Tunis le

Projet “Making society an active participant in water adaptation to global change”
n. Ref. 612385
Avis public de sélection d’un ingénieur en hydraulique et aménagement
Vu
L’accord de Partenariat signé
Entre
Le centre de recherche écologique et applications forestières, l’Université de Barcelona Edifici C
Bellaterra 08193, Espagne représenté par le directeur, Mr Javier RETANA ALUMBREROS, ci-après
dénommé Bénéficiaire,
Et
L’Institut National de Recherche en Génie Rural, Eaux et Forets, rue Hedi Karray, Ariana 2080, Tunisie
représenté par le directeur, Mr Mohamed Ali BEN ABDALLAH, ci-après dénommé Partenaire,
Etant donné que
L’accord de partenariat entre l’Institut National de Recherches en Génie Rural Eaux et Forêts
‘INRGREF’ et le Centre De Recherche Ecologique et Applications Forestières ‘CREAF’ a été signé le
7décembre 2013.
Attendu
Que selon la convention établie entre l’INRGREF et Le Centre De Recherche Ecologique et
Applications Forestières, et afin de garantir des conditions de mise en œuvre optimales du projet, il est
convenu que l’INRGREF procède au recrutement d’un ingénieur en hydraulique et aménagement qui
assistera l’équipe du projet dans la réalisation des activités du projet prévues en Tunisie.
Annonce
Art.1. Objet de l’annonce
L’Institut National de Recherches en Génie Rural Eaux et Forêts, avec le présent avis public, a l’objectif
de sélectionner un ingénieur hydraulicien ou titulaire d’un master en hydraulique agricole, qui assistera
l’équipe du projet dans la réalisation des activités prévues en Tunisie.
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Art.2. Objet du service et procédures de réalisation
L’assistant technique est responsable, sous l’autorité du coordinateur du projet, d’assister l’équipe de
recherche dans toutes les activités du projet.
Le/a candidat(e) sera affecté(e) à l’INRGREF à Tunis et sera sous la supervision du coordinateur du
Projet.
L’assistant technique s’acquittera les tâches et les responsabilités suivantes :
- Support à la coordination technique de l’Institut National de Recherches en Génie Rural, Eaux
et Forêts,
- Renforcer les liens avec les partenaires du projet,
- Contribuer à l’organisation des séminaires et ateliers de formation,
- Contribuer à la préparation et à la réalisation des actions de communication et de visibilité,
- Contribuer à la préparation des rapports périodiques d’avancement demandés,
- Assurer une liaison étroite avec les collègues pour le suivi des activités du projet et pour la
transmission d’informations ou instructions relatives aux différentes activités du programme,
Le/a candidat(e) doit assurer sa prestation à l’INRGREF à Tunis et sur terrain de la zone éligible du
projet, il/elle doit garantir sa participation et collaboration à l'organisation des rencontres programmées
dans le projet notamment les conférences, les séminaires envisagés et les journées de formation.
Un rapport détaillé des activités sera présenté tous les 3 mois. Le rapport doit être accompagné
par le time-sheet correspondant aux horaires accomplis.
Art.3. Salaire et modalité de payement
L’honoraire brut du mandat, y compris les taxes et toute charge sociale et fiscale, sera réalisé
mensuellement dès la signature du contrat des deux parties et ceci jusqu’à la fin du projet, à raison de
1000 TTC (mille dinars) bruts par mois (selon les modèles de contrats de prestation de service à durée
limitée).
Art.4. Durée de la collaboration
La collaboration avec l’assistant technique démarre dès signature du contrat, pour une année
renouvelable sur avis favorable du coordinateur et de l’équipe du projet et après approbation des
autorités de tutelle.
Art.5. Compétences et qualifications requises
 Avoir une bonne capacité de communication, d’analyse et de rédaction des rapports,
 Maîtrise des langues française, anglaise et arabe
 Parfaite maîtrise de l’outil informatique (Internet, Excel, Word, PowerPoint, etc.)
 Rigueur, objectivité, transparence et sens de responsabilité, créativité et dynamisme,
autonomie, efficacité, capacité à travailler en équipe et sous pression,
 Flexibilité des horaires de travail et disponibilité soit pour travail de bureau ou de terrain,
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



Parfaite maitrise des logiciels SIG
Modélisation hydrologique
Traitement des données hydrométéorologiques
Analyse statistique des données
Art.6. Profil demandé
Formation : ingénieur hydraulicien
Expérience :
- Justifier d’une expérience d’au moins une année de travail dans des projets dans le domaine de
l’hydrologie.
Art.7. Procédures et critères de sélection
Les candidatures présentées dans les délais prévus et qui respectent les conditions demandées, seront
examinées par la commission technique du projet Be Water. Cette commission sera créée par décision
du Directeur Général de l’INRGREF.
La commission évaluera les CV des candidats et attribuera une ponctuation selon les critères suivants :
Critères de sélection
Diplôme national d’Ingénieur hydraulicien
Expérience dans le domaine de l’hydrologie (formation et stages compris)
Maîtrise des langues française, anglaise et arabe
Maîtrise des outils informatiques, de modélisation hydrologique et du SIG
Total
Score
attribué
30
40
20
10
100
Art.8. Présentation des candidatures
Les personnes intéressées devront envoyer leur demande (voir art.9) par e-mailàl’adresse suivante :
E-mail : [email protected]
Uniquement les candidats(es) retenus (es) seront contactés(es).
Art.9. Eléments constitutifs du dossier
- Lettre de motivation
- Curriculum Vitae / Modèle européen (avec justificatifs)
- Copie de carte d’identité
Avant son engagement, le candidat devra présenter des copies des certificats et diplômes déclarés
dans son CV.
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