COMMENT INSERER UNE ANNONCE ? Pour une offre d`emploi : 1

► COMMENT INSERER UNE ANNONCE ?
♦ Pour une offre d'emploi :
1) Rédiger l’annonce en insérant tous les contenus nécessaires (voir ci-dessous)
2) S’il s’agit d’un poste de stagiaire, voir les conditions de parution (voir ci-dessous)
3) Envoyer le texte par e-mail à [email protected] et nous l'insérerons le plus
rapidement possible. Elle sera envoyée directement aux personnes intéressées.
♦ Pour une demande d’emploi :
1) Il est nécessaire de s’inscrire dans l'Annuaire romand du spectacle si ce n’est pas
encore fait. Une inscription n’est acceptée que si vous êtes un-e artiste ou un-e
professionnel-le du spectacle.
2) Une fois que votre fiche personnelle aura été validée par artos, vous pourrez nous
envoyer votre annonce à [email protected] après en avoir vérifié le contenu. Nous
l'insérerons dans les meilleurs délais en faisant le lien avec votre fiche.
■ Ce que doit contenir l’annonce d’emploi
Les offres d’emploi définissent clairement :
- la structure ou la personne émettant l’annonce (nom/-s et contact/-s) ;
- l’activité professionnelle (proposée ou recherchée)
- le cahier des charges et le profil souhaité (pour les recherches : la formation et
l’expérience professionnelle) ;
- le type de contrat : à durée indéterminée, déterminée ou d’une offre ponctuelle :
- le cadre professionnel concerné par l’emploi (description de la structure, de l’équipe,
conditions d’emploi, lieu de travail, etc.) ;
- si possible une indication relative à la rémunération (barèmes officiels concernés,
montants, précis, salaire horaire, etc.) ;
- les documents requis pour le dossier de candidature
■ Offres d’emploi concernant des stagiaires : conditions
L’activité de stagiaire découle en principe d’une démarche d’une personne en formation
cherchant à développer son expérience professionnelle.
La plateforme de l’emploi publie toutefois des offres de stage émanant de structures pour autant
que ces dernières mettent en place un cadre approprié à l’accueil de stagiaires.
Ces offres de stage doivent présenter les caractéristiques suivantes :
a) définition d’une durée limitée (de 3 à 6 mois, en principe) ;
b) présentation de l’activité occupée par le stagiaire et des tâches qu’il aura à mener ;
c) présentation de l’offre de formation et de l’encadrement dont bénéficiera le/la
stagiaire (la mention du maître de stage et/ou du praticien formateur est conseillée) ;
d) la rémunération minimale doit être de CHF 1'000.00 / mois à 100% (CHF 250.-/semaine), ce montant valant pour une personne en formation et ne pouvant faire
valoir des diplômes ou certificats attestant d’une compétence professionnelle dans le
domaine professionnel du stage ;
e) La rémunération des comédiens stagiaires (diplômés dans leurs deux premières
années d’activité après diplôme) est par ailleurs fixée par la CCT susmentionnée.
D’une manière générale, la plateforme de l’emploi ne publie pas d’offre de stage où le profil
du/de la stagiaire recherché/-e (ou son cahier des tâches) correspond à une fonction de
professionnel qualifié.