fonction publique territoriale bourse de l`emploi

Transcription

FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
POUR AFFICHAGE
Bourse de l'emploi n° 08
du 15 avril 2014
BOURSE DE L'EMPLOI
Rappel législatif : Loi n° 84-53 du 26/01/1984 modifiée
Article 41 : « Lorsqu'un emploi permanent est créé ou devient vacant, l'autorité territoriale en informe le centre de gestion compétent
qui assure la publicité de cette création ou de cette vacance, à l'exception des emplois susceptibles d'être pourvus exclusivement par
voie d'avancement de grade. Les vacances d'emploi précisent le motif de la vacance et comportent une description du poste à pourvoir.
L'autorité territoriale pourvoit l'emploi créé ou vacant en nommant l'un des candidats inscrits sur une liste d'aptitude établie en
application de l'article 44 ou l'un des fonctionnaires qui s'est déclaré candidat par voie de mutation, de détachement, d'intégration
directe ou, le cas échéant et dans les conditions fixées par chaque statut particulier, par voie de promotion interne et d'avancement de
grade. »
Article 23-1 : « Les collectivités et établissements publics sont tenus de communiquer au centre de gestion dans le ressort
duquel ils se trouvent : les créations et vacances d'emplois, à peine d'illégalité des nominations. »Les offres d'emploi s'adressent
indistinctement aux agents féminins et masculins.
OFFRES DE RECRUTEMENT AVEC PUBLICITÉ
Annonce AD 14.03.072 (2ème publication)
La commune de SAINT PIERRE SUR ORTHE (480 habitants) recrute :
1 Secrétaire de mairie
Administration générale
Grade(s) possible(s) :
- Rédacteur
- Rédacteur principal de 2ème classe
- Rédacteur principal de 1ère classe
- Adjoint administratif principal de 2ème classe
- Adjoint administratif principal de 1ère classe
Missions :
AUPRES DE LA COMMUNE
Collaborateur(trice) direct(e) du maire et des adjoints, vous réaliserez seul(e) l'ensemble des opérations relevant de la compétence de la
commune :
- accueil du public,
- état-civil (actes, extraits...),
- urbanisme (carte communale, permis de construire...),
- élections (listes électorales, préparation élections...),
- voirie (gestion),
- cimetière (gestion, concession...),
- salle communale (gestion, locations...),
- gestion du personnel communal (6 agents),
- comptabilité M 14 et M 4 (commune, C.C.A.S., lotissement et panneaux photovoltaïques),
- gestion de la paie,
- préparation, mise en oeuvre et suivi des décisions municipales,
- communication (bulletin municipal...).
AUPRES DU S.I.A.E.P. (syndicat intercommunal à la carte en régie directe)
=> compétences en eau potable et assainissement collectif pour le compte de 3 communes,
=> compétence en assainissement non collectif (S.P.A.N.C.) pour le compte de 9 communes.
Collaborateur(trice) direct(e) du Président et des Vice-Présidents, vous assurerez le secrétariat du S.I.A.E.P. et réaliserez seul l'ensemble
des opérations relevant de la compétence de celui-ci :
- accueil du public,
- gestion du patrimoine syndical (terrain, matériel...),
- gestion du personnel syndical (4 agents),
- comptabilité M 49 (S.I.A.E.P., assainissement collectif, assainissement non collectif, S.P.A.N.C.),
- Gestion de la paie,
- Préparation, mise en oeuvre et suivi des décisions syndicales,
- Mission annexe : gérance de l'agence postale communale.
Profil :
- Expérience dans une fonction similaire souhaitée,
- Maîtrise des finances communales (M 14) et syndicales (M 49) et des marchés publics,
- Connaissance des procédures administratives,
- Maîtrise de l'informatique,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
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- Rigueur, organisation et autonomie,
- Disponibilité, motivation et discrétion.
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + N.B.I. + régime indemnitaire + prime de fin d'année + C.N.A.S.,
- Indemnité forfaitaire liée au secrétariat du S.I.A.E.P.,
- Protection sociale complémentaire (prévoyance et maladie),
- Temps complet + R.T.T.,
- Candidature : lettre manuscrite de motivation + 1 C.V. et pour les fonctionnaires, l'arrêté de situation administrative à l'attention de M. le
Maire ou à l'adresse mail suivante : [email protected].
Temps complet
Emploi à pourvoir le 15/06/2014
Date limite de dépôt des candidatures : 15/05/2014
Personne(s) à contacter : M. Roland BEUNAICHE - Maire ou M. Rémi DURFORT - Secrétaire - 02 43 37 42 05
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
Commune Saint-Pierre-sur-Orthe - Rue du Stade - 53160 Saint-Pierre-sur-Orthe
Annonce AD 14.04.029
La commune de MAYENNE (13 750 habitants) recrute :
1 Chargé de communication
Service communication
- Rédacteur
Missions :
Sous la responsabilité du collaborateur de Cabinet du Maire et en collaboration avec les élus, vous avez pour missions de valoriser l'image
des collectivités (ville - C.C.A.S. - C.C.P.M.) et d'informer les habitants.
MISSIONS PRINCIPALES
- mettre en place et suivre les supports de communication autour des grands projets urbains et actions de la ville et de la communauté de
communes,
- assurer la rédaction et le suivi de production des journaux de la ville et de la communauté de communes,
- élaborer, rédiger et mettre en forme des documents de communication des services et particulièrement des services culturels du grand
Nord,
- organiser des événements en lien avec les collègues du service communication et les autres services (organisation matérielle),
- participer à la réalisation des dossiers de presse,
- participer à la réflexion et à la mise en oeuvre d'outils en matière de communication externe et interne,
- administration des sites internet de la ville et de la C.C.P.M.
Profil :
- Bac + 2 dans le domaine de la communication,
- Expérience exigée d'un an minimum dans un poste similaire,
- Permis B exigé,
- Connaissance des techniques, outils et supports de communication,
- Maîtrise du logiciel In Design,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Disponibilité.
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Edith ROGER-MONCHATRE - Responsable R.H. ou M. Pierre-Yves LEDAUPHIN - Collaborateur de cabinet 02 43 30 21 38
Commune Mayenne - 10, rue de Verdun - B.P. 111 - 53100 Mayenne
Le syndicat mixte du pays de CRAON (3 communautés de communes - 28 000 habitants) recrute :
1 Gestionnaire ressources humaines - comptable
- Rédacteur
- Adjoint administratif de 2ème classe
- Adjoint administratif de 1ère classe
Missions :
Dans l'attente de la création de la communauté de communes du Pays de Craon au 01.01.2015, sous l'autorité du directeur du Syndicat
mixte du pays de Craon et en relation avec les différents services (Rincerie - Environnement), vous aurez en charge l'exécution budgétaire
et le suivi des dossiers du personnel.
COMPTABILITE (50%)
- travaux de clôture des comptes administratifs, préparation des documents budgétaires,
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- enregistrement des engagements et des mandats,
- facturation et émission de titres de recettes,
- établissement des déclarations de T.V.A.,
- suivi des dossiers de subventions,
- suivi budgétaire des programmes d'investissement,
- suivi comptable des budgets de lotissement (zones d'activités),
- suivi financier et comptable des marchés publics,
- gestion de la dette et de la trésorerie.
SERVICE PAIE (50%)
- application et gestion de l'ensemble du processus paye,
- suivi des carrières (rédaction des arrêtés et contrats),
- élaboration et suivi de la masse salariale,
- interlocuteur C.N.A.S.,
- Veille réglementaire.
Profil :
- Bac + 2 "comptabilité" ou équivalent,
- Maîtrise indispensable du logiciel EXCEL,
- Connaissances des progiciels Berger-Levrault (finances et paye),
- Expérience indispensable dans un poste similaire,
- Bonnes connaissances des finances locales et du statut de la fonction publique,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Qualités rédactionnelles,
- Esprit d'initiative et d'anticipation.
Information complémentaire
- Contrat du 28/07/2014 au 31/03/2015 dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent.
Temps complet
Personne(s) à contacter : M. Philippe ROUSSEAU - Directeur du Syndicat mixte du pays de Craon - 02 43 09 61 61
- Annonce AD 14.04.031
1 Assistant(e) pour l'accueil des services sociaux, du logement et de la sécurité
Service social
Missions :
Sous la responsabilité du directeur des affaires sociales et en lien direct avec le rédacteur en charge de la coordination de l'accueil, vous
êtes en charge des dossiers des secteurs logement et sécurité et assurez l'accueil des services sociaux.
LOGEMENT
- enregistrer les demandes de logements H.L.M. en direct et par l'intermédiaire de Mayenne Habitat, en assurer le suivi et les attributions,
- préparer la réunion d'attribution des logements et suivre les attributions directes,
- suivre la gestion de la liste des logements des particuliers, des logements d'insertion jeunes (P.S.T. : programme social thématique), des
logements d'urgence et des logements du parc de la ville et du C.C.A.S.,
- renseigner sur les nouveaux projets (logements en lien avec la santé : stagiaires chirurgiens dentistes, logements apprentis C.F.A.),
- assurer le suivi administratif et financier des logements A.L.T. et autres logements temporaires,
- assurer la gestion du local S.D.F. (accueil public + lien S.I.A.O.).
ACCUEIL ET SECRETARIAT
- assurer l'accueil physique et téléphonique des services sociaux,
- gens du voyage : assurer le secrétariat et le suivi des commissions,
- aide sociale facultative : assurer l'accueil et les bons alimentaires,
- assurer le suivi de la régie carte avantage + cinéma.
ANIMAUX ERRANTS
- assurer le suivi administratif et financier des animaux errants,
- assurer le suivi administratif des impayés de la régie ville.
Profil :
- B.T.S. + une première expérience souhaités,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Autonomie,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles,
- Capacités d'adaptation.
- Astreinte sociale (un week-end par mois),
- Accueil de publics difficiles.
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Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Edith ROGER-MONCHATRE - Responsable R.H. ou M. Jean-Pierre LE BONHOMME - Responsable des
affaires sociales - 02 43 30 21 38
1 Assistant funéraire (H/F)
Régie des pompes funèbres à autonomie financière
Missions :
Sous l'autorité du directeur de la régie des pompes funèbres, l'assistant funéraire accueille et informe les familles sur les choix des
fournitures et des prestations nécessaires aux obsèques. Il prévoit l'organisation des obsèques et assure la liaison avec les différents
officiants cultuels ou civils. Il effectue les démarches administratives et renseigne les familles sur les démarches post-obsèques.
MISSIONS
- accueil des familles,
- négociation finale de l'organisation et des conditions de la prestation funéraire,
- montage des dossiers administratifs et financiers des familles,
- transmission des informations pour l'exécution de la prestation (convocation des porteurs, marbriers, mairies, thanatopracteurs...),
- déclaration de décès,
- conseil et établissement des contrats obsèques,
- facturation,
- intérim du responsable de la régie des pompes funèbres,
- participation aux mises en bière.
Profil :
- Baccalauréat,
- Expérience minimum d'un an dans des fonctions similaires souhaitées,
- Habilitation conseiller funéraire (96h) exigée,
- Permis B exigé,
- Connaissance de la législation funéraire et du fonctionnement d'un service d'état-civil,
- Connaissance des équipements funéraires et des modes de sépulture,
- Connaissance des règles de comptabilité publique,
- Notions d'anglais souhaitées,
- Maîtrise de l'informatique,
- Capacité à évoluer dans un environnement émotionnel, à gérer des situations difficiles,
- Disponibilité, rigueur, discrétion, respect.
- Astreintes les weeks-ends et jours fériés (1 samedi sur 3).
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Edith ROGER-MONCHATRE - Responsable R.H. ou Mme Corinne DELEURME - Responsable de service 02 43 30 21 38
La commune de CRAON (4 600 habitants), située à 30 kms de Laval, recrute :
1 Référent financier
Service administratif
Missions :
Sous la responsabilité des élus, au sein de l'équipe administrative, vous serez chargé :
- du suivi et du contrôle de l'exécution budgétaire,
- de la déclaration de la T.V.A. et F.C.T.V.A.,
- de la proposition de D.M.,
- de la liaison avec les partenariats publics,
- du contrôle de légalité,
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- du suivi des marchés,
- de l'assistance et du conseil auprès des services,
- du suivi des dossiers de subvention,
- de la gestion des subventions accordées aux associations,
- de la tenue des effectifs des écoles du territoire,
- de la déclarations C.A.F. et M.S.A.,
- de l'achat et du suivi des stocks de fournitures administratives,
- de l'accueil ponctuel du public du service des eaux et de l'assainissement,
- de la préparation budgétaire,
- de la préparation et du compte-rendu des commissions finances,
- de la déclaration I.S.,
- du développement de l'outil de contrôle de gestion.
Profil :
- Formation Bac à Bac + 2 souhaitée en gestion,
- Méthodique, discret, réactif et innovant,
- Maîtrise du logiciel e-magnus comptabilité,
- Connaissance de la comptabilité publique M 14 / M 49 / M 42.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année,
- Candidature : lettre de motivation + C.V. à l'attention de M. le Maire,
- Contrat d'environ 6 mois dans le cadre du remplacement d'un agent en congé maternité
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Bénédicte JOUET - G.R.H. - Service du personnel - 02 43 06 99 05
Commune Craon - Place de la Mairie - 53400 Craon
Annonce AN 14.04.037
LAVAL - Ville d'art et d'histoire (Mayenne) 54 000 habitants - centre d'une agglomération de 95 000 habitants - ville dynamique,
universitaire, qualité de vie et environnement privilégiés, 1h35 de Paris par T.G.V. aux portes de l'Ouest recrute :
1 Professeur/animateur de guitare et de clavier
Conservatoire à rayonnement départemental de musique, danse et théâtre
- Adjoint d'animation principal de 1ère classe
- Animateur
- Animateur principal de 2ème classe
Missions :
Placé sous l'autorité du directeur du conservatoire, vous serez chargé :
- d'assurer l'enseignement de la discipline,
- de suivre et d'orienter les élèves avec l'ensemble de l'équipe pédagogique,
- de participer à l'action culturelle du conservatoire.
Profil :
- Titulaire du certificat d'aptitude ou du diplôme d'Etat et/ou inscrit sur la liste d'aptitude,
- Qualités relationnelles,
- Sens du travail en équipe,
- Aptitude à proposer et à conduire des projets transversaux et novateurs avec l'ensemble de l'équipe pédagogique.
Temps complet
Personne(s) à contacter : Direction des ressources humaines - 02 43 49 44 95
Commune Laval - place du 11 novembre C.S. 71327 - 53013 Laval cedex
Annonce AN OU TE 14.04.039 et 040
2 Assistants de puériculture
Petite Enfance
- Adjoint d'animation de 2ème classe
- Adjoint d'animation de 1ère classe
- Adjoint d'animation principal de 2ème classe
- Adjoint d'animation principal de 1ère classe
- Adjoint technique de 2ème classe
- Adjoint technique de 1ère classe
- Adjoint technique principal de 2ème classe
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- Adjoint technique principal de 1ère classe
Missions :
Placé sous l'autorité d'un responsable d'établissement petite enfance, vous serez chargé d'accueillir les enfants de moins de 4 ans en
collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre des orientations définies par le projet d'établissement. A cet effet, vos
principales missions seront les suivantes :
- accueillir les enfants et leurs familles,
- prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée afin de favoriser son développement psycho affectif, somatique,
intellectuel et psychomoteur,
- mettre en oeuvre des pratiques favorisant les rythmes de l'enfant,
- répondre à ses besoins en favorisant son bien-être (sommeil, hygiène, alimentation),
- gérer un groupe d'enfants et proposer des activités adaptées,
- accompagner les parents dans leur rôle,
- accueillir et encadrer les remplaçants et les stagiaires,
- gérer, si besoin, les réservations pour les accueils occasionnels et les encaissements de la régie,
- participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profil :
- C.A.P. petite enfance,
- Qualités relationnelles et esprit d'initiative,
- Rigueur, réactivité, tolérance et discrétion.
Temps complet
Annonce CL 14.04.041
1 Directeur adjoint - coordonnateur de projets culturels
- Professeur d'enseignement artistique de classe normale
- Professeur d'enseignement artistique hors classe
Missions :
Placé sous l'autorité du directeur du conservatoire à rayonnement départemental, vous serez chargé :
- d'accompagner, d'organiser et de coordonner les projets et la saison artistique du conservatoire,
- d'améliorer l'image du conservatoire grâce à l'élaboration d'un nouveau plan de communication,
- de favoriser le développement de la vie artistique et culturelle du territoire,
- d'assurer les relations du conservatoire avec son environnement : associations culturelles, amateurs, structures de diffusion, acteurs de la
vie artistique locale, départementale, régionale ou nationale...,
- d'animer le réseau départemental des écoles centres en partenariat avec l'A.D.D.M. 53 et les coordinateurs de Mayenne, Évron et ChâteauGontier,
- de développer les liens avec les établissements d'enseignement artistique de l'agglomération lavalloise et de participer à l'animation et au
développement du réseau,
- de collaborer aux réflexions et concertations départementales sur le rôle et les missions des établissements d'enseignement artistique de
son territoire et de mettre en place des passerelles d'établissement à établissement.
Profil :
- Certificat d'aptitude ou inscription sur la liste d'aptitude de P.E.A.,
- Expérience significative sur un poste similaire,
- Compétences musicales ou ouverture artistique indispensables,
- Qualités relationnelles et aptitude au travail d'équipe,
- Capacité à initier des projets transversaux et novateurs avec l'ensemble de l'équipe pédagogique et les partenaires du territoire.
Temps complet
1 Professeur de contrebasse
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Missions :
Profil :
Temps non complet (8H/semaine)
1 Professeur d'alto
Missions :
Profil :
Temps complet
1 Professeur de hautbois
Missions :
Profil :
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1 Professeur de clavecin
Missions :
Profil :
1 Professeur de théâtre
Missions :
Profil :
1 Professeur d'écriture composition
Missions :
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Profil :
1 Professeur de danse classique
Missions :
Profil :
Temps complet
1 Professeur d'éveil musical petite enfance public handicapé
- Assistant d'enseignement artistique
- Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
- Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Missions :
Profil :
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1 Professeur de chant choral - musicien intervenant
Missions :
Profil :
Temps complet
1 Professeur de formation musicale
Missions :
Profil :
Temps complet
1 Professeur de violon
Missions :
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Profil :
1 Pianiste accompagnateur
Missions :
Profil :
Temps non complet (11.30H/semaine)
1 Professeur de danse
Missions :
Profil :
Temps complet
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1 Pianiste accompagnateur
Missions :
Profil :
1 Professeur de Hip Hop
Conservatoir à rayonnement départemental de musique, danse et théâtre
Missions :
Profil :
1 Professeur de danse éveil
Missions :
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Profil :
1 Professeur de guitare
Missions :
Profil :
1 Professeur d'écriture - coordination milieu scolaire
Conservatoire à rayonnement départemental, de musique, danse et théâtre
Missions :
Profil :
Temps complet
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1 Professeur de danse contemporaine
Missions :
Profil :
Le S.I.V.U. - Ecole de Musique et de Danse du Haut Maine et Pail - Ecole intercommunale - 3 communautés de communes - 40
communes (30 kms d'Alençon et Mayenne, 55 kms du Mans) recrute :
1 Professeur de violon / alto
Missions :
- S'occuper d'une classe de violon/alto au sein de l'école et l'intégrer dans des musiques d'ensemble, de chambre, en partenariat avec
d'autres disciplines...,
- Proposer et s'investir dans les projets de l'école et/ou de la programmation de l'action culturelle du territoire "Le Prisme".
Profil :
- Titulaire du diplôme d'Etat souhaité,
- Poste évolutif en fonction des inscriptions,
- Esprit d'équipe,
- Capacité d'écoute envers les élèves,
- Goût du milieu rural,
- Voiture et permis B indispensables.
- Candidature : lettre manuscrite + C.V. + photo à l'attention de Mme BEUNECHE - Directrice.
Personne(s) à contacter : Mme Adeline BEUNECHE - Directrice - 02 43 30 40 50
S.I.V.U. du Haut-Maine-et-Pail - Rue Jules Doitteau - B.P. 14 - 53700 Averton
Le S.I.V.U. - Ecole de Musique et de Danse du Haut Maine et Pail - Ecole intercommunale - 3 communautés de communes - 40
communes (30 kms d'Alençon et Mayenne, 55 kms du Mans) recrute :
1 Professeur de saxophone
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Missions :
- S'occuper d'une classe de saxophone au sein de l'école et l'intégrer dans des musiques d'ensemble, de chambre, en partenariat avec
d'autres disciplines...,
- Proposer et s'investir dans les projets de l'école et/ou de la programmation de l'action culturelle du territoire "Le Prisme".
Profil :
- Titulaire du diplôme d'Etat souhaité,
- 5 h réparties sur différents sites d'enseignement (poste évolutif en fonction des inscriptions),
- Esprit d'équipe,
- Capacité d'écoute envers les élèves,
- Goût du milieu rural,
- Voiture et permis B indispensables.
- Candidature : lettre manuscrite + C.V. + photo à l'attention de Mme BEUNECHE - Directrice.
Personne(s) à contacter : Mme Adeline BEUNECHE - Directrice - 02 43 30 40 50
S.I.V.U. du Haut-Maine-et-Pail - Rue Jules Doitteau - B.P. 14 - 53700 Averton
La communauté de communes du BOCAGE MAYENNAIS (27 communes - 20 300 habitants) recrute :
1 Professeur dumiste
Ecole de musique intercommunale (411 élèves - 13 professeurs - 3 sites d'enseignement)
Missions :
Dans le cadre du projet d'établissement, sous l'autorité du Directeur de l'école de musique et en lien avec un autre professeur, les cours
s'articulent sur 4 jours et se définissent de la manière suivante :
- intervention en milieu scolaire (~ 12 h) auprès des élèves des écoles primaires et maternelles,
- enseignement de l'éveil et de la F.M. (~ 8 h) auprès d'élèves de 1er et de 2ème cycle (dans le cadre traditionnel des écoles de musique
et dans le cadre de l'éducation nationale au sein des classes orchestres) :
* développement de projets interdisciplinaires,
* suivi, orientation, évaluation des élèves,
* participation aux évènements musicaux, aux réunions et à la vie pédagogique de l'établissement.
Profil :
- Titulaire du D.U.M.I.,
- Capacité à travailler en équipe,
- Disponibilité,
- Intérêt pour les pratiques amateurs,
- Goût pour le milieu rural,
- Permis B et véhicule indispensables.
- Le poste est à durée limitée (remplacement d'un congé maternité).
Temps complet
Personne(s) à contacter : M. Jean-Philippe CHESNE - 02 43 08 77 64 ou 06 34 54 46 20
Communauté de communes du Bocage Mayennais - 1, Grande Rue - 53120 Gorron
Annonce SO 14.04.066
Le Conseil général de la MAYENNE recrute :
1 Educateur prévention
Service de l'action sociale de proximité
- Assistant socio-éducatif
- Assistant socio-éducatif principal
Missions :
Au sein de l'antenne solidarité Ambroise PARÉ de LAVAL, vous développez, sous l'autorité du responsable d'action sociale, un
accompagnement éducatif de proximité pour assurer la prévention primaire et un soutien à la parentalité auprès des familles et des enfants
de votre secteur. Vous êtes chargé plus précisément :
- de développer un accompagnement éducatif en inscrivant l'action dans une approche globale (quartier, commune, environnement
scolaire, soins, insertion) pour assurer la prévention primaire,
- de créer ou de recréer des liens afin de favoriser un épanouissement personnel et social de l'enfant au sein de sa famille et de la
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société,
- de valoriser et de rassurer les parents en mobilisant leurs compétences pour les soutenir dans leurs responsabilités,
- de participer à la protection de l'enfance en danger,
- de participer à la formation des étudiants.
Profil :
- Capacité à établir des contacts avec les familles et à les accompagner dans la durée,
- Aptitude au travail en réseau et avec l'ensemble des partenaires institutionnels,
- Respect et connaissance de la déontologie du travail social, du cadre juridique de la protection de l'enfance et du droit des familles,
- Capacité à la distanciation et aptitude à la gestion du stress,
- Rigueur, forte réactivité, sens du contact et de l'écoute,
- Capacité et volonté de travail en équipe pluridisciplinaire, aptitude à l'organisation et à l'innovation.
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Yvette MARAQUIN - Direction des ressources humaines - 02 43 66 53 50
Conseil Départemental - Hôtel du département 39, rue Mazagran B.P. 1429 - 53014 Laval cedex
Annonce SO 14.04.067 et 068
Le Conseil général de la MAYENNE rcerute :
2 Conseillers en économie sociale et familiale
Service de l'action sociale de proximité
Missions :
Placés sous l'autorité de la responsable de la zone d'action médico-sociale, vous serez chargés :
- de contribuer à créer les conditions pour que les individus et familles rencontrés aient les moyens d'être acteurs de leur développement :
* favoriser l'accès ou le maintien de l'autonomie des personnes dans la gestion de leur vie quotidienne (domaines du budget et de la
consommation, de l'alimentation et de la santé, de l'équipement et de l'habitat, de l'habillement, des loisirs),
* renforcer les liens sociaux et les solidarités sur le territoire d'intervention.
- de participer à la protection de l'enfance en danger,
- de participer à la formation des étudiants.
Cadre d'intervention individuelle de prévention et de protection
- mettre en oeuvre des actions d'information-conseil, d'évaluation, de diagnostic ou d'accompagnement en économie sociale et familiale,
- mettre en place des mesures d'accompagnements en économie sociale et familiale sur l'ensemble du département (M.A.E.S.F.),
- assurer les accompagnements sociaux liés aux logements (A.S.L.L.) suite à la validation de la commission du Fonds de Solidarité
Logement.
Interventions collectives de prévention
- réaliser des supports pédagogiques,
- accompagner des groupes dans le cadre de projets collectifs,
- contribuer en partenariat au développement social local.
Profil :
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale requis,
- Capacité et volonté de travail en équipe pluridisciplinaire,
- Aptitude à l'organisation et à l'innovation,
- Connaissance des collectivités territoriales et des dispositifs d'action sociale.
- Postes à pourvoir sur les secteurs d'Evron et de Mayenne.
Temps complet
Annonce SO 14.04.069 à 077
9 Educateurs spécialisés
Service de l'aide sociale à l'enfance
- Moniteur-éducateur et intervenant familial
Missions :
Au sein du service de l'aide sociale à l'enfance, sous l'autorité du responsable éducatif enfance des maisons de l'unité accueil prévention
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protection enfance famille (A.P.P.E.F.) :
- vous serez chargé(e) de l'accompagnement d'enfants et d'adolescents (6-18 ans) dans des petites unités : maisons d'accueil destinées
chacune à recevoir 8 enfants (mixité),
- vous devrez assurer le suivi d'un groupe en situation d'internat et investir une fonction de référent ou de co-référent d'enfants et de
jeunes accueillis dans le cadre d'un accompagnement individualisé centré sur les missions de l'unité A.P.P.E F. : accueil - observation évaluation - orientation.
Profil :
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé ou de moniteur-éducateur exigé,
- Capacité de travail en équipe,
- Capacité à gérer un groupe,
- Capacité à gérer des conflits,
- Capacité à conduire des entretiens individualisés,
- Capacité d'analyse,
- Capacité de rédaction.
Temps complet
Annonce TE 14.04.078
1 Directeur des routes (H/F)
Direction des routes et des bâtiments
- Ingénieur
- Ingénieur principal
Missions :
La direction des routes et des bâtiments a pour missions de piloter et de coordonner l'ensemble des activités de conduite d'opération et de
maîtrise d'oeuvre dans le domaine des infrastructures et dans celui des bâtiments. Elle est composée de trois directions : la direction des
grands projets, la direction des routes et la direction des bâtiments.
La direction des routes est chargée des politiques d'aménagement, d'entretien et d'exploitation des routes départementales (3 674 kms),
de la gestion du domaine public routier et de la sécurité routière. Elle compte 263 agents et est constituée des services suivants : le
service réseau routier en charge de la définition de la politique routière, des programmes d'investissement courant, de l'exploitation et de la
sécurité routière, de la gestion budgétaire et du pilotage des outils de gestion analytique, 3 agences techniques départementales qui
gèrent le réseau routier au quotidien avec délégation d'une mission transversale départementale :
- l'agence technique départementale (ATD) Nord : organisation des programmes d'entretien et de la viabilité hivernale,
- l'agence technique départementale (ATD) Centre : gestion de la rivière la Mayenne et des voies vertes du Département, ainsi que les
travaux spéciaux (marquage routier, pose et réparation de glissières de sécurité, point-à-temps, terrassement...),
- l'agence technique départementale (ATD) Sud : mission de gestion du patrimoine des ouvrages d'art.
MISSIONS
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe en charge des routes et des bâtiments, vos missions seront les suivantes :
- définition et mise en oeuvre de la politique d'entretien et d'exploitation du réseau routier départemental,
- définition et mise en oeuvre de la politique d'investissement courant sur le réseau routier,
- encadrement du service réseau routier, des 3 agences techniques départementales et piloter leur activité,
- contribution au suivi de la mise en oeuvre du schéma routier départemental et des politiques contractuelles,
- participation aux instances décisionnelles,
- supervision de la gestion administrative, budgétaire, ainsi que des moyens humains de la direction,
- élaboration et gestion des marchés publics annuels et pluriannuels,
- développement et animation des relations partenariales publiques et privées, ainsi que des réseaux professionnels,
- participation aux astreintes.
Profil :
- Formation supérieure (ingénieur), avec une expérience confirmée dans le domaine des infrastructures routières exigée,
- Connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et de leur environnement,
- Connaissance de la comptabilité publique et maîtrise des règles de la commande publique,
- Capacité à favoriser et à accompagner les évolutions de l'organisation,
- Aptitudes à l'encadrement d'équipes importantes,
- Sens de l'écoute, du dialogue et de la concertation.
- Candidature : une lettre manuscrite, un C.V. et, le cas échéant, votre dernier arrêté de situation statutaire à l'attention de M. le Président
du Conseil général de la Mayenne,
- Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
* M. Robert COLAS - Directeur général adjoint : 02 43 66 52 00,
* M. Denis CHARON - Adjoint au Directeur des routes et des bâtiments : 02 43 66 52 03,
* Mme Sophie BONNIERE - Directrice des routes : 02 43 66 52 02.
Temps complet
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Personne(s) à contacter : Mme Sylvie LARSONNIER - Direction des ressources humaines - 02 43 66 52 57
La commune de LOUVERNE (3 993 habitants) recrute :
1 Menuisier
Service technique
- Agent de maîtrise
Missions :
Placé sous l'autorité du responsable des services techniques, vous serez chargé :
- d'effectuer des travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux de remise en état...) sur les
bâtiments et ouvrages techniques communaux,
- d'effectuer des travaux de création, rénovation ou modification sur les ouvrages de menuiseries intérieures ou extérieures des bâtiments
communaux (portes, fenêtres, placards...),
- de procéder à des installations ou réalisations simples en électricité, plomberie/chauffage, menuiserie/serrurerie et plâtrerie/peinture,
vitrerie,
- d'assurer la polyvalence pour d'autres activités liées au bon fonctionnement des services de la collectivité (entretien ponctuel de la voirie,
des installations d'assainissement, viabilité hivernale, préparation des fêtes et des cérémonies...) avec la possibilité d'être appelé pour
des missions exceptionnelles en dehors des horaires de travail normaux,
- d'entretenir le matériel utilisé et de s'assurer de l'approvisionnement en produits et matériaux nécessaires aux interventions,
- de réaliser des opérations de manutention.
Profil :
- C.A.P. maintenance des bâtiments de collectivité et expériences sur un emploi similaire souhaités,
- Maîtrise des techniques de menuiserie et de peinture demandée,
- Aptitude à la lecture de plans et à la prise de cotes,
- Habilitation électrique souhaitée,
- Capacité à prendre l'initiative d'une intervention curative de premier niveau et à suggérer des améliorations de fonctionnement,
- Aptitude au travail en équipe,
- Qualités relationnelles avérées, organisation, disponibilité,
- Aptitude à la conduite d'engins (tracteur, mini-pelle...),
- CACES appréciés,
- Permis B obligatoire, C et E.C. vivement souhaités.
- Régime indemnitaire + C.N.A.S. + prime de fin d'année,
- Poste à temps complet avec une annualisation du temps de travail (31h/semaine d'octobre à mars 38,75h/semaine d'avril à septembre).
Temps complet
Personne(s) à contacter : M. Daniel FIAULT - 02 43 01 10 08
Commune Louverné - 2, rue Abbé Angot - 53950 Louverné
La commune de LOUVERNE (3 993 habitants) recrute :
1 Agent polyvalent
Service technique
- Agent de maîtrise
Missions :
Placé sous l'autorité du responsable des services techniques, vous serez chargé :
- de contrôler régulièrement l'état des installations, des équipements, leur qualité de fonctionnement (dispositifs de sécurité dans les
E.R.P., aires de jeux, équipements sportifs...) et d'en rendre compte,
- d'effectuer des travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux de remise en état...),
- de procéder à des installations ou réalisations simples en électricité, plomberie/chauffage, menuiserie/serrurerie et plâtrerie/peinture,
vitrerie,
- d'entretenir le matériel utilisé et de s'assurer de l'approvisionnement en produit et matériaux nécessaires aux interventions,
- d'assurer la polyvalence pour d'autres activités liées au bon fonctionnement des services de la collectivité (entretien ponctuel de la voirie,
Page 19/26
des installations d'assainissement, viabilité hivernale, préparation des fêtes et des cérémonies, contrôles de conformité...), avec la
possibilité d'être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires de travail normaux.
Vous pourrez en outre être chargé du contrôle de la bonne exécution des travaux confiés à des entreprises et de l'encadrement d'agents
des services techniques appartenant au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
Profil :
- C.A.P. maintenance des bâtiments de collectivité et expériences sur un emploi similaire souhaités,
- Maîtrise des techniques de plomberie, de menuiserie, de peinture et habilitation électrique demandée,
- Aptitude à détecter les dysfonctionnements d'une installation, d'un équipement, d'une machine et aptitude à la lecture de plans et à la prise
de cotes,
- Capacité à prendre l'initiative d'une intervention préventive ou curative de premier niveau et à suggérer des améliorations de
fonctionnement,
- Aptitude au travail en équipe,
- Aptitude à la conduite d'engins (tracteur, mini-pelle...),
- CACES appréciés,
- Permis B obligatoire C et E.C. vivement souhaités.
- Régime indemnitaire + C.N.A.S. + prime de fin d'année,
- Poste à temps complet annualisé (31h/semaine d'octobre à mars et 38,75h/semaine d'avril à septembre).
Temps complet
Personne(s) à contacter : M. Daniel FIAULT - 02 43 01 10 08
Commune Louverné - 2, rue Abbé Angot - 53950 Louverné
La commune de CRENNES SUR FRAUBEE (229 habitants) recrute :
1 Agent d'entretien polyvalent
Service technique
Missions :
- Suivi des locations,
- Entretien de la salle communale.
Profil :
- Expérience indispensable,
- Disponibilité.
Personne(s) à contacter : M. Loïc DE POIX - Maire - 02 43 03 25 96
Commune Crennes-sur-Fraubée - Le Bourg - 53700 Crennes-sur-Fraubée
Le C.C.A.S. de LAVAL recrute :
1 Second de cuisine
Résidence pour personnes âgées dépendantes
Missions :
Sous l'autorité du responsable de production et de la responsable de l'établissement assurant l'hébergement des personnes âgées
dépendantes, en garantissant les meilleures prestations dans le respect du projet de vie, vous serez chargé :
- de participer à la préparation des repas et des goûters en liaison chaude et froide, adaptés à la personne âgée, répondant aux besoins
qualitatifs et quantitatifs, dans le respect des règles d'hygiène alimentaire,
- de participer à la sélection des produits et à l'élaboration des fiches techniques,
- d'assister le responsable de production pour organiser la production journalière de l'unité centrale de fabrication (pilotage, gestion des
stocks, préparation des commandes),
- de superviser son déroulement et de veiller à son optimisation,
- d'assister le responsable de production dans l'animation de l'équipe de cuisine et dans la mise en application des consignes de sécurité
Page 20/26
(mise à jour des protocoles H.A.C.C.P.),
- d'organiser les repas festifs,
- d'entretenir les locaux,
- d'assurer le service des repas et la plonge,
- de remplacer le responsable de production en son absence.
Profil :
- C.A.P. cuisine,
- Maîtrise des règles et normes d'hygiène (formation H.A.C.C.P. et liaison froide),
- Aptitude à l'encadrement et qualités relationnelles essentielles,
- Rigueur et organisation,
- Autonomie et capacités d'initiative.
Temps complet
C.C.A.S. de Laval - Place du 11 novembre C.S. 71327 - 53013 Laval cedex
1 Second de cuisine
Direction de l'enseignement
Service collèges
- Adjoint technique de 2ème classe des établissements d'enseignement
- Adjoint technique de 1ère classe des établissements d'enseignement
- Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement
- Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement
Missions :
Placé sous l'autorité hiérarchique du Président du Conseil général et l'autorité fonctionnelle du Principal du collège, vous serez chargé
d'assurer, en coordination avec le chef de cuisine, le fonctionnement du service de restauration de l'établissement :
- en concevant des menus adaptés aux besoins des convives dans la limite du budget imparti,
- en confectionnant les repas, au meilleur rapport qualité/prix,
- en surveillant et contrôlant la préparation des repas et la maintenance des matériels,
- en distribuant les repas,
- en remplaçant le chef de cuisine et en encadrant l'équipe de restauration en son absence,
- en veillant à la salubrité et à la conservation des produits transformés,
- en respectant les délais dans la réalisation des préparations culinaires,
- en réceptionnant les livraisons de produits alimentaires et en contrôlant leur conformité (qualité, quantité),
- en appliquant les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
Profil :
- Formation initiale en restauration (brevet d'études professionnelles - baccalauréat professionnel) ou expérience probante en cuisine de
collectivité demandée,
- Maîtrise des règles de l'art culinaire propres à la restauration collective,
- Maîtrise des propriétés physiques, nutritionnelles et diététiques des produits,
- Maîtrise des techniques et règles de conservation et d'assemblage,
- Connaissance des règles de sécurité dans l'utilisation des produits et des matériels,
- Connaissance des règles de gestion des stocks alimentaires,
- Connaissance informatique,
- Sens relationnel et aptitude au contact avec le public et à la communication,
- Bon esprit d'organisation et d'adaptabilité,
- Rigueur et forte capacité de travail en équipe.
- Affectation : Collège Jules FERRY à MAYENNE.
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Myriam GASTE - Direction des ressources humaines - Service gestion des carrières - 02 43 66 52 90
1 Agent polyvalent (linge - cuisine - vaisselle)
Restaurant municipal
Page 21/26
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du restaurant municipal, l'agent polyvalent assure la préparation des repas, l'entretien du linge
et le suivi des prêts vaisselle.
MISSIONS PRINCIPALES
- nettoyage et petites réparations du linge,
- vérification du bon fonctionnement du matériel,
- nettoyage et entretien du matériel et des locaux,
- suivi de la traçabilité des matières premières,
- préparation et suivi des prêts de vaisselle aux associations.
MISSIONS SECONDAIRES
- polyvalence dans tous les postes de cuisine, de réception,
- préparation des entrées, des légumes (dont épluchage) et des desserts,
- service des repas servis au restaurant.
Profil :
- C.A.P. souhaité,
- Expérience exigée d'un an minimum sur un poste identique,
- Connaissance des normes H.A.C.C.P. appréciée,
- Respect des règles d'hygiène alimentaire en restauration collective,
- Rigueur, grande autonomie, esprit d'initiative et capacité au travail en équipe.
- Port de charges importantes.
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Edith ROGER-MONCHATRE - Responsable R.H. ou M. Eric CHOYER - Responsable du restaurant - 02 43
30 21 38 ou 02 43 3 21 49
La commune de L'HUISSERIE (4 200 habitants), située dans la première couronne de Laval, recrute :
1 Agent d'entretien
Service entretien
Missions :
Sous l'autorité du secrétaire général, en lien avec l'agent d'entretien référent :
- vous aurez en charge l'entretien de plusieurs bâtiments communaux,
- vous réaliserez votre travail en fonction de l'utilisation des bâtiments.
Profil :
- Niveau B.E.P.
- Rémunération statutaire + C.N.A.S.,
- Poste à pourvoir dès que possible.
Temps complet
Personne(s) à contacter : M. Thierry BEUCHER - Secrétaire général - 02 43 91 48 20
Commune L'Huisserie - 2, rue du Maine - 53970 Huisserie (L')
La communauté de communes du Pays de MAYENNE (19 communes - 28 000 habitants) recrute :
1 Controleur S.P.A.N.C. (emploi d'avenir)
Service public d'assainissement non collectif (2 700 installations)
- Contrat de droit privé
Missions :
Au sein de la direction des services techniques, sous l'autorité du responsable eau et assainissement, vous assurerez la gestion du
S.P.A.N.C. en collaboration avec le contrôleur actuel pour compléter le service.
MISSIONS PRINICPALES
- assurer l'instruction des dossiers d'assainissement non collectif,
- programmer et assurer les visites de contrôle périodique de bon fonctionnement (période de contrôle de 5 ans),
Page 22/26
- réaliser les contrôles pour ventes,
- rédiger les rapports et comptes-rendus de visite,
- délivrer des conseils techniques sur l'implantation et la conception des installations,
- assurer le contrôle de réalisation des installations neuves ou réhabilitées,
- renseigner le public (particuliers, élus, personnel communal...) sur les questions d'assainissement non collectif,
- établir un dialogue avec les particuliers pour les sensibiliser aux problèmes de pollution,
- enregistrer les dossiers, suivre et gérer la base de données informatique (Système d'Information Géographique : application métier
"S.P.A.N.C.").
Profil :
- Expérience souhaitée dans le domaine d'activité,
- Sensibilité à l'environnement et au domaine technique,
- Permis B exigé,
- Connaissances techniques et réglementaires en assainissement non collectif,
- Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles,
- Capacité d'organisation et de planification,
- Sens du service public et disponibilité,
- Capacité de travail en équipe,
- Rigueur et autonomie,
- Aptitudes à alterner le travail de terrain et celui de bureau,
- Aptitudes rédactionnelles et esprit de synthèse,
- Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur...),
- La connaissance des logiciels de Système d'Information Géographique (S.I.G.) serait un plus.
- Contrat d'une durée d'un an,
- Avant toute candidature, la personne devra valider son éligibilité au dispositif "emploi d'avenir" auprès du Pôle emploi ou de la
Mission locale,
Temps complet
Personne(s) à contacter : Mme Edith ROGER-MONCHATRE - Responsable R.H. ou M. Olivier GORE - Responsable Eau & Assainissement 02 43 30 21 38 ou 02 43 30 21 21
Mayenne Communauté - 10, rue de Verdun B.P. 111 - 53103 Mayenne cedex
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DECLARATIONS LEGALES DE VACANCES D'EMPLOI
N° ENREGISTREMENT
DATE D'ENREGISTREMENT
COLLECTIVITE OU
ETABLISSEMENT
GRADE
OBSERVATIONS
OFFRE DE RECRUTEMENT
AD 14.03.072 (2ème
publication)
14/03/2014
Commune Saint-Pierre-surOrthe
1 Rédacteur
ou Rédacteur principal de
2ème classe
ou Rédacteur principal de
1ère classe
ou Adjoint administratif
principal de 2ème classe
principal de 1ère classe
Temps complet
oui *
AD 14.04.029
14/04/2014
Commune Mayenne
1 Rédacteur
Temps complet
oui *
AD 14.04.030
11/04/2014
1 Rédacteur
ou Adjoint administratif de
2ème classe
1ère classe
Temps complet
oui *
AD 14.04.031
08/04/2014
Commune Mayenne
1 Adjoint administratif de
2ème classe
1ère classe
Temps complet
oui *
AD 14.04.032
14/04/2014
Commune Mayenne
2ème classe
1ère classe
Temps complet
oui *
AD 14.04.033
14/04/2014
Commune Craon
2ème classe
1ère classe
Temps complet
oui *
AD 14.04.034 et 035
11/04/2014
Laval agglomération
2ème classe
Temps complet
non
AN 14.04.037
09/04/2014
Commune Laval
1 Adjoint d'animation
ou Animateur
ou Animateur principal de
2ème classe
Temps complet
oui *
AN 14.04.038
11/04/2014
Commune Meslay-duMaine
1 Adjoint d'animation de
2ème classe
Temps complet
non
AN OU TE 14.04.039 et
040
14/04/2014
Commune Laval
2 Adjoint d'animation de
2ème classe
ou Adjoint d'animation de
1ère classe
ou Adjoint d'animation
ou Adjoint d'animation
ou Adjoint technique de
2ème classe
1ère classe
ou Adjoint technique
Temps complet
oui *
CL 14.04.041
08/04/2014
Commune Laval
1 Professeur
d'enseignement artistique
de classe normale
ou Professeur
hors classe
Temps complet
oui *
CL 14.04.042
11/04/2014
Commune Laval
1 Professeur
de classe normale
ou Professeur
hors classe
Temps non complet
oui *
CL 14.04.043
09/04/2014
Commune Laval
1 Professeur
de classe normale
ou Professeur
hors classe
Temps complet
oui *
N° ENREGISTREMENT
COLLECTIVITE OU
ETABLISSEMENT
GRADE
OBSERVATIONS
CL 14.04.044
09/04/2014
Commune Laval
1 Professeur
de classe normale
ou Professeur
hors classe
Temps non complet
oui *
CL 14.04.045
09/04/2014
Commune Laval
1 Professeur
de classe normale
ou Professeur
hors classe
Temps non complet
oui *
CL 14.04.046
09/04/2014
Commune Laval
1 Professeur
de classe normale
ou Professeur
hors classe
Temps non complet
oui *
CL 14.04.047
09/04/2014
Commune Laval
1 Professeur
de classe normale
ou Professeur
hors classe
Temps non complet
oui *
CL 14.04.048
09/04/2014
Commune Laval
1 Professeur
de classe normale
ou Professeur
hors classe
Temps complet
oui *
CL 14.04.049
09/04/2014
Commune Laval
1 Assistant
ou Assistant
ou Assistant
Temps non complet
oui *
CL 14.04.050
14/04/2014
Commune Laval
1 Assistant
ou Assistant
ou Assistant
Temps complet
oui *
CL 14.04.051
09/04/2014
Commune Laval
1 Assistant
ou Assistant
ou Assistant
Temps complet
oui *
CL 14.04.052
09/04/2014
Commune Laval
1 Assistant
ou Assistant
ou Assistant
Temps non complet
oui *
CL 14.04.053
09/04/2014
Commune Laval
1 Assistant
ou Assistant
ou Assistant
Temps non complet
oui *
CL 14.04.054
14/04/2014
Commune Laval
1 Assistant
ou Assistant
ou Assistant
Temps complet
oui *
CL 14.04.055
09/04/2014
Commune Laval
1 Assistant
ou Assistant
ou Assistant
Temps non complet
oui *
Page 24/26
N° ENREGISTREMENT
COLLECTIVITE OU
ETABLISSEMENT
GRADE
OBSERVATIONS
CL 14.04.056
11/04/2014
Commune Laval
1 Assistant
ou Assistant
ou Assistant
Temps non complet
oui *
CL 14.04.057
14/04/2014
Commune Laval
1 Assistant
ou Assistant
ou Assistant
Temps non complet
oui *
CL 14.04.058
11/04/2014
Commune Laval
1 Assistant
ou Assistant
ou Assistant
Temps non complet
oui *
CL 14.04.059
11/04/2014
Commune Laval
1 Assistant
ou Assistant
ou Assistant
Temps complet
oui *
CL 14.04.060
14/04/2014
Commune Laval
1 Assistant
ou Assistant
ou Assistant
Temps non complet
oui *
CL 14.04.061
07/04/2014
S.I.V.U. du Haut-Maine-etPail
1 Assistant
ou Assistant
ou Assistant
Temps non complet
oui *
CL 14.04.062
07/04/2014
S.I.V.U. du Haut-Maine-etPail
1 Assistant
ou Assistant
ou Assistant
Temps non complet
oui *
CL 14.04.063
14/04/2014
Communauté de
communes du Bocage
Mayennais
1 Assistant
Temps complet
oui *
CL 14.04.065
04/04/2014
1 Adjoint du patrimoine de
2ème classe
ou Adjoint du patrimoine de
1ère classe
ou Adjoint du patrimoine
ou Adjoint du patrimoine
Temps non complet
non
SO 14.04.066
09/04/2014
Conseil Départemental
1 Assistant socio-éducatif
ou Assistant socio-éducatif
principal
Temps complet
oui *
SO 14.04.067 et 068
09/04/2014
principal
Temps complet
oui *
SO 14.04.069 à 077
10/04/2014
principal
ou Moniteur-éducateur et
intervenant familial
Temps complet
oui *
TE 14.04.078
07/04/2014
1 Ingénieur
ou Ingénieur principal
Temps complet
oui *
Page 25/26
N° ENREGISTREMENT
COLLECTIVITE OU
ETABLISSEMENT
GRADE
OBSERVATIONS
TE 14.04.080
11/04/2014
Commune Louverné
1 Adjoint technique de
2ème classe
1ère classe
ou Agent de maîtrise
Temps complet
oui *
TE 14.04.081
11/04/2014
Commune Louverné
2ème classe
1ère classe
ou Agent de maîtrise
Temps complet
oui *
TE 14.04.082
03/04/2014
Commune Crennes-surFraubée
2ème classe
1ère classe
Temps non complet
oui *
TE 14.04.083
14/04/2014
C.C.A.S. de Laval
2ème classe
1ère classe
Temps complet
oui *
TE 14.04.084
14/04/2014
2ème classe des
établissements
d'enseignement
1ère classe des
établissements
d'enseignement
des établissements
d'enseignement
des établissements
d'enseignement
Temps complet
oui *
TE 14.04.085
11/04/2014
Commune Mayenne
2ème classe
1ère classe
Temps complet
oui *
TE 14.04.086
04/04/2014
Commune L'Huisserie
2ème classe
Temps complet
oui *
TE 14.04.087
10/04/2014
Mayenne Communauté
1 Contrat de droit privé
Temps complet
oui *
* Voir offres de recrutement
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MAYENNE
Maison des Collectivités - Parc Tertiaire Cérès - Bât. F - 21 rue Ferdinand Buisson - 53810 CHANGE
Tél. 02 43 59 09 09 - Fax 02 43 53 16 74 - www.cdg53.fr - e-mail : [email protected]
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fonction publique territoriale bourse de l`emploi

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