Analyste senior assurance corporative et actuariat, Banque

Analyste senior assurance corporative et actuariat,
Banque Nationale Assurance (INS00056)
Statut
Ouverte
Recruteur
Poupart, Marie-Eve
Détails sur le statut
En recherche de candidats
Gestionnaire du recrutement
CARDINAL, CAROLINE
Emplacement principal
Québec > Ile de Montréal
Type de demande de personnel
Professionnels
Candidats embauchés
0 de 1
Description (Externe)
Description externe
Vous souhaitez grandir dans le monde de l’Assurance?
Prenez place dans une équipe dynamique et en pleine évolution. Nous vous offrons l'occasion de mettre à profit vos
compétences en vue de permettre à Banque Nationale Assurances de se démarquer de la concurrence.
Notre ambition est de bâtir ensemble une offre exceptionnelle pour nos clients, basée sur 3 fondements: la simplicité,
la pro activité et l'accessibilité. En vous joignant à nous, vous mettrez de l’avant vos compétences en analyse en vue
d’atteindre les ambitions de croissance du secteur.
Le défi de bâtir avec nous vous intéresse ? Prenez place dans le changement et venez vivre une belle expérience!
Ce poste relève du Directeur Principal
Vos principaux défis
- Réaliser des analyses complexes et variées et procéder à différentes évaluations afin de fournir les informations
pertinentes aux prises de décision
- Identifier les irrégularités pouvant représenter des risques de pertes pour la Banque et prendre les mesures nécessaires
afin de diminuer ces risques
- Participer à l'élaboration, à l'implantation et à l'application des politiques, des normes et des procédures
- Coordonner ou assurer le suivi des phases de réalisation
- Participer à la réalisation de projets de recherche et d'étude ayant un impact sur l'évolution des pratiques ou des produits
- Effectuer un suivi des activités et vous assurer d'obtenir toutes les données nécessaires au contrôle de ces activités
- Produire ou coordonner la production de rapports et statistiques requis par les différents intervenants internes et
externes et vous assurer de l'exactitude des données
- Formuler des recommandations afin de diminuer les risques de pertes et d'augmenter la rentabilité de la Banque
Plus spécifiquement, vous aurez à :
- Supporter les équipes d'Assurance corporative et d'Actuariat et collaborer en aidant à la solution de problèmes
- Identifier les besoins des intervenants, cerner la problématique présentée et adapter vos interventions
- Participer au développement, à la mise à jour et au maintien de la documentation existante
- Répondre aux questions des clients internes et externes
- Participer au développement, à l’amélioration et à la mise à jour d’outils (chiffriers et tableurs) utilisées pour
le traitement et l’analyse de données d’assurance (suivi des paiements, suivi des réclamations, suivi des
renouvellements, suivi des risques)
- Participer aux processus de règlements des réclamations et aux processus de renouvellement des polices corporatives
- Mettre à jour, documenter, organiser et mettre en page les conclusions d’analyses actuarielles et d’analyses en lien
avec l’assurance corporative afin de répondre aux besoins de la haute direction
- Formuler des recommandations afin d’améliorer les systèmes et les processus de travail
- Participer à la réalisation de projets, de recherches et d'études dans votre secteur d'activité
Exigences externes
- Baccalauréat connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur
d'activité et deux années d'expérience pertinente OU Certificat universitaire/PUB 1er cycle et six années d'expérience
pertinente
- Expérience en production de rapports et d’analyses
- Maîtrise des logiciels word, excel powerpoint, et access
- Connaissance des domaines bancaires et de l’assurance, souhaitable
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Faire preuve de pro activité
- Forte habileté d’adaptation
- Rigueur et soucis du détail
- Bonne gestion des priorités et des échéanciers
- Bonne communication orale et écrite
- Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais
Bien qu'un seul niveau soit affiché, le gestionnaire a la latitude de positionner le candidat sélectionné dans un niveau
inférieur selon son profil.
La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.
Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie
sans discrimination les individus des deux sexes.