18 mai 2016

Communiqué du 18 mai 2016
Fédération Interco CFDT
CSFPT, CFDT, fonction publique, PPCR, concours, sapeurs-pompiers
Compte-rendu CFDT sur CSFPT du 18 mai 2016
Début du communiqué
« Il n’y a rien de mieux que le dialogue » : chiche Madame la Ministre !
Interco CFDT a apprécié cette partie du discours de Mme Girardin car elle venait en écho de
l’intervention de Claire le Calonnec qui a notamment rappelé que le dialogue social « est un
facteur de qualité et d’efficacité du service public, au-delà d’être un signe de considération
et de respect des personnels ». Par ailleurs le CSFPT a validé le rapport sur la filière
animation et examiné 11 textes.
Examen du projet de rapport sur la filière animation
La CFDT a revendiqué la sortie de la précarité, la reconnaissance, la valorisation et la
professionnalisation des agents de la filière animation. Il faut s’occuper en priorité des plus de 80%
d’agents classés à l’échelle 3 - la plus basse dans la FPT - souvent sur des emplois fractionnés
avec des amplitudes de travail importantes sur la journée et sur la semaine pour des durées
inférieures à un temps plein.
Après avoir indiqué qu’il n’y a pas que les animateurs qui font de l’animation, Christine Marchetti a
rappelé que la CFDT demande depuis plus d’un an qu’un travail soit engagé sur le cadre d’emplois
et les missions des ATSEM et qu’un bilan sur la généralisation de la réforme des rythmes scolaires
soit enfin réalisé.
L’échange avec la ministre de la fonction publique, Mme Annick Girardin
Interco CFDT a centré son intervention sur ses priorités dans le cadre d’un agenda social bien
chargé.
4 dossiers statutaires, dans le cadre de PPCR :
- La restructuration et la revalorisation du cadre d’emplois des agents de maîtrise pour qu’ils
soient dans tous les cas mieux rémunérés que s’ils étaient restés adjoints techniques, étant
données les responsabilités qu’ils ont prises.
- La reconnaissance du niveau des missions des travailleurs sociaux par l’inscription rapide de
leurs 5 diplômes au niveau II du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP),
parallèlement à leur intégration en catégorie A.
- Le principe de déroulement de carrière en 2 grades qui doit pouvoir s’appliquer rapidement et
largement, puisqu’il est la contrepartie de la fin de l’avancement d’échelon au minimum qui va
commencer à entrer en vigueur.
- La suppression du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements
d’enseignement, qui les enferme désavantageusement dans une « réserve d’indiens ».
Interco CFDT se félicite de la concertation engagée sur « parcours professionnels et
formation » dans le cadre du conseil commun de la fonction publique et propose des pistes pour
rendre accessibles à tous les agents territoriaux, quel que soit leur employeur, des vrais droits à
pouvoir se qualifier, se reconvertir, et être accompagnés pour le faire. Il faut rapidement étudier la
mise en œuvre du compte personnel de formation (le CPF est la première brique d’un compte
personnel d’activité pour la fonction publique), du conseil en évolution professionnelle, et de
l'équivalent d'un Fongecif.
./.
Fédération Interco CFDT - 47,49 avenue Simon Bolivar - 75950 Paris cedex 19
 +33 (0)1 56 41 52 52 -  +33 (0)1 56 41 52 51
 [email protected] - www.interco.cfdt.fr
COMMUNIQUE DE PRESSE
Réf
De
Mots clés
Sujet
Au sujet du rapport de Mr Philippe Laurent sur le temps de travail dans la fonction publique, la
fédération Interco CFDT « souhaite ardemment qu’on n’en retienne pas l’anecdotique, mais
compte sur [Madame la ministre] pour prendre en considération la réalité vécue sur le terrain : une
part importante d’agents qui travaillent la nuit, le week-end et les jours fériés avec des
compensations qui mériteraient d’être réévaluées, des missions et des réglementations de plus en
plus lourdes et complexes, des usagers de plus en plus exigeants - c’est leur droit -, des moyens
de plus en plus contraints et, pour finir, des agents qui, très majoritairement, donnent sans compter
et bien souvent sans décompter… »
Examen des 11 textes : Il est sans doute plus facile pour la CFDT qui a signé le protocole PPCR
de garder une cohérence dans ses votes sur les textes statutaires que pour d’autres organisations
syndicales qui ne peuvent quand même pas voter contre des textes qui améliorent sensiblement
les rémunérations des agents comme c’était le cas aujourd’hui.
Par ailleurs la CFDT a presque réussi à convaincre le gouvernement d’aligner les modalités de
concours pour les cadres de santé de sapeurs pompiers professionnels à ceux des cadres de
santé paramédicaux. Pour nous, c’est « l’esprit de PPCR » : simplification, égalité de traitement,
mobilité, parcours diversifiés...
Contact presse :
Claire Le Calonnec, secrétaire générale Interco CFDT 01 56 41 52 72 / 06 81 32 00 27
Christine Marchetti, secrétaire nationale Interco CFDT 01 56 41 52 87 / 06 85 39 61 01
Véronique Sauvage, secrétaire fédérale Interco CFDT 01 56 41 52 52 / 06 27 39 00 56
Fin du communiqué
La fédération nationale Interco regroupe l’ensemble des organisations syndicales CFDT de la Fonction
Publique Territoriale, des services publics concédés, des Offices Publics de l’Habitat, des ministères de
l’Intérieur, de la Justice, de la Solidarité, des Affaires Étrangères. Elle fédère 110 syndicats totalisant 67000
adhérents.
Secrétaire Générale : Claire Le Calonnec
Chargé de communication : Olivier Mourot
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