INTERSYNDICALE CFDT CCI/CGT CCI PARIS IDF/FO CCI A l

INTERSYNDICALE CFDT CCI/CGT CCI PARIS IDF/FO CCI
A l’attention des Rédactions
COMMUNIQUE DE PRESSE
05/11/2013
GREVE RECONDUITE A LA FACULTE DES METIERS DE L’ESSONNE
LA FDME ACCEPTE DE L’ARGENT PUBLIC MAIS REFUSE LE MAINTIEN DE L’EMPLOI DE
SES 35 AGENTS PUBLICS !
35 salariés de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris-Ile de France (CCIR) mis à disposition
de la Faculté des métiers de l’Essonne (FDME) depuis sa création en 2005 sont soumis à un chantage à
l’emploi : Démissionner de la CCIR avant le 31/12/2014 pour avoir l’autorisation de repostuler sur
leur poste à la Faculté des Métiers (organisme privé subventionné par des deniers publics : Région Ile
de France et Chambre de commerce), soit passer d’un statut d’agent public à celui de droit privé sans
indemnisation et sans garantie.
Depuis le 04 novembre, une grande majorité de ces salariés est en grève pour dénoncer les pressions qu’ils
subissent depuis plusieurs années du fait de leur statut particulier.
A la suite du dépôt du préavis de grève, les délégués syndicaux CFDT, CGT, et FO CCI ont été reçus par les
3 entités responsables de ce projet (la CCIR Paris-Ile de France, la CCIT Essonne et la FDME). Aucun
accord n’a été trouvé et aucune nouvelle proposition n’a été faite.
Depuis 2 jours, les salariés grévistes n’ont été à aucun moment contacté par la direction pour trouver une
issue au conflit.
Par conséquent, face à une direction indifférente et non reconnaissante de la légitimité de leurs
revendications, les salariés ont décidé de poursuivre leur mouvement de grève (soutenus par des collègues
sous statut de droit privé FDME) jusqu’à la mise en place de réelles négociations afin de trouver un accord
favorable aux salariés.
Contacts Presse :
Pour l’Intersyndicale : Malick Fall au : 07 60 04 59 66 et Ali Radoua au : 06 99 70 91 69
35 salariés de la Chambre de Commerce de l’Essonne se sont vu annoncer la fin de leur contrat au
sein de la Faculté de Métiers pour décembre 2014.
La Faculté de Métiers, toujours en difficulté, trouve l’occasion rêvée d’un plan social déguisé, pour régler
une partie des situations qu’elle a générées par sa gestion calamiteuse d’un premier plan social supprimant
près de 60 postes.
Malgré des annonces sur la remise à flot de la structure, les salariés constatent au quotidien, depuis le
premier PSE en 2012, des conditions de travail dégradées, des classes surchargées avec plus de la moitié des
élèves non placés.
La Directrice Générale prétend mettre tout en œuvre pour éviter les licenciements, notamment dans les
enseignements professionnels, avouant ainsi à demi-mot que cette possibilité est de nouveau envisagée.
Lors du CE du 17/10/2013, la Direction Générale a déjà annoncé des sections qui ferment ou qui sont en
sursis (MEI Bondoufle, CAP Elect, BCP Elect. CAP et BP coiffure, CAP Esthétique, BP resto, MVA, CAP
carrosserie, BTS Tourisme, Bac Accueil, etc.)
Au lieu de se pencher sur les réelles causes de ces difficultés, la Faculté des Métiers préfère encore une fois
cibler des salariés de terrain dont les compétences ne sont plus à démontrer.
En janvier 2015, des salariés vont perdre leurs collègues, des apprentis leurs formateurs, entraînant
surcharge de travail, perturbations des formations, mise en péril de la réussite aux examens des jeunes.
Jusqu’où la Faculté des Métiers devra-t-elle aller pour que les élus d’Ile de France se préoccupent de
l’avenir des salariés de la Faculté des Métiers et de ses apprentis ?