Déclaration Inter-syndicale du 9 mai 2016 CSP - CFE
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Déclaration Inter-syndicale du 9 mai 2016 CSP - CFE
From: To: Date: Subject: Frank Setruk1/France/IBM DS-2016B 09/05/2016 14:18 Fw: Déclaration Inter-syndicale lors du CSP PSE 2016 du 9 mai 2016 Bonjour, La déclaration inter-syndicale de ce jour lors de la réunion du CSP PSE 2016 GTS-IS du 9 mai 2016 Frank SETRUK Délégué Syndical Central Trésorier Fédération Métallurgie CFE-CGC Sce 805206 FRC7D GSM : +336 08 72 27 29 Mailto:[email protected] ----- Forwarded by Frank Setruk1/France/IBM on 09/05/2016 14:16 ----From: To: Cc: Date: Subject: Frank Setruk1/France/IBM Olivier Laurens/France/IBM Pierry Poquet/France/IBM@IBMFR, Mathieu Josien/France/IBM@IBMFR, Nathalie Richard/France/IBM, Marc Grimault/France/IBM@IBMFR 09/05/2016 14:16 Déclaration Inter-syndicale lors du CSP PSE 2016 du 9 mai 2016 Déclaration Inter-syndicale du 9 mai 2016 CSP : PSE GTS-IS Toutes les organisations syndicales représentatives IBM France (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, UNSA) rappellent qu’elles sont totalement opposées aux licenciements économiques et que l’objectif premier de la négociation d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi, comme son nom l’indique, doit être d’éviter tout licenciement (article L.1233-61 du code du travail) parce qu'il y a d'autres solutions possibles. Les organisations syndicales veulent, dans le cadre d'une négociation loyale et sincère, les informations suivantes : - un document nous détaillant la pyramide des âges de GTS IS et de l'ensemble d'IBM France - le détail de la formation (durée et montant) permettant les reclassements internes, - la liste exhaustive des postes liées aux catégories professionnelles Project Manager, IT Specialist et Technical Services. - les définitions de ces postes. Les organisations syndicales attendent toujours de la direction un calendrier de négociation sur les sujets suivants : - Les mesures d'age, - Les formations détaillées (durées et montants) permettant les reclassements internes, - La définition des catégories professionnelles et du périmètre du plan GTS-IS versus la suppressions de 360 postes. Pour nous les catégories professionnelles décrites par la direction dans ce plan n'en sont pas. Ces définitions permettent à la direction de supprimer les postes de personnes qui sont ciblées notamment pour les "technical services". Les notions de certification ne constituent pas non plus une catégorie professionnelle particulière, il n'y a donc pas lieu d'exclure les certifiés de leur catégorie professionnelle. Lors de la présentation du Plan prévisionnel Triennal dans le cadre de la GPEC en décembre 2015, les catégories professionnelles décrites dans ce PSE n'existaient même pas..!?. Elles n'existent pas non plus sur le marché de l'informatique à l'extérieur d'IBM. Concernant la négociation de ce jour nous attendons de la direction des réponses à nos demandes formulées lors des réunions précédentes. De plus, en attendant les informations demandées nous souhaitons discuter des sujets de négociations demandés et non traités jusqu'à maintenant. Au regard du nouveau calendrier reçu ce jour, nous constatons la suppression des réunions de négociation sur les sujets que nous vous avons proposés. Nous rejetons donc ce nouveau calendrier. Frank SETRUK Délégué Syndical Central Trésorier Fédération Métallurgie CFE-CGC Sce 805206 FRC7D GSM : +336 08 72 27 29 Mailto:[email protected]