intersyndicale cfdt – cftc – cgt – fo – snb

INTERSYNDICALE
CFDT – CFTC – CGT – FO – SNB – SUD - UNSA
Lille, le 16 février 2006.
Cette journée de négociation sur les salaires du 15 février 2006 s’est soldée par un
épouvantable fiasco !
En effet, la Direction a, toute la journée – de 9 h 30 à 17 h – joué à un marchandage
scandaleux pour parvenir laborieusement, après 8 interruptions de séance et 8 nouvelles
contre propositions de sa part, à une augmentation finale supplémentaire de 0,45 % de la
valeur du point par rapport à sa première proposition… pour terminer par une fin de non
recevoir…
Sa proposition ultime est une des plus basses des Fédérations de Crédit Mutuel !
En agissant ainsi, la Direction Générale choisit de claquer la porte à une réelle négociation et
oblige l’ensemble des Organisations Syndicales à appeler à la GREVE !
Le dialogue étant rompu de son fait, elle nous impose aujourd’hui un rapport de force qui est
et doit toujours rester la dernière extrémité. Elle en porte l’entière responsabilité.
L’intersyndicale a fait la déclaration suivante :
« les Organisations syndicales ont explicité, en vain, durant toute la journée du 15 février,
leurs revendications :
-
augmentation de la charge de travail (dont service-prix cette année)
rattrapage du coût de la vie
tarification appliquée aux salariés
augmentation exorbitante du budget de l’énergie et des loyers et des charges
courantes de la vie.
De ce fait, nous avons fait une ultime proposition intersyndicale :
-
2,20 % d’augmentation de la valeur du point au 1er janvier 2006
avec un plancher de 450 euros pour les bas salaires
600 euros de prime Villepin.
Cette proposition est tout à fait réaliste et raisonnable dans le souci de maintenir le pouvoir
d’achat et de reconnaître le travail et l’implication des salariés dans l’entreprise.
La Direction générale a choisi ce soir de claquer la porte à une réelle négociation sur les
salaires, pourtant très importante pour les salariés.
Nous laissons la responsabilité à la Direction Générale de ce choix, préjudiciable au
dialogue social dans l’Entreprise.
Pour ce qui nous concerne : SNB – FO – CGT – SUD – CFDT – UNSA – CFTC – nous
prenons nos responsabilités et appellerons les salariés du CMNE à cesser le travail à
compter du MARDI 28 FEVRIER 2006.
Cette déclaration sert de préavis et vous laisse un délai de réflexion nécessaire et suffisant ».
Aujourd’hui, nous vous appelons à vous mobiliser à compter du 28 février et à cesser le
travail.
La triste expérience des Collègues de Radinghem a démontré que lorsqu’une Direction ne
veut plus entendre, veut passer par la force et se désintéresse de ses Salariés, voire les
méprise, c’est le seul moyen de la faire plier.
N’oubliez pas que, pendant qu’on vous serre la ceinture, à vous Salariés du CMNE, on
dépense sans compter pour certaines filiales ou la Belgique (22 millions d’euros d’achats
nouveaux en 2005 !).
N’oubliez pas que nos dirigeants sont dans le hit-parade des plus gros salaires de la
communauté du Crédit Mutuel National et ce, en très bonne position !
N’oubliez pas que les mêmes qui refusent de récompenser votre travail et de maintenir votre
pouvoir d’achat s’octroient : voitures de fonction, primes, sur-complémentaire retraite, et
autres avantages…
N’oubliez pas qu’on va vous faire payer en tant que Client du CMNE !
Mobilisez vous à nos côtés pour montrer à une Direction sourde et aveugle
qu’il faut cesser désormais, au delà de la pression du quotidien, de vouloir en
plus grignoter sur notre salaire et notre pouvoir d’achat afin de dilapider le
fruit de notre Travail dans des investissements aléatoires, sponsoring coûteux,
et autres aventures…
VOTRE AVENIR EST ENTRE VOS
MAINS, MOBILISEZ VOUS !
TOUS EN GREVE LE 28 FEVRIER 2006.