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Journées Nationales de la FFMPS
à Nancy
11 et 12 Mars 2016
Atelier Lorraine : Manager, leader, gérant de
MSP : formation en partenariat avec l’ICN
Dr David DUCHAMP et Dr Marie-France GERARD
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Présentation des partenaires
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• FEMALOR : Fédération des Maisons et Pôles
de Santé Ambulatoires de Lorraine
1 bureau constitué de 5 membres actifs et 1
secrétaire
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• ICN : Ecole de Commerce de Nancy
Une école centenaire, accréditée EQUIS et AMBA
Un service Executive Education à l’écoute du monde la santé :
- Formation Manager Ensemble (en collaboration avec
Santexcel, 2008-2012)
- Passeport Pilotage Carrière (en collaboration avec Sanofi)
(2010-2013) : prix du Projet Remarquable attribué par Le
Quotidien du Médecin et Décision Santé en 2012
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• SANOFI : depuis 2009, partenariat durable reconduit chaque
année
Soutenir la dynamique de la FEMALOR, la mise en place de
nouveaux modes d’organisation des soins, optimiser la prise en
charge pluri-professionnelle des patients et améliorer l’accès
aux soins primaires.
Sanofi accompagne la FEMALOR dans son positionnement,
sa communication et son acquisition de nouvelles
compétences (création de formation ad hoc)
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Les objectifs
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• Proposer une formation « sur mesure » adaptée
aux professionnels exerçant en MPS ou PSAP
(médecins,
pharmaciens,
infirmiers,
diététiciennes…).
• 5 journées avec travail préparatoire en amont.
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• Apporter des compétences en management,
organisation, gestion de projets, communication
 Au final, gagner du « temps médical » en
optimisant le travail en équipe
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Jour 1 : Lancement de la formation
présentation générale de la formation et du programme
Fondamentaux/Projet et Stratégie
Jour 2 : Finance/Contrôle et organisation
Fondamentaux/Finance et Contrôle
Fondamentaux/Organisation
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Jour 3 : GRH et marketing
Fondamentaux/GRH et Changement
Fondamentaux du Marketing
Jour 4 : Leadership et management d’une équipe
Test MBTI et fondamentaux du leadership
Fondamentaux du management d’équipe
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Jour 5 : Conclusion
Etude de cas de synthèse (cas en cours d’élaboration : cas
MSP)
Apport du coaching individuel et plans d’actions
Bilan de la formation
Remise d’une valise pédagogique complète
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• Réunion inter-promos (1 et 2) le 30 Avril 2015
• Réunion inter-promos (1, 2 et 3) programmée le 22 Mars
2016
Echanges entre les participants des différentes promotions
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• Certificat de management délivré aux participants par l’ICN
Business School en 2014 et 2015 lors du colloque annuel
de la FEMALOR
• 3 cessions :
2013-2014 : 10 participants
2014-2015 : 11 participants
2015-2016 : 12 participants
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• Promo 2016-2017 : inscription auprès du
secrétariat de la FEMALOR :
femalor.lorraine @gmail.com
03 29 06 43 91
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Exemples de questionnement par rapport à
votre structure
• Vous disposez d’un projet médical …mais avez-vous un
« projet d’entreprise » ?
• Vous diagnostiquez vos patients…mais diagnostiquez-vous
votre organisation ?
• Avez-vous les moyens financiers de vos ambitions ?
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•
•
•
•
Utilisez-vous des leviers du marketing ?
Etes-vous conscients de votre style de management ?
Travaillez-vous vraiment en équipe ?
Avez-vous identifié des changements à gérer et saurez-vous
les conduire ?
• Votre organisation est-elle « apprenante »… est-elle
ambidextre » ?
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Merci de votre attention
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