Retour sur quelques temps forts

Retour sur quelques temps forts :
Conférence plénière avec Joël de Rosnay « Construire le monde de demain par l’innovation »
Intégrés à un écosystème informationnel, devenus infomobiles dans un environnement intelligent car
cliquable, (maisons, bureaux, magasins, hôpitaux intelligents), nous voici membres de réseaux
sociaux qui catalysent l’intelligence collective et changent l’entreprise. D’ores et déjà les
infotechnologies impactent fortement nos modes de vie. Et cette discipline tisse des relations
fécondes avec les bio et nanotechnologies ou encore les écotechnologies pour engendrer une
médecine personnalisée, préventive, régénératrice ou bien réinvestir notre éco-capital. « Ne pensons
pas innovation isolée mais systèmes innovants », déclare Joël de Rosnay qui développe les trois clés
pour innover : l’approche systémique, la mobilité et le management catalytique.
Conférence plénière avec Frère Samuel « Vivre nos différences dans l’entreprise de demain »
« Les choses ne vont pas bien ou mal, elles ne vont pas du
tout. » Alors que les mutations de notre temps déconcertent les
seniors, l’incompréhension s’accentue entre les jeunes et leurs
aînés et le mutisme s’installe entre eux. Pour le philosophe et
théologien frère Samuel Rouvillois, cet « autisme
communicationnel » est un problème bien plus aigu que la
révolte
Dotés d’une grande capacité à analyser et contrôler, compétents
en projets, les seniors ont une compréhension simpliste de
l’homme et manquent de confiance en eux. Experts en
perception intuitive, en adaptation tactique, se fiant à l’émotion et
à l’imagination, les jeunes se dispensent de comprendre la
complexité et sont infidèles. Les premiers, tels des dinosaures,
vivent la fin de leurs certitudes et de leurs modèles. Les seconds
abordent le réel avec une fraîcheur précieuse aux époques de
basculement du monde. Entre eux, l’incompréhension se double
d’un « autisme communicationnel ». Frère Samuel Rouvillois
analyse paradoxes et faiblesses des uns et des autres dans la
compréhension du monde et dans l’action. Il dégage ainsi les
bases pour que les générations s’ajustent, dessinent un nouveau
cadre de la relation à l’autre et coopèrent dans l’entreprise.
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Le déjeuner des partenaires de Grenoble Ecobiz : 9 nouveaux
partenaires rejoignent le club des partenaires Ecobiz .
Accor,1er groupe hôtelier européen. Creaform 3D, spécialiste en
technologies de mesure optique portables et en services
d’ingénierie 3D, la DIRECCTE UT38, l’unité territoriale de
l’Isère pour la Direction régionale des entreprises, de la
concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi,
Hewlett Packard, entreprise multinationale, leader mondial de
matériel et de services informatiques. Le golf international de
Bresson, le Groupe ABMI, bureau d’études et société de services
spécialisée dans l’accompagnement des entreprises à l’innovation
au niveau national et international, Interview SA, précurseur du
marché EFM (Entreprise Feedback Management) en France pour
des services et solutions innovantes d’enquêtes et de sondages en
ligne, Isorg, start-up du CEA LITEN créée en mai 2010,
pionnier de l'Electronique Organique Imprimée pour les photodétecteurs et les capteurs d’image de grande surface, Nextiraone,
leader européen dans les solutions et services de communications
unifiées.
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Les pratiques exemplaires 2011 sur Grenoble Ecobiz
Plusieurs entreprises ont été récompensées pour leur
implication et leur collaboration dans le réseau Ecobiz. ( Le
réseau des EDC, Dinac, Altibus, Honivo, Siemens, Axynergie,
F.Descleves, SFM Traduction,O.Boursier …)
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Les speed meetings Ecobiz ont réuni plus de 150 personnes, des
moments d’échange privilégiés pour élargir son réseau
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