Agent d`entretien Camping Municipal

A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de la Ville de Paris à laquelle elle est
reliée par le TGV, la capitale du Haut-Doubs bénéficie à la fois d’un cadre de vie agréable
dans le département le plus vert de France et d’un grand dynamisme économique, rythmant
la vie de ses 19 000 habitants
La Ville de PONTARLIER
Recrute (H/F)
Agent d’entretien
Camping Municipal
Temps non complet (28/35ème)
-
CADRE D'EMPLOIS DE CATEGORIE C
Intégré(e) au sein de la Direction Culture, Sports, Tourisme et Jumelage, sous l’autorité du Responsable
du Camping Municipal, vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien de premier niveau du camping
hiver comme été et seconder la responsable du camping dans les fonctions d’accueil et de
gestion du bar.
Missions et tâches d’entretien :
- Exécuter toutes les tâches liées aux espaces verts : tondre, tailler des haies, élaguer les arbustes,
débroussailler des talus, désherber les allées, ramasser les feuilles…. ;
- Mettre en hivernage les bornes électriques, les décors et les numéros d’emplacement, les salons de
jardins… ;
- Effectuer les tâches de déneigement et salage manuel ;
- Vérifier l’huile des tondeuses et gestion des carburants ;
- Contrôler les stocks de produits d’entretien ;
- Relever les compteurs électriques et les compteurs d’eau ;
- Nettoyer le bloc sanitaire, le bâtiment d’accueil, les bornes de vidanges, les chalets, les terrasses et les
façades au Karcher ;
- Assurer les premiers travaux d’entretien électrique, de plomberie et de maçonnerie.
Missions d’accueil, de réception et de gestion du bar :
- Réceptionner la clientèle : accueillir, renseigner, placer, encaisser, facturer ;
- Répondre au téléphone et donner les disponibilités en français et en anglais ;
- Servir au bar en renfort et vendre le pain et la viennoiserie.
Compétences requises :
 Savoir-faire:
- Connaitre les espaces verts, les saisons de taille ;
- Avoir des connaissances dans les différents métiers de la construction ;
- Connaitre les produits d’entretien et les adapter au mieux pour un rendu propre ;
- Connaitre le programme de gestion UNICAMP ;
- Savoir compter et encaisser ;
- Maîtriser les techniques de l’accueil physique et téléphonique ;
- Connaître les logiciels de bureautique comme Word et Excel ;
- Maîtriser l’anglais serait un plus.

Savoir-être:
- Bonne élocution et présentation ;
- Sens de l’initiative, curiosité et rigueur ;
- Aisance relationnelle, goût du contact et disponibilité ;
- Ecoute active, réactivité et adaptabilité ;
- Garant de l’image de la collectivité ;
- Autonomie.
Conditions particulières :
- Une astreinte téléphone 1 fois/mois ;
- Renfort service technique : neige.
Conditions :
- Posséder le permis B ;
- Recrutement sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) ;
- Rémunération statutaire ;
- Poste à temps non complet (28/35ème) à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois
renouvelable ;
- Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation manuscrite avec CV avant le 7 septembre 2016 à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56, rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : [email protected]