offre d`emploi chef de projet assistant
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OFFRE D’EMPLOI CHEF DE PROJET ASSISTANT Pays Ville/site Département / projet Titre de la position N+1 N+2 Référents techniques Gestion d’équipe directe Responsabilité budgétaire Déplacements entre les sites Haïti Port au Prince et province Formation USAID Chef de Projet Assistant Frédéric Joyeux Patrick Sénia Oui Oui Oui Poste et contrat : Poste national avec une période d’essai de 1 mois Information sur le contexte générale du Programme Le 12 janvier 2010, un tremblement de terre a secoué Haïti et provoqué entre 2000 à 4000 amputations et un nombre encore plus important de blessés. Avant le tremblement de terre, il est estimé que le pays devait avoir environ 1 million de personnes en situation de handicap dont 50 000 ayant besoin d’orthèses et de prothèses. Les besoins en réadaptation sont immenses mais il y a seulement 7 orthoprothésistes Haïtiens formés sur le tas sans diplôme reconnu et environ 22 Physiothérapeutes formés à l’étranger (Saint Domingue principalement mais aussi à Cuba, Surinam et au Brésil). De nombreuses organisations internationales ont mis en place des services de réadaptation mais il y a un manque énorme de professionnels Haïtiens pour remplacer le personnel expatrié. Ce projet intitulé ; « Projet de promotion et de développement des professions de la Réadaptation fonctionnelle en Haiti soutenu par USAID »d’une durée de 3 années, se divise en 3 composantes : • Formation de techniciens de réadaptation avec une approche hospitalière (6 mois) et communautaire (5 mois) • Formation de techniciens orthoprothésistes de niveau OMS/ISPO II • Renforcement des capacités des physiothérapeutes Haïtiens diplômés entre autre à travers l’Association des physiothérapeutes Haïtiens En parallèle, le projet devra renforcer les capacités de gestion et d’organisation du partenaire local Haïtien (HHH) qui doit mettre en place un département formation et reprendre ces formations à l’issu du projet. Description de la fonction Mission générale : Le/la chef de projet assistant(e) aura pour tâche l’appui quotidien au chef de projet dans les tâches organisationnelles, les fonctions de management, d’appui à l’équipe projet, la représentation dans les différentes réunions de coordination, et les relations partenariales. . Responsabilités : ! " #$ &! % ''' &! % ( " ( ( Activités : - Représenter le projet dans les réunions de coordination avec les différentes organisations - Appuyer les responsables de formation pour l’interface de dialogue entre les formations et les structures partenaires ; - Appuyer au développement d’une politique interne du département de formation de HHH ; - Contribuer à l’élaboration d’outils de gestion RH, de stock, de planification ; - Assister le chef de projet dans la coordination et l’organisation des comités et des groupes de travail thématique ; - Assister le chef de projet dans la programmation, le suivi, les comptes-rendus et les rapports d’activités des comités. - Participer aux groupes de travail thématique - Participer au planning de formation théorique et pratique - Suivre certains modules de formation continue de l’Hôpital Universitaire de Genève - Assurer le suivi des formations pour le compte d’USAID (utilisation des outils de suivi USAID) - Développer la visibilité du projet (brochure, T-shirt, etc…) - Organiser et planifier des modules Motivation - Assurer une communication efficiente entre les différents pans du projet Assurer le lien entre le projet et le département logistique Appuyer le chef de projet à l’accompagnement et au développement de l’association des physiothérapeutes haïtiens Principales interactions Interne : Chef de projet, équipe projet et notamment les responsables de formation Externe : ! $ % " & # ! ' .Profil requis pour le poste Savoir • Diplôme(s) : Licence ou Master dans le domaine de la santé ou de l’éducation • Langue(s) : Français, Créole, espagnol et anglais Savoir faire • Expérience : trois ans dans les domaines de la gestion de projets humanitaires ou de services • Connait le système de santé publique Haïtien Savoir être - Orateur confirmé - Capacité d’adaptation - Rigueur Composition du dossier de candidature - Curriculum Vitae - Lettre de motivation - Copie des diplômes Les candidats présélectionnés auront un entretien professionnel avec le chef de projet, pour la sélection finale. Date échéance des candidatures Date limite de réception des dossiers le 23 Novembre 2012. Les dossiers incomplets ne seront pas étudiés. Le poste proposé est en contrat à durée déterminée avec une période d’essai de 1 mois.