Plan directeur d`évangélisation 2011-2015

Division Interaméricaine
Plan directeur d’évangélisation 2011-2015
Partager la foi chrétienne
L’ordre de Jésus dans Matthieu 28.18-20 doit être compris au niveau d’une
responsabilité collective dans laquelle tous les croyants doivent se sentir impliqués,
qu’il est nécessaire de les organiser et former afin de l’accomplir. Ellen White donne
ces conseils inspirés à l’Église : « C’est à l’Église adventiste du septième jour qu’a été
confié le dernier message d’avertissement. Les adventistes ne doivent laisser à quoi
que ce soit d’autre absorber leur attention. La proclamation des vérités des plus
solennelles, est une activité des plus importantes et doit atteindre le monde entier. »
(Testimonies Vol 9, p. 19). L’urgence de l’Évangile exige que les témoins de Christ
n’attendent pas qu’ils soient contactés mais, comme ceux que l’on envoie, prennent
l’initiative d’aller vers ceux qui ont besoin d’actualiser la connaissance qu’ils ont en
matière de relation avec la foi.
Engager l’Église dans l’action
Chaque Église a un témoignage collectif à donner à sa communauté locale.
Malheureusement, certaines Églises ont perdu leur influence dans leur communauté
locale à la suite de conflits, manque d’amour ou division au sein des membres. L’Église
doit s’efforcer de maintenir son témoignage présent et actif dans la communauté
locale. Par conséquent, en qualité de pasteurs, vous devez engager vos membres à aller
vers la communauté et à partager leur foi avec quiconque se trouvant dans leur cercle
personnel d’influence. Comme le général qui envoie son armée sur le champ de bataille,
de même, notre grand commandant Jésus-Christ a mandaté son armée à sortir et à
engager ceux qui sont perdus. Le sens mot grec « engager » (Echio) est dans ce contexte
« donner une occupation » (Philippiens 1.30 ; Luc 19.13). Les pasteurs sont des généraux
en chef qui dirigent et engagent les autres. En conséquence, dirigez en montrant
l’exemple et défiez les autres à faire de même. Une fois que les croyants sont formés, il
faut leur donner un projet où ils prendront part. Ellen White écrit : « Que des groupes de
travail soient organisés dans nos églises en vue du service. Dans l’œuvre du Seigneur, il
ne doit pas y avoir de membres inactifs. Que plusieurs personnes s’unissent pour
travailler en qualité de pêcheurs d’hommes, s’efforçant de rassembler des âmes pour les
conduire de la corruption du monde à la pureté salvatrice de l’amour du Christ. »
(Évangéliser, p. 111)
1
Réalités évangéliques dans la Division Interaméricaine
1. D’après le recensement des Nations Unies de 2005 à 2009, la croissance annuelle
de la population du territoire de la DIA est de 1,3 pour cent.
2. Une croissance d’1,3 pour cent équivaut en moyenne à une augmentation annuelle
de la population de 2 000 000 dans le territoire de la DIA.
3. Durant le dernier quinquennat, nous avons noté 200 000 baptêmes par an en
moyenne dans la DIA, ce qui correspond à une moyenne de 10 % de la croissance
annuelle de la population.
Notre défi pour ce quinquennat
1. Prêcher l’Évangile à la fois pour témoigner et faire des disciples pour le royaume
de Dieu (Matthieu 28.18-20 et Matthieu 24.24)
2. Former et mobiliser les membres d’Église, selon le conseil d’Ellen White : « Tout
vrai disciple devient un missionnaire, dès son entrée dans le royaume de Dieu ».
« L’œuvre qui surpasse toutes les autres, la grande affaire qui sollicite toutes nos
énergies, c’est celle qui consiste à sauver les âmes pour lesquelles le Christ est
mort. Que ce soit là le travail le plus important de votre vie. » (Messages à la
Jeunesse, p. 225).
3. Engager avec efficacité des stratégies diversifiées et tenant compte du
contexte local afin d’atteindre et évangéliser efficacement les résidents qui
n’appartiennent à aucune confession religieuse dans le territoire de la
Division Interaméricaine, les baptiser et les conserver dans l’Église, les
préparant au royaume de Dieu.
4. Élaborer et fournir un matériel pertinent, un équipement et des ressources que les
pasteurs et membres laïcs peuvent utiliser afin d’améliorer leur effort à gagner des
âmes dans le territoire de la DIA.
5. Le gain d’âme doit devenir la priorité de tous les niveaux et institutions de
l’organisation en appliquant un plan stratégique visant à réaliser une importante
réduction du taux d’adventistes par rapport aux non adventistes dans chaque
secteur du territoire de la DIA.
6. Allouer un budget à l’objectif du gain d’âmes à chaque niveau institutionnel et
organisationnel de l’Église.
7. Recruter, former et envoyer les pasteurs et les ouvriers laïcs afin qu’ils
accomplissent avec efficacité le mandat évangélique en tenant compte des besoins
sociaux des individus et des groupes visés.
2
8. Consolider les 7 000 groupes et plus du territoire de la Division et changer leur
statut en églises organisées.
9. Établir de nouveaux groupes dans les territoires sans présence adventiste de la
Division.
Vision un million est un programme qui :
1. Recrute, forme et défie au moins 1 000 000 de membres de l’Église adventiste du
septième jour du territoire de la Division Interaméricaine, à devenir des disciples
passionnés, participant activement dans des petits groupes et autres ministères
diversifiés missionnaires.
2. Ces personnes participeront activement à des activités telles que : prière et jeûne,
étude de la Bible, étude des œuvres de l’Esprit de prophétie, initiatives générales
menées à l’intérieur comme à l’extérieur de l’Église conçues par les organisations
aussi bien que celles générées dans les petits groupes.
3. Les membres Vision un million seront les principaux partisans de la Division.
Certains d’entre eux seront des responsables de petits groupes.
4. Chaque administrateur et directeur de département au niveau de la Division, de
l’union et de la fédération/mission, organiseront un matériel promotionnel et une
stratégie permettant aux membres d’Église de participer à l’initiative Vision un
million, dans le secteur de leur responsabilité et les initiatives départementales.
5. Les membres Vision un million seront les principaux agents contribuant au
gain d’âmes de la Division Interaméricaine durant le quinquennat 20112015.
6. Chaque pasteur doit assurer un leadership à l’opération Vision un million afin
d’assurer la participation des membres dans les diverses activités spécifiques
des départements.
Aspirations des disciples passionnés (Vision un million)
1. Avoir le désir passionné de servir le Seigneur et de ne pas porter leur attention sur
eux-mêmes
2. Assister régulièrement aux activités de l’Église pour jouir de la présence de Dieu
3. En tant qu’économe de Dieu, sacrifier les ressources disponibles à l’avancement
de la cause de l’Évangile
4. Partager avec enthousiasme leur foi avec les non croyants, responsabilité contre
laquelle ils ne peuvent résister à cause de leur amour et engagement envers Dieu
et leurs semblables
5. Adorer le Seigneur chaque jour et non uniquement les sabbats
3
6. Rechercher constamment plus de lumière sur leur engagement spirituel et en faire
des applications personnelles
7. Se soumettre au Saint-Esprit concernant leur mode de vie, leur comportement et
les procédés de prise de décision
8. Posséder une vigilance et sensibilité en face du péché et faire des efforts
conscients à renoncer à leurs tendances pécheresses.
9. Utiliser avec joie leurs aptitudes, talents, dons et autres ressources personnelles
avec ceux dans le besoin
10. Bâtir des communautés de chrétiens, s’engager envers elles ou les faire
progresser, des communautés où les vies sont transformées pour la gloire et
l’honneur de Dieu.
11. Adopter une procédure d’évangélisation basée sur un mode de vie proche de la
nature en se référant à l’exemple de Christ devant monde
12. Pratiquer un style de vie comportant des habitudes de méditation, prière et étude
de la parole de Dieu.
Mettre à exécution Vision un million
1. Chaque union doit conduire un sommet évangélique où sera expliqué le
programme et développé une stratégie d’exécution.
2. Personnes pouvant participer au sommet Vision un million sont :
a.
b.
c.
d.
e.
Administrateurs d’union
Secrétaires d’Association pastorale
Directeur des Ministères personnels et École du sabbat d’union
Tous les directeurs de département d’union
Administrateurs de champ local et tous les directeurs de départements
pertinents
3. Le personnel de l’Association pastorale et des Ministères personnels et École du
sabbat uniront leurs efforts à instruire tous les pasteurs des champs locaux, les
former à mettre à exécution Vision un million.
VISION UN MILLION :
UNE APPROCHE INTÉGRÉE À L’ÉVANGÉLISATION
1. Chaque membre, recruté et formé pour être un disciple passionné de Jésus dans le
cadre du programme « Vision un million », recevra une carte d’engagement
personnalisée qu’il signera et gardera parce qu’il lui rappellera l’engagement qu’il
a pris envers lui-même et envers le Seigneur à participer à cette initiative générale
4
d’aider à transformer la vie des membres d’Église et de la communauté extérieure
par la puissance du Saint-Esprit.
2. Chaque département de l’Église concevra et présentera une série d’activités
évangéliques à ajouter au menu des ressources évangéliques disponibles en vue de
préparer les pasteurs et disciples passionnés de l’Église à un des trois ou aux trois
domaines où un accent particulier sera placé : présence du Saint-Esprit, relation
fonctionnelle et besoins de la communauté locale.
3. Le département des Ministères personnels et de l’École du sabbat procurera un
programme de formation dont l’approche modulaire est de préparer les membres
laïcs à s’engager à participer au programme « Vision un million ».
4. Les départements ou les ministères de l’Église s’engageant dans ce programme
d’évangélisation intégrée de « Vision un million », présenteront des modules
additionnels au programme de formation des laïcs des Ministères personnels et
École du sabbat. Ces modules adresseront les domaines de formation spécifiques
du département/ministère, pertinents à la préparation des membres qui
s’engageront au plan d’évangélisation « Vision un million » basé sur ces
domaines spécifiques. Chaque département/ministère s’engagera avec le
département des Ministères personnels et de l’École du sabbat, à clarifier les
détails et harmoniser les efforts dans le cadre de cette formation évangélique
spéciale et de cette initiative de mise en œuvre.
5. Les dirigeants de chaque département et ministère de l’Église qui se sont
activement engagés à participer au plan « Vision un million », établiront un
objectif quant au nombre de personnes de ce département/ministère qu’ils désirent
avoir comme disciples passionnés au sein de cette initiative. Les dirigeants de ces
départements/ministères doivent déterminer et initier une stratégie efficace de
recrutement des membres permettant de réaliser l’objectif fixé.
6. Les dirigeants de chaque département/ministère y participant, doivent préparer au
moins une série d’effort d’évangélisation de 14 jours au moins et mettre ces
ressources sous forme de sermons, à la disposition des membres d’Église afin que
ceux-ci puissent les utiliser dans la pratique des efforts à gagner des âmes, de
cette initiative « Vision un million ».
Ressources de formation et évangélisation intégrée de « Vision un million »
N°
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Département
Nbre de
modules de
formation
Présence
de l’Esprit
Saint
MP/ES
SANTÉ
ENFANTS
JEUNESSE
GESTION CHRÉ.
ÉDUCATION
5
Domaines importants
Relations
Besoins
fonctionnelles communauté
Séries
d’évangélisation
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
FAMILLE
FEMMES
AS. PASTORALE
PUBLISHING
COMMUNICATION
ADRA
ADVENTIST
MISSIONS
RELIGIOUS
LIBERTY
CÉLÉBRATIONS VISION UN MILLION
1.
La célébration de l’initiative Vision un million aura lieu chaque année
durant laquelle un million de disciples passionnés amèneront un visiteur à l’église
ce sabbat particulier. Chaque champ local d’union et église locale mettront en
place un programme réservé à cette journée. L’union peut envoyer une copie
de ce programme à la Division. Un représentant de la Division sera désigné
pour participer dans chaque union à cette célébration de Vision un million. Il
se peut que la Division conduise un programme via satellite ce jour-là.
Certaines des activités qui peuvent être prévues durant la célébration Vision
un million sont :
a. Distribution de revues, publications
b. Prière
c. Concert musical
d. Prédication dynamique, source d’inspiration
e. Baptêmes
f. Partager des expériences personnelles, témoignages
g. Études de la Bible et des œuvres de l’Esprit de prophétie
h. Rappel historique
i. Convivialité autour d’un repas pris en commun
j. Programmes de remise des certificats
k. Les meilleures pratiques d’églises modèles
l. Autres
2. Impact de « Vision un million » dans toute l’union
a. Il s’agit, dans chaque union, d’un impact en évangélisation et gain
d’âmes du quinquennat. La Division Interaméricaine choisira cinq (5)
unions pour cet impact évangélique annuel de « Vision un million ».
3. Par le pouvoir du Saint-Esprit, l’enthousiasme et la passion des disciples
de Vision un million des unions spécifiques s’enflammeront :
i.
ii.
iii.
Motiver une soif spirituel
Promouvoir des relations fonctionnelles
Se soucier des besoins de la communauté locale
6
Église modèle de la Division Interaméricaine
 Avoir une église dans chaque fédération qui aura été choisie pour être une
église modèle de la DIA (116)
 Les pasteurs intéressés doivent exprimer leur désir d’avoir une de leurs
églises sélectionnées pour être une des églises modèles de la DIA
 Les églises qui pourront être choisies devront avoir au moins 100 membres,
un pasteur proactif qui s’est engagé à avoir une église modèle croissante.
Quelques objectifs d’églises modèles :
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Augmente le nombre de ses membres de 100 % en deux à trois ans
Applique tous les concepts de Vision un million
Tous les ministères de l’église sont actifs
A des services de culte qui sont une source d’inspiration
A des petits groupes actifs ou autre possibilité appropriée
Soumet des rapports mensuels sur l’efficacité de ses activités
Les pasteurs doivent faire appel à leur propre créativité et innovation dans
leur effort à faire croître l’Église et consolider la foi des nouveaux croyants.
8. L’union et le champ local doivent désigner un budget annuel réservé aux
initiatives spécifiques, approuvées visant la réalisation des objectifs de
l’église modèle, si cela est requis.
9. La célébration annuelle Vision un million présentera les pratiques efficaces
des 10 églises modèles de sorte que les autres puissent en être inspirées.
Impact annuel de Vision un million
2012 – Année de plénitude spirituel – Contact vertical
 Tous les départements de l’Église, engagés dans des programmes de
promotion de la santé spirituelle :
o Initiatives continues de prière
o Étude thématique de la Parole
o Programme d’évangélisation des membres (campagnes durant le
week-end pour les membres)
 Un million de membres étudiant avec un million de visiteurs
 Chaque district pastoral s’engageant dans une ou plus d’une campagne
d’évangélisation d’une manière simultanée
 Spots médiatisés invitant les membres de la communauté à rencontrer
l’Homme du calvaire
 Congrès Vision un million qui rassemblent les disciples passionnés chaque
trimestre ou d’une manière aussi régulière que possible pour recevoir une
inspiration spirituelle, faire des rapports et des prévisions
7

S’assurer que chaque groupe visé de Vision un million a reçu le message de
l’Évangile au moyen d’une étude thématique de la Parole, de la prière et des
campagnes d’évangélisation
 Journée de célébration annuelle de Vision un million à l’échelle de la
Division.
2013 – Année des relations fonctionnelles – Contact horizontal
 Chaque union, champ local et pasteur assume un leadership aux :
o Rassemblements sur la Bible (pour les membres d’Église et de la
communauté locale)
o Rassemblements sur la prière (pour les membres d’Église et de la
communauté locale)
o Séminaires et ateliers sur les relations interpersonnelles avec les
membres de la communauté locale
o Séminaires et ateliers sur la repentance, la conversion et le pardon à la
fois pour les membres d’Église et de la communauté locale
 Congrès Vision un million qui rassemblent les disciples passionnés chaque
trimestre ou d’une manière aussi régulière que possible pour recevoir une
inspiration spirituelle, faire des rapports et des prévisions
 S’assurer que chaque groupe visé de Vision un million a reçu le message de
l’Évangile au moyen d’une étude thématique de la Parole, de la prière et des
campagnes d’évangélisation
 Journée de célébration annuelle de Vision un million à l’échelle de la
Division.
2014 – Année réservée à répondre aux besoins de la communauté locale – Contact
au niveau de la communauté locale
 Chaque union, champ local et pasteur assument un leadership aux initiatives
sociales en vue d’alléger les besoins de la communauté locale :
 Initiatives répondant aux besoins sociaux des communautés locales :
o Peinture de maisons
o Réparations de maisons
o Amélioration de parcs
o Programmes de distribution de repas
o Construction d’abris pour les autobus
o Séminaires sur le stress
o Séminaires sur la gestion financière
o Formation sur le développement des aptitudes
o Programmes d’assistance en conseils
o Concerts en plein air
o Séminaires sur grand écran dans des parcs ou places publiques
o Séminaires sur la consommation d’énergie fournie par les services
publics
o Séminaires d’assistance en conseils légaux
o Séminaires de gestion de la santé
o Séminaires de gestion des biens
8
o Stops prière (s’arrêter devant des maisons, compagnies, et offrir
une prière)
o Distribution de pamphlets
o Initiatives au soutien de la fierté civique

Congrès Vision un million qui rassemblent les disciples passionnés chaque
trimestre ou d’une manière aussi régulière que possible pour recevoir une
inspiration spirituelle, faire des rapports et des prévisions
 S’assurer que chaque groupe visé de Vision un million a reçu le message de
l’Évangile au moyen d’une étude thématique de la Parole, de la prière et des
campagnes d’évangélisation
 Journée de célébration annuelle de Vision un million à l’échelle de la
Division.
2015 – Année de plénitude spirituelle – Contact vertical
 Tous les départements de l’Église, engagés dans des programmes de
promotion de la santé spirituelle :
o Initiatives continues de prière
o Étude thématique de la Parole
o Programme d’évangélisation des membres (campagnes durant le
week-end pour les membres)
 Un million de membres étudiant avec un million de visiteurs
 Chaque district pastoral s’engageant dans une ou plus d’une campagne
d’évangélisation d’une manière simultanée
 Spots médiatisés invitant les membres de la communauté à rencontrer
l’Homme du calvaire
 Congrès Vision un million qui rassemblent les disciples passionnés chaque
trimestre ou d’une manière aussi régulière que possible pour recevoir une
inspiration spirituelle, faire des rapports et des prévisions
 S’assurer que chaque groupe visé de Vision un million a reçu le message de
l’Évangile au moyen d’une étude thématique de la Parole, de la prière et des
campagnes d’évangélisation
Journée de célébration annuelle de Vision un milli
Groupes visés de « Vision un million » :
a. Population urbaine (villes de grandes et moyennes tailles)
b. Anciens membres
c. Classes privilégiées
d. Professionnels et personnes d’affaire
e. Groupes interculturels
f. Adhérents et partisans du post-modernisme
g. Ceux qui ne sont pas des partisans actifs de l’adventisme
Caractéristiques de « Vision un million »
Le but de ce plan est de susciter un réveil spirituel chez chaque croyant leur ouvrant la voie
au discipulat. Ce programme combine les meilleures pratiques et innovations évangéliques
qui engagent les membres à collaborer et concentrer leurs efforts à accomplir le mandat
évangélique. Il reconnaît, souligne et certifie les réalisations, aux différents niveaux de
9
l’organisation, en matière de croissance de l’Église et étapes importantes évangéliques. Ce
paradigme évangélique divise l’année évangélique annuelle de l’Église en quatre phases
distinctes qui sont : a) préparation, b) semailles, c) récolte et d) consolidation.
I.
PRÉPARATION
La phase de préparation est une période réservée au réveil spirituel des membres, à la
tâche de spécifier et identifier une mission évangélique particulière dans laquelle ils
s’engageront, et le recrutement et la formation de participants potentiels.
Activités de la phase de préparation :
1. Programmes visant un réveil spirituel de chaque croyant
2. Sélection d’une commission d’organisation
3. Sélection des sous-commissions
4. Déterminer le type d’activité évangélique à mener à bien. Certaines peuvent être :
Campagne Vie familiale, campagne Santé, campagne d’évangélisation traditionnelle ;
évangélisation par la musique ; étude de la Bible dans les petits groupes ;
campagnes du week-end ; campagnes chez soi par petits groupes (ou autres
endroits en dehors de l’église) ; évangélisation par internet ; évangélisation par
téléphone portable ; évangélisation auprès des classes privilégiées ; évangélisation
au sein de groupes partageant les mêmes hobbies, habilités, etc. ; évangélisant dans
les cités, évangélisant dans les villes de grandes et moyennes tailles ; campagnes
dans l’église ou sous une tente.
5. Déterminer les activités de préparation du champ
6. Sélection du personnel pertinent qui assumera le leadership
7. Formation du personnel participant aux activités de préparation du champ
8. Formation du personnel participant aux campagnes
9. Cette phase de formation peut comprendre :
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
Recrutement et formation de groupes musicaux et coordinateurs
Recrutement et formation des coordinateurs du Festival de prière
Recrutement et formation des coordinateurs d’initiative en matière de santé
Recrutement et formation des coordinateurs d’activités sociales
Recrutement et formation des responsables de petits groupes
Recrutement et formation des coordinateurs de la consolidation
Recrutement et formation des coordinateurs de l’évangélisation par
téléphone portable et internet
h. Recrutement et formation des prédicateurs laïcs
i. Recrutement et formation des ouvriers bibliques laïcs
10
II. SEMAILLES
Il s’agit de la phase d’engagement où les membres d’Église et en particulier ceux qui
sont formés, vont dans la communauté locales où ils engageront le public général ou un
groupe spécifique à participer à des projets qui les conduiront finalement à une étude de la
Bible suivie d’invitations à des campagnes de récolte ou de prise de décision. Certaines
activités de semailles peuvent être :
a. Petit-déjeuner de prière pour tous les anciens membres d’Église
b. Évangélisation par la musique dans toutes les communautés
c. Activités d’intervention en matière de santé dans toutes les communautés
d. Interaction évangélique par téléphone portable/internet
e. Études de la Bible dans des petits groupes
f.
Initiatives adressant les besoins sociaux des communautés :
Peinture de maisons
 Réparations de maisons
 Amélioration de parcs
 Programmes procurant des repas
 Construction d’abris pour les bus
 Séminaires sur le stress
 Séminaires sur la gestion financière
 Développent d’aptitudes
 Programmes d’assistance en conseils
 Concerts en plein air
 Séminaires sur grand écran dans des parcs ou places
 Séminaires sur la consommation d’énergie fournie par les services
publics
 Séminaires d’assistance en conseils légaux
 Séminaires de gestion de la santé
 Séminaires de gestion des biens
 Stops prière (s’arrêter devant des maisons, compagnies, et offrir
une prière)
 Distribution de pamphlets
 Initiatives supportant la fierté civique
g. Toutes les activités de préparation aux campagnes seront menées à bien
durant cette phase.
III. RÉCOLTE
1. Durant cette phase, une série d’activités de récolte est conduite par les pasteurs et
les membres laïcs.
11
2. La durée de ces activités peuvent être d’une à six semaines en fonction du contexte
local et de la disponibilité des ressources.
3. La plupart de ces activités de récolte peuvent avoir lieu en même temps.
4. Un des points culminants de « Vision un million » est d’avoir simultanément de
grandes célébrations baptismales.
5. Ces programmes baptismaux peuvent être retransmis en direct par des moyens
électroniques, bénéficiant une grande partie des diverses populations dans tout le
territoire de la Division et des unions.
6. L’utilisation des moyens électroniques en évangélisation est une des principales
préoccupations de ce paradigme évangélique – satellite, internet, câble, média
social, etc.
7. Dans le cadre du concept de « Vision un million », chaque union doit organiser, un
jour choisi chaque année, le programme où auront lieu des baptêmes, où il sera
prévu d’avoir de nombreux visiteurs dans l’église.
8. Une reconnaissance des accomplissements évangéliques remarquables est offerte
aux champs, institutions et individus pendant cette phase du programme.
IV. CONSOLIDATION
Pendant cette phase, les nouveaux croyants sont accueillis au sein de la confraternité
d’une communauté compatissante, bienfaisante où ils sont soutenus et conduits à devenir
des disciples. Ils sont aussi immédiatement greffés à la vie évangélique de l’église. Des
programmes peuvent être organisés durant cette phase :
a. Festivals visant la consolidation
b. Festivals de bienvenue des nouveaux croyants dans chaque congrégation
c. Sessions générales éduquant les nouveaux croyants sur l’Église (matériel
d’instruction)
d. Questions sur les doctrines (simplement le nom des 28 croyances
fondamentales)
e. Étude des doctrines (activités d’une classe spéciale d’étude de la Bible)
f. Congrès des nouveaux croyants de district, fédération/mission
g. Programmes de formation au discipulat.
DATES DE RÉALISATION DU PROGRAMME
Chaque champ peut décider de ses propres dates d’évangélisation. Les dates suivantes ne
sont qu’une suggestion :
1.
2.
3.
4.
PRÉPARATION
SEMAILLES
RÉCOLTE
CONSOLIDATION
Août-Octobre
Octobre-Décembre
Janvier-Avril
Avril-Août
12