Journal de mai 2014

CRE du 20 mai 2014 à Saint Jean de Védas
Humeurs de CRE N°5
Voici un zoom sur les effectifs du centre qui nous accueillait.
Saint Jean de Védas : Tableau de l’évolution des effectifs sur les dernières années.
CDI Production
CDI Structure
CDD Production
CDD Structure
Total
Effectif moyen
2010 décembre
30.97
15.91
6.20
2.82
55.90
Effectif moyen
2011 décembre
29.92
14
12.15
1.48
57.55
Un demi CRE en demi-teintes
Informations du Président : Un mois de dossiers traités par
le « Capitaine Flam »
En fin de CRE d’avril à Carcassonne le Capitaine avait fait
remplir sa demande d’absence AN04-PCS C3 LR. Absence
justifiée donc, code 97.
En son absence… Que serait un épisode de Dr House sans le
célèbre docteur ? Que ferait Starsky sans Hutch ? Et imaginez
Albator sans la présence du corsaire… Bref un seul être
manque et la séance du CRE se termine à 13h00…….
Projet de bilan à temps partiel
En 2013, 75% du temps partiel serait choisi mais une
tendance constatée de passage de postes à temps plein en
postes à temps partiels laisse présager un développement du
temps partiel subi en 2014.
L’horaire moyen des salariés à temps partiel est en
augmentation (24h20 en 2013 par rapport à 22h18 en 2012).
En prévision de l’application de la loi du 14 juin 2013 relative
à la sécurisation de l’emploi qui comporte une série de
mesures destinées à encadrer le temps partiel subi, et
garantit une durée minimale de travail, la direction prévoit
dès à présent des contrats à temps partiel d’une durée
minimale de 24 heures par semaine (équivalent à 104 heures
par mois), sauf pour les salariés qui le demandent, en vue de
faire face à des contraintes personnelles ou pour cumuler
plusieurs activités.
Pour les contrats signés avant le 1er juillet 2014, un salarié
doit, en principe, pouvoir demander à bénéficier de la
nouvelle législation.
La CFDT a donné un avis réservé sur ce bilan 2013.
Effectif moyen
2012 décembre
33.50
7
14.77
0
55.27
Effectif moyen
2013 décembre
30.64
7.72
19.34
0
57.70
Projet du bilan social 2013
Positif : La cdéisation est en hausse en 2013 : 9 des 19
recrutements en CDI sont d’anciens CDD et aucun CDI n’est à
temps partiel.
Négatif : 98 recrutements CDD au cours de 2013. Il n’y a en a
plus que 25 en fin d’année. Les ETP CDD moyens augmentent
entre 2012 et 2013 alors que les ETP CDI moyens diminuent.
La CFDT s’étant vue refuser la possibilité de donner son avis
au prochain CRE, a refusé de donner un avis.
Charte des ASC, Bilan financier CRE 2013, Budget
prévisionnel CRE 2014
Les membres de la Commission des ASC qui ont examinés
cette charte ont décidé d’assouplir certaines règles pour les
adapter au contexte de salariés CDD.
L’adoption du règlement intérieur du CRE a été reportée.
Point par établissement sur vérification des ICCP sur
5 ans
Les employeurs sont tenus, au moins une fois par an, de
régulariser l’indemnité de congés payés versés aux salariés.
Cette régularisation vient d’être opérée selon le mode de
calcul le plus favorable au salarié. Il semble que des inégalités
soient constatées d’un établissement à l’autre.
Organigrammes des établissements de la région à
jour
Des salariés CDI, personnels d’appui, effectuent leur temps
plein sur des postes ou des sites différents voire les deux.
Nous voyons là la concrétisation de l’annonce faite au CE de
mars dernier de prévision de baisse du nombre de CDD basée
sur la réduction de la sous-activité, la mobilité volontaire et le
redéploiement interne.
La région a des objectifs à ne pas dépasser : 303 Equivalent
Temps Plein moyens cette année (CDI : 254) & CDD : 50).
Cette situation nous dévoile peut-être la vision de la direction
concernant l’avenir de l’AFPA. Si elle avait plus d’ambition, si
ses services commerciaux mettaient en œuvre leurs plans,
comme celui présenté le mois dernier… nous pourrions croire
en une envie de croissance et d’embauche en lieu et place de
cette frilosité constante.
De plus, l’objectif national est de ne remplacer qu’un départ
sur 10 sur les postes administratifs….. Mais c’est « cauchemar
au centre de formation » Le boulot est là et bien là, présent
et oppressant. Qui va le faire si l’on supprime l’appui ? Les
lignes managériales ? Que nenni … les formateurs vont en
hériter…. STOP la coupe est pleine !
Prochain CRE le 17 juin à Nîmes avec préparatoire la veille
même endroit.
endroit.
Faites nous remonter vos questions, réflexions, remarques,
inquiétudes…
-Raymonde [email protected]] -Denis
[email protected] [email protected]
http://www.cfdtafpa.org