Convention de stage facultatif en entreprise (Texte inspiré
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Convention de stage facultatif en entreprise (Texte inspiré
Luxembourg I CONVENTION DE STAGE EN ENTREPRISE ENTRE 1) l’entreprise/l’administration . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . représentée par . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ET 2) l’élève-stagiaire, inscrit à l’Ecole européenne de Luxembourg en . . . . . . . . . (classe), représenté par . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Il a été convenu ce qui suit : Art. 1er. La présente convention concerne le stage facultatif en entreprise des élèves de 5e année de l’enseignement secondaire de l’Ecole européenne de Luxembourg. Art. 2. Le stage en entreprise a pour objectif de familiariser l’élève avec le travail en entreprise. Art. 3. Le stage en entreprise a lieu du . . . . . . . . . . . . . . . . . . au . . . . . . . . . . . . . . . . à raison de …… h/ semaine et selon l’horaire suivant : Le lundi, de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Le mardi, de . . . . . . . . . . . . . . . . . . Le mercredi, de . . . . . . . . . . . . . . . . Le jeudi, de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Le vendredi, de . . . . . . . . . . . . . . . . Le samedi, de . . . . . . . . . . . . . . . . . à................... à................... à................... à................... à................... à................... Art. 4. Pendant toute la durée du stage, le stagiaire demeure élève de l’Ecole européenne de Luxembourg. A ce titre, il bénéficie de la couverture de l’assurance obligatoire contre les accidents, telle que définie par la loi relative à l’assurance obligatoire contre les accidents au cours d’activités scolaires et périscolaires. L’entreprise s’engage à ne pas faire travailler le stagiaire sur des machines, appareils et dispositifs qui ne sont pas en rapport avec l’objectif cité ci-dessus. Les dispositions de la loi modifiée du 28 octobre 1969 concernant la protection des enfants et des jeunes travailleurs sont d’application. Art. 5. Pendant la durée du stage, le stagiaire est soumis au règlement de l’entreprise qui l’accueille et, en particulier, au respect du secret professionnel en usage dans la profession. Art. 6. Le stagiaire ne peut interrompre son stage de formation en entreprise sans motif valable et sans en avoir averti l’entreprise au moins 24 heures au préalable. ___________________________________________________________________________________ 23, boulevard Konrad Adenauer L-1115 Luxembourg-Kirchberg Tél: 43 20 82 1 En cas d’absence, le stagiaire doit aviser dans les vingt-quatre heures le formateur à l’entreprise et le tuteur désigné par l’Ecole européenne de Luxembourg. Art. 7. L’entreprise s’engage à participer à l’évaluation du stagiaire et à autoriser dans ce contexte des visites d’inspection du stagiaire par le(s) tuteur(s). Art. 8. A la fin du stage, une attestation dont le modèle est laissé à l’appréciation de l’entreprise est délivrée au stagiaire par l’entreprise. Lu et approuvé . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . le . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Signature du chef d’entreprise Signature de l’élève stagiaire ou de son représentant Indications concernant l’entreprise : Nom de l’entreprise: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adresse: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....................................................................... Indications concernant le stagiaire : Nom, prénom, classe: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adresse: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....................................................................... Indications concernant la personne de contact au sein de l’entreprise : Nom, prénom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Téléphone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Identité du professeur en charge de la tutelle de l’élève : Nom, prénom : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Téléphone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .