(FP Secrétaire med ou adjoint administratif- Montrouge
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(FP Secrétaire med ou adjoint administratif- Montrouge
Date 02/02/2015 Intitulé du poste Adjoint administratif - secretaire Nature du poste Temps plein Pole Clamart Secteur 60% 92G18 (Montrouge – Malakoff) 40% 92G19 (Bagneux – Châtillon) Unités C.M.P. de Montrouge – Intra-hospitalier Pôle Clamart - Unité Béranger LE GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG) assure une mission de service public en psychiatrie adulte qui recouvre13 secteurs de psychiatrie générale, six se situent dans le Val-de-Marne et sept dans les Hauts-deSeine. Il dessert 30 communes regroupant plus de 920 000 habitants. Le groupe hospitalier Paul Guiraud est l’un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants de France. Près de 21 000 patients y sont traités chaque année dont 80% en extrahospitalier. Il dispose pour cela de32 unités de soins intra hospitalières et de 55 structures extrahospitalières. S’y ajoutent des unités pour malades difficiles (UMD) (69 lits), un service médico-psychologique régional (SMPR) à la prison de Fresnes (43 lits), un pôle addiction dont le CSAPA Liberté, une fédération de thérapies familiales, une fédération de spécialités médicales (pour les soins somatiques). L’établissement contribue à l’activité des urgences psychiatriques au sein des services d’accueil et d’urgence (SAU) des hôpitaux Bicêtre, Antoine Béclère et Ambroise Paré. Environ 2000 personnels assurent cette mission : le caractère pluridisciplinaire des équipes concourt à une meilleure prise en charge des patients. Les équipes médicales sont investies dans de nombreux travaux de recherche. Deux instituts de formation sont rattachés au groupe hospitalier Paul Guiraud: un pour les infirmiers (I.F.S.I.) et un pour les aides-soignants (I.F.A.S.). Le groupe hospitalier Paul Guiraud poursuit l’amélioration de son offre de soins : après l’ouverture, en juin 2012, d’un hôpital de 120 lits à Clamart, le plan de déploiement de l’Unité Hospitalière Spécialement Aménagée (UHSA), structure de 60 lits dédiée à la prise en charge des détenus en Ile de France, s’est achevé en mai 2014. 1 – Identification de la fonction Intitulé : Adjoint Administratif - secretaire Affectation : 60 % CMP de Montrouge - Secteur 92G18 40 % Hôpital Paul Guiraud Clamart - Secteur 92G19 DOC DRH 1 2 – Missions de la fonction Au C.M.P. de Montrouge : Travail de Secrétariat : courriers, classements, etc… Gestion des rendez-vous et des agendas des médecins, psychologues, assistants sociaux Accueil physiquement ou téléphoniquement des patients et des familles ou toute autre personne souhaitant rentrer en contact avec le secteur Transmission de l’information Suivi des dossiers patients et des consultations dans Cimaise Suivi en collaboration avec l’équipe médicale des certificats légaux pour les patients en programme de soins Participation aux réunions institutionnelles Suivi de l’activité pour les statistiques Suivi des commandes de matériel bureautique et informatique Travail relationnel avec les différents secrétariats du Secteur 92G18 Implication institutionnelle dans le fonctionnement du C.M.P. A l’Hôpital Paul Guiraud Clamart (Unité Béranger) : Travail de Secrétariat au service de l’assistante sociale : courriers, classements…. Coordination avec les équipes soignantes Recenser chaque jour les patients entrants et sortants Recueillir des données administratives et sociales (situation familiale, professionnelle, couverture sociale, problématiques sociales…. Vérifications des droits ouverts, Fournir aux frais de séjour les éléments de prises en charge, Transmettre à l’employeur et aux organismes (sécurité sociale, mutuelle…) les bulletins d’hospitalisation après accord ou demande du patient 3 – Position de la fonction dans la structure Rattachement hiérarchiques : Docteur Valérie DEFFEZ-CERBONESCHI, Responsable de secteur 92G18 Docteur Hélène MONSONEGO, Responsable de secteur 92G19 Docteur Philippe GAUTHIER, Chef du Pôle Clamart Relations professionnelles les plus fréquentes : responsables des unités, médecins, équipes soignantes et les assistants sociaux. 4 – Activités ponctuelles dans la structure Ponctuelles : Réunions institutionnelles au sein de Paul Guiraud Villejuif Peut être sollicité pour une participation ponctuelle à un groupe de travail sur l’établissement DOC DRH 2 5 – Profil nécessaire pour la fonction Niveau d’emploi : Catégorie : B Statut / Corps / (grade) Adjoint administratif/secretaire Formations Baccalauréat Médico-Social Secrétariat social Secrétariat Médical Expériences Connaissance de la psychiatrie adulte Connaissance du Secteur psychiatrique Compétences Savoirs Goût du travail en équipe pluridisciplinaire Savoir utiliser Word, Excel, Cmaise, Cpage, Power point Maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe Connaissance et application de la Loi du 5 juillet 2011 Savoir-faire Savoir créer du lien et s’impliquer au sein de deux structures Goût du travail avec les patients ayant des difficultés psychiatriques et leurs familles Rédiger et organiser tout type de document opérationnel courant Maîtriser les priorités et les aléas Capacité de communication, d’observation et d’écoute Capacités de coordination et capacité de travailler dans l’urgence transmission, notion de réserve professionnelle, Qualités Ecoute, disponibilité, rigueur, dynamisme, discrétion, neutralité 6 – Organisation du travail Durée : 38h Horaires : Fixes : du Lundi au vendredi, jour et horaires de présence à déterminer avec les responsable de secteur 3 jours au C.M.P. de Montrouge et 2 jours au sein du Groupe Hospitalier Paul Guiraud Clamart – Unité Béranger DOC DRH 3 7 – Pour postuler Renseignements sur le poste : Docteur DEFFEZ-CERBONESCHI 01 42 11 75 35 valé[email protected] Adresser les candidatures (lettre de motivation et CV) par courrier : Groupe Hospitalier Paul Guiraud (GHPG) °Direction des ressources humaines, 54 avenue de la république BP 20065 - 94806 Villejuif ou par mail : [email protected] L’intéressé(e), en accord avec son employeur, atteste avoir pris connaissance de sa fiche de poste Nom : Prénom : Fait-le : A: Signature de l’intéressé(e) DOC DRH 4