: Le succès en guise de cadeaux d`anniversaire

: Le succès en guise de cadeaux d’anniversaire
Le 27 novembre 2013 à 12h00 avait lieu le point presse pour fêter la
première année du contrat Emploi d’Avenir à l’Association Régionale des
Missions Locales. Pour cette occasion, 2 responsables de structures et 2 jeunes
embauchés en emploi d’avenir étaient présents pour répondre aux questions
et faire part de leur expérience.
Un emploi d’avenir, c’est un contrat d’une durée de 1 à 3 ans qui
s’adresse aux jeunes sans diplômes, sans expérience, mais par-dessus tout
motivés. Le jeune embauché en emploi d’avenir pourra pendant la durée de
son contrat suivre une formation financée en grande partie par le fond
paritaire de sécurisation des parcours professionnels. Le principe de ce
dispositif est d’ouvrir les portes du marché du travail à ces jeunes de faible
niveau. 15,3% d’entre eux en Haute-Normandie n’ont aucun diplôme.
Les Missions Locales sont prescripteurs, elles ont en charge la promotion du
dispositif, la prospection des employeurs. Elles assurent l’accompagnement des
jeunes et des employeurs dans la recherche d’un emploi d’avenir (montage du
dossier administratif, élaboration des fiches de postes…).
Une fois le contrat signé, elles offrent un accompagnement externe: aide à
l’élaboration d’un projet professionnel, d’un parcours de formation, levée des
difficultés périphériques à l’accès à l’emploi (logement, suivi médical…), aide à
la préparation de la sortie.
Le jeune en emploi d’avenir sera supervisé par un tuteur (volontaire) interne à
l’entreprise en plus du tuteur de la mission locale. La coordination de cette
équipe tutorale est organisée: le tutorat partagé implique donc de travailler en
équipe sur les compétences actuelles et à acquérir de la personne tutorée pour
monter ensemble un parcours de formation adapté.
Enfin en fin de contrat, elles orientent le jeune pour la suite du contrat
(intégration définitive dans l’entreprise ou sortie vers un autre emploi avec valorisation des compétences acquises).
1 an après le lancement de l’emploi d’avenir : un bilan chiffré :
Profils : -89% des jeunes embauchés n’ont pas le BAC
-47% des contrats sont occupés par des jeunes femmes
-19% sont originaires des quartiers ZUS ou ZRR
-46% ont entre 18 et 21 ans
Contrats : - 2750 jeunes embauchés depuis le coup d’envoi de l’EA
- 70% des emplois sont issus du secteur non marchand
- 85% des embauches le sont à plein temps
- 78% des contrats signés sont des CDD
- 55% des contrats sont d’une durée de 3 ans et plus
- 130 contrats ont été conclus pour des jeunes travailleurs handicapés
par l’intermédiaire de CAP EMPLOI.
Secteurs : -24% : service à la personne et à la collectivité
-21,6% : Hôtellerie, restauration, tourisme, loisirs, animation
-9,2% : Service à l’entreprise