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CONTACT
Anciens élèves de Télécom Physique Strasbourg
Hors-série – été 2012
Guide 2012
du jeune diplômé
Bienvenue dans la vie active !
L'Association des Anciens Elèves, l’AAE, est là
pour vous épauler et vous aider à franchir cette étape
importante grâce à ce guide qui résume les outils et
démarches qui vous seront utiles au cours des prochains
mois.
N'hésitez pas à contacter directement les
anciens en utilisant l’annuaire papier ou électronique et
puisez dans ce "guide des jeunes diplômés" les
principales techniques pour décrocher un emploi. L’AAE
vous met enfin à disposition sur son site web un guide
emploi avec une liste de conseils et de liens dédiés à
l'emploi.
L’équipe de l’AAE
L’assurance maladie
Vous changez de statut et n’êtes plus étudiant ! La LMDE ou la MGEL peuvent vous assurer jusqu’au 31
décembre 2012 mais confirmez la chose auprès de votre assurance. Sinon, vous devez vous inscrire auprès de la
sécurité sociale de votre lieu de résidence en remplissant le formulaire de changement de situation que vous
trouverez sur www.ameli.fr puis en apportant votre dossier rempli avec toutes les pièces demandées auprès de
votre centre de sécurité sociale.
Le Pôle Emploi et l’APEC [www.pole-emploi.fr - www.apec.fr]
En parallèle de votre recherche d’emploi, il est indispensable de vous inscrire au Pôle Emploi qui offre :
la Carte Pôle Emploi qui permet d’avoir des réductions,
l’accès à des aides financières pour déménager et vous rendre à des entretiens,
l’unique accès au suivi de votre dossier par l’APEC, ce qui en fait un passage incontournable !
En absence d’emploi, remplissez dès à présent le formulaire de d’inscription en ligne du Pôle Emploi.
Vous recevrez une convocation à un entretien durant lequel on vous remettra une carte de demandeur d’emploi.
Si on ne vous propose pas d’être suivi par l’APEC (association d’aide à la recherche d’emploi spécialisée pour les
cadres) ou tout autre organisme assimilé, demandez-le absolument car ces structures sont mieux adaptée aux
ingénieurs et, outre des offres d’emploi, vous proposent :
un encadrement et des formations bien plus adaptées à notre profil que le Pôle Emploi,
des ateliers sur l’entretien d’embauche, la rédaction de CV et lettres de motivation,
de vous aider à réaliser votre bilan et à définir votre projet professionnel.
Attention, transférer votre suivi vers l’APEC ou assimilé pouvant prendre un certain temps, et ce
transfert devant impérativement se faire sous 3 mois, nous vous conseillons d’entamer la démarche au plus tôt !
Pour finir, notez que l’encadrement de l’APEC est compatible avec les aides du Pôle Emploi : il ne tient qu’à
vous de mettre toutes les chances de votre côté !
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Le guide 2012 du jeune diplômé
Les voies pour décrocher un entretien
Mettre son CV en ligne
Les sites de recrutement tels que Monster, Cadremploi,
CadresOnline, Pôle emploi, APEC, TotalJobs sont un bon moyen
d'afficher publiquement vos compétences et de vous faire
repérer par les recruteurs. L'efficacité de cette technique dépend
bien sûr de la fréquentation des sites, aussi vous multiplierez vos
chances en publiant votre CV sur plusieurs sites ! Si la démarche
d’affichage est assez impersonnelle ; la démarche change
totalement dès que vous êtes en contact avec une entreprise ou
si vous postulez à une offre spécifique en ligne. Vous pouvez
alors fournir un CV affiné valorisant celles de vos compétences
qui répondent le mieux au besoin particulier de cette société...
Quelques sites web d’offres d’emploi
- Monster (www.monster.fr)
- Cadremploi (www.cadremploi.fr)
- CadresOnline (www.cadresonline.com)
- KelJob (www.keljob.com)
- JobServe (www.jobserve.com)
- Apec (www.apec.fr)
Consultez également directement le site des
entreprises qui vous tentent et piochez
d'autres liens sur le site de l'association
http://www.aae-ensps.org
(Rubrique "Guide Emploi")
Les petites annonces
La majorité des sites de recrutement propose des recherches d’offres d’emploi à partir de mots-clés et
un service d’alertes par e-mail sur le même principe. Votre candidature sera certainement confrontée à une
concurrence sévère et sera examinée dans un premier temps par une personne non technique : il est donc
primordial que votre CV et votre lettre soient clairs et irréprochables. Idéalement, il ne faut répondre à une
annonce que si l'on a le sentiment de correspondre au profil
Revues et journaux publiant des annonces
demandé. Toutefois, le candidat parfait n'existe pas et les besoins
L'Usine Nouvelle (le jeudi), Cahier des
de l’entreprise sont souvent mal exprimés dans une annonce.
nouvelles
technologies du Monde (mardi
Aussi, tentez votre chance même si vous ne possédez pas toutes
soir
daté
du
mercredi), Le Figaro-économie
les compétences requises, et ce surtout si l'entreprise vous
(lundi), L'Express (mercredi), Le Point, 01
intéresse. Mettez alors en valeur les qualités pouvant servir
Business & technologies, Les Échos, les
l'entreprise qui vous démarquent des autres candidats.
quotidiens régionaux et bien d’autres...
La candidature spontanée
Où trouver des adresses pour les
Il s'agit de d’envoyer votre CV et une lettre
candidatures spontanées ?
accompagnatrice à des entreprises que vous connaissez de
- L'annuaire (papier et électronique) de
réputation ou repérées lors de recherches, et dont les activités
l'AAE : www.aae-ensps.org
sont de préférence liées à votre option ou à votre stage. Cette
- Le GO: Guide des Opportunités de Carrière,
pratique est de moins en moins utilisée par les grandes
une liste d'entreprises qui recrutent ;
entreprises qui ont des procédures standardisées mais est très
- Les classements annuels de L'Expansion et
du
Nouvel Économiste qui publient des infos
appréciée des PME qui ont un fort potentiel d’embauche et sont
sur
les grandes entreprises
sensibles à l’intérêt qu’on leur porte. Vous pouvez consulter des
L'Usine
Nouvelle qui publie chaque année
revues ou sites spécialisés de votre domaine de prédilection pour
un
atlas
des
principaux sites industriels.
y puiser de précieuses informations sur les entreprises qui se
- Le Kompass, un annuaire d’entreprises.
développent, les innovations technologiques...
La candidature spontanée peut être soumise en utilisant
l’interface de recrutement du site web de l’entreprise ou en s’adressant directement au décideur concerné
(chargé de recrutement, ingénieur, chef de projet, DRH, PDG) qui sera à même de comprendre votre profil et vos
compétences et de les associer avec ses projets. Pour l’intéresser, votre candidature doit mettre en avant votre
valeur ajoutée pour l’entreprise. Pour augmenter vos chances, n’hésitez pas à faire beaucoup de relances.
N’hésitez pas non plus à multiplier vos candidatures spontanées mais penser aussi à bien archiver vos demandes
et une description des entreprises sollicitées pour ne pas être décontenancé quand l'entreprise vous contactera !
Les cabinets de recrutement
Vous pouvez envoyer des CV avec une lettre de candidature spontanée à une cinquantaine de cabinets
de recrutement, mais il faut estimer que les chances d'obtenir un poste par ce moyen sont faibles. Il faudrait, en
effet, que votre candidature arrive au bon moment et que le cabinet ait une offre correspondant à votre profil.
Donc peu de possibilités de recrutement par ce biais, surtout pour un jeune diplômé. Entrer votre CV dans la
base de données d’un cabinet de recrutement peut néanmoins vous procurer des opportunités à plus long terme
si ce cabinet a un poste vous correspondant.
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Le guide 2012 du jeune diplômé
Les amis et les relations
Le réseau personnel peut s’avérer payant. Si vos proches, amis et connaissances ne peuvent vous aider
directement, ils peuvent avoir des pistes ou des contacts plus aptes à vous épauler. N’hésitez donc pas à
prospecter et à exposer votre profil au plus grand nombre. Les réseaux sociaux professionnels en ligne (Viadeo,
Linkedin,…) sont un bon vecteur pour développer son carnet d’adresses et afficher vos compétences
professionnelles. Mais puisque l’on parle d’internet, rappelez-vous aussi que des outils tels que Facebook
rendent votre vie privée à une simple distance de clic des recruteurs... Attention à ce que vous y publiez !
Les Forums
Quelques forums
Job rencontres : De nombreux salons
multidisciplinaires - www.jobrencontres.fr
Salon les jeudis : Salon de recrutement des
métiers de l'informatique, de l'ingénierie et
des NTIC
www.lesjeudis.com/salons-informatiques
Forum Franco-Allemand : 16-17/11/2012
au Palais des Congrès de Strasbourg www.forum-franco-allemand.org
Forum APEC Cadres&CO - salons.apec.fr
CARNET D’ADRESSES
Web : www.aae-ensps.org
(login : aae ; password : sutter) rubriques
"emploi et "guide emploi”
E-mail: [email protected]
Emploi: [email protected]
Pratique
Retrouvez aussi l’AAE sur la plupart des
réseaux sociaux et rejoignez la
communauté des anciens sur les hubs de
ces sites : LinkedIn, Viadeo,
Facebook, Twitter...
Les forums qu’organisent généralement les Grandes
Ecoles, les organismes de recherche d’emploi et les sociétés
scientifiques ou groupement d’industries sont utiles pour se
renseigner sur les entreprises et y rencontrer leurs employés.
Ceux-ci peuvent vous indiquer les interlocuteurs auprès desquels
postuler et vous pourrez parfois y passer un mini-entretien ou
décrocher un rendez-vous avec un responsable du recrutement.
Aussi, munissez-vous toujours d'un bon stock de CV ! De tels
forums se tenant tout au long de l'année, guettez les annonces
dans la presse, sur le site de l'AAE et ses antennes sur les réseaux
sociaux (LinkedIn, Viadeo...).
L’Association des Anciens Elèves de l’école
L'AAE reçoit nombre d’offres d'emploi de la part d’Anciens,
d’entreprises ou de cabinets de recrutement. Pour les recevoir à
votre tour, il vous suffit :
• de vous inscrire à la liste de diffusion d'emploi via
l’adresse [email protected] avec comme
sujet subscribe, puis de répondre au mail de
confirmation.
• de les consulter directement sur www.aae-ensps.org
(login : aae, mdp : sutter), rubrique Emploi.
Certaines sociétés proposent des primes à leurs
collaborateurs qui servent d'intermédiaires pour une embauche :
c’est la cooptation ! Si vous souhaitez entrer dans une telle
entreprise, pensez à en faire profiter un ancien qui y travaille en
le contactant au préalable. Pour connaître la liste des anciens
susceptibles de vous coopter, renseignez-vous auprès du
responsable emploi ([email protected])
L'annuaire de l'association est un document essentiel pour connaître les entreprises susceptibles de vous
recruter. L’édition 2011 vous a été distribuée et sa version électronique est mise à jour en temps réel sur
http://www.aae-ensps.org (login : aae, mdp : sutter). Vous pouvez ainsi vous renseigner sur un secteur d'activité
lors de votre recherche d'emploi ou identifier un ancien élève dans une entreprise qui vous intéresse. N'hésitez
jamais à appeler un ancien pour demander conseil. Il peut vous renseigner sur l'entreprise et son organisation et
même vous orienter vers l'interlocuteur à contacter.
Conseils sur le CV et la lettre de motivation
Dans votre CV, pensez à faire apparaître des mots-clés (Windows, C, Unix…) car nombre d'entreprises les
entrent dans une base de données pour une recherche plus efficace lorsqu'un besoin se présente. Vous pouvez :
• vous inspirer des CV mis en ligne sur le site des anciens ;
• faire corriger votre CV en l’envoyant à respemploi@ aae-ensps.org
• mettre votre CV en ligne sur le site des anciens en l'envoyant à [email protected].
Quant à la lettre de motivation, soignez son style et sa présentation car c'est souvent grâce à elle que le
recruteur proposera un entretien. Elle doit être courte, précise, concrète, sans faute d'orthographe et reprendre
les mots-clés de l’offre correspondante. Faites-la relire pour avoir des avis et relever d’éventuelles erreurs.
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Le guide 2012 du jeune diplômé
L’entretien d’embauche
Pour préparer l’entretien, soyez incollable sur votre CV
QUESTIONS COURANTES EN ENTRETIEN
et renseignez-vous au maximum sur l'entreprise (effectifs, CA,
Pourquoi avez-vous postulé ?
concurrents…) Essayez de parler aux employés et de visiter
Pourquoi notre entreprise ?
l’entreprise (même après l’entretien) pour vous faire connaître
Avez-vous postulé chez des concurrents ?
et prouver votre curiosité. Si vous y connaissez déjà des
Qu'attendez-vous de ce poste ?
salariés, demandez leur comment ils ont été embauchés et
Pourquoi
devrions-nous vous engager ?
récoltez par leur biais des infos qui vous seraient sinon
Quel est votre objectif de carrière ?
inaccessibles ! Pour obtenir des "entretiens d'entraînement"
Savez-vous travailler en équipe ?
avant vos objectifs prioritaires, postez votre CV sur des sites de
Etes-vous mobile ?
recrutement en insistant sur l’informatique et vous devriez vite
La vie parisienne est-elle un souci ?
être contacté par des SSII...
Quels
sont vos défauts et qualités ?
On vous questionnera sur vos motivations et
Comment
faites-vous face aux problèmes ?
compétences techniques. Car vous pourrez être testé sur les
Parlez-moi de vous…
langues, ne bluffez pas dans votre CV ! Préparez-vous à
rencontrer plusieurs personnes au cours d'un même entretien
ou bien à subir des tests de logique et de psychologie. Vos gestes pouvant être analysés et interprétés, veillez à
toujours paraître tel que vous vous décrivez et – surtout – souriez, c'est le meilleur langage du corps !
Préparez-vous aussi à la question Avez-vous des questions ? Vous pouvez demander des précisions sur
les aspects opérationnels du poste, sur l’entreprise et sa stratégie : mettez en évidence votre pragmatisme et
évitez de parler des horaires, vacances ou de la cantine ; cela traduirait une étroitesse d'esprit.
La discussion en viendra forcément à vos prétentions salariales. Négocier son salaire est toujours délicat.
De façon générale, n’acceptez pas un salaire trop bas car cela dévalorise votre diplôme d'ingénieur et car cela
risque de vous pénaliser longtemps : les augmentations sont souvent indexées sur le premier salaire ! Si
l'entreprise dispose d'une grille de salaires, votre marge de négociation sera réduite, mais si jamais notre école
était absente de cette grille ou mal classée, signalez-le nous ! Pour info, le salaire d'embauche moyen pour la
promo 2011 était de 33k€ bruts en France (retranchez 22 à 25% pour le salaire net) et de 40k€ à l’étranger.
Moi et l’AAE
Qu'en est-il de ma cotisation à l'AAE en tant que jeune diplômé ?
Nous vous offrons la cotisation pendant plus d’un an : vous ne cotiserez qu'en 2014 ! En retour, nous
vous prions de nous transmettre vos éventuels changements de coordonnées et de situation professionnelle
(ainsi, n'oubliez pas de nous signaler votre première embauche et de nous communiquer votre e-mail).
Comment transmettre mes coordonnées ?
Pour mettre à jour vos coordonnées, connectez-vous sur le site de l’AAE
(www.aae-ensps.org) et réclamez dans le cadre de connexion jaune (image cicontre) un mot de passe personnel qui vous sera alors envoyé sur votre adresse
étudiante. Vous créerez ainsi votre compte personnel. Par la suite, vous pourrez
aisément vous connecter en utilisant votre nom comme identifiant et le mot de
passe que vous pourrez redéfinir. Il ne vous restera plus qu’à cliquer ensuite dans le menu sur Annuaire et à vous
laisser guider pour renseigner vos données et sélectionner leur visibilité ou absence de visibilité des autres
membres, à votre convenance. Vos données ne seront bien évidemment utilisées à aucune fin commerciale !
Que m'apporte l'association ?
Vous recevrez environ 3 fois par an le bulletin "Contact" qui rend compte de l'actualité de l'école et de
l'association, ainsi qu’un mail mensuel et bien sûr l’annuaire. L’AAE vous invitera à ses manifestations et vous
bénéficierez du service emploi. L’AAE a enfin pour vocation première de renforcer le réseau des anciens de
Télécom Physique Strasbourg et de promouvoir ceux-ci sur le marché de l’emploi.
Car cela ne peut se faire qu’avec votre participation, nous vous accueillons à bras ouverts si vous voulez nous
rejoindre : il suffit de nous contacter ([email protected]) !
Bulletin de l’Association des Anciens Élèves de Télécom Physique Strasbourg
Parc d’Innovation, Boulevard Sébastien Brant, BP 10413, F-67412 ILLKIRCH-GRAFFENSTADEN
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Tél. : 03.68.85.43.82 Fax : 03.68.85.43.46
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