1 concepteur développeur Agence Courrier Colis (ACC) au

1 concepteur développeur Agence Courrier Colis (ACC) au
service développements et maintenance
Référence : 3134-16-0287/SSR du 11 mars 2016
Employeur : Office des postes et télécommunications
Corps /Domaine : technicien
Direction : des systèmes d’information (DSI)
Poste à pourvoir : immédiatement
Lieu de travail : Nouméa
Date de dépôt de l’offre : Vendredi 11 mars 2016
Date limite de candidature : Vendredi 08 avril 2016
Détails de l’offre :
Intégré au sein d’une équipe de 5 agents et prestataires, le concepteur développeur participera aux développements
logiciels d’un ensemble d’applications couvrant le domaine fonctionnel du bureau ACC. Il permettra à la direction des
systèmes d’information de réaliser des solutions développées à façon sur les technologies actuelles ou d’intégrer des
solutions tierces, afin de répondre de manière fiable et efficiente à certains besoins de l’OPT.
Emploi RESPNC : concepteur développeur
Missions :
Après une première expérience réussie en développement logiciel, le concepteur
développeur a pour missions de maintenir et/ou de développer un ensemble
d’applications du domaine fonctionnel du bureau et de partager au sein du bureau
les tâches d’assistance à l’exploitation.
Activités principales :
Sur l’ensemble des applications du domaine fonctionnel (OLETI, IFS, E-Sirius, Sibilo,
IPS, Colitax, CPP, CPO, Ridet et BP Web), les activités du concepteur développeur
sont :
Etre garant de la qualité de ses développements,
Participer à la conception logicielle avec l’intégrateur d’applications et
l’architecte logiciel,
Appliquer les Frameworks de développement mis à disposition,
Développer et tester ses réalisations,
Participer aux phases d’intégration logicielle,
Participer à l’industrialisation des tests de non régression,
Rédiger les documentations techniques nécessaires à chacune des phases,
Assurer un reporting régulier à l’équipe de développement,
Réceptionner et contrôler les livraisons logicielles fournies par les éditeurs,
Communiquer et se coordonner avec les acteurs concernés de la DSI,
ème
Dans un cadre de maintenance, assurer le support de 3 niveau,
Assure un reporting régulier de ses activités au chef de bureau.
Activités secondaires :
Participer aux échanges techniques et fonctionnels avec les éditeurs ou
intégrateurs,
Etre force de proposition pour tous les aspects techniques sur le domaine.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
Bac +2 domaine informatique,
2 ans d’expérience minimum en développement logiciel,
Maîtrise des techniques de modélisation et de conception UML,
Connaissance des architectures WOA (webservices REST, micro-services, …) de
la containerisation des applications (Docker) et de DevOps,
Connaissance d’approches Agiles* ou Lean appréciées,
-
-
Environnement langage :
• Linux, Windows,
• Java, javascript, PHP, PL/SQL Python, Perl, Ruby,et +…, HTML, XML, CSS,
.net, C (++), C#, Flex,
• PosgreSQL, Oracle,
Connaissance de méthodes et principaux référentiels de gestion de services IT,
Gestion documentaire et de projets : Confluence, JIRA, JIRA Agile, SharePoint*
et MS Project*,
Connaissance en réseau,
Anglais technique lu et écrit.
Savoir-faire :
Développement d’applications en environnement Linux, développement Web,
Développement d’applications mobiles,
Pratique appréciée de l’intégration, de la livraison, du déploiement, continus,
Expérience OpenSource,
Participation appréciée à la migration de SI en environnements hétérogènes
(AS400, Unix/Linux, Windows),
Connaissance de processus et outils d’automatisation des tests,
Rédaction de documentations techniques, manuels utilisateurs et supports de
formation,
Maintenance de référentiels d’architecture technique,
Accompagnement, conseil et support de ses collaborateurs,
Communication efficace à l’oral et à l’écrit.
Comportement professionnel :
Culture de l’amélioration continue, de la qualité de service et de l’efficience,
Implication,
Esprit d’équipe,
Rigueur, sens de l’organisation et des méthodes,
Sens de l’anticipation et de l’écoute,
Dynamisme, esprit d’initiative,
Autonomie.
Contact et informations
complémentaires :
Olivier MAJOREL – chef du service développement et maintenance
Tél. : 26.76.39 – Mail : [email protected]
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et demande de
changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire*) précisant la référence de l’offre doivent parvenir à la
direction des ressources humaines – service des ressources humaines – bureau recrutement mobilité par :
-
voie postale : direction générale – 2 rue Monchovet – Port Plaisance – 98841 NOUMEA Cédex
dépôt physique : Immeuble Le Lys Rouge – 22 rue Galliéni
mail : [email protected]
fax : n°27.54.45
*La fiche de renseignements et la demande de changement de corps ou cadre d’emploi sont à télécharger directement
sur la page de garde des avis de vacances de poste sur le site de la DRHFPNC.
Toute candidature incomplète ne pourra être prise en considération.
Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique