OFFRE D`EMPLOI - Confédération québécoise des coopératives d

 OFFRE D'EMPLOI – GÉRANT DE LA COOP DU COLLÈGE (permanent à temps partiel) La COOP d’habitation Place du Collège est actuellement à la recherche d’un gérant permanent et à temps partiel pour gérer les affaires courantes de la Coopérative ainsi que les projets majeurs de rénovation à venir. La COOP constitue l’une des plus grosses coopératives d’habitation du Québec et l’une des plus anciennes (1969) http://www.placeducollege.coop/. Elle est administrée par un Conseil composé de sept (7) administrateurs. Elle regroupe 98 logements de qualité à prix abordable, habitée par des membres impliqués et soucieux de leur qualité de vie. Elle est membre de la Fédération des coopératives d’habitation des coopératives d’habitation Montérégiennes (FECHAM) http://fecham.coop/. LE MANDAT Relevant du conseil d’administration, le gérant planifie, coordonne, dirige et contrôle l’ensemble des activités opérationnelles, financières et de gestion du personnel de la COOP. À ce titre, il veille à l’application des décisions du conseil d’administration et veille au bon fonctionnement de ses activités. Il a les responsabilités suivantes : 1.
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Diriger les opérations courantes de l’ensemble de la COOP et voir à une gestion efficiente et efficace (des finances, des employés, des opérations, des communications et du service aux membres; Planifier, coordonner et contrôler la location des unités d’habitation et des aires communes; Faire respecter les règlements et modes de fonctionnement de la COOP, et au besoin les revoir et les améliorer, et ce en collaboration avec le CA; Représenter au besoin la COOP auprès des divers organismes, assemblées et tables de concertation, voir à faire rayonner la COOP dans le milieu; Veiller à l’application des valeurs coopératives et à un milieu de vie sain et sécuritaire; Élaborer et assurer le suivi du plan d’action de la COOP, en collaborant avec le CA; Voir à préparer et rédiger le rapport annuel et le bilan social; Préparer conjointement avec le CA, toutes les réunions et y assister. LE PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons un candidat ayant des qualités humaines qui correspondent à nos valeurs coopératives : démocratique, équitable, responsabilisant, transparent, honnête, qui fait preuve d’entraide, de solidarité et d’altruisme. Il doit maitriser les aspects de la gestion financière, être un bon gestionnaire des priorités et de la délégation, habile à négocier et mobiliser des acteurs sur des enjeux spécifiques, ayant une force dans les communications interpersonnelles et l’animation devant des groupes. Il possède cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire. Il maitrise parfaitement la langue française (orale et écrite) et il est fonctionnel à communiquer en anglais. Il maitrise les divers logiciels informatiques pour assurer une gestion efficace et efficiente de la COOP. L’expérience avec un Conseil d’administration de coopérative, la connaissance du milieu des coopératives d’habitation et l’expérience des activités de rénovation d’un parc immobilier sont un atout. Des conditions de travail intéressantes sont offertes! L’entrée en poste est prévue pour juin 2015. SVP, nous faire parvenir une lettre de motivation et un curriculum vitae avant le 8 mai 2015 à: [email protected] (SVP, inscrire dans l’«objet» du courriel le site d’affichage où vous avez pris connaissance de l’annonce). Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez pour le poste, toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes dont les candidatures seront sélectionnées. Le genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte. Nous avons une politique d’équité en matière d’emploi et nous favorisons les minorités visibles et les gens issus de l’immigration.