Informatique CDC

Informatique CDC
GI
Secteur :
Informatique
Chiffre d'affaire :
281 M€
Effectifs :
1200 collaborateurs
Implantations France :
Paris / Arcueil / Bagneux /
Angers / Bordeaux
Contact recrutement :
[email protected]
www.icdc.caissedesdepots.fr
Notre société :
Informatique CDC assure la conception, la réalisation, l'hébergement et la
maintenance de solutions informatiques pour des organismes financiers
de premier plan.
Fondée en 1959, Informatique CDC est un GIE – Groupement d'Intérêt
Économique – au capital de 3 millions d'euros. Nos prestations
s'adressent à la Caisse des Dépôts, grand gestionnaire financier, présent
dans la banque, l'investissement et la retraite, à CNP Assurances, première
compagnie d'assurance de personnes en France, à la CNCE (Caisse
Nationale des Caisses d'Épargne) et à Natixis, partenaire bancaire des
entreprises et des institutionnels, qui sont nos principaux clients et
actionnaires.
Notre organisation, adaptée aux métiers de nos clients, a une ambition :
faire bénéficier chacun d'eux d'importantes synergies techniques
(infrastructures, réseaux,…) et d'une gestion dynamique des compétences
et du partage des savoirs et des expériences.
Profils recherchés :
Nous recherchons de jeunes diplômés et des candidats expérimentés
riches d'une double compétence fonctionnelle et technique, issus d’écoles
d’ingénieur, de commerce ou de 3ème cycle universitaire dans les
domaines suivants : conception/développement, conduite de projets,
architectures, intégration d’applications, réseaux, sécurité, exploitation,
assistance à maîtrise d'ouvrage…
Chaque année, nous offrons également de nombreuses opportunités de
stage, d’une durée minimum de 4 mois, à des étudiants d’écoles
d’ingénieur ou de commerce et proposons des contrats d’apprentissage de
Bac +2 à Bac +5/écoles d’ingénieur
Perspectives :
Informatique CDC investit en permanence dans le développement des
compétences nécessaires pour répondre aux besoins de ses clients. Notre
démarche compétences permet à nos ingénieurs et techniciens de
progresser dans leurs métiers selon 3 filières d’évolution : expertise,
projet, management. Nous accompagnons chaque collaborateur pour
construire son évolution professionnelle : entretiens de parcours
professionnels, formations, tutorats…
56