Présentation générale du Service de l`Emploi Pénitentiaire

Responsable d'atelier «façonnage»
Atelier SEP-RIEP
Centre Pénitentiaire de Lorient (56)
Affectation :
Service de l’Emploi Pénitentiaire
Régie Industrielle des Etablissements Pénitentiaires
Centre Pénitentiaire de Lorient-Ploemeur
BP 72
56275 PLOEMEUR CEDEX
Présentation générale du SEP-RIEP :
Service à compétence nationale, le Service de l’Emploi Pénitentiaire, dont le siège
est à Tulle, est chargé de gérer le compte de commerce et les ateliers de la Régie
Industrielle des Etablissements Pénitentiaires.
Composé de 48 ateliers répartis dans 26 établissements pénitentiaires aux secteurs
d’activités variés (confection, menuiserie, imprimerie, informatique, cuir-chaussures,
exploitation agricole…), il a pour mission de favoriser la réinsertion sociale des détenus par
l’emploi qualifiant et la formation, afin de leur permettre d’intégrer les règles inhérentes au
milieu professionnel.
A ce jour, les ateliers emploient 1 230 opérateurs détenus encadrés par 144 agents
de l’Etat.
Les ateliers façonnage de l’établissement de Lorient emploient au total 50 opérateurs.
.
Missions principales du poste :
Placé sous l'autorité du Directeur du Service de l'Emploi Pénitentiaire, le Responsable
d'atelier est garant du développement et de la bonne gestion de l'atelier SEP/RIEP
«façonnage» du Centre Pénitentiaire de Lorient-Ploemeur.
Activité principale : Travail à façon pour les entreprises du secteur privé (tri, montage,
conditionnement, emballage, encartage, mise sous plis).
Il est l’interlocuteur du chef d’établissement pénitentiaire au plan local. Il est le garant du bon
fonctionnement de l'atelier et de ses résultats. Il établit un reporting régulier avec la Direction
commerciale du SEP.
Il assure à ce titre :
- l’accueil et la formation des opérateurs,
- l’ordonnancement et la planification de la production ;
- la détermination et le suivi des objectifs de production dont il est responsable (coûts, délais,
qualité) ;
- l'analyse de la faisabilité des projets et l’établissement des devis
- l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des prestations en fonction des capacités et des
moyens de production ;
- la gestion administrative, comptable et commerciale ; il gèrera au niveau local les achats,
les approvisionnements et les stocks ;
- en accord avec le service commercial, il négociera les prix et assurera le suivi commercial ;
- il proposera les investissements nécessaires à l’accomplissement de ses objectifs et à
l’amélioration des performances. Il sera garant de la maintenance de l’outil de production ;
- il préparera les budgets prévisionnels d’exploitation et suivra les résultats d’exploitation ;
- il veillera au développement des pratiques professionnelles ;
- il sera garant des coûts de production et les prix de revient des produits ;
- il s’assurera de la bonne définition des exigences du client et la capacité à y répondre ;
- il assurera le suivi des clients, des plannings de livraison et de la facturation ;
- il assurera l’animation d’une équipe d’opérateurs détenus ;
- il assurera la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail ;
A ces missions d’organisation et d’encadrement s’ajoute une forte responsabilité dans le
développement de la structure par la consolidation des activités en place et la recherche de
nouveaux clients.
Pour l’ensemble de ses missions, le responsable d’atelier travaillera en étroite relation avec
chacun des services du siège.
Relations :
• Equipe commerciale (Directeur commercial et chargé d’affaire par secteur d’activités,
chargé de missions « projet justice ») ;
• Services du siège du SEP de Tulle (informatique, ordonnancement – marchés publics,
contrôle de gestion, agence comptable, service juridique et contentieux,…) ;
• Fournisseurs
• Clients ;
• Organisme de Formation ;
• Prestataires de services ;
• Le chef d’établissement du Centre Pénitentiaire de Lorient-Ploemeur
Qualités et compétences souhaitées :
- Expérience d’encadrement d’atelier de production industrielle;
- Maîtrise des logiciels bureautiques de base
- Connaissance de la gestion administrative et financière ;
- Mise en place et exploitation de tableaux de bord
- Capacité d'organisation personnelle et sens de l'initiative ;
- Bonnes capacités relationnelles,
- Disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation aux différentes situations
Caractéristiques administratives du poste :
Le contrat de droit public proposé est de 1 an renouvelable.
La personne recrutée a un statut d’agent non titulaire de la fonction publique d’Etat.
La fourchette de rémunération pour ce poste est de 2200 € à 2500 € bruts par mois.
Personne à contacter pour plus de renseignements :
Sur les aspects techniques du poste :
M. Arnaud BETOULE, directeur adjoint SEP-RIEP
 05 55 29 99 25
Sur les aspects administratifs du poste :
M. Patrick LE BOUTEILLER, responsable du service des ressources humaines
05 55 29 93 96
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier à :
Service de l'emploi pénitentiaire (S.E.P.)
Ressources Humaines
11, rue Louisa Paulin
B.P. 534
19015 TULLE CEDEX
ou par courriel à :
[email protected]
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