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Janvier Février 2011 la lettre aux adhérents du pôle de compétitivité N°13 Le pôle est ainsi un facilitateur mais les projets ne se font que par la participation des entreprises. Coupeusinage > Une micromachine d'Usinage dans le laboratoire r&d dU ctdec Mécatronique > dU mont-blanc aU mont fUji Qualité et Performance > tolérancement et qUalité des prodUits • Copilot Pro® Superviseur > environnement économiqUe • Talents 2020/GPEC : AVC74 : un partenaire de proximité au service de vos Ressources Humaines • Pack IE : Veille • Fonds ARVENIR : suite 4ème appel à projet • Bilan projets de financement sur 2010 + témoignages • Grappe aéro • Traitement des métaux à façon l’année 2010 s’est caractérisée par la reprise d’activité qui se manifeste par un carnet de commande des entreprises de sous-traitance important, par une augmentation de l’intérim, des cdd et une hausse de 25% des jeunes pris en formation d’apprentissage (bac+2 et +3). l’investissement a rebondi passant de 0 en 2009 à environ 10% du ca. au niveau du pôle, l’activité en 2010 fut très dense aussi. en termes de r&d, 5 projets ont été labellisés par le pôle avant d’être déposés auprès de l’état suite aux 2 appels à projets fUi 10 et 11 (fond Unique interministériel). cette génération de projets de r&d (mécatronique, mesure, traçabilité…) répond bien à la 1ère vocation des pôles de compétitivité. en termes de projets liés à l’environnement socio-économique, certains ont vu le jour et d’autres ont pris de l’envergure : 1. le projet « air mont-blanc », projet de grappe entreprise aéronautique a pour but d’assurer le développement de l’activité aéronautique en haute-savoie en regroupant l’offre des sous-traitants. l’entité juridique verra le jour en 2011. 2. le projet « traitement des métaux à façon » va permettre d’identifier les besoins des décolleteurs afin d’analyser les décalages par rapport à l’offre du territoire. 3. le projet « label » avec la finalisation de la démarche auprès du 2ème groupe d’entreprises va permettre son lancement auprès d’une quinzaine d’entreprises au 2ème trimestre 2011. 4. le fonds « arvenir » avec son 4ème appel à projet a généré au total 25 dépôts de dossiers. 5. le financement « prêt à taux 0% » a permis de labelliser cette année 54 projets d’innovation. le pôle est ainsi un catalyseur et un facilitateur mais les projets ne se font et ne peuvent se faire que par la participation active des entreprises. l’année 2011 démarre avec de grands projets et notamment un d’envergure pour la profession du décolletage nommé « expansion 2020 ». aussi, d’autres actions sont en cours telles que : • la mise en place d’un fonds d’investissement stratégique en complément d’arvenir pme pmi. • la faisabilité d’une grappe avec les entreprises du marché du médical. • la faisabilité d’un dispositif de développement d’affaires. • l’élaboration d’une charte de comportement entre les entreprises du pôle : responsabilité sociale (rse). Un foisonnement de projets pour nos entreprises qui augure du meilleur pour cette nouvelle année 2011 que je vous souhaite dynamique et fructueuse. etienne piot, président moment fort SMILE 2011 Du 21 au 24 février, Rochexpo Découverte de la diversité des métiers au sein d’une entreprise et toutes les formations. Rencontres avec des professionnels du terrain, des jeunes en formation et des conseillers d’orientation. Avec Smile, plonge dans l’univers de l’entreprise industrielle high-tech !! coupe-usinag Une micromachine d’usinage dans le laboratoire R&D du CTDEC : une 1ère en Europe Dans le cadre de son programme Recherche & Développement d’opération collective, le CTDEC a choisi d’axer ses recherches sur l’usinage de haute précision et sur l’optimisation des investissements machines en fonction de la typologie des pièces à fabriquer. C’est ainsi que le Centre technique a décidé d’acquérir une machine MPX d’autant plus intéressante que son architecture permettra d’y greffer différents équipements complémentaires pour effectuer des essais pertinents. Ici, pas besoin de pupitre de commande pour le pilotage de la machine, il suffit de la raccorder à un ordinateur portable, ce qui facilitera les travaux de recherche. Son format et le concept modulaire proposé correspondent aux besoins de flexibilité auxquels doivent répondre les PME de sous-traitance aujourd’hui. Pour les pièces nécessitant des opérations de reprise, il est rare de trouver des machines traditionnelles collées les unes à côté des autres ; ce type de micromachines pourra résoudre aisément le problème grâce à la facilité de déplacement. Et ce ne sont pas les sous-traitants qui s’en plaindront, eux qui sont confrontés à davantage de petites séries et à une visibilité plus incertaine quant aux futures productions. Depuis Septembre 2010, le CTDEC dispose d’une micromachine d’usinage conçue par la société Japonaise TAKASHIMA. Cette machine, avec son architecture ouverte permettant modularité ou extensibilité avec d’autres dispositifs physiques, est la première de ce modèle en Europe. Commandée par un PC, elle est donc propice aux travaux de Recherche & Développement. Fabriquer des petites pièces constitue l’activité quotidienne des entreprises de décolletage : et pourquoi pas utiliser des machines proportionnelles à la taille des pièces qu’elles produisent ? Telle est la question que se sont posé des constructeurs inventifs japonais il y a une dizaine d’années avant de mettre au point ce qu’il convient d’appeler aujourd’hui une micromachine dont plusieurs exemplaires sont en service, principalement au Japon mais aussi à Singapour. Il était donc tout à fait naturel que le CTDEC se penche sur la question dans le cadre de ses travaux de veille technologique tout d’abord, puis de R&D sur l’usinage de haute-précision ensuite. Actuellement, la micromachine est équipée d’une broche haute vitesse permettant de réaliser des travaux de micro-fraisage, microperçage et rectification avec 200 mm de course en X, 180 mm en Y et 100 mm en Z. Pour les dimensions de la machine elle-même, 47,6 cm de large, 62,5 cm de profondeur et 73,3 cm de hauteur. Selon les besoins futurs, une broche plus robuste pourra être montée sur la machine afin d’élargir ses applications. On peut évidemment déjà penser à des applications en connectique, électronique et encore horlogerie mais les travaux du CTDEC sont destinés à explorer tous les champs de possibilité de ce nouveau type d’outil de production. D’ores et déjà le Centre technique a prévu de présenter cette machine aux industriels sous la forme de démonstrations et les résultats de ses travaux de recherche feront l’objet de publications régulières. Contact : David Grosclaude, Commercial Produits Nouveaux, [email protected] - 06 87 71 27 95 Domaine d'Activités Stratégiques TOLÉRaNCEMENT ET QUaLITÉ DES pRODUITS Copilot Pro® Superviseur : le logiciel d’optimisation du réglage des outils, disponible à la vente. Ce logiciel innovant, s’interfaçant avec des moyens de mesures et des machines-outils à commandes numériques, permet le pilotage de la position des outils suite à la mesure des cotes de fabrication de la pièce. Une fois cette mesure effectuée, l’ensemble des correcteurs est déterminé instantanément puis est renvoyé à la machine. L’acquisition et le transfert des correcteurs se faisant en automatique, les temps de réglage sont considérablement diminués, libérant ainsi du temps homme et machine. Par ailleurs, la qualité des lots de pièces est nettement améliorée puisque les cotes des pièces produites sont mieux centrées sur leur cible. Plus d’informations : visualiser le film de promotion « Copilot Pro® Superviseur » sur le site du CTDEC www.ctdec.com Contact : David Grosclaude, Commercial Produits Nouveaux, [email protected] - 06 87 71 27 95 ENVIRONNEMENT ÉCONOMIQUE TALENTS 2020/GPEC : AVC74 : un partenaire de proximité au service de vos Ressources Humaines Suite à la CSM, l’Association pour la Valorisation des Connaissances (AVC74) reprend le pilotage du volet « gestion du Capital Humain » du Pôle, dans le cadre du programme Talents 2020. Spécialisée dans l’accompagnement RH des entreprises de sous-traitance industrielle, l’AVC74 vous propose des outils concrets pour optimiser la gestion de vos Ressources Humaines : • Recrutement et intégration : consultation de notre base de données de CV, collecte et relais personnalisé de vos offres d’emplois, méthodes de recrutement innovantes (simulation, mutualisation, professionnalisation). • Développement des compétences : ingénierie et dispositifs de formation sur-mesure, adaptés à vos besoins et à vos contraintes en production, en partenariat avec différents organismes. • Gestion de vos Ressources Humaines : diagnostic et accompagnement dans le cadre du dispositif régional Sécurise’ra, prestation intégralement financée pour les PME de moins de 250 salariés. • Veille RH : accès aux actualités RH dans notre P’tit Rapporteur, adéquation territoriale emplois / compétences. • Promotion des métiers et des formations : organisation de classes découvertes pour les élèves en filière mécanique. « Travailler aujourd’hui sur vos Ressources Humaines, c’est garantir demain la compétitivité de votre entreprise ». Contact : AVC74 Valérie LAIDET, Jean Marc REYDET, 04 50 98 79 79 [email protected] - www.avc74.com Dans le cadre du partenariat signé entre l’Agglomération d’Annecy, le Pôle de compétitivité, Thésame et la préfecture de Mie, une mission industrielle avec 4 entreprises (Leman Industrie, Monetec, Prosys, Savoie Transmissions) et l’École d’Ingénieur s’est rendue au Japon. Cet échange vise à étudier diverses opportunités techniques entre nos entreprises et des PME japonaises. Le siège de NTN-SNR est situé dans cette région proche d’Osaka. Les partenariats avec le Japon sont cofinancés par le JETRO (Ministère du commerce extérieur) et sont animés par Thésame depuis 8 ans dans le domaine de la mécatronique. Un autre partenariat est en cours avec la région de Nagano où sont conçues les micromachines DTF dont un exemplaire est en démonstration au CTDEC. Les DTF existent dans le domaine de l’usinage, du traitement de surface, de la plasturgie et de l’emboutissage. D’un coût particulièrement réduit, elles sont adaptées aux productions de moyennes séries. qualité performanc mécatroniqu Du Mont-Blanc au Mont Fuji PACK IE : Veille 2 formules du pack IE vous sont proposées : • « Flash Industr’IE » : les livrables du pack IE mensuel • « Meeting Industr’IE » : un déjeuner-débat thématique trimestriel Objectifs : identifier les marchés de demain, diffuser une information pertinente et favoriser l'innovation et l'export pour les entreprises. Actions « Pack IE » : • Une veille filière "Mécanique et Sous-Traitance Industrielle" (économie et conjoncture, secteurs clients de la filière médicale, éco technologies, transports, sports & loisirs, mécanique, électronique…) • Une veille approfondie "Marchés et Technologies" Automobile & transports terrestres, Aéronautique, Mécatronique et Clean tech • Une veille "Concurrentielle Mondiale" • Usinage de précision et Mécatronique Conditions d’accès : adhérents du Pôle et à jour des cotisations Pool IE : Séverine VERGUET - [email protected] Eric VALENTINI - [email protected] Exemple : Extrait du Rapport de veille automobile « Marchés et Technologies » (Eric Vanlentini) CESA Congrès Electronique et Systèmes Automobiles : thématique 2010 véhicules décarbonés, électriques et hybrides organisés par SIA (Société des Ingénieurs de l’Automobile) et PFA (Plate-forme de la Filière Automobile) les 25 & 26 novembre à Paris. « Le point central fut sur l’électrification des véhicules des solutions hybrides au 100% électrique. Plusieurs équipementiers anticipent que les nouvelles architectures de véhicules électriques et hybrides modifient fortement le marché et ouvrent des opportunités à de nouveaux acteurs. Certains à l’exemple de Valeo font appel clairement à l’innovation à l’égard de leurs partenaires (fournisseurs, recherche, autres…). D’autres comme Electricfil expriment explicitement les atouts et le rôle de la Mécatronique avec des besoins de solutions compactes de type Mécatronique. D’autres évoquent souvent les briques technologiques, l’intégration, le besoin en termes de modules parfois qualifiés de Mécatronique. La vision de Bosch sur les évolutions prévues de la chaîne de traction électrique pour les véhicules hybrides et électriques met en évidence les domaines espaces potentiels de coopération avec les fournisseurs. Parmi les domaines en développement on trouve le groupe motopropulseur (chargeur, onduleur, moteur électrique, unité de contrôle), les batteries, le système de freinage, la gestion thermique. Continental explique que l’électrification des véhicules fait intervenir plusieurs grandes parties ou systèmes distincts qui constituent des briques de construction des modèles électriques. Parmi ceux-ci on trouve les modules de contrôle, les moteurs électriques, l’électronique de puissance, l’électronique et les systèmes de batteries, la gestion ou les systèmes de stabilisation de la tension électrique. » Fonds ARVENIR : suite 4ème appel à projet Rappel : ARVENIR est un outil financier visant à aider le développement des PME/TPE. Sur la base d’un diagnostic établi par des experts et sa labellisation par le Pôle, un Prêt Participatif peut être octroyé à l’entreprise. Résultats : Suite aux 4 appels à projets, 25 projets ont été déposés, 23 ont déjà bénéficié du diagnostic stratégique et financier. À ce jour le montant des fonds accordés s’élève à 2 470 000 euros sur une enveloppe disponible de 6 000 000 euros. Typologie : 40% de ces entreprises sont des TPE (moins de 20 salariés), 44 % des entreprises entre 20 et 50 salariés et 14 % concernent des entreprises de plus de 50 salariés. Bilan projets de financement sur 2010 + témoignages Sur 58 projets examinés en 2010 par le comité, 54 ont été labellisés dont 10 avec un axe « développement durable ». 60% des projets ont concerné des TPE. Le montant total des investissements s’élève à 9,221 millions d’euros. La totalité de l’enveloppe des prêts (4 millions d’euros) octroyée par le Crédit Agricole et la Banque Populaire des Alpes a été consommée. Ce dispositif financier est reconduit sur 2011 pour toutes les entreprises qui ont des projets d’innovation. Contact : [email protected] Grappe aéro (Frédéric della Faille) Le but du projet Air Mont-Blanc est d’assurer le développement de l’activité aéronautique en Haute-Savoie en regroupant l’offre des sous-traitants. Toutes les entreprises ont été sollicitées par le Pôle. En octobre une réponse a été faite suite à l’appel d’offre de la DATAR sur les grappes. L’architecture de la grappe se fait autour de thématiques : actionneurs, process, cockpit, R&D, grandes pièces… Début 2011 : l’objectif est de constituer une entité juridique de la grappe avec appel à participation auprès de tous les adhérents du Pôle, décrocher une affaire au titre du groupement (fédérer), consolider le périmètre (métiers complémentaires, réaliser des projets de R&D collaboratif, faire du Benchmark). Le Pôle est un facilitateur mais le projet se fera par les entreprises. Contact : Frédéric della Faille, Chargé de mission, 06 33 25 02 82, [email protected] Traitement des métaux à façon Suite à des retours d’alerte d’entreprises par le biais du Ctdec et de Thésame sur des prestations de traitements réalisées vers d’autres pays (Allemagne), le pôle a mis en place un groupe de réflexion dès le mois de juin pour éviter un éventuel déséquilibre de la filière « traitement » sur le territoire. Après avoir dressé un constat partagé entre traiteurs et décolleteurs, une version informatisée du questionnaire recensant les besoins des décolleteurs a été transmise aux adhérents. Le but de cette enquête est d’identifier les besoins par rapport à l’offre du territoire et d’analyser les décalages. • GESTION DES ÂGES : Action collective agenda 2011 Quoi ? Accompagnement sur le thème de la gestion des âges dans l’entreprise Janvier Quand ? Du 1er au 10 février 2011 Durée ? 5 demi-journées collectives et 4 journées individuelles 20 12h-14h - Déjeuner-débat AVC74 « Recrutement » (St Pierre en Faucigny) Coût ? Gratuit (intégralement financé par la région Rhône-Alpes selon les conditions stipulées dans le dispositif Securiser’a) Pilote ? AVC - Valérie Laidet - 04 50 98 79 79 • STRATEGIE PME 26 12h-14h - Déjeuner-débat « La pile à combustible et hydrogène » (St Pierre en Faucigny) Février Quoi ? Accompagnement dans la réflexion et action stratégique du dirigeant (diversification, transmission, croissance externe…) Quand ? Mars 2011 Cible ? PME industries et services à l’industrie du 73 et 74 Durée ? 6 mois (12 demi-journées individuelles + 5 jours séminaires et formations) Coût ? 3 900 euros HT (après financements publics) Pilote ? Thésame : Pascal Bourgier - 06 72 95 39 36 - [email protected] • PERFORMANCE PME LONG Pourquoi ? Améliorer sa productivité, coûts, qualité, délais... Quand ? Prochains démarrages en Mars et Septembre 2011 Cible ? PME industries et services à l’industrie du 74 Durée ? 1 an (14 demi-journées de conseil + 30 j-h de formation + 3 séminaires) Coût ? 4 540 euros (après financements publics) Pilote ? Thésame - Franck Duc - 06 78 57 43 40 - [email protected] 1er RDV individuels avec expert pays Norvège, Suède, Finlande (CCI, Annecy) 3 : 20 12h-14h - Déjeuner-débat Stratégie PME « Comment j’ai réussi ma diversification ? » (St Pierre en Faucigny) 4 8 Quand ? 19 octobre (Annecy) Durée ? 12h chrono (1 journée) Coût ? Inscription gratuite sur le site www.expo-progiciels.com Pilote ? Thésame - Isabelle Dupommier - 04 50 33 58 21 - [email protected] 17h - Réunion de Bureau (Cluses) 21 au 24 Salon SMILE (Rochexpo, la Roche-sur-Foron) Mars 24 EMM 2011 - Mécatronique et robotique (Cité internationale de Lyon) 12h-14h - Déjeuner-débat « Les services des douanes- Comment optimiser le risque douanier ? » (St Pierre en Faucigny) • PROGICIELS 2011 Quoi ? Le RDV de la Performance Industrielle sous forme de salon, conférences, et workshops 14h - Les Assises du Décolletage (Allobroges à Cluses) Avril 4-8 Foire de Hanovre, pavillon HauteSavoie Sous-Traitance (Allemagne) 12 16h - Réunion de Bureau et 17h réunion du Conseil d’Administration (Cluses) Les clés du marché du Suisse : RDV individuels (CCI Haute-Savoie) 19 International, comment s’y prendre ? (CCI Haute-Savoie) Mai Où nous joindre Nos coordonnées Diane DUBOIS (Chargée de Communication) Tél. : +33 (0)4 50 18 73 85 [email protected] Annie DUISIT (Assistante du Pôle) Tél. : +33 (0)4 50 18 73 84 [email protected] 750 avenue de Colomby BP 65 - 74301 Cluses Cedex Fax : +33 (0)4 50 47 83 96 www.arve-industries.fr 25 17h - Assemblée Générale du Pôle (Agora de Bonneville) Juin 20-26 Salon du Bourget, pavillon Rhône-Alpes (Paris) Juillet 5 17h - Réunion de Bureau (Cluses) Octobre 19 Salon Progiciels 2011 (Annecy) Novembre 15-18 MIDEST, collectif Haute-Savoie Sous-Traitance (Paris Villepinte)