Processus de recrutement

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Processus de recrutement
Processus de recrutement
Community Living Upper Ottawa Valley
Politique
L’association concrétisera sa vision dans la mesure où elle pourra compter sur des employés
compétents, bien formés et bien motivés, qui utilisent leurs aptitudes et leurs habiletés pour
s’acquitter des responsabilités énoncées dans leur description d’emploi.
En vue de favoriser la réalisation de sa mission, l’association appliquera des lignes directrices
uniformes en matière de recrutement afin d’embaucher, au moment de pourvoir tous ses postes
vacants, les candidats les plus qualifiés et compétents.
Procédures
1.
Afin d’être embauché par la Pembroke and District Association for Community Living, un
candidat doit :
 satisfaire aux exigences particulières du poste à pourvoir;
 être disposé à se conformer à la vision, à la philosophie, aux buts, aux objectifs, aux
politiques et aux procédures de l’association;
 être légalement autorisé à travailler au Canada.
2. La Pembroke and District Association for Community Living est un employeur qui souscrit
aux principes de l’égalité d’accès à l’emploi et qui se conforme au Code des droits de la
personne de l’Ontario.
3. La Pembroke and District Association for Community Living s’engage à observer un
processus de recrutement, de sélection et d’embauche qui est juste et uniforme. Ce processus
a pour but de cerner les particularités propres à chaque poste vacant et de faciliter
l’identification du candidat le plus compétent.
4. Dans le cadre du processus de recrutement, de sélection et d’embauche, l’information
concernant les demandes d’emploi et les candidats sera traitée de façon confidentielle.
Un organisme canadien a autorisé l'intégration de ce document à Info RH, ressource offerte sur www.conseilrh.ca. Les exemples de
politique sont fournis à titre de référence seulement. Consultez les lois en vigueur dans votre province ou territoire avant d'établir les
politiques de votre organisme.
Le contenu de ce document est présenté à titre informatif seulement.
Conseil RH pour le secteur communautaire
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