L`insertion professionnelle des aides-soignants en 2016

Collection OREF Alsace « Sanitaire et social »
Études et analyses
L’insertion professionnelle
des aides-soignants
en 2016
Situation vis-à-vis de l’emploi
et caractéristiques de l’insertion
professionnelle des aides-soignants
diplômés en 2015
en Alsace Champagne-Ardenne Lorraine.
Document publié le 19 juillet 2016
Etudes et Analyses - L’insertion professionnelle des aides-soignants en 2016 - OREF Alsace - Juillet 2016
SOMMAIRE
1– Quelle est la situation professionnelle des aides-soignants
diplômés en 2015 ?…………………………………………………………...
2– Quelles sont les caractéristiques des emplois occupés par
les jeunes diplômés ?………………………………………………………….
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3– Quelles sont les caractéristiques de l’insertion professionnelle
des jeunes diplômés ?………………………………………………………..
4
4– Où exercent leur activité professionnelle les jeunes diplômés ? …….
5
5– Quel jugement portent les jeunes diplômés sur leur formation ?…….
5
6– Quels sont les projets d’évolution professionnelle des jeunes
diplômés ?……………………………………………………………………….
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Etudes et Analyses - L’insertion professionnelle des aides-soignants en 2016 - OREF Alsace - Juillet 2016
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Quelle est la situation professionnelle des aides-soignants
diplômés en 2015 ?
98% des jeunes diplômés sont actifs : 91,3% ont un emploi et 6,7% sont au chômage.
[1] Situation professionnelle en juin 2016
En juin 2016, soit 6 à 11 mois après leur sortie de formation, 98% des aides-soignants sont actifs : 91,3% ont un
emploi et 6,7% sont au chômage. Abstraction faite des
jeunes diplômés qui sont inactifs au moment de l’enquête,
soit parce qu’ils poursuivent des études (1,6%) soit parce
qu’ils sont sans emploi et n’en recherche pas (0,4%), la
part de l’emploi parmi les aides-soignants actifs s’établit à 93,1%.
Presque tous ceux qui ont un emploi occupent un poste
d’aide-soignant (95,3% des cas).
S’agissant des jeunes diplômés qui sont au chômage, la
plupart d’entre eux ont déjà occupé un poste d’aidesoignant après l’obtention de leur diplôme. Au total, seulement 1,1% des jeunes diplômés actifs n’ont exercé aucun
emploi depuis leur sortie de formation.
Parmi ceux qui poursuivent des études, la moitié prépare
le diplôme d’Etat d’infirmier.
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Quelles sont les caractéristiques des emplois occupés
par les jeunes diplômés ?
56,1% des aides-soignants qui exercent une activité professionnelle
ont un emploi à durée limitée et 83,2% travaillent à temps complet.
[2] Statut de l’emploi des jeunes diplômés
[3] Secteur d’activité employeur
Les emplois à durée limitée sont majoritaires parmi les jeunes
diplômés qui exercent une activité professionnelle : près de
six sur dix d’entre eux ont un contrat à durée déterminée (dont
35,9% d’une durée inférieure ou égale à 6 mois) ou bénéficient d’un contrat aidé.
Avec respectivement 53% et 32,5% des emplois, le secteur de
l’hébergement médico-social (EHPAD, maison de retraite,
maison de repos, maison d’accueil spécialisé, foyer de vie) et
le secteur hospitalier (hôpital, clinique) constituent les deux
principaux débouchés pour les jeunes diplômés.
Les jeunes diplômés aides-soignants sont 83,2% à travailler à
temps complet. Quant aux situations de travail à temps partiel,
elles sont subies dans la plupart des cas.
Les emplois occupés par les jeunes diplômés aides-soignants
relèvent à 37% de la fonction publique hospitalière, à 33% du
secteur privé et à 18,5% du secteur associatif.
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Quelles sont les caractéristiques de l’insertion professionnelle
des jeunes diplômés ?
92,8% des aides-soignants qui travaillent ont obtenu un emploi
en moins de trois mois après leur sortie de formation.
[4] Délai d’obtention d’un emploi après la sortie de formation
Les jeunes diplômés aides-soignants se sont insérés
très rapidement à l’issue de leur formation. Plus de
neuf sur dix d’entre eux ont obtenu un emploi en moins
de trois mois, dont 74,5% en moins d’un mois.
[5] Démarche ayant permis d’accéder à l’emploi actuel
L’envoi d’une candidature spontanée est la démarche
qui a permis à plus de la moitié des jeunes diplômés
qui ont une activité professionnelle de trouver l’emploi
occupé au moment de l’enquête.
Par ailleurs, près d’un jeune diplômé sur cinq travaille
dans une entreprise qui l’avait accueilli pour un stage
durant le parcours de formation et près d’un sur dix
continue à exercer dans la même entreprise dont il
était déjà salarié.
[6] Critères de choix de l’emploi actuel
(% des citations recueillies)
Parmi ceux qui ont un emploi, le type d’activité exercée
ou le type de public pris en charge est le critère de
choix de l’emploi actuel le plus fréquemment mentionné (48% des citations recueillies).
Viennent ensuite la localisation du lieu de travail, les
conditions d’emploi (type de contrat, temps de travail,
possibilités d’évolution, statut privé ou public de l’emploi) et la rémunération, avec respectivement 39,8%,
36,9% et 20% des citations recueillies.
Pour un jeune diplômé sur six le poste qu’il occupe au
moment de l’enquête est un choix par défaut (seule
possibilité d’embauche offerte).
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Où exercent leur activité professionnelle les jeunes
diplômés ?
94,5% des jeunes diplômés occupent un emploi dans la Région Grand Est.
[7] Répartition des jeunes diplômés en activité par zone d’emploi
Autres régions
de France
ou autres pays
5,5%
CharlevilleMézières
3,0%
Longwy
Verdun 0,9%
Reims
5,0%
1,7%
Thionville
2,8%
Metz
Wissembourg
Sarreguemines
1,7%
0,8%
3,3%
Haguenau
Epernay
Saverne
3,7%
Bar-le- Commercy
2,1%
Sarrebourg 1,1%
1,5%
Duc
9,9%
Nancy
0,3%
1,0%
Strasbourg
0,5%
Vitry-leMolsheim 1,8%
Lunéville
14,2%
François Obernai
1,8%
St. DiéSt. Dizier
desSélestat
Troyes
Vosges
1,3%
Epinal
1,9% Colmar
4,9%
2,5%
Neufchâteau
Chaumont Remiremont 4,7%
1,5%
Langres
1,3%
Mulhouse
2,0%
6,1%
Châlons-enChampagne
8,9%
Forbach
Les jeunes diplômés aides-soignants qui ont un
emploi exercent à 94,5% dans la Région Grand
Est. Ils sont 4,5% à travailler dans une autre région
de France et 1% dans un pays limitrophe de la Région Grand Est.
Cinq zones d’emploi sur les trente-et-une dont est
formé le territoire régional accueillent chacune
entre 5% et 14,2% des jeunes diplômés en activité
et concentrent plus de quatre sur dix d’entre eux :
Nancy (14,2%), Strasbourg (9,9%), Metz (8,9%),
Mulhouse (6,1%), Reims (5%).
Compte tenu de la localisation des trente-neuf instituts de formation d’aides-soignants, 61,1% des
jeunes diplômés travaillent dans la même zone
d’emploi où ils se sont formés.
Saint-Louis
1,4%
0,3% 1%
5
2,5%
5%
10% 14,2%
Quel jugement portent les jeunes diplômés
sur leur formation ?
93,4% des jeunes diplômés jugent leur formation adaptée à l’exercice de leurs fonctions.
[8] Jugement porté sur la formation d’aide-soignant
Les jeunes diplômés qui occupent un poste d’aidesoignant se déclarent satisfaits de leur formation (y
compris les stages) : 93,4% d’entre eux estiment
qu’elle est adaptée à l’exercice de leurs fonctions.
Les jugements critiques mis en avant portent sur le
décalage entre la théorie et la pratique, sur l’insuffisante diversité ou le caractère peu formateur des
stages et sur le manque de connaissances spécialisées (par exemple, en psychiatrie).
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Quels sont les projets d’évolution professionnelle
des jeunes diplômés ?
41,5% des jeunes diplômés ont un projet de formation dans les trois ans à venir
lié à un objectif de réorientation professionnelle.
[9] Projet de formation dans les trois ans à venir
Parmi les aides-soignants diplômés en 2015 (qu’ils
soient en emploi ou à la recherche d’un emploi au
moment de l’enquête), plus d’un sur quatre exprime
l’intention de suivre une autre formation dans les
trois ans à venir afin de se réorienter vers une autre
profession sanitaire (infirmier, dans la plupart des
cas, auxiliaire de puériculture, ergothérapeute, préparateur en pharmacie) ou sociale (éducateur spécialisé, aide médico-psychologique).
Parallèlement, 6,6% des jeunes diplômés ont un
projet de formation en vue de monter en compétences dans leur domaine professionnel (soins en
gérontologie, soins palliatifs, prise en charge de la
maladie d’Alzheimer, tutorat).
Méthodologie de l’enquête et caractéristiques des répondants
Les données de cette publication sont issues de l’enquête réalisée par l’OREF Alsace, en partenariat avec les trente-neuf instituts de formation d’aides-soignants de la Région Grand Est, entre le 9 juin et le 3 juillet 2016.
Au total, 1 847 aides-soignants diplômés en 2015 ont été invités par courriel à participer à l’enquête en ligne. Le nombre de
questionnaires exploitables s’élève à 930, soit un taux de réponse à l’enquête de 50,4%.
La plupart des jeunes diplômés interrogés sont sortis de formation en juillet et en décembre 2015 (respectivement 53,9% et
36,6% des cas), soit entre 6 et 11 mois avant la réalisation de l’enquête.
Parmi les répondants, 91,4% sont des femmes, 36,9% ont moins de 25 ans, 28,7% entre 25 et 34 ans, et 34,4% sont âgés de 35
ans ou plus. Par ailleurs, 77,5% des répondants avaient connu des périodes d’emploi avant d’entreprendre leur formation :
47,2% dans le secteur de la santé ou du social (agents de service hospitaliers, auxiliaires de vie ou aides à domicile, assistantes
maternelles, gardes d’enfants) et 30,3% dans d’autres secteurs d’activité (commerce, industrie, restauration, …).
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