Saïd Hammouche Portrait

Le 10 décembre 2015
Saïd Hammouche
Par Laure Calixte
https://www.linkedin.com/in/laure-calixte-49971484
Bonjour Saïd Hammouche ! Bienvenue !
Alors avant toute chose, je dois vous annoncer que l'homme qui se tient devant vous et dont
j'ai le privilège de faire le portrait pour la dernière fois en cette curieuse année 2015 est :
Premièrement : L'homme le plus souriant de Google image.
Deuxièmement : on dit qu'il a tapé dans l'oeil du Président de la République
et pas que
non, je vous dis ça parce que je j'ai prévu d'être sympa, depuis peu, en fait, depuis que j'ai
appris que vous étiez ceinture noire de judo.
Mmm, oui, je sais, c'est pas très courageux, mais c'est comme ça.
Bon, vous savez que, depuis que je me suis renseignée sur vous, je scrute de manière
obsessionnelle les gens que je croise dans les toilettes de l'université
Je vais tout
expliquer.
Il y a un truc qui vous guide Saïd Hammouche, vous le provoquez probablement vousmême, quoi qu'il en soit, il vous est arrivé de vous retrouver à certains endroits à certains
moments et d'arriver à transformer ce qui pourrait passer pour des rencontres fortuites en
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opportunités. Oui, lorsque pour intégrer une licence à la fac de Créteil vous devez passer en
commission, vous croisez le doyen aux toilettes et plaidez votre cause. Et devinez quoi, ça
marche. On appellera cet épisode votre première pirouette. Bon, de mon côté ça va être un
peu plus compliqué. Bah oui, ça voudrait dire que le doyen se promène dans les toilettes
des filles. Bizarre. Ou que le doyen est une femme. Encore plus bizarre
? Quoique non,
puisque ce matin, on va parler de Mozaïk RH, le cabinet de recrutement et de conseil en
Ressources Humaines, à but non lucratif, spécialisé dans la promotion de l égalité des
chances et de la diversité, que vous avez fondé en 2007 et que vous dirigez depuis. Et
justement, Mozaïk s'occupe aussi à travers l'initiative Passer'Elles de l'intégration des jeunes
femmes en particulier, et de plein d'autres choses dont on va parler. Mais avant ça, je
m'autorise un petit retour en 1971.
Saïd Hammouche vous naissez à Paris en 1971 avec la nationalité marocaine. Vous
grandissez à Bondy, dans une famille modeste où vous êtes l'aîné de 4 enfants. A l'école,
vous êtes un élève sérieux sur qui la greffe prend. Oui ! Vous y apprenez à croire en votre
avenir, donc pour ce qui est de l'école, la mission est accomplie. Le bac en poche, la
nationalité française acquise (et par ailleurs nécessaire pour participer aux championnats de
France de judo), vous poursuivez, toujours au lycée Jean Renoir de Bondy, en BTS d'action
commerciale. Et là, on en arrive à votre fameuse admission en licence de gestion de
ressources humaines à la fac de Créteil puis de Paris-Nord, où vous obtenez un DESS de
Conseil en développement économique et social. Tout ça, vous l'accomplissez en vous
retroussant les manches, toujours, exerçant depuis vos 15 ans une multitude de petits
boulots, sur les marchés, comme animateur de judo, puis directeur de centre de loisir, chez
Quick, dans le bip-bip des frites, ou comme guide touristique chez Nouvelles Frontières
En 1995, vous avez donc un DESS en poche, des expériences de stages en entreprise,
bref, un joli bagage pour partir à l'assaut du marché du travail (c'est un tantinet martial, dis
comme ça, mais c'est toujours valable). Et là, ça ne fonctionne pas, vous postulez, mais
vous n'êtes pas reçu en entretien. Vous dites aujourd'hui que vous n'aviez probablement
pas les codes, peut-être pas le réseau.
Pendant 4 ans, vous vous débrouillez avec des petits boulots, jusqu'à décrocher un CDD
d'un an à la mission locale d'Aulnay-sous-Bois, puis un CDI et enfin un statut de
fonctionnaire au Greta (la branche de formation continue de l'éducation nationale). Ouf, les
choses s'arrangent. Et en même temps, vous vous rendez compte que vous n'êtes pas le
seul à avoir trouvé portes closes sur votre route. Autour de vous, les jeunes diplômés issus
des zones urbaines sensibles galèrent aussi à s'insérer sur le marché à leur niveau d'étude.
Alors vous rejoignez l'association APC, Agir pour la Compétence, où est créé un
département recrutement que vous intégrez en 2005, après avoir démissionné de
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l'éducation nationale. Sur ce, grosse querelle chez APC, l'équipe explose et une partie vous
suit dans un nouveau projet, celui de Mozaïk RH, le cabinet de recrutement que j'ai évoqué
tout à l'heure. Et ça marche, en tout cas bien assez pour que le Président de la République
vous invite à déjeuner à l'Elysée avec d'autres acteurs de terrains oeuvrant en banlieue. Et
là, deuxième pirouette, vous interpellez le Président de la République. Oui, comme ça,
directement, entre le fromage et le dessert, un flagrant délit de spontanéité. Si le ministre
blêmit, c'est parce qu'il aurait préféré que vous passiez par le secrétariat qui aurait chuchoté
ça à l'oreille du-dit ministre, qui aurait chuchoté ça à l'oreille d'un autre qui aurait fini par le
chuchoter à l'oreille du président. Enfin, c'est pas compliqué Said Hammouche, ils auraient
préféré que vous utilisez ce bon vieux téléphone arabe de la République Française, brevet
déposé. Mais non, ce truc qui vous anime, votre mission d'entrepreuneur social, est trop
sincère. Ce que vous voyez dans les quartiers populaires et sensibles, c'est une mine de
compétences. Vous identifiez des talents partout et tentez de les mettre à la lumière :
contrer les discriminations : c'est l'essentiel du message.
Mozaïk RH a reçu plus de prix et distinctions qu'il n'existe de labels BIO. Vous êtes soutenu
par le réseau Ashoka depuis vos débuts en 2007. Et en 8 ans, 10 000 jeunes ont décroché
des entretiens et 2500 ont obtenu un CDI/CDD, contrat d'alternance ou stage. Au quotidien,
vous travaillez avec environ 150 entreprises, allant des très très grandes aux toutes petites.
Mozaïk RH compte aujourd'hui plusieurs antennes en Ile de France et Rhône-Alpes qui
fonctionnent grâce à leur 26 salariés et leur armée de bénévoles et de points de contacts.
Ainsi, Mozaïk grandit, Mozaïk Campus accompagne gratuitement les candidats dans leur
préparation et leur recherche d'emploi, Mozaïk RH complète sa mission de sourcing et part
à la rencontre des jeunes diplômés des quartiers populaires, Mozaïk Lab innove et explore
de nouvelles solutions pour lutter contre les discriminations à l'embauche, et tout
récemment, la Fondation Mozaïk a vu le jour dans le but d'accueillir des fonds privés ou
publics pour que le projet puisse s'étendre au reste du pays.
Allez, on peut le dire, vous avez le feu sacré ! Saïd Hammouche, c'est à vous ! Merci.
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Laure Calixte a étudié l'Histoire à la Sorbonne.
Habituée à décortiquer biographies et archives toujours à la recherche du sérieux comme du
truculent -, elle continue de le faire aujourd'hui avec
pour sujet, cette fois, les invités du Club Horizons.
https://www.linkedin.com/in/laure-calixte-49971484
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