La formation mixte au Cnam Aquitaine
Transcription
La formation mixte au Cnam Aquitaine
La formation mixte au Cnam Aquitaine Université Numérique Aquitaine 14 octobre 2010 Bruno GUILLET Sommaire Contexte général Une démarche générale d’intégration des TICE Définition et méthode de mise en œuvre de la formation mixte Conclusion Bruno Guillet 2 Contexte général : le Cnam • Cnam : – – – – – – – – Création 1794 / Abbé Grégoire Formation professionnelle des adultes Diffusion culture scientifique et technique Recherche technologique et innovation Etablissement en réseau – siège à Paris (Etablissement public) Mission de service public et de promotion sociale 87 000 auditeurs par an Modules de formation capitalisables (350 diplômes, 1400 unités d’enseignement, 27 instituts spécialisés) Bruno Guillet 3 Contexte général : le Cnam Aquitaine • Cnam Aquitaine : Association de droit privé Subvention Conseil Régional Déploiement offre nationale Implantations physiques Anglet, Bordeaux, Pau Représentations locales Agen, Mont de Marsan, Périgueux Régionalisation 2005 Equipe de 17 permanents 250 intervenants vacataires 2 000 auditeurs par an Modules de formation capitalisables (76 diplômes, 300 unités d’enseignement, 5 instituts spécialisés) – Programmation de l’offre à 3/4 ans – – – – – – – – – – Bruno Guillet 4 Le contexte général : constat • Baisse constante des inscriptions en cours du soir à partir de 2000 • Évolution des modes de vie des auditeurs • Banalisation de l’internet • Nouvelle génération d’auditeurs • Essor de la formation à distance • Nécessité de captation de nouveaux auditeurs et de fidélisation des anciens Bruno Guillet 5 Le contexte général : défis • Offres de formation multiples • Centres physiques avec une offre historique • Couverture du territoire aquitain • Intervenants vacataires • Tradition du cours du soir Bruno Guillet 6 Les Technologies de l’Information et de la Communication Educatives peuvent‐elles être une des réponses ? Bruno Guillet 7 Une démarche générale d’intégration des TICE • Les T.I.C.E. comme élément stratégique • Les T.I.C.E dans le cadre d’une démarche d’inclusion de tous les acteurs Bruno Guillet 8 Une démarche générale d’intégration des TICE : objectifs • Remplir notre mission de formation sur un territoire régional • Répondre aux attentes d’une nouvelle génération d’auditeurs (souplesse, accessibilité, modernité) en maitrisant la qualité • Monter en compétences sur les usages des T.I.C.E. Bruno Guillet 9 Une démarche générale d’intégration des TICE : supports – Réflexion et ingénierie pédagogiques – Accompagnement de proximité des enseignants – Appui sur les outils technologiques nationaux • Plateforme d’enseignement à distance Plei@d • Studios de cours (fixe et nomades) Bruno Guillet 10 Une démarche générale d’intégration des TICE : concrétisation - Échelle d’usage des T.I.C. Usage inexistant + Usage exclusif Séminaires de jour + Présentiel enrichi Portail de services (cours du soir + TIC via Plei@d) (Interfaçage Plei@d/logiciel de scolarité - ENT) Formations mixtes (présentiel, studio de cours, Plei@d) Formule regroupements régionaux (public niveaux 1 et 2) Formation à distance (Plei@d, studio de cours) Formule regroupements locaux (public niveau 3) Socle technologique de la démarche générale : Plei@d et studio de cours Bruno Guillet 11 Une démarche générale d’intégration des TICE : synthèse • Démarche originale : – Plei@d comme Environnement Numérique de Travail et porte d’entrée vers des pratiques pédagogiques nouvelles • Démarche stratégique : – Démarche au cœur du métier : la pédagogie – Démarche d’inclusion – Politique de moyens associée (informatique/logistique, pédagogique, administrative) • Démarche structurante : – Des questions transversales (sur la programmation et sur la qualité pédagogique) Bruno Guillet 12 La formation mixte, moteur central de la démarche générale. Pourquoi ? Bruno Guillet 13 «Cette approche par hybridation correspond également à un souci d’accompagner l’innovation en assurant un ancrage par rapport aux pratiques habituelles. Dans cette perspective, nous prévoyons à l’avenir d’accentuer les aspects pris en charge à distance en diminuant la présence au cours» (Depover, Quintin, Braun et al., 2003) Bruno Guillet 14 «…accompagner l’innovation en assurant un ancrage par rapport aux pratiques habituelles…» • Nos auditeurs – Reprise d’études – Besoin du contact physique • Nos intervenants – Ne pas s’éloigner de la posture habituelle – «Continuer de faire le prof…» • Notre territoire – Territoire contraint – Présence de proximité visible Bruno Guillet 15 La formation mixte au Cnam Aquitaine : une association de modèles pédagogiques Pédagogie transmissive Pédagogie active Pédagogie de l’autoformation Pédagogie constructiviste Bruno Guillet 16 Une combinaison de modalités pédagogiques Plateforme Plei@d : socle de la relation pédagogique Ateliers Ateliers Cours Cours en présentiel en présentiel multi multi diffusés diffusés video video Activités pédagogiques àdistance distance Activités pédagogiques à Travail personnel Travail personnel Bruno Guillet 17 Les cours multi diffusés en vidéo Description • Cours diffusés par le biais des studios de cours accessibles en direct (dans la salle ou à distance) et aussi en différé Vocation • Transmission d’éléments théoriques et de concepts clés d’apprentissage – «cours magistraux» Posture enseignant • «Conférencier» Bruno Guillet 18 Le studio de cours Bruno Guillet 19 Les ateliers en présentiel Description • Regroupements physiques sur 3 à 4 heures ou sur jours bloqués répartis tout au long du semestre Vocation • Mise en pratique d’éléments théoriques, retour sur des points clés des apprentissages, introduction des apprentissages à venir • Dynamique de groupe Posture enseignant • Animateur Bruno Guillet 20 Les activités pédagogiques à distance Description • Activités réalisées à distance via Plei@d par l’utilisation d’outils tels que les forums, le chat, le wiki Vocation • Préparer ou approfondir les notions abordées dans le cadre des cours diffusés en vidéo ou des ateliers • Mettre à profit le vécu professionnel des apprenants • Favoriser les échanges et le partage d’expériences Posture enseignant • Tuteur Bruno Guillet 21 Le travail personnel encadré Description • Plages horaires de travail individuel consacrées principalement à la lecture, la recherche, l’analyse • Travaux impulsés par l’enseignant dans le cadre de sa progression pédagogique Vocation • Appropriation de connaissances en autonomie • Cadencer et structurer le travail de l’auditeur • Travail réflexif Posture enseignant • Guide Bruno Guillet 22 Méthode de mise en œuvre • • • • • • • S’appuyer sur le référentiel national – pré‐requis, contenus, objectifs pédagogiques, compétences à acquérir Livret du formateur – potentialités et exigences Découpage par modalité en fonction des intentions pédagogiques – quelle brique pour quel objectif Formalisation du scénario pédagogique – feuille de route Formalisation des notes de recommandations pour les ateliers en présentiel – outil de coordination Guide Plei@d et studio de cours Accompagnement individualisé Bruno Guillet 23 Les briques de la formation mixte Briques pédagogi ques Cours diffusé en vidéo (direct ou différé) Ateliers ou séminaires en face à face Activités pédagogiques distantes Vocation Transmettre, expliquer Mettre en application, échanger, partager Préparer, Approfondir Exemple Cours magistral s Transmission de d’usages notions théoriques Explication de concepts Outils Studio de cours Etudes de cas Travaux dirigés Simulations Jeux de rôles Ateliers Travaux pratiques Travaux de groupe Salle traditionnelle Exercices Etudes de cas Fiches de lecture Echanges Recherche d’informations Plei@d (forums, chat, wiki) Bruno Guillet Ressources pédagogiques vidéo (différé) Travail personnel Auto‐ évaluation Compléter, Rechercher, analyser, Permettre à synthétiser, lire, s’approprier le l’apprenant de corriger, préparer, cours. repérer ses présenter points forts et ses points faibles Compléments de Recherche cours d’informations Synthèse de cours Analyse de Corrigés d’exercices documents Interview d’expert Lecture de documents, Interview d’experts Studio de cours Plei@d Documents sonores, Vidéos Documents papier Internet Quiz QCM Associations Définitions Questions courtes Plei@d (création de quiz/question naires au préalable) 24 La formalisation du scénario pédagogique Bruno Guillet 25 La note de recommandations des ateliers présentiel Bruno Guillet 26 En conclusion • Avantages de la formation mixte au Cnam Aquitaine : – Garantir des ouvertures d’UE sur toute l’Aquitaine par la mutualisation des moyens ; – Augmenter la visibilité des parcours auditeurs ; – Relations pérennes et garanties avec nos intervenants, augmenter leurs compétences ; – Ouvrir et ré‐ouvrir des UE dans de nouveaux lieux en Aquitaine ; – Enclencher des dynamiques pédagogiques régionales, inter‐régionales et aussi nationales ; – Sauver des filières à faible effectif ; – Remplir notre mission de service public sur l’ensemble du territoire aquitain. Bruno Guillet 27 En conclusion • • • • • • • Evolution permanente Pas de modèle La vraie question : la pédagogie Le contexte La stratégie, le sens Levier de réflexion et de changement Anticiper Bruno Guillet 28