Gestion et administration des ressources humaines
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Gestion et administration des ressources humaines
GUIDE Gestion et administration des ressources humaines FACILITEZ-VOUS LE QUOTIDIEN ! Gérer la durée du travail, les congés et les absences, assurer la discipline, gérer les relations avec les organismes extérieurs, s’acquitter des formalités administratives, se séparer d’un salarié… Le Guide Gestion et administration des ressources humaines vous accompagne étape par étape en vous donnant les bonnes pratiques, les règles juridiques et administratives à appliquer, les procédures et les étapes à suivre, les délais à respecter, les points de vigilance à prendre en considération, les modèles pour agir en toute sécurité. Fiches pratiques, Modèles et tableaux, Questions-réponses : vous disposez de toutes les informations pour faire face à chaque situation. LA DOCUMENTATION DE BASE Un Guide papier incluant : Plus de 250 fiches pratiques répondent de façon pratique, précise et fiable à toutes les questions que vous vous posez au quotidien. Exemples : Suivre et contrôler la durée du travail – Gérer les congés payés – Gérer la maladie et l’accident de travail – Lutter contre l’absentéisme – Sanctionner un salarié fautif – Accomplir les formalités liées à la rupture du contrat – Prévenir les risques professionnels… Plus de 100 modèles et tableaux prêts à l’emploi vous permettent d’accomplir rapidement vos formalités et de sécuriser vos procédures et actions. Exemples : Réponse à une demande de report de la 5ème semaine – Notification d’une rupture anticipée d’un CDD pour inaptitude – Notification d’une sanction disciplinaire - Calculs des délais entre convocation et entretien préalable – Registres des accidents bénins – Régimes social et fiscal des indemnités de rupture… Près de 30 fiches Questions-Réponses vous apportent des explications et des conseils pour approfondir vos connaissances et comprendre les fondamentaux de l’univers RH. Exemples : Contre visite médicale patronale – Décès du salarié – Communication interne – Transfert d’entreprise – Informatique et libertés – Entretien de départ – Licenciement économique individuel… Un Guide Internet incluant : Un accès au Guide en ligne mis à jour en permanence Toutes les sources utiles (jurisprudence, code du travail, code de la Sécurité Sociale…) Les modèles personnalisables Les outils de calculs (Maladie : maintien du salaire, Accident du travail : maintien du salaire…) Les annuaires interactifs (URSSAF, CARSAT, DIRECCTE…) L’ ABONNEMENT : FP-NE67B-02/2012 La Veille Permanente La Newsletter qui analyse et décrypte pour vous les évolutions de votre matière dès que l’actualité le justifie. La lettre d’actualités mensuelle Chaque mois, l’essentiel de l’actualité à ne pas manquer en matière de gestion et administration des ressources humaines : articles, brèves d’actualité, interviews, dossiers thématiques, rédigés dans un style clair et illustrés de cas concrets, de modèles et tableaux et de conseils de mise en œuvre. La mise à jour - Chaque mois, le Guide en ligne est automatiquement mis à jour. Les modifications sont directement intégrées dans le corps des fiches. - Chaque année, vous recevez une nouvelle édition du Guide papier à jour. * Ouvrage de la collection « Les Guides RH » LES + PRODUIT Pluridisciplinaire : Une approche à la fois sociale, managériale et juridique. Pratique et concret : Pour chaque situation, des réponses précises, des modèles personnalisables, des outils de calculs et des annuaires interactifs. Fiable : Reposez-vous sur notre expertise et notre système de mise à jour permanente. La collection des Guides RH Recrutement et gestion des carrières Formation professionnelle continue (FPC) Gestion et administration des ressources humaines Rémunération et avantages sociaux (parution septembre 2012)