Licence Professionnelle RH

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Bri
- Lycée Aristide
Licence Professionnelle R.H.
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Spécialité Ressources
Humaines et Paie
Objectifs de la formation
Responsable pédagogique
Thierno BAH
Maître de conférences
Responsable pédagogique lycée
Annie VOGEL
Chef de Travaux
La Licence Gestion des Ressources Humaines spécialité «Ressources humaines et
paie» est une licence professionnelle qui permet aux étudiants d’acquérir une double
compétence et de répondre ainsi, d’une part aux besoins des cabinets d’expertise
comptable, de gestion ou de cabinets conseil et, d’autre part aux besoins des entreprises
relevant de divers secteurs d’activité.
Ce diplôme est réalisé en partenariat entre l’IAE de Rouen et le lycée Aristide Briand
d’Évreux.
Insertion professionnelle
Au terme de la formation, les étudiants pourront prétendre aux secteurs d’activité et aux
emplois suivants :
- Comptable d’entreprise (PME - PMI) - Assistant au directeur financier
- Assistant de gestion - Assistant ressources humaines - Collaborateur de cabinet
Conditions d’accès
Les candidats pourront provenir de diverses formations juridiques, économiques ou
comptables :
- Licence 2 : Économie, AES, Droit.
- DUT GEA, GACO, Carrières juridiques.
- BTS CGO, Assistant manager , Assistant de gestion PME-PMI.
- Étudiants étrangers disposant d’un diplôme de niveau BAC + 2 dans les domaines cidessus, après examen par la commission d’équivalence de l’Université.
En formation continue, les salariés non spécialisés des cabinets d’expertise comptable,
des services de comptabilité ou de gestion du personnel occupant des postes d’employés,
d’assistants ou de techniciens de gestion, comptables, etc, intéressés par cette formation
doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC + 2 et disposer d’une expérience
professionnelle de 3 ans ou plus dans un service administratif, ou avoir bénéficié d’une
validation des acquis d’expérience pour un niveau équivalent à BAC + 2 avec une
expérience professionnelle de 5 ans.
.univ-rouen.fr/iae
02 32 76 95 84 • www
tions-superieures
UEN CEDEX 1 • Tél.
CS 46186 - 76186 RO 23 69 00 • lycees.ac-rouen.fr/briand/forma
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• 2, rue Pierre Sémard
Lycée Aristide Briand
Organisation de la formation
La formation, d’une durée d’un an est structurée en 8 unités d’enseignement réparties sur
deux semestres, totalisant 438 heures, équivalant à 60 crédits (ECTS).
Elle est également proposée soit en alternance (contrat de professionnalisation) soit en
formation initiale.
Un stage obligatoire de 16 semaines minimum
Contenu de la formation
1er module (44h)
Le contexte stratégique de la GRH
La place de la GRH dans l’entreprise
Stratégies d’entreprise et pratiques de GRH
Les différentes politiques de GRH
La GPEC
Les stratégies de rémunération
4ème module (120h)
Gestion des carrières du personnel
Gestion administrative des salariés
Gestion des recrutements
Les techniques d’évaluation du personnel
Le management de la formation
La mobilité sociale et expatriation
Pratique des logiciels de gestion des RH
2ème module (66h)
Le contexte juridique de la GRH
Droit du travail : relations individuelles
Droit du travail ; relations collectives
Droit de la protection sociale
Prévention des risques professionnels
3ème module (120h)
Gestion financière du personnel
Composantes du salaire
Éléments complémentaires du salaire
La gestion des paies spécifiques
Fiscalité et comptabilité approfondie de la paie
Traitement des charges sociales et fiscales
SIRH et gestion de la paie
Pratique de logiciels de gestion de paie
8ème module
Stage alterné (sous convention ou
contrat de professionnalisation)
5ème module (62h)
Aptitudes managériales et savoirfaire
Management d’équipes
Gestion et communication de crise
Human Ressource management (anglais des
RH)
6ème module (26h)
Pratique des ressources humaines
Jeu d’entreprise
Conférences RH
7ème module
Projet tuteuré
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1 • Tél. 02 32 76 95
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CS 73126 - 27031 EVR
• 2, rue Pierre Sémard
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