Un Chargé de recrutement- formati

La Ville de Clamart (51.196 habitants) - Hauts de Seine (sud-ouest de Paris) recrute un(e) :
Un Chargé de recrutement- formation (H/F)
(Cadre d’emplois des Attachés ou Rédacteurs Territoriaux)
Sous la responsabilité de la responsable recrutement / formation vous assurez les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALE :
Au sein du service recrutement-formation des Ressources Humaines de la ville et sous la responsabilité du
responsable recrutement-formation, vous accueillez, informez et conseillez les agents et les responsables de
services (individuel et collectif) en matière de recrutement, développement des compétences et en besoin de
formation. Vous accompagnez les agents dans leurs demandes de mobilité. Vous êtes un soutien au
responsable du service pour l'élaboration du processus et du suivi du recrutement pour l’ensemble des grades
d’emplois, et du plan de formation.
ACTIVITES PRINCIPALES
Missions principales pour le recrutement
Organiser et mettre en œuvre du processus de recrutement,
Support ressource en direction des services pour l'élaboration des demandes de recrutement,
Analyse des demandes de recrutement,
Organisation de la communication des offres d’emploi (interne / externe) (rédaction et choix des supports de
diffusion des annonces),
Analyse des candidatures et des profils des candidats en lien avec les chefs de service,
Conduction des entretiens et/ou des commissions de recrutement,
Rédaction de comptes rendus d'entretien,
Réalisation des simulations de salaires et négociation,
Mise en œuvre des opérations administratives et réglementaires nécessaires au recrutement,
Préparation de l’intégration des nouveaux recrutés,
Participation à la démarche gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Missions principales pour la formation :
Accueillir, informer, conseiller les agents territoriaux dans leurs démarches d’information et d’inscription aux
formations,
Recueillir, analyser, des besoins individuels et collectifs pour élaborer le plan de formation,
Elaborer des cahiers des charges des dispositifs de formation validés,
Communiquer des éléments de bilan aux services,
Planifier des dispositifs de formation en concertation avec les services et les organismes de formation, Veiller au
bon déroulement des stages de l’accueil jusqu’au bilan,
Formaliser des bilans à "chaud" puis à "froid",
Enregistrer et gérer des données sur le module formation de CIVIL NET RH, assurer le suivi des formations
statutaires obligatoires,
Créer et diffuser des tableaux de bord,
Participer à l’élaboration du bilan annuel d’activité,
Participer à l'évaluation du plan de formation,
Dans le cadre de la mobilité interne, assurer l'accueil des agents, l'étude de leurs demandes, les conseiller en
orientation et formation,
Etablir une veille des postes à pourvoir dans la collectivité.
CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES POUR CE POSTE
Vous avez une expérience dans un poste similaire en collectivité territoriales depuis plus de cinq ans,
Vous possédez une solide maitrise des bases du Statut (positions administratives et cadres d’emploi)
Vous maîtrisez l'ingénierie de formation et les dispositions réglementaires en matière de formation.
Vous avez une connaissance de la démarche GPEC,
Vous avez l'esprit d’initiative, vous êtes autonome et savez gérer les priorités, vous savez également faire preuve
de rigueur et avez des qualités d’organisation.
Vous appréciez le travail en équipe
Disponible, vous êtes à l'aise dans les prises de parole en public
Vous êtes doté de bonnes capacités rédactionnelles et avez une parfaite maîtrise de l’outil bureautique (Word,
Excel et Outlook)
Vous savez utiliser les logiciels de formation (Ciril GRH), logiciel Ciril finances, logiciel « GESTOR » (intranet),
Merci d’adresser votre candidature lettre de motivation + CV
Par courrier à : Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, 1 place Maurice Gunsbourg,
92140 Clamart. Par mail à : [email protected]