FICHE DE POSTE VACANT

PREMIER MINISTRE
FICHE DE POSTE VACANT
Auprès :
Commissariat général à l’égalité des territoires
Direction du développement des capacités des territoires
Sous-direction des mutations économiques, de l’emploi et de
l’innovation
Lieu de travail :
5 rue Pleyel 93200 Saint Denis
Catégorie :
A
Intitulé du poste :
Chargé-e de mission mutations économiques, emploi et R&D
Activités de la sous- La sous-direction mutations économiques, emploi et innovation,
direction :
assure l’analyse et les actions correctrices au regard des
conséquences territoriales des mutations économiques. Elle
informe sur les dispositifs de soutien directs et indirects de l’Etat et
des collectivités locales susceptibles d’être mobilisés ; réalise un
appui aux collectivités et administrations dans les projets
d’implantation d’entreprises ;
l’instruction et la gestion de
demandes de Prime d’aménagement du territoire (PAT) en lien
avec la Direction Générale des Entreprises (DGE) et d’autres
ministères, appuie la mobilisation de l’Aide à la réindustrialisation
(ARI), apporte un soutien aux territoires touchés par les
restructurations et aux démarches de revitalisation, anime les
réseaux concernant les aides publiques aux entreprises,
notamment les Aides à finalité régionale (AFR).
Elle travaille notamment en partenariat avec la DGE, la DGEFP,
de la DGFIP, la DGSIP/DGRI, et au niveau territorial, les SGAR,
les Référents Uniques aux Investissements, les Commissaires au
Redressement Productif, en lien avec les DIRECCTE et certains
opérateurs tels que Business France, BPI France ou la CDC.
Position du poste dans N+1 : sous-directeur des mutations économiques, emploi et
l’organisation :
innovation
N+2 : directeur de la direction du développement des capacités des
territoires
CGET - BRH – Novembre 2015-42
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Missions et activités du Les missions s’organiseront autour de 3 grands blocs :
titulaire du poste :
a/Enseignement supérieur et recherche/R&D territoriale :
Enseignement supérieur et recherche : suivi de la déclinaison
territoriale des stratégies nationales de la recherche et
enseignement supérieur pour les régions (suites des
démarches
de
pôles-communauté
d’universités
et
établissements/secteurs d’activité prioritaires), au regard des
activités économiques territoriales et en lien avec le ministère
dédié,
b/
Mutations économiques et stratégies territoriales de
développement des compétences et de l’emploi,
- suivi et contributions sur le volet territorial des mutations
économiques, revitalisation économique des territoires
impactés par d’importantes suppressions d’emploi, localisation
des activités, réseaux d’appui à la création-reprise d’entreprise,
cartographies des outils disponibles par territoires et
benchmarks,
- suivi et capitalisation du croisement des démarches de
stratégies territoriales Emploi-Compétences/formation-Offre RH
aux entreprises avec les stratégies territoriales de
développement économique et d’aménagement du territoire
- suivi de l’impact territorial actuel et potentiel de filières
stratégiques ayant un fort ancrage territorial, en particulier le
tourisme,
c/Développement économique territorial
- suivi du PIA (programme d’investissement d’avenir), notamment
dans sa dimension de mobilisation territoriale et sur quelques
appels à projets ciblés à fort enjeu territorial en lien avec les
autres acteurs impliqués,
aménagement
et
développement
économique
local/immobilier/foncier immobilier d’entreprise : suivi des
problématiques territoriales générales et propositions, (en lien
avec
les
services
de
l’Etat
en
charge
de
l’aménagement/urbanisme)
Sur tous ces champs : suivi d’outils d’observation et propositions
d’indicateurs-clés comparant les réalisations territoriales
Le poste est rattaché directement au sous-directeur MEEI (sousdirection mutations économiques, emploi et innovation) au sein de
la DDCT (direction du développement des capacités
des
territoires). Il nécessite un travail transversal en lien avec les
équipes de cette direction et potentiellement l’ensemble du CGET
Profil recherché
CGET - BRH – Novembre 2015-42
De formation
économique
supérieure,
de
préférence
dans
le
champ
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Compétences
Savoirs
- expérience dans le champ des politiques publiques, et sur les
champs sus-mentionnés, par exemple, en lien avec les acteurs
de l’enseignement supérieur et la recherche (universités,
organismes de recherche),
- connaissance des enjeux et des acteurs ministériels sur ces
champs,
- la consultation de certains documents (rapports internationaux
ou communautaires) notamment sur la compétitivité des
territoires, peut nécessiter une maîtrise de l’anglais,
Savoir-être :
- sens du service public
- rigueur et grand sens de l’organisation
- capacité d’initiative et force de proposition
- qualités relationnelles
Savoir-faire :
- capacité à animer, orienter, négocier, initier
- aptitude à travailler en lien étroit avec les autres équipes du
CGET et les partenaires concernés
- aisance rédactionnelle, aptitudes à l’expression orale, qualités
de synthèse
- rigueur, bonnes capacités d’organisation
- capacité à travailler en mode projet
- Le/ la candidat/e doit disposer d’une capacité à préparer et
exposer des propositions et des synthèses facilitant la prise de
position.
Personnes à
contacter :
Charles-Louis Molgo
Sous-directeur des mutations économiques, de l’emploi et de
l’innovation
Tél. : 01 85 58 62 85/LD :65
Mob : 06 70 10 42 02
Habsa Sall Banor
Bureau des ressources humaines
Tél : 01 85 58 63 09
Candidatures à
adresser par courriel
(CV et lettre de
motivation)
CGET - BRH – Novembre 2015-42
[email protected]
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