For example, when both artists and non-artists view a work of abstract art, there is a greater degree of high-frequency synchronization than when they view non-abstract art. This synchrony is particularly accentuated between the frontal and right temporo-occipital cortices, suggesting that abstract art encourages the extensive bottom-up processing of basic visual features. Compared to non-artists, however, artists are also believed to show an increase in the delta oscillations of the frontal cortex when looking at abstract art, as they can draw from their prior knowledge to make sense of the abstraction. During performances of mental imagery, non-artists are believed to show greater theta synchronization for non-abstract art, as their long-term memory is better equipped to make sense of real-life images. In artists, on the other hand, theta synchronization is stronger in the right frontal lobe when viewing abstract art, as they actively seek creative and imaginative explanations for the piece. Interpretations and implications: This suggests that prior experience can motivate one’s reaction to certain visual stimuli (particularly in reference to art). This has further implications for the way abstract and non-abstract art can influence people emotionally, as well (Aftanas, 2004). Our research, thus, points to the influence of abstraction in visual art and elucidates the cognitive, emotional, and motivational processes underlying its perception. KEYWORDS: EEG, Abstraction, Visual Perception, Neuroaesthetics REFERENCES Aftanas, L. et al. (2004). Analysis of evoked EEG synchronization and desynchronization in conditions of emotional activation in humans: temporal and topographic characteristics. Neuroscience and Behavioral Physiology. 34, 859-867. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 287 288 / 300 Bhattacharya, J., & Petsche, H. (2002). Shadows of artistry: cortical synchrony during perception and imagery of visual art. Cognitive Brain Research, 13, 179-186. Damasio, A. (1990). Synchronous activation in multiple cortical regions: a mechanism for recall, Seminars in Neuroscience 5, 287-296. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 288 289 / 300 59. New Neurofeedback Treatment for Depression Adrian Machado Van Deusen Itallis Co. USA/Brazil [email protected] First_name Álvaro Machado Dias University of São Paulo Lab – Neuroscience and Behavior, IP-NEC-USP Brazil [email protected] ABSTRACT Background: Neurofeedback is a non-invasive brain therapy that has been used with significant success in the treatment of attention deficit disorder (ADD) (Butnik, 2005; Fox, Tharp, & Fox, 2005), anxiety and other affective disorders (Hammond, 2005), impulsiveness (Cho, et al., 2004), epilepsy (Egner & Sterman, 2006), and other. Hemoencefalogaphy (HEG) has a short history as a training tool in the biofeedback model for increase of bloodflow and oxygenation of the prefrontal and orbitofrontal regions of the neocortex ; much less is known about its efficacy, since the whole idea of a lasting gain in prefrontal blood perfusion is controversial. Method: Due to the correlative information regarding affect disorders in humans and the same brain regions, as well as corroborative reports from professionals in the biofeedback field, the authors have gathered physiological data of a small experimental population (n=10) in order to better confirm the potential beneficient effects of this simple and robust technique of feeding back the realtime blood oxygenation level of the Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 289 290 / 300 prefrontal lobes to an individual and requiring that he/she consciously increase this level over a series of 5 sessions, each of 21 minute duration. Results: Gains in prefrontal blood flow were statistically significative (p= 0.05) and detectable after two weeks. 100% of the population reported increased feeling of well being. Interpretations and implications: These findings suggest that brain therapy does not need to exclusively rely on brain wave therapy; trainning blood perfusion may be as valuable as traditional neurofeedback, with the advantage of been less susceptible to artifacts and more intuitive for the client. A discussion about the relation between blood flow and brain wave is also addressed by our paper. KEYWORDS: Hemoencephalography Neurofeedback, Brain Waves, Well-Being, Therapy REFERENCES Butnik, S. M. (2005). Neurofeedback in adolescents and adults with attention deficit hyperactivity disorder. J Clin Psychol, 61(5), 621-625. Cho, B. H., Kim, S., Shin, D. I., Lee, J. H., Lee, S. M., Kim, I. Y., et al. (2004). Neurofeedback training with virtual reality for inattention and impulsiveness. Cyberpsychol Behav, 7(5), 519-526. Egner, T., & Sterman, M. B. (2006). Neurofeedback treatment of epilepsy: from basic rationale to practical application. Expert Rev Neurother, 6(2), 247-257. Fox, D. J., Tharp, D. F., & Fox, L. C. (2005). Neurofeedback: an alternative and efficacious treatment for Attention Deficit Hyperactivity Disorder. Appl Psychophysiol Biofeedback, 30(4), 365-373. Hammond, D. C. (2005). Neurofeedback with anxiety and affective disorders. Child Adolesc Psychiatr Clin N Am, 14(1), 105-123, vii. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 290 291 / 300 60. Cognitivism: A Perspective on the learning of biology Le cognitivisme : Regard sur l’apprentissage de la biologie Lamjed MESSOUSSI University of Tunis- ISEFC Doctorant à l’ISEFC Lab, EDIPS. Tunisie [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : Diverses approches ce sont succédées pour expliquer, voire maîtriser, les mécanismes qui sous-tendent le processus d’apprentissage. Depuis le milieu du siècle dernier, l’épistémologie génétique de PIAGET, évolutive de LORENZ, ou expérimentale de McCULLOCH, ont conduit à la naissance du cognitivisme. Les Conférences de MIT et de Priceton, avaient enrichi le cognitivisme de nouveaux et importants concepts comme la logique émamant des travaux de J. V. NEUMANN ou la régulation de W. WIENER ainsi que le concep de modélisation de W. McCULLOCH. Un réseau de connexion apparait dans le fonctionnement des cervraux, c’est l’interconnexionisme. L’information et la communication sont alors devenues matière première dans le mécanisme de l’apprentissage. Cela ne doit pas faire oublier la part de l’assise génétique liée à l’individu où l’apprentissage apparait en partie inné ou l’effet de l’environnement dont l’interaction peut conditionner l’apprentissage. La structure « physique » de notre cerveau conçue pour quelque temps comme une « boite noire » commence à se dévoiler. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 291 292 / 300 L’utilisation de l’ordinateur pour mimer le fonctionnement du cerveau, a montré les limites de cette approche mécaniste. Malgrès les performances des ordinateurs et leur intelligence artificielle, la prise en compte des concepts, comme l’intention ou les valeurs, ne peut être assurée par l’ordinateur. La mémoire, l’affection, l’émotion et les états mentaux s’ajoutent aux structures biologiques pour rendre l’apprentissage aussi complexe, aussi systémique que ça n’a l’air d’être. Apparaissent ainsi les propriétés émergentes de l’apprentissage : complexité et concepts multidisciplinaires dans l’explication scientifique. L’apprentissage de la biologie est un défi à multiples facettes ; c’est à la fois prendre connaissance des structures mentales impliquées et les potentialités individuelles des apprenants, des cadres conceptuels de l’apprentissage (théories d’apprentissage), des méthodes et pratiques enseignantes etc. Méthode : L’épistémologie des concepts de la nouvelle science : le cognitivisme, situé au carrefour des disciplines comme les mathématiques, la psychologie, la neuropsychologie et la sosiologie, permet de retracer notre compréhension de « l’apprentissage ». Limiter l’apprentissage, tel de la biologie, à un seul mécanisme serait réductionniste (GIORDAN, 1998), pour cela nous essayerons d’éclairer sur les apports du cognitivisme dans l’apprentissage de façon globale et celui de la biologie en particulier. Résultats : bien que notre compréhension des structures, des mécanismes et des modes de fonctionnement sur l’apprentissage deviennent plus clairs, néanmoins il s’agit d’un processus complexe et multidimensionnel. Une sysnthèse des différentes approches nous permetterait une vue globalisante des apports didactiques du cognitivisme dans le champ de l’éducation. Interprétations et implications : Les approches cognitivistes sont parmi les principales ressources et outils didactiques à mettre à la disposition des enseignants pour améliorer nos apprentissages. Les approches curriculaires devraient s’en servir pour élaborer de nouveaux cadres conceptuels appliquables en éducation. MOTS-CLÉS : cognitivisme, apprentissage, concepts, complexité Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 292 293 / 300 REFERENCES Chalnick, A., & Billman, D. (1988). Unsupervised learning of correlational structure. Proceedings of the Tenth Annual Conference of the Cognitive Science Society (pp. 510-516). Hillsdale, NJ: Erlbaum. Feigenbaum, E. A. (1963). The simulation of verbal learning behavior. In E. A. Feigenbaum & J. Feldman (Eds.), Computers and thought. New York: McGrawHill. Hill, J. A. C. (1983). A computational model of language acquisition in the two-year old. Cognition and Brain Theory, 6, 287-317. Shrager, J., & Langley, P. (Eds.) (1990). Computational models of scientific discovery and theory formation. San Mateo, CA: Morgan Kaufmann. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 293 294 / 300 61. "La réglette concept": un outil d’aide a la construction des connaisances Abdessalem Faouzi CDCP Centre de Dévéloppement des Competences Professionnel en Tic [email protected] RÉSUMÉ Fond théorique : L’objectif que nous nous sommes proposé dans ce travail est de permettre d’étudier les différentes modalités d’intégration de cette nouvelle approche pédagogique et technologique chez les apprenants et l’enseignant ; l’utilisation de stratégies qui favorisent un apprentissage significatif basé sur l’exploitation judicieuse des TIC et du Concept Mapping (Masmoudi & Abdessalem, 2008) et qui favorise une meilleur formalisation et mémorisation du savoir dans le cadre d’une nouvelle vision pédagogique Numérique et qui s’inspire de la réalité socio-économique de nos institutions Méthode : Démarche productive : 1. Préparation : intention pédagogique : situer la leçon dans les programmes. 2. Réalisation : réalisation d’une leçon selon la discipline enseignée. 3. Intégration : Intégration du concept mapping dans une démarche de pédagogie de projet 4. Evaluation : Comparaison des cartes : Etablir les critères d’évaluation d’une carte conceptuelle ; critères quantitatifs et qualitatifs. Projet d’Intégration dans les pratiques pédagogique des enseignants. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 294 295 / 300 Résultats : Partant du fait que les représentations textuelles sont nettement favorisées tout au long du parcours scolaire par rapport aux représentations graphiques dans nos programmes ; L’une des difficultés essentielles des cartes conceptuelles est la familiarisation avec l’outil informatique et les logiciels de cartographie.Nous avons élaborés pour cela un outil d’aide a la construction des connaissances facilitant la transition vers l’outil informatisé : "la réglette Concept" outil manuel en aliage flexible adaptée au format A4 renfermant un ensemble de formes simples : ovales pour les representations procédurales ; les formes rectangulaires pour les représentations conceptuelles permettant ainsi de se familiariser au dessin des cartes conceptuelles du type hybrides simples de liaison "père fils" peu étiquettées pour faciliter la mémorisation du schémas conceptuel ; un logiciel libre de cartographie conceptuelle est associé : Freemind facilitera la sauvegarde, la modification et l’exploitation des liens hypermédias. Interprétations et implications : Désormais, on peut constater, dans plusieurs manuels de sciences, l'inclusion de cartes conceptuelles comme moyen de résumer les acquisitions notionnelles des étudiants au terme de l'apprentissage d'une unité ou d'un chapitre. Le changement dans les pratiques scolaires est toujours lent, mais il est probable que l'utilisation des logiciels de cartographies conceptuelles et la reglette conceptuelle en tant qu’outil de familarisation et d’appropriation du concept mapping va s’accroitre dans les prochainnes decenies dans l'enseignement ainsi que l’outil informatisé qui présente les avantages suivants : La création de cartes, la modification des cartes, le stockage des cartes, la possibilité de relier plusieurs cartes conceptuelles entre elles, de joindre des documents, clips, images, la co-construction de cartes à distance, de travailler sur les liens hypermédias. MOTS-CLÉS : Concept Mapping, TICE, logiciel " Freemind " liens hypermédias, vision pedagogique numérique Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 295 296 / 300 62. Effects of metacognitive training in the development of autonomy in reading Hédi Aloui Université de Tunis – ISEFC Tunisia [email protected] Abdelmajid Naceur Université de Tunis – ISEFC Laboratoir EDIPS - Tunisia RÉSUMÉ Fond théorique : Les recherches en psychologie cognitive des dernières années ont bien souligné l’importance de la mise en œuvre de nombreux processus mentaux dans l’exécution de la tâche de lecture (Zagar, 1992 ; Content, 1996). De même, de nombreux travaux suggèrent la nécessité d’étudier les processus métacognitifs relatifs à l’activité de la lecture ou « méta compréhension » (Jacobs & Paris, 1987). Ses processus sont à la base des compétences de compréhension, dans la mesure où un bon lecteur (en plus de décoder et d’intégrer les informations) doit pouvoir estimer si ce qu’il comprend est juste, adopter les meilleures stratégies et remédier aux difficultés éventuelles. Méthode : Notre objectif est d’évaluer l’effet d’une séquence d’apprentissage métacognitif sur le développement des compétences métacognitives relatives à la tâche de lecture ou « méta compréhension » chez les apprenants de la 6ème année de base et d’explorer les liens entre les différentes dimensions de la méta-compréhension avec l’autonomie en lecture. L’échantillon est composé de 56 élèves ayant un âge moyen de 12 ans, scolarisés de la 6ème année de l’école de base. Nous avons constitué deux Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 296 297 / 300 groupe (GE : Groupe expérimentale et GT : Groupe témoin). Le GE a fait l’objet d’un traitement expérimental. Il s’agit d’un entraînement métacognitif lié à l’activité de la lecture (Giasson, 1990) qui a duré 6 mois reparti en séquence selon les différents axes du méta compréhension et de l’autonomie. Pour mesurer le niveau de la méta compréhension et l’autonomie, nous avons suivi deux procédures : la première consiste à observer les sujets pendant l’activité de la lecture–compréhension et nous avons choisi l’analyse des résumés des textes que nous avons proposé à notre échantillon comme deuxième procédure. Résultats : Par rapport au Groupe témoin, les sujets ayant suivi un entraînement métacognitif ont réussi le plus à mettre en œuvre des stratégies de méta compréhension. On observe surtout une amélioration portant sur l’auto régulation des stratégies de lecture. Les résultats montrent une relation consistante entre les performances de la méta-compréhension et le degré d’autonomie en lecture. Interprétations et implications : Notre recherche améliore notre compréhension des processus qui interviennent dans l’activité de la lecture. De plus, nous estimons que le travail sur les stratégies métacognitives liées à la lecture nécessite l’élaboration des séquences d’entraînement ciblées et contextualisées. MOTS-CLÉS : Métacompréhension, Entrainement métacognitif, Autonomie, compétences de lecture ABSTRACT Background: Research in cognitive psychology in recent years has rightly stressed the importance of the implementation of many mental processes in carrying out the task of reading (Zagar, 1992; Content, 1996). Similarly, many studies suggest the need to study metacognitive processes related to the activity of reading or "meta-understanding" (Jacobs & Paris, 1987). Its processes are the basic skills of understanding, insofar as a Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 297 298 / 300 good reader (in addition to decode and integrate information) must assess whether it contains is just adopting the best strategies and address the possible difficulties. Method: Our objective is to evaluate the effect of a metacognitive learning sequence on the development of metacognitive skills on the reading task or "meta understanding" among the students of 6th year of basic school and explore the links between the different dimensions of meta understanding with reading. The sample consists of 56 students with an average age of 12 years. We formed two groups (GE: Experimental and GT Group: Control Group). The GE has been an experimental treatment. This is a metacognitive training related to the activity of reading (Giasson, 1990) which lasted 6 months left in the sequence in different areas of meta understanding and autonomy. To measure the level of the meta-understanding and autonomy, we followed two procedures: the first is to observe the subjects during the activity of readingcomprehension and we chose the analysis summaries of texts that we proposed in our sample as a second procedure. Results: Compared with the control group, subjects who followed a metacognitive training were most successful in implementing strategies of meta understanding. There is especially an improvement on the self-regulation of reading strategies. The link between level of meta- understanding and degree of autonomy has been confirmed. Interpretations and implications: Our research improves our understanding of the processes involved in the activity of reading. Moreover, we believe that work on metacognitive strategies related to reading requires the development of training sequences targeted and contextualized. KEYWORDS: méta understanding - metacognitive training - autonomy - reading skills Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 298 299 / 300 REFERENCES Content, A. (1996). Modèles de l’acquisition de la lecture : perspectives récentes. In S. Carbonnel & P. Gillet (Eds.), Approche cognitive des troubles de la lecture et de l’écriture chez l’enfant et l’adulte. Marseille : Ed. Solal. Giasson, J. (1990). La compréhension en lecture. Bruxelles. De Boeck Université. Jacobs, J.F., Paris, S.G. (1987). Children’s metacognition about reading: issues in definition, measurement, and instruction. Educational Psychologist, 22, 255-278. Zagar, D. (1992). L’approche cognitive de la lecture : de l’accès au lexique au calcule Sytaxique. In M. Fayol, J.E. Gombert, L. Sprenger-Charolles & D. Zagar (Eds.), Psychologie cognitive de la lecture. Paris : PUF. Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 299 300 / 300 Congress Chairmanship of Cem09 Slim Masmoudi Tunisia Abdelmajid Naceur Tunisia Scientific Committee of Cem09 Nejib Ayad Tunisia Tarek Bellaj Tunisia Dorra Ben Alaya Tunisia Slah Eddine Ben Fadhl Tunisia Riadh Ben Rejeb Irving Biederman Nathalie Bonnardel Tunisia USA France Evelyne Clément France Kamel Eddine Gaha Tunisia Guido Gendolla Rob Goldstone Didier Grandjean Switzerland USA Switzerland Khalil Guezguez Tunisia Mohamed Khlifi Tunisia Noureddine Kridis Art Markman Tunisia USA Catherine Meyor Canada Mohamed Miled Tunisia Abdallah Moaouia Tunisia Paula Niedenthal France Mohamed Nouri Romdhane Tunisia Bernard Rimé Belgium Jacques Tardif Canada David Yun Dai USA Organization Committee of Cem09 Faouzi Abdesslem Nourddine Kridis Bacim Ayadi Fadoua Lajmi Slah Eddine Ben Fadhel Farhat Malyah Khalil Driss Mahmut özdevecio¨glu Kamel Essid Donia Remili Nizar Fares Nejib Sebai Abir Jdey Rym Tazarki Amira Karray Nejib Zaoui Slim Kallel Adel Znaidi Slim Khiari Cognition, Emotion & Motivation Percept – Concept – Decision: Application to learning activities 300