le service de réparation hydraulique d`edf : une

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DOSSIER DE PRESSE
26 novembre 2014
LE SERVICE DE RÉPARATION HYDRAULIQUE
D’EDF : UNE STRUCTURE UNIQUE AU SERVICE
DE LA MAINTENANCE DU 1er PARC
HYDRAULIQUE FRANCAIS
N’imprimez ce message que si vous en avez l’utilité.
CONTACTS
EDF Unité de Production Alpes
37 Rue Diderot
38040 GRENOBLE CEDEX
Capital de 924 433 331 euros
552 081 317 R.C.S. Paris
hydro-alpes.edf.com
Presse
Catherine Yazbek : 04 76 20 97 10
[email protected]
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26 novembre 2014
COMMUNIQUÉ DE SYNTHÈSE
LE SERVICE DE REPARATION HYDRAULIQUE D’EDF : UNE STRUCTURE
UNIQUE AU SERVICE DE LA MAINTENANCE DU 1er PARC HYDRAULIQUE
FRANCAIS
Le Service de Réparation Hydraulique reflète la volonté du Groupe EDF de disposer en interne des moyens et des
compétences nécessaires à la réalisation des travaux stratégiques de réparation mécanique des installations
hydroélectriques. La priorité d’EDF en tant qu’exploitant des aménagements hydroélectriques reste toujours la
sécurité des personnes et des biens. L’entreprise consacre chaque année 400 millions d’euros aux opérations de
maintenance sur ses installations hydroélectriques. Ces installations revêtent une importance toute particulière en
région Rhône Alpes, qui est au premier rang national en nombre d’installations et en production : grâce à ses 120
centrales hydroélectriques en Rhône-Alpes, EDF produit environ 15 000 GWh/an (soit la consommation d’environ
6 millions d’habitants) d’une énergie 100% renouvelable et sans émission de gaz à effet de serre.
Le SRH apporte aux exploitants un savoir-faire et une expertise reconnus afin de contribuer à la performance du
parc hydraulique français, au maintien du patrimoine et des outils de production et à la sûreté (sécurité des biens
et des personnes). C’est la seule entité en France capable de proposer ce type de service au sein d’EDF. Sa
particularité est d’être rattachée administrativement à une Unité de Production régionale, l’Unité de Production
Alpes qui produit 1/3 de l’hydroélectricité d’EDF en France, tout en intervenant sur l’ensemble du territoire français,
soit 447 centrales hydrauliques exploitées par cinq unités de production. C’est une structure unique.
Les équipes du SRH interviennent pour la réparation des matériels essentiels à la production hydroélectrique
française. Deux missions principales :
-
effectuer des opérations de rechargement par soudage et de meulage pour remise au profil, en atelier et
sur site,
-
exécuter des travaux d’usinage.
Les principales pièces réparées sont les pièces mécaniques composant la turbine, dont les roues, ainsi que les
autres organes tels que les vannes, les robinets et les paliers.
Les profils recherchés : des soudeurs / meuleurs
> Bac Pro / BTS Réalisation d’Ouvrages Chaudronnés
> Bac Pro Technicien d’Usinage
> Bac Pro / BTS Productique Mécanique
Comment postuler pour intégrer le SRH d’EDF
Rendez-vous sur le site dédié : www.edfrecrute.com
Le Service de Réparation Hydraulique d’EDF : une structure unique au service de la maintenance du 1er parc hydraulique français
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SOMMAIRE
1. LE SERVICE DE RÉPARATION HYDRAULIQUE D’EDF : UNE STRUCTURE UNIQUE AU
SERVICE DE LA MAINTENANCE DU 1er PARC HYDRAULIQUE FRANCAIS
3
Deux missions pour le SRH
4
Les turbines prises en charge par le SRH
4
2. DES MÉTIERS SPÉCIFIQUES AU SERVICE DU 1ER PARC HYDROÉLECTRIQUE
FRANÇAIS
6
Des agents spécialisés en soutien à la maîtrise d'ouvrage
6
Le cœur de l’activité du SRH
6
Des technologies de pointe
7
Priorité à la Sécurité
7
Zoom sur le métier de soudeur / meuleur
8
D’autres métiers connexes
8
Le SRH en quelques chiffres clés
9
3. LA TRANSMISSION DES SAVOIR-FAIRE
RENOUVELLEMENT DES COMPÉTENCES
AU
CŒUR
DES
ENJEUX
DE
10
L’école de soudage
10
Les objectifs et résultats attendus
11
Les profils ciblés
11
Son fonctionnement
12
La première session
12
13
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1. LE SERVICE DE RÉPARATION HYDRAULIQUE D’EDF : UNE
STRUCTURE UNIQUE AU SERVICE DE LA MAINTENANCE DU 1er PARC
HYDRAULIQUE FRANCAIS
Le Service de Réparation Hydraulique (SRH) reflète la volonté du Groupe EDF de disposer en interne des moyens
et des compétences nécessaires à la réalisation des travaux stratégiques de réparation mécanique des
installations hydroélectriques. L’entreprise consacre chaque année 400 millions d’euros aux opérations de
maintenance sur ses installations hydroélectriques. Ces installations revêtent une importance toute particulière en
région Rhône Alpes, qui est au premier rang national en nombre d’installations et en production : grâce à ses 120
centrales hydroélectriques en Rhône-Alpes, EDF produit environ 15 000 GWh/an (soit la consommation d’environ
6 millions d’habitants) d’une énergie 100% renouvelable et sans émission de gaz à effet de serre.
Le SRH apporte aux exploitants un savoir-faire et une expertise reconnus afin de contribuer à la performance du
parc hydraulique français, au maintien du patrimoine et des outils de production et à la sûreté (sécurité des biens
et des personnes). C’est la seule entité en France capable de proposer ce type de service au sein d’EDF.
Sa particularité est d’être rattachée administrativement à une Unité de
Production régionale, l’Unité de Production Alpes qui produit 1/3 de
l’hydroélectricité d’EDF en France tout en intervenant sur l’ensemble
du territoire français, soit 447 centrales hydrauliques exploitées par
cinq unités de production. C’est une structure unique. En RhôneAlpes, le SRH intervient sur d’importants chantiers de maintenance sur
les centrales de La Coche ou encore de La Bâthie.
Les agents du SRH interviennent ponctuellement sur site mais en
général dans les 4 ateliers français de réparation.
1. Atelier d’Albertville (73) :
Effectif : 47 agents
Spécificité Réparation roue : PELTON
2. Pont de Claix (38) :
Spécificité Réparation roue : moyenne FRANCIS
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3. Mallemort (13) :
Spécificité Réparation roue : grosse FRANCIS
4. Lau Balagnas (65) :
Spécificité Réparation roue : PELTON
L’expertise du SRH l’amène à intervenir sur l’intégralité des aménagements hydrauliques d’EDF en France dans le
respect de l’environnement et des procédures de sécurité. Il peut également intervenir ponctuellement pour le parc
nucléaire et à l’externe : Guyane, Côte d’Ivoire, Corse, Andorre...
Deux missions pour le SRH
L’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) et l’expertise
Les « clients » du SRH sont internes au Groupe EDF. Il s’agit des Groupes de Maintenance Hydraulique (GMH),
des entités spécialisées dans la maintenance lourde et préventive des outils de production. Lorsque les agents du
GMH démontent un groupe hydraulique pour en effectuer la maintenance, ils sollicitent le SRH pour réaliser les
expertises des pièces hydrauliques et évaluer les réparations à engager. Dans le cas où une réparation est à
mettre en œuvre, le SRH recherche les solutions possibles et appuie le GMH dans la réalisation du cahier
d’expression des besoins et du cahier des charges.
La Maîtrise d’Œuvre
Lorsque les pièces sont envoyées au SRH pour être réparées, le rôle du SRH est alors de piloter et contrôler la
mise en œuvre du cahier des charges établi en amont. Les travaux sont réalisés en interne, ou par des entreprises
extérieures spécialisées. La seconde solution est privilégiée lorsque les ateliers ne peuvent pas réaliser les
réparations pour des raisons techniques ou de charge de travail.
Les turbines prises en charge par le SRH
Le SRH prend en charge la réparation de tous les types de turbines, il en existe 3 :
-
La turbine Pelton (centrales de haute chute : supérieure à 300 m)
-
La turbine Francis (centrales de moyenne chute : entre 30 et 300 m de hauteur de chute d’eau)
-
La turbine Kaplan (centrales de basse chute : inférieure à 30 mètres)
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Ces turbines ont des formes et des diamètres différents :
De gauche à droite : Turbine Pelton – Turbine Francis – Turbine Kaplan
Les ateliers du SRH réparent ou approvisionnent aussi d’autres types de pièces, de tailles plus ou moins
importantes, qui sont les organes connexes aux turbines. Ce savoir-faire contribue à réduire le coût et la durée de
l’indisponibilité des machines.
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2. DES MÉTIERS SPÉCIFIQUES AU SERVICE DU 1ER PARC
HYDROÉLECTRIQUE FRANÇAIS
Des agents spécialisés en soutien à la maîtrise d’ouvrage
Les équipes du SRH interviennent pour la réparation des matériels essentiels à la
production hydroélectrique française.
Deux missions principales :
-
effectuer des opérations de rechargement par soudage et de meulage pour
remise au profil, en atelier et sur site,
-
exécuter des travaux d’usinage.
Les principales pièces réparées sont les pièces mécaniques composant la turbine,
dont les roues, ainsi que les autres organes tels que les vannes, les robinets et les
paliers.
Le cœur de l’activité du SRH : les organes de la turbine
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Des technologies de pointe
Pour faire face à la diversité et à la complexité des organes mécaniques des groupes de production hydraulique de
tous types, les agents du SRH disposent de moyens techniques de dernière génération :
•
robotique de soudure et d’usinage
•
relevés tridimensionnels
•
tours verticaux de grosse capacité, centre d’usinage
•
machines à commande numérique
Bras de mesure tridimensionnel pour contrôle
Tour vertical pour tournage et perçage de pièces de
dimensionnel et géométrique des pièces
grande dimension
Priorité à la Sécurité
Les interventions sont réalisées dans un souci quotidien de sécurité. Les agents travaillent avec des Equipements
de Protection Individuelle (EPI) et Equipements Collectif spécifiques (EPC) sur des machines innovantes et
sécurisées.
Equipement mobile de production d'Air Respirable de
Qualité pour soudeurs et meuleurs
Agent équipé d’un casque anti-projection (dome), d’une
veste et d’un pantalon en cuir pour la tenue à la chaleur et
de gants en cuir avec manchettes
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Zoom sur le métier de soudeur / meuleur : un profil recherché
Les agents et techniciens soudeurs exercent un métier très spécifique. Ils interviennent dans des box (en atelier)
dédiés à la soudure et au meulage, ou directement sur site, dans les centrales, au plus près des outils de
production. Les agents utilisent des machines et des outils très particuliers.
D’autres métiers connexes
-
Ingénieurs mécaniciens et chargés d’affaires qui organisent les différentes activités et assurent le pilotage
des prestations,
-
Chargés d’expertise roue dont la mission est d’expertiser les turbines dans l’objectif de fournir des
préconisations de réparation.
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Le SRH en quelques chiffres clés
Nombre d’agents : 117
Répartition par collège :
Profils recrutés :
Exécution : 17%
Maîtrise : 53%
Cadre : 30%
Nombre d’embauches à l’Unité de Production Alpes ces
dernières années :
2008 : 28 embauches
2012 : 75 embauches
Nombre d’embauches depuis ces dernières années au SRH :
Année
Nombre
embauches
2009
2010
2011
2012
2013
2014
8
9
10
11
12
13
 Soit + 62.5 % de recrutement en 6 ans pour le SRH
Nombre de personnes embauchées en moyenne par an au
SRH :
10 embauches par an en moyenne sur les 6 dernières
années.
> Bac pro/ BTS Réalisation d’Ouvrages
Chaudronnés
> Bac Pro Technicien d’Usinage
> Bac Pro et BTS Productique
Mécanique
> DUT Génie Mécanique Productique
> Ecole d’ingénieur
Moyenne d’âge : 29 ans
Répartition
Entre 20 et 30 ans : 38%
Plus de 50 ans : 22%
 40% des agents du SRH ont moins
de 30 ans.
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3. LA TRANSMISSION DES SAVOIR-FAIRE AU CŒUR DES ENJEUX DE
RENOUVELLEMENT DES COMPÉTENCES
Dès son arrivée au sein du SRH, l’agent bénéfice d’un accompagnateur métier (compagnonnage) pendant 1 an
qui lui transfère ses connaissances, ses techniques, son savoir-faire et son savoir-être.
Des entretiens et bilans sont réalisés régulièrement pour évaluer sa montée en compétences et au bout d’un an, le
nouvel arrivant est en capacité de débuter ses missions de manière autonome et performante.
Par ailleurs, depuis 2013, les nouveaux arrivants issus des profils « soudeurs » bénéficient d’une formation
personnalisée délivrée au sein de l’Ecole de soudage.
Un expérimentation inédite : l’école de soudage
L’origine du projet
La spécificité des métiers du SRH ne permet pas d’utiliser les cursus de formations délivrés par l’entreprise. Par
conséquent, pour mieux répondre à l’enjeu de renouvellement des compétences, aux nombreux départs à la
retraite et à la modernisation du parc hydraulique, le SRH a structuré la montée en compétences de ses
nouveaux arrivants au travers d’une démarche de compagnonnage.
Toutefois, l’acquisition du geste professionnel chez les soudeurs nécessite un accompagnement spécifique
qu’aucun organisme de formation ne propose. Plusieurs enjeux reposent sur ce métier ; il s’agit d’une population
significative pour le SRH, 33 agents (soit un peu plus d’1/4 des salariés du SRH), le turn-over et le renouvellement
des compétences sont importants et il est difficile de sous-traiter cette activité.
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Le projet école de soudage a commencé à prendre forme au printemps 2013. La mise en place de la première
formation et l’inauguration ont eu lieu en décembre 2013. La première promotion a réuni 4 agents, venant chacun
d’un atelier du SRH (Albertville, Pont de Claix, Mallemort, Lau Balagnas).
Deux promotions ont été initiées en 2014, regroupant chacune 4 agents. Soit un total de 8 agents formés aux
spécificités du métier de soudeur au SRH.
Les objectifs et résultats attendus
Nicolas de COINTET, Directeur du SRH, précise l’ambition de cette école :
« L’ambition de l’Ecole de Soudage du SRH est de parfaire la professionnalisation spécifique des agents soudeurs,
en s’appuyant principalement sur le transfert des compétences d’un collaborateur référent et expérimenté du SRH.
Notre enjeu est d’homogénéiser, en visant l’excellence, les compétences, l’expertise et les modes opératoires, afin
que l’ensemble des ateliers du SRH réponde de façon efficiente et cohérente, aux sollicitations de réparations
hydraulique des différentes unités de production de la DPIH. »
Aussi, en créant en son sein une structure dédiée à l’acquisition du geste professionnel et complétant le
compagnonnage, le SRH entend préserver et développer un capital de compétences rares.
Les profils ciblés
Le cursus Ecole de Soudage s’adresse à tout nouvel embauché dans un emploi d’opérateur soudage au SRH. La
formation par modules permet également aux agents possédant une expérience professionnelle d’acquérir des
compétences dans des domaines ciblés (réparation, roue Pelton…). Enfin, l’école propose également certains
modules à des agents hors SRH (par exemple : contrôle de roue en exploitation pour des agents des Groupes de
Maintenance Hydraulique).
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Son fonctionnement
L’Ecole de Soudage permet la professionnalisation des agents sur les fondamentaux du métier de soudeur au
SRH, tant d’un point de vue théorique que pratique et sur les fondamentaux Santé Sécurité au Travail pour
exercer l’activité en toute sécurité.
Elle associe des phases de formation par présentations théoriques et par mises en situation professionnelle en
atelier. Le modèle de formation est basé sur la transmission des compétences d’un Technicien Principal de
Soudage du SRH, dédié à l’Ecole de Soudage. Elle répond au besoin d’agents dont le niveau de connaissances
est variable, en proposant au choix une formation sous forme de cursus (pour les nouveaux embauchés
principalement) ou une formation dite « à la carte » pour les agents plus expérimentés.
La première session
L’Ecole de Soudage a été lancée en décembre 2013. Deux sessions de 4 agents
chacune ont été lancées en parallèle soit 8 agents au total. Chaque session était
composée d’agents de chaque atelier avec des expériences différentes.
Maxime DUPARCQ, Technicien de Soudage à l’atelier de LAU BALAGNAS :
« A l’origine, je suis formateur en chaudronnerie. Au SRH, le soudage est un métier
un peu particulier et, malgré mon expérience, je n’avais pas de connaissances en
matière de rechargement par soudage. Cette formation m’a permis de me
familiariser avec des techniques sur mesure, adaptées aux aciers inox spécifiques
sur lesquels on travaille, que l’on n’aborde pas dans les cycles de formation
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traditionnels. Cette session a renforcé ma conviction que rien ne remplace l’apprentissage par le geste. »
Guillaume PICOTIN, Agent de Soudage à l’atelier d’ALBERTVILLE :
« Au-delà de la formation en elle-même, on a pu partager entre stagiaires nos différentes manières de travailler au
sein de nos ateliers respectifs, ce qui était aussi très intéressant. Cette première session portait plus
spécifiquement sur « bridage et déformation », mais bien d’autres thèmes, comme par exemple le Contrôle Non
Destructif, seront abordés dans les prochaines sessions. C’était également l’occasion de revoir pas mal de choses
en matière de SST, notamment lors de déplacements sur chantiers ».
Rendez-vous sur le site dédié : www.edfrecrute.com
En cinq ans, EDF a recruté près de 20 000 personnes dans les métiers de
l’ingénierie, de la production et de la distribution, ainsi que les activités
commerciales, de recherche et de développement.
Toute l’actualité de l’Unité de Production Alpes sur : http://hydro-upalpes
Vous pourrez découvrir l’actualité de nos chantiers et de nos projets de
développement ainsi que nos évènements externes.
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Capital de 924 433 331 euros
552 081 317 R.C.S. Paris
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Catherine Yazbek : 04 76 20 97 10
[email protected]
hydro-alpes.edf.com
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