Edition synthétique 2008

Transcription

Métallurgie
en
Bourgogne
Analyse de la branche
Un secteur de poids voire stratégique pour l’avenir de l’économie bourguignonne
Avec plus de 1 500 établissements et près de 52 000 salariés en Bourgogne, le secteur de la métallurgie représente
près de la moitié des salariés du secteur industriel bourguignon. Très inégalement réparti sur le territoire bourguignon,
il peut représenter jusqu’à 80 % de l’emploi salarié industriel dans certaines zones d’emploi et moins de 30 % dans
d’autres zones d’emploi (ex : 81,7 % dans la zone d’emploi du Creusot, 63,2 % dans la zone d’emploi de Digoin…et
seulement, 19,7 % dans la zone d’emploi de Decize, 18,4 % dans la zone d’emploi de Louhans...).
Depuis 2004, les effectifs dans l’industrie sont en diminution, la branche métallurgique suit cette tendance mais a
perdu proportionnellement moins de salariés entre 2006 et 2007 que l’industrie (-0.4% pour la métallurgie contre 1.6 % pour l’industrie).
(cf. chiffres clés et document d’observation 2ième édition)
Des départs à la retraite importants dans les années à venir
Les résultats du recensement montraient déjà en 1999 que les départs à la retraite dans le branche métallurgie
devraient s’intensifier à partir de 2004. En effet, 21,8 % des actifs de la métallurgie avaient au moins 50 ans en 1999
(22 % pour l’ensemble des secteurs et un sur cinq dans l’industrie). Le renouvellement de cette main-d’oeuvre suite
aux départs en retraite apparaît particulièrement difficile dans cette branche puisque seulement 7,6 % des actifs de la
métallurgie avaient moins de 26 ans en 1999 (12,5 % en 1990) contre 8,4 % dans l’industrie et 9,6 % dans l’ensemble
des secteurs. Cette tendance est confirmée par les sorties sur le marché du travail dans la branche. En effet, le poids
des départs à la retraite comptabilisés dans les sorties est de 15 % dans la métallurgie contre 4.5 % dans l’ensemble
des secteurs.
(cf. chiffres clés et document d’observation 2ième édition)
Une élévation sensible des qualifications dans la branche et des femmes peu présentes sur certains postes
Comme dans le secteur industriel, environ 61 % des actifs de la métallurgie sont des ouvriers. Ils sont plus qualifiés
dans la métallurgie que dans l’industrie. En effet, 70.7 % des ouvriers de la métallurgie sont qualifiés ou hautement
qualifiés contre 61 % dans l’industrie.
De plus, comme dans la plupart des secteurs industriels, entre 1990 et 1999, le niveau des qualifications des actifs
travaillant dans la métallurgie s’est élevé.
Notons également que les femmes sont peu présentes sur certains postes de la métallurgie : elles ne représentent
(en 1999) que 9.8 % des ouvriers qualifiés ou hautement qualifiés, 8 % des agents de maîtrise et 9.5% des ingénieurs
et cadres.
(cf. document d’observation 2ième édition)
Des difficultés de recrutements
D’après l’enquête BMO, les professionnels de la branche et les MDE, des difficultés de recrutement sont largement
exprimées par les entreprises de la métallurgie. En effet, les départs à la retraite ajoutés à l’élévation de la qualification
des actifs pourrait entraîner une carence en personnels qualifiés. La branche estime que plus de 1 000 postes sont
à pourvoir en Saône-et-Loire et en Côte-d’Or : lla plateforme de la métallurgie en Bourgogne a été mise en place par
le Conseil régional.
(cf. BMO 2008 et articles de presse)
Des tensions sur le marché du travail … malgré un taux de satisfaction proche de la moyenne
Alors que le nombre d’offres d’emploi pour les métiers de la métallurgie est en augmentation depuis 2004 (+1 600
offres entre 2004 et 2007), le stock de demandeurs d’emploi est en forte baisse ( - 1 900 demandeurs d’emploi entre
fin mars 2004 et fin mars 2008). De plus, les demandeurs d’emploi inscrits sur des métiers de la métallurgie
n’habitent pas forcément dans les zones qui recensent les opportunités d’emploi les plus importantes. Par exemple,
dans la zone d’emploi de Nevers, plus de 1 219 demandes d’emploi ont été enregistrées en 2007 contre seulement
507 offres. A l’inverse, seulement 119 demandes d’emploi ont été enregistrées à Montbard contre 227 offres déposées.
Avec l’élévation des qualifications, de plus en plus d’emplois dans la branche se situent au niveau IV de formation. Or,
la majorité des demandeurs d’emploi ont des niveaux V de formation.
Octobre 2008 - Observation des emplois, des qualifications et des formations - Contrat d’objectifs Métallurgie en Bourgogne
1
Analyse de la branche
Malgré ces tensions sur le marché du travail, les taux de satisfaction pour les métiers de la métallurgie sont dans la
moyenne sauf pour les métiers de « chaudronnier-tôlier » et « ajusteur mécanicien ».
(cf. Les besoins du secteur et le profil des demandeurs d’emploi)
Qu’est-ce qui pourrait expliquer ces taux de satisfaction « dans la moyenne » alors que des difficultés de recrutement
sont signalées par la branche pour ces métiers ?
Pour faire face aux difficultés de recrutement, comment la branche pourrait-elle attirer de nouveaux publics ? Les
femmes pourront-elles trouver leur place dans la branche ? Est-ce que la mobilité géographique des salariés
pourrait être envisagée comme solution ?
Un nombre de formés en formation continue en hausse
En 2007-2008, la métallurgie compte environ 3 600 formés en année terminale avec 35 % de niveau V et 40 % de
niveau IV. Ces effectifs étaient sensiblement identiques en 2006-2007 avec cependant une proportion de formés par
apprentissage plus élevée qu’en 2007-2008.
En formation continue des demandeurs d’emploi, le nombre de formés a progressé notamment concernant les
formations conventionnées de l’Assédic avec plus de 200 stagiaires en 2007 contre 9 en 2006.
(cf. les formations réalisées par zone d’emploi)
Les signataires du contrat d’objectifs «métallurgie» visent une élévation du niveau de diplôme dans la branche afin
de faire face aux besoins en main-d’œuvre qualifiée. La réforme du Bac Professionnelle en trois ans va-t-elle y
contribuer ? Le nombre de formés de niveau IV et plus suffira-t-il aux besoins de la branche ?
Les principaux chiffres
6
Nombre d’établissements en 2007 : 1 527 (stabilité par rapport à 2006) soit 32,6 % des établissements de l'industrie (1)
6 Liste
des
3
p r i n c i p a u x
établissements
employeurs en 2006
pour chacun des 4
départements (2)
Raison sociale
Côte d’Or :
-JTEKT
-SEB SA
-SCHNEIDER ELECTRIC
Nièvre
-VALEO SECURITE HABITACLE
-ARCELOR MITTAL
-FAURECIA SIEGES D’AUTOMOBILES SA
Saône et Loire
-IVECO
-UGINE ALZ GROUPE ARCELOR
-AREVA NP
Yonne
-PRYSMIAN
-HERMES METAL SA
-VALEO SA
6 Nombre de salariés en 2007 : 51 752 (-0,4
% par rapport à 2006) soit 48,2 % des
salariés de l'industrie (1)
Nombre
d’embauches dans les
établissements privés de 10 sal et plus en
2006 : 6 930 dont 55,5 % en CDD (contre 71,8
% tous secteurs confondus) soit 38,7 % des
embauches de l’industrie (3)
6
Activité
Commune
Effectif
Fabrication de pièces automobiles
Dijon
Fabrication de matériel ménager
Selongey et Is-sur-Tille
Fabrication de canalisations électriques Dijon et Longvic
Environ 1300
Environ 650
Environ 650
Equipementier automobile
Métallurgie
Nevers
Imphy
Cercy-la-Tour
Environ 800
Environ 600
Environ 400
Construction de véhicule (moteur)
Sidérurgie
Chaudronnerie Nucléaire
Bourbon Lancy
Gueugnon
Saint Marcel
Environ 1700
Environ 1300
Environ 1050
Fabrication de câbles et syst.
électriques
Fabrication de mobilier métallique
pour agencement de magasin
Paron
Environ 700
Monéteau
Environ 650
Saint-Clément
Environ 450
6
Nombre de sorties dans les
établissements privés de la métallurgie
de 10 sal et plus en 2006 : 8 254 dont
33,8 % de sorties pour fin de CDD et
14,8 % de départs à la retraite (contre
respectivement 57,9 % et 4,5 % tous
secteurs confondus) soit 39,4 % des
sorties de l’industrie (3)
Nombre d’intérimaires en 2006 : 5 630
(+ 9,4% par rapport à 2006) soit 53,5 % des
intérimaires de l'industrie bourguignonne (4)
6
2
Les besoins de la branche (appréhendés par les offres d’emploi déposées
à l’ANPE)
Sources : ANPE via DRTEFP / années 2004 à 2007
- Les offres d’emploi déposées pour les métiers de la «métallurgie» en 2007
44114 - Chaudronnier-tôlier
44132 - Soudeur
44121 - Opérateur-régleur sur machine-outil
44131 - Agent de montage-assemblage de la
construction mécanique
44111 - Agent d'usinage des métaux
44142 - Agent de traitement de surface
52111 - Technicien de méthodes-ordonnancementplanification de l'industrie
44135 - Ajusteur mécanicien
44212 - Interconnecteur en matériel électrique et
électromécanique
238
237
219
Ensemble
des
secteurs
531
714
515
110
661
88
81
934
231
74
209
59
198
58
340
52121 - Dessinateur-projeteur de la construction
mécanique et du travail des métaux
Total métiers "métallurgie"
Total tous métiers
53
177
1 590
2 988
6 646
81 539
Total branche
"métallurgie"
Métier offert
Sélection des 10 premiers métiers - tri par ordre décroissant du nombre d’offres déposées en 2007 par la branche «métallurgie»
- Les 1 590 offres d’emploi déposées par la branche par type de contrat et qualification pour les métiers de la
«métallurgie» en 2007
Métiers offerts
44132 - Soudeur
électromécanique
Total tous métiers tous secteurs
Nombre
d'offres
238
237
219
Type d'offres (en %)
CDD ou
CDD ou
CDI ou CDD
mission
mission
de plus de 6 intérimaire intérimaire
mois
de 1 à 6
de moins
mois
d'un mois
70,6%
29,0%
0,4%
48,9%
50,2%
0,8%
63,5%
35,6%
0,9%
Qualification (en %)
Manœuvres
et ouvriers
spécialisés
Ouvriers
qualifiés
Employés
non
qualifiés
Employés
qualifiés
16,4%
14,8%
10,0%
73,9%
79,7%
79,9%
2,1%
1,3%
5,5%
7,1%
3,0%
3,7%
Techniciens /
agents de
maîtrise /
ingénieurs et
cadres
0,4%
1,3%
0,9%
110
64,5%
32,7%
2,7%
57,3%
28,2%
10,9%
3,6%
0,0%
88
81
63,6%
44,4%
34,1%
51,9%
2,3%
3,7%
35,2%
25,9%
51,1%
56,8%
8,0%
4,9%
4,5%
12,3%
1,1%
0,0%
74
82,4%
17,6%
0,0%
0,0%
1,4%
4,1%
14,9%
79,7%
59
76,3%
22,0%
1,7%
15,3%
62,7%
1,7%
10,2%
10,2%
58
56,9%
43,1%
0,0%
3,4%
69,0%
3,4%
5,2%
19,0%
53
62,3%
37,7%
0,0%
0,0%
0,0%
0,0%
32,1%
67,9%
1 590
81 539
62,8%
41,3%
36,1%
39,4%
1,1%
19,3%
16,7%
22,1%
57,7%
16,8%
4,5%
19,4%
7,8%
31,4%
13,3%
10,2%
Sélection des 10 premiers métiers - tri par ordre décroissant du nombre d’offres déposées en 2007 par la branche «métallurgie»
- La satisfaction des offres déposées par la branche
pour les métiers de la «métallurgie» en 2007
Métiers offerts
44132 - Soudeur
électromécanique
Taux de
satisfaction
75,1%
91,1%
80,4%
97,7%
92,8%
- Evolution des offres déposées par l'ensemble des
secteurs pour les métiers de la «métallurgie»
140
6 646
6 292
130
120
5 814
80,5%
93,4%
81 539
110
78 513
5 056
91,9%
100
86,5%
90
Total tous métiers tous secteurs
74,0%
86,3%
89,2%
74 290
70 843
2004
2005
Métiers "métallurgie"
2006
2007
Ensemble des secteurs
Sélection des 10 premiers métiers - tri par ordre décroissant du nombre
d’offres sorties dans la branche «métallurgie»
NB : Une offre est satisfaite quels qu’en soient les moyens. En effet,
une offre déposée à l’ANPE peut être satisfaite soit par l’ANPE ellemême, soit par une agence d’intérim, soit par l’entreprise concernée.
3
Le profil des demandeurs d’emploi
Sources : ANPE via DRTEFP / années 2004 à 2008 (fin mars)
- Les types de contrats demandés à fin mars 2008
Catégories
1
6
2
7
3
8
4
5
Total
Effectifs
Métiers
Ensemble
"Métallurgie" des métiers
2 677
41 207
1 179
11 732
213
8 855
45
2 294
527
5 937
527
2 817
371
6 255
275
5 617
5 814
84 714
Part en %
Métiers
Ensemble
"Métallurgie"
des métiers
46,0
48,6
20,3
13,8
3,7
10,5
0,8
2,7
9,1
7,0
9,1
3,3
6,4
7,4
4,7
6,6
100,0
100,0
Personnes à la recherche d’un emploi en
CDI à temps plein
Personnes à la recherche d’un emploi en
CDI à temps partiel
Personnes à la recherche d’un emploi à
durée déterminée, temporaire ou saisonnier
Personnes non immédiatement disponibles
pour occuper un emploi
- Evolution du nombre de demandeurs d’emploi (cat 1+6)
Indice base 100 / année 2004 (cat 1+6) avec affichage du nombre de demandeurs en fin de mois
110
100
67 062
64 985
5 781
90
62 147
5 595
56 128
52 939
4 725
80
4 117
3 856
70
60
2004
2005
2006
Métiers "Métallurgie"
2007
2008
Ensemble des métiers
- L’ancienneté des demandeurs d’emploi (cat 1+6) à fin mars 2008
Ancienneté d'inscription en %
Métier demandé
44131-Agent de montage-assemblage de la
44111-Agent d'usinage des métaux
44341-Polymaintenicien
44132-Soudeur
44121-Opérateur-régleur sur machine-outil
44212-Interconnecteur en matériel électrique
et électromécanique
44311-Mécanicien de maintenance
44114-Chaudronnier-tôlier
44135-Ajusteur mécanicien
44142-Agent de traitement de surface
Total Métiers"Métallurgie"
Total
dont
dont jeunes
dont femmes
hommes en < 26 ans en
en %
%
%
Moins de 6
mois
De 6 mois à
moins de 1 an
1 an et plus
960
49,8
50,2
20,1
47,9
21,3
30,8
802
360
331
153
34,2
1,7
1,8
4,6
65,8
98,3
98,2
95,4
22,1
11,1
17,8
22,2
50,1
48,1
52,6
58,2
20,3
19,4
21,5
16,3
29,6
32,5
26,0
25,5
151
9,9
90,1
19,9
47,7
20,5
31,8
141
132
89
87
3 856
52 939
0,0
ns
ns
8,0
24,7
53,4
100,0
99,2
96,6
92,0
75,3
46,6
25,5
29,5
15,7
25,3
19,5
22,3
60,3
56,8
43,8
59,8
50,2
49,1
13,5
12,9
18,0
16,1
19,6
21,7
26,2
30,3
38,2
24,1
30,1
29,2
Sélection des 10 premiers métiers - Tri par ordre décroissant de demandeurs fin mars 2008
4
Le profil des demandeurs d’emploi (suite)
- Les niveaux de formation et les qualifications des demandeurs d’emploi (cat 1+6) à fin mars 2008
Niveau en %
Métier demandé
44131-Agent de montage-assemblage de la
44111-Agent d'usinage des métaux
44341-Polymaintenicien
44132-Soudeur
44121-Opérateur-régleur sur machine-outil
44212-Interconnecteur en matériel électrique
et électromécanique
44311-Mécanicien de maintenance
44114-Chaudronnier-tôlier
44135-Ajusteur mécanicien
44142-Agent de traitement de surface
Total Métiers"Métallurgie"
Total
Niveaux I
et II
960
802
360
331
153
Qualification en %
Niveau V
Niveaux V
bis et VI
Manœuvres
et ouvriers
spécialisés
Ouvriers
qualifiés
Employés
non
qualifiés
Employés
qualifiés
Techniciens /
agents de
maîtrise /
Ingénieurs et
cadres
Non
renseigné
Niveau III
Niveau IV
0,5
1,4
11,0
57,4
29,7
59,4
26,6
9,6
4,2
ns
ns
ns
ns
0,0
ns
1,7
4,7
ns
3,3
9,2
9,7
6,3
24,2
57,5
63,3
73,1
62,1
31,2
21,7
19,9
9,8
52,2
35,8
20,8
17,6
29,2
37,8
67,7
65,4
11,3
10,3
3,3
4,6
7,1
10,3
7,3
7,8
ns
5,8
ns
3,9
0,0
0,0
0,0
ns
151
ns
5,3
27,8
59,6
6,6
11,9
66,9
3,3
10,6
7,3
0,0
141
132
89
87
3 856
52 939
ns
0,0
0,0
0,0
1,1
6,6
5,7
ns
ns
ns
4,9
9,2
24,1
13,6
14,6
6,9
13,8
17,8
61,0
74,2
78,7
65,5
58,5
45,3
7,8
10,6
5,6
26,4
21,7
21,0
12,8
12,9
13,5
16,1
35,9
14,2
56,7
72,7
73,0
57,5
40,6
14,8
5,0
3,8
ns
ns
7,7
22,4
12,1
7,6
11,2
18,4
8,4
36,2
13,5
ns
ns
ns
7,3
12,1
0,0
ns
0,0
0,0
ns
0,3
Sélection des 10 premiers métiers - tri par ordre décroissant du nombre de demandeurs d’emploi en fin de mois au 31 mars 2008
Le niveau de formation de certains métiers hors métallurgie n’est pas précisé. La somme des pourcentages pour cette variable est donc inférieure à
100.
- La localisation des demandeurs d’emploi enregistrés (DEE) et des offres d’emploi enregistrées (OEE) en
2007 déposées par l’ensemble des secteurs pour les métiers de la métallurgie
Offres d’emploi enregistrées
pour les métiers de la métallurgie
Demandeurs d’emploi enregistrés (cat 1,2 et 3)
pour les métiers de la métallurgie
Sens
Sens
466
Bourgogne : 7 964
Bourgogne : 6 646
686
Joigny
347
Joigny
355
Châtillon-sur
-Seine
Châtillon-sur-Seine
Auxerre
Auxerre
626
85
Avallon
188
Dijon
Montbard
119
Cosne-Cours-sur-Loire
175
Nevers
270
Autun
Decize
260
136
Le Creusot Chalon-sur-Saône
464
Montceau-les-Mines
737
Decize
146
Louhans
171
363
377
Nombre de demandeurs
d’emploi enregistrés en 2007
pour les métiers de la
métallurgie
Plus de 1 218
de 626 à 1 218
de 355 à 625
Beaune
170
Autun
151
Le Creusot Chalon554
sur-Saône
Montceau704
Louhans
les-Mines
152
213
Le-Charolais
Mâcon
Le Charolais
423
Dijon
1057
Nevers
507
Beaune
1 219
Montbard
227
Cosne-Cours145
sur-Loire
1 310
46
Avallon
240
865
Mâcon
379
277
Nombre d’offres d’emploi
enregistrées en 2007 pour les
métiers de la métallurgie
1 057
de 704 à1056
de 466 à 703
de 277 à 465
Moins de 277
de 260 à 354
Moins de 260
Source : ANPE / DRTEFP, année 2007
Conception : C2R Bourgogne, octobre 2008
5
Les formations réalisées par zone d’emploi
Les années étudiées :
6
6
6
6
Pour la formation initiale (statut scolaire, apprentissage ou universitaire), l’année scolaire étudiée est l’année 20072008.
Pour les formations de l'AFPA, les formations conventionnées de l'Assedic et les chèques formation du Conseil
Régional, les effectifs présentés sont ceux de l'année 2007
Pour les formations financées dans le cadre du Programme régional, les formations réalisées sont celles de la
campagne 2007-2008.
Pour les formations financées dans le cadre des 2000 parcours vers l'emploi ANPE, les formations réalisées sont
celles de la campagne 2006-2007.
Seuls les effectifs en année terminale sont retenus pour se rapprocher le plus possible des sortants (notons toutefois
que les élèves en année terminale de formation ne sont pas tous des sortants qui accèderont au marché du travail dans
la mesure où des poursuites d’étude existent).
Un minimum d’heures a été fixée avec la profession afin de ne retenir que les formations dont le parcours conduit à une
véritable qualification. Cette limite a été fixée à 120 heures.
A noter enfin que nous retenons uniquement les formations réalisées en Bourgogne.
- Département de la Nièvre
Zone
d'emploi
Cosnecours-surLoire
Decize
Domaine
Niveau
1-Métaux usinage soudage
V
IV
V
IV
V
V
V
IV
V
2-Mécanique automatisme
3-Electricité Electrotechnique
Electronique
4-Connexe
IV
V
SRN
III
Nevers
IV
V
III
IV
Bac Pro Electrotechnique énergie équipements communicants
V
Nièvre*
5-Préqualifications
BEP Réalisation d'ouvrages chaudronnés et de structures métalliques
Bac Pro Maintenance des équipements industriels
BEP Maintenance des systèmes mécaniques automatisés
BEP Métiers de l'électrotechnique
CAP Serrurier Métalliler
BEP Métiers de la production mécanique informatisée
Qualification industrielle
Bac Pro réalisation d'ouvrages chaudronnés et de structure métalliques
Bac Pro Technicien d'usinage
Bac Techno STI Génie mécanique option productique mécanique
TP Chaudronnier
TP Soudeur à l'arc électrode enrobée et TIG
TP Soudeur semi-auto MIG-MAG
Soudage
BTS Maintenance Industrielle
BTS Mécanique et automatismes industriels
CAP Conduite de systèmes industriels
BTS Electrotechnique
Electronique
4-Connexe
Libellé de la formation
IV
V
V
SRN
Bac Techno STI Génie électronique
Bac Techno STI Génie électrotechnique
BEP Métiers de l'électronique
BP installations équipements électriques
CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques
Préqualification industrie
Pilote de systèmes industriels
Dispositif
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Programme régional
Apprentissage
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Apprentissage
AFPA
AFPA
AFPA
Assedic conventionnée
Apprentissage
Statut Scolaire
Apprentissage
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Programme régional
Apprentissage
Statut Scolaire
Apprentissage
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Apprentissage
Apprentissage
Programme régional
Total
7
12
12
12
18
5
10
8
4
28
5
24
36
10
5
14
8
17
14
12
18
16
16
17
1
27
22
16
23
30
21
8
34
16
25
10
10
* Pour certaines formations Assédic, nous ne disposons pas de lieu exact de réalisation mais seulement du département ou de la région.
Les formations n’ont pas pu être affectées à une zone d’emploi.
SRN : Sans Référence de Niveau
6
Les formations réalisées par zone d’emploi (suite)
- Département de la Côte-d’Or
Zone
d'emploi
Domaine
Beaune
Electronique
Niveau
IV
V
IV
V
IV
V
III
IV
V
CAP Conduite de systèmes industriels option fabrication et assemblage
DUT génie mécanique et productique (GMP)
DUETI mention Génie mécanique et productique
Bac Pro Technicien Modeleur
BEP Outillage
SRN
II
III
Dijon
IV
V
Chaudronnier
Soudage Projet 2000 parcours UIMB
TP Chaudronnier
Chaudronnier
Opérateur en chaudronnerie
Soudage
Soudage
Soudeur chaudronnier
Soudeur monteur TIG MIG inox pour MAGYAR
Soudeur monteur TIG MIG aluminium pour MAGYAR
Tourneur fraiseur
Tourneurs fraiseurs
Traçage en chaudronnerie
Licence Pro Production industrielle spécialité conception 3D avancée et calculs de
Universitaire
structures
BTS Conception de produits industriels
Statut Scolaire
Apprentissage
BTS Industrialisation des produits mécaniques
BTS Informatique et réseaux pour l'industrie eet les services techniques
Statut Scolaire
Apprentissage
Statut Scolaire
Apprentissage
Statut Scolaire
Bac Pro Etudes et définition de produits industriels
Statut Scolaire
Apprentissage
Statut Scolaire
Bac Pro Pilotage des systèmes de production automatisée
Apprentissage
Statut Scolaire
TP Agent de Maintenance sur Systèmes Automatisés
AFPA
Apprentissage
Statut Scolaire
CAP Conduite de systèmes industriels option Maintenance intégrée et déléguée
SRN
I
III
IV
Electronique
V
SRN
IV
4-Connexe
V
SRN
V
IV
V
Montbard
Electronique
IV
V
SRN
Côte d'Or*
SRN
Dispositif
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Universitaire
Universitaire
Statut Scolaire
Apprentissage
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Apprentissage
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Apprentissage
Statut Scolaire
Programme régional
Programme régional
AFPA
AFPA
AFPA
Chèque Formation
Chèque Formation
TP Agent de Maintenance des Equipements Industriels (AMEI) en alternance avec
TMI
Electromécanicien et automatismes
Ingénieur ESIREM / matériaux
BTS Systèmes électroniques
Bac Pro Micro-informatique eet réseaux : installation et maintenance
Bac Pro Systèmes électroniques numériques
BEP Systèmes électroniques industriels et domestiques
TP Agent de Montage et de Câblage en Electronique
BAC Pro Electrotechnique
Bac Pro Maintenance micro-informatique
Bac Pro Système électronique numérique spécialité électrodomestique
BP installations équipements électriques
CAP PRO Electricité
CQP Opérateur de production
Chaudronnier
Chaudronniers soudeurs
Opérateur de production
Tourneurs en commande numérique
Technicien de maintenance
Programme régional
AFPA
Universitaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Apprentissage
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Apprentissage
Statut Scolaire
Apprentissage
AFPA
Chèque Formation
Chèque Formation
Chèque Formation
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Statut Scolaire
Chèque Formation
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Programme régional
Statut Scolaire
Programme régional
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Total
26
12
11
12
8
10
38
73
3
16
6
12
3
39
1
18
12
5
11
4
6
13
11
8
5
5
12
1
10
5
5
5
5
1
19
10
10
19
30
20
12
21
21
25
29
7
6
18
14
76
7
2
1
20
19
34
23
23
46
29
15
75
75
33
38
141
3
19
1
1
1
9
25
22
12
9
1
10
6
2
8
6
10
15
10
5
9
6
1
2
7
- Département de la Saône-et-Loire
Zone
d'emploi
Autun
Domaine
Niveau
Electronique
V
4-Connexe
V
V
III
IV
V
III
Chalon-surSaône
IV
V
SRN
III
IV
Electronique
Le
Charolais
Electronique
V
IV
V
III
IV
V
IV
V
II
III
IV
Le Creusot
V
III
Electronique
10
Programme régional
12
DUT Science et génie des matériaux (SGM)
Bac Pro Technicien outilleur
Apprentissage
Apprentissage
Universitaire
Apprentissage
Apprentissage
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Apprentissage
Statut Scolaire
Apprentissage
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Universitaire
Apprentissage
Statut Scolaire
Statut Scolaire
AFPA
Statut Scolaire
Programme régional
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
41
15
9
12
8
5
22
9
12
20
10
5
5
11
20
28
42
23
6
11
20
1
3
10
23
54
17
44
Programme régional
16
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Universitaire
Universitaire
Universitaire
Statut Scolaire
Universitaire
Universitaire
Programme régional
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
10
9
11
3
8
13
15
14
8
12
21
11
9
41
6
12
8
11
20
13
23
14
15
Louhans
Mâcon
Electronique
V
IV
V
SRN
Montceaules-Mines
IV
V
III
IV
Electronique
V
Saône-etLoire*
Soudage
Usineur / Tourneur
DUT Génie industriel et maintenance (GIM)
TP Agent de Maintenance sur Systèmes Automatisés
CAP Conduite de systèmes industriels - CAP Préparation et réalisation d'ouvrages
électriques
Bac Pro Etudes et définition de produits industriels
Licence Pro Gestion de la production industrielle
Licence Pro Production industrielle option mécatronique
Licence Pro Transformations industrielles option lasers
BTS Réalisation d'ouvrages chaudronnés
DUT génie mécanique et productique (GMP)
(vide)
Bac Pro Réalisation d'ouvrages chaudronnés
Bac Techno STI Génie mécanique option structure métallique
DUT génie électrique et informatique industrielle option automatismes et systèmes Universitaire
II
IV
V
V
V
III
IV
V
II
III
V
IV
4-Connexe
V
VI
SRN
Total
Statut Scolaire
SRN
Dispositif
Licence Pro électricité et électronique option contrôle industriel par vision
artificielle
BTS Construction métalliques
Dessinateur / Projeteur XAO
TP Technicien d'Etudes en Chaudronnerie et Tuyauteries Industrielle
39
Universitaire
10
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Apprentissage
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Programme régional
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
AFPA
27
20
5
9
10
40
11
5
8
10
22
25
36
9
Soudage MAG/TIG d'éléments chaudronnés,lect. de plans, ass. virole(projet siag) Programme régional
5
TP Chaudronnier
TP Opérateur Régleur sur Fraiseuse
TP Opérateur Régleur sur Tour
TP Tuyauteur Industriel
Opérateur en chaudronnerie
Soudage
Tourneurs fraiseurs
TP Technicien de Maintenance Industrielle
Préqualification industrie métallurgie
5
7
3
23
27
13
12
10
10
8
22
21
16
23
32
24
26
11
15
Monteur assembleur
AFPA
AFPA
AFPA
AFPA
AFPA
AFPA
AFPA
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Programme régional
2000 parcours vers
l'emploi ANPE
2
2
8
- Département de l’Yonne
Zone
d'emploi
Domaine
Niveau
Licence Pro Production industrielle option management des processus industriels Universitaire
45
IV
BTS Réalisation d'ouvrages chaudronnés
ITII spécialité génie industriel
V
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Apprentissage
Apprentissage
Apprentissage
Statut Scolaire
Apprentissage
Apprentissage
Statut Scolaire
Apprentissage
Apprentissage
Statut Scolaire
6
12
5
14
19
61
16
5
9
11
34
9
2
11
24
Apprentissage
11
Apprentissage
Statut Scolaire
Apprentissage
Statut Scolaire
Universitaire
Apprentissage
Apprentissage
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
AFPA
AFPA
Chèque Formation
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Programme régional
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
Statut Scolaire
6
51
13
44
26
25
13
4
14
8
21
12
23
5
12
19
18
12
17
1
11
17
8
21
22
11
7
9
18
13
12
48
23
17
36
3
3
20
III
IV
CAP Conduite de système industriels option production et transformation
métallique
IV
Electronique
4-Connexe
Avallon
Electronique
V
III
V
DUT Qualité, logistique industrielle et organisation
CAP Installation en équipements électriques
III
IV
V
IV
V
IV
BTS Assistance technique d'ingénieur
Bac Pro Technicien outilleur
Soudage
Soudage MAG
Bac Pro Micro-informatique eet réseaux : installation et maintenance
Préqualification Industrie
Tourneurs fraiseurs
Opérateur de production
V
Joigny
SRN
Electronique
IV
V
VI
IV
V
III
V
III
IV
Sens
Electronique
V
Yonne*
Bourgogne
Total
31
V
I
III
Auxerre
Dispositif
Universitaire
II
Licence Pro Gestion de la production industrielle spécialité management des
activités supports à la production
SRN
SRN
SRN
Total Bourgogne
4496
* Pour certaines formations Assédic, nous ne disposons pas de lieu exact de réalisation mais seulement du département ou de la région.
Les formations n’ont pas pu être affectées à une zone d’emploi.
SRN : Sans Référence de Niveau
- Les effectifs formés par dispositif dans la métallurgie
Statut
Scolaire
Apprentissage
Statut
Universitaire
Années
Métaux - Usinage - Soudage
Mécanique - Automatisme
Electricité - Electrotechnique - Electronique
Connexe
Préqualification
Total
2006-2007
345
954
1 490
26
2006-2007
113
234
126
181
2006-2007
215
109
27
26
2 815
654
377
Années
3-Electricité Electrotechnique Electronique
4-Connexe
Total
2007-2008
591
642
1 486
29
2007-2008
104
319
126
203
2 748
752
Domaine
2000
Parcours
ANPE
2005-2006
2007-2008 20006-2007
252
86
2
29
26
393
2
Assédic
conventionnée
Chèque
Formation
Programme
Régional
2006
161
44
8
2006
2006
3
2005-2006
14
69
213
9
7
2007
188
39
19
2007
169
41
2007
3
246
210
AFPA
9
1
3
3
1
7
33
116
2007-2008
27
50
28
33
138
Total
Total
851
1 419
1 652
236
33
4 191
Total
1 334
1 179
1 691
259
33
4 496
9
L’insertion professionnelle des stagiaires du programme régional
Source : Conseil régional de Bourgogne - Campagne 2006-2007
Situation pour les anciens stagiaires du Conseil régional de Bourgogne pour la campagne 2006-2007
Intitulé formation
Bac Pro Réalisation d'ouvrages
chaudronnés
CAP conduite de systèmes industriels
(option 2 : Fabrication-assemblage)
(option 2 : Fabrication-assemblage)
(option 5 : Production et transformation
des métaux)
CAP construction d'ensembles
chaudronnés
CAP Préparation et réalisation
d'ouvrages électriques
Dessinateur / Projeteur XAO
Total
Nombre de
stagiaires
répondants
Dont (en pourcentage)
Effectif en
formation en
2006-2007
Emploi
Formation
Sans Emploi
10
20,0%
20,0%
60,0%
13
10
40,0%
0,0%
60,0%
10
14
35,7%
0,0%
64,3%
14
10
70,0%
0,0%
30,0%
12
12
58,3%
16,7%
25,0%
15
13
69,2%
15,4%
15,4%
14
7
76
85,7%
52,6%
0,0%
7,9%
14,3%
39,5%
8
86
* ne sont comptabilisées ici que les préqualifications et les qualifications
Définition - Note méthodologique
La situation des anciens stagiaires du programme régional est établie à partir des bilans envoyés par les organismes de formation au Conseil régional fin décembre 2007.
Les actions de promotion sociale et les actions d'orientation (Dispositifs d'Orientation Professionnelle - DOP) ne sont pas comptabilisées (soit plus de 1 300 stagiaires en 2006-2007).
Par ailleurs, les actions de préparation à l'apprentissage sont considérées comme des actions de formation continue bien qu'elles préparent les jeunes à signer un contrat d'apprentissage.
Elles s'adressent spécifiquement aux jeunes sortis de la formation initiale et qui ont des difficultés à trouver un contrat d'apprentissage. Elles représentent environ 220 stagiaires, tous
domaines de formation confondus, en 2006-2007.
Champ de l’étude et sources
- En termes de secteurs, les codes NAF retenus
Le classement des codes NAF de 27 à 35 (Nomenclature d’Activités Française) de la métallurgie en 10 activités a été établi à partir de
nomenclatures existantes : dans certains cas, à partir de la nomenclature économique de synthèse au niveau 36 (n36) et, dans d’autres
cas, à partir de la nomenclature économique de synthèse au niveau 85 (n85).
Métallurgie
Transformation des métaux
6 Industrie des équipements mécaniques
6 Fabrication d’appareils domestiques
6 Industries des équipements électriques et électroniques
6 Industries des composants électriques et électroniques
6
6
Fabrication d’appareils de réception, enregistrement ou
reproduction du son et de l’image
6 Fabrication de matériels optiques, photographie et
horlogerie
6 Industrie automobile
6 Construction navale, aéronautique et ferroviaire
6
- En termes de métiers pour l’analyse du marché du travail, les codes ROME retenus
Les métiers retenus ont été classés en 3 catégories : le personnel de la mécanique de l'électricité et de l'électronique (codes 44),
le personnel des industries de process (codes 45), la maîtrise industrielle et techniciens industriels (codes 51 et 52).
6 44111
6 44112
6 44113
- Agent d’usinage des métaux
- Agent de découpage des métaux
- Conducteur d’équipement de
formage
6 44114 - Chaudronnier-tôlier
6 44121 - Opérateur-régleur sur machine-outil
6 44131 - Agent de montage-assemblage de
la construction mécanique
6 44132 - Soudeur
6 44133 - Charpentier
en
structures
métalliques
6 44134 - Tuyauteur industriel
6 44135 - Ajusteur mécanicien
6 44141 - Agent de traitement thermique
6 44142 - Agent de traitement de surface
6 44143 - Stratifieur-mouliste
6 44151 - Contrôleur de fabrication de la construction mécanique et du travail des métaux
6 44211 - Opérateur sur machines automatiques en production électrique et
électronique
6 44212 -
Interconnecteur en matériel
électrique et électromécanique
6 44213 - Interconnecteur en électronique
6 44214 - Bobinier
de la construction
électrique et électronique
6 44221 - Contrôleur
en électricité et
électronique
6 44311 - Mécanicien de maintenance
6 44312 - Affuteur
6 44313 - Régleur
6 44314 - Maintenicien
en mécanique
aéronautique
6 44315 - Maintenicien en mécanique maritime
6 44331 - Electricien de maintenance
6 44332 - Maintenicien en instruments de bord,
équipements électriques et électroniques
6 44341 - Polymaintenicien
6 45211 - Pilote d’installation de production des
métaux
6 45212 - O p é r a t e u r d e p r o d u c t i o n d e s
métaux
45213 - Opérateur sur machines de
première transformation des métaux
6 45413 - Opérateur de laboratoire des
industries de process
6 45421 - Modeleur-mouliste
6 51111 - Agent d’encadrement de la
6 51112 - Agent
d’encadrement
de
production électrique et électronique
6 52111 - Technicien
de
méthodesordonnancement-planification de l’industrie
6 52121 - Dessinateur-projeteur de la construction mécanique et du travail des
métaux
6 52122 - Dessinateur de la construction
6 52211 - Technicien de fabrication de la construction mécanique et du travail des métaux
6 52212 - Technicien qualité de la construction mécanique et du travail des
métaux
6
- Sources utilisées pour les chiffres clés
1 - Source : Assédic (2006 et 2007, au 31/12)
2 - Source : ADEFIM
3 - source : MMO / DRTEFP 2006
Les chiffres donnés ici concernent l’ensemble des établissements de la
métallurgie (au sens du contrat d’objectifs) mais aussi les codes NAF
suivants : 36C - fabrication d’articles de sport, de jeux et industries
diverses ; 37Z - Réparation ; - 36A - fabrication de meubles - 36B - fabrication
de bijoux et d’instruments de musique.
4 - source : DARES / DRTEFP 2006 et 2007
10

Edition synthétique 2008

Transcription

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