chef de secteur - Lyonnaise des Eaux

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chef de secteur - Lyonnaise des Eaux
NOS MÉTIERS RÉSEAU
2
Chef de secteur
Mission
Formation
Coordonner les activités des équipes sur un
secteur géographique en étant le premier
correspondant de la collectivité. Analyser le
fonctionnement du réseau d’eau potable et/ou
d’assainissement, puis rechercher les moyens de
l’améliorer : élaboration de projets d’extension
et de renforcement, définition des conditions de
réalisation du chantier, coordination des équipes…
Bac+2 Gestion et Maîtrise de l’Eau ou Génie
Civil ou Travaux Publics, complété d’une
expérience probante de management.
Atouts majeurs
de la profession
Perspectives d’évolution
Les chefs de secteur sont amenés à évoluer vers
la fonction commerciale ou de Chef d’agence
territoriale, ou encore vers un poste d’expert en
réseau d’eau potable ou d’assainissement.
Les Chefs de secteur contribuent activement à
l’amélioration constante de l’alimentation en eau
des clients, dont ils sont garants 24h/24. Ils sont
fortement impliqués dans les projets techniques
et commerciaux de Lyonnaise des Eaux.
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TÉMOIGNAGE
Gérald Creel
Chef de secteur
Un mot pour définir
votre métier ?
Qu’est-ce qui
vous plaît le plus ?
Quel a été
votre parcours ?
Et comment
voyez-vous
votre avenir ?
Quel est selon vous
la valeur clé de
Lyonnaise des Eaux ?
La diversité des tâches, multiples et passionnantes. En interne, je soutiens les agents
de réseau dans leurs activités, j’anime les équipes, je gère les plannings, l’exploitation
des contrats de production et de distribution d’eau potable, d’entretien des réseaux…
Et en externe, j’ai une mission importante de conseil auprès des collectivités sur
leurs projets ou leurs chantiers. Je suis présent aux conseils municipaux pour leur
soumettre des propositions d’amélioration d’usine, les informer sur les nouvelles
technologies, veiller à la mise en application des solutions adoptées...
Le contact humain, car mon travail est à 95% un travail d’équipe. J’aime aussi
résoudre les problèmes, gérer les urgences. Pour nous, il n’y a pas de train-train :
il faut être toujours réactif, s’adapter aux situations et aux changements, rester
ouvert aux évolutions technologiques.
J’ai commencé à Paris, comme Agent de réseau. Puis je suis parti en Alsace en tant
que Chef de réseau adjoint. Ensuite, je suis revenu en région parisienne comme
conducteur de travaux, puis Chef de réseau, avant de repartir en Bretagne.
La mobilité, pour moi cela a été une opportunité de carrière ! C’est un point fort
de notre entreprise : pouvoir bouger et s’en servir pour évoluer.
En tant que Chef de secteur, mes fonctions peuvent s’élargir avec, par exemple,
plus de production d’eau potable et donc plus de contact avec les usines, un domaine
qui m’intéresse de plus en plus ! Il est aussi possible de migrer vers un éventuel
poste de Chef d’agence ou de faire des missions ponctuelles à l’étranger.
Le service au public. C’est un véritable engagement partagé par toutes les équipes,
disponibles et réactives.
Pour postuler à ce poste
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