N°119 du 17 mai 2010

N°123 du 12 juillet 2010
Diffusé à 1139 exemplaires en première intention
La lettre d’info qui dynamise les Cadres (également sur www.Dynamique-cadres.org)
Légion d’honneur
Gérard MATHIEU
Quel lien y a t il entre Daniela LUMBROSO, Le professeur LANTIERI, et Dynamique Cadres ?
Allez, vous avez 30 secondes. Top. Trop tard.
Daniela LUMBROSO fait partie de la promotion du nouvel an dernier pour être chevalier de la Légion d’Honneur.
Comment ? Vous ne savez pas qui c’est ? Pourtant, la légion d’honneur récompense depuis ses origines les
mérites éminents militaires ou civils rendus à la Nation. Allez, je vous aide : Daniela LUMBROSO est
animatrice de variétés.
Laurent LANTIERI est Professeur et Chirurgien à l’hôpital Henri Mondor à Créteil. Il vient de réussir la première
greffe totale du visage sur un pauvre Jérôme bien mal traité par Dame Nature, après plusieurs succès de greffes
partielles.
Attention, on s’accroche. Voici le lien. D’un côté, une jeune femme plutôt jolie, insérée dans le monde des media
dont le mérite pour la nation est de…. Zut, je ne trouve pas. De l’autre un chirurgien à bonne tête qui respire
l’humanité, que nous avions visité il y a cinq ans pour un simple problème de kyste,
qu’il avait traité comme l’aurait fait l’interne de service. Sans bruit. Sans prétention.
Sans mépris. Greffe totale du visage et bobologie. L’humilité personnifiée. Il n’a pas
la légion d’honneur.
Bien sûr, il n’y a rien, a priori, à redire à la personnalité de la première citée
simplement pour l’exemple, mais il y a beaucoup à dire sur celles et ceux qui,
humblement mais par passion, sans calcul, font leur métier comme ils doivent le faire
sans obtenir quelque breloque ou distinction dont Jean Yanne disait , parmi d’autres
citations, « la légion d’honneur, c’est comme les hémorroïdes, n’importe quel trou du cul peut l’avoir ». Bien sûr,
nous n’irons pas jusqu’à soutenir forcément ce point de vue, mais il permet de relativiser…
Et Dynamique Cadres ? J’y vois là un lien, sans commune mesure bien entendu avec l’engagement du
Professeur LANTIERI. Et puisqu’on parle d’engagement, à chacun d’entre nous d’être généreux dans ses
actions, sans forfanterie, mais avec détermination, professionnalisme, sans attendre d’autre récompense
fallacieuse mais en ayant pour seul objectif la qualité de son travail et le service rendu. Avancer avec sérénité.
Je me souviens encore d’un jeune homme, à la fin d’un stage, levant son verre « plein de réussite, et de
l’argent ! ». Je lui rétorquai : « la réussite oui, mais l’argent…. ». Troublé, il me dit alors « ben, l’argent, cela
confirme la réussite non ? ». A l’époque, je lui avais « scotché »: « et l’abbe Pierre ? ». Maintenant je dirai aussi
« et Lantieri ? »
Allez, je vous laisse méditer là dessus pendant l’été. La lettre, qui paraît en retard en ayant pris les siennes un
peu en avance vous souhaite de bonnes vacances si vous avez la chance d’en prendre.
A la rentrée, nous nous retrouverons pour donner encore un sacré coup de collier, avec des nouveautés, pour
faire de notre association une bien belle organisation ou tout le monde s’engage à son propre profit comme au
profit des autres.
On m’a réexpédié DYNAMIQUE !, mais je veux le recevoir en direct et être informé sur l’association
DYNAMIQUE CADRES ! JE N'OUBLIE PAS de préciser le nom de la personne qui m’a réexpédié la lettre
Dynamique ! est une publication
Chers lecteurs,
Cette lettre est d’abord la vôtre. Elle est faite de ce que vous nous communiquez et de ce que vous nous demandez.
Vous participez déjà à l’association, adhérent ou en instance d’adhérer : lorsque vous demandez un service, une documentation, une offre
d’emploi…, n’oubliez pas de communiquer au départ de votre adresse courriel Dynamique Cadres. C’est votre carte d’accès. Si vous ne
savez pas comment l’utiliser ou la paramétrer, contactez [email protected]
Chers lecteurs qui recevez cette lettre sans être adhérents. Nous sommes désolés, mais les liens qui permettent d’obtenir la plupart des
informations sont réservés…. A nos adhérents et à nos partenaires, qui sont possesseurs d’une adresse électronique de DYNAMIQUE
CADRES.
DYNAMIQUE ! est votre outil de communication inter adhérents. Ne vous limitez pas à votre GAD. Sachez utiliser ce canal de
communication pour vous adresser à vos collègues, passer une annonce, demander un avis, une aide, proposer des services, communiquer
une info intéressante….
Pensez aussi à rédiger vos communications de la façon la plus aisée possible pour les bénévoles qui rédigent la lettre : pas d’infos en vrac
mais des textes rédigés et cohérents, une information par destination (emploi, formation, entrepreneurs,…), pas de pensums qu’il faut
compulser entièrement pour en tirer la quintessence….
N’enrichissez pas vos textes !!! (gras, italique….) Envoyez le tout à [email protected]
Le Guide !
Plus facile et plus lisible pour l’animation des GADs, pour organiser son temps, et ne rien laisser passer. Il ne
comporte que les événements de l’association. Pensez aussi à regarder les autres rubriques (entrepreneurs,
dynamiqueurs, formation…). D’autres dates s’y cachent.
Vos rendez vous, votre agenda
Jeudi
Vendredi
Jeudi
Jeudi
Lundi
22
23
9
16
20
Juillet
Juillet
Septembre
Septembre
Septembre
Après midi
Journée
Soirée
Après midi
Réunion de présentation de l’association
Séminaire animateurs
Conseil d’administration
Réunion de présentation de l’association
Prochaine parution de la lettre Dynamique !!!
Les articles, hors calendrier
Pour accéder à toutes ces infos non liées à une date, cliquez sur le titre… ou déroulez la lettre.
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Des nouvelles de vous
o courrier
o Adhésions
o Réadhésions
Les petites annonces
Infos aux Dynamiqueurs
Les offres d’emploi
Les bons plans du demandeur d’emploi
Les prochaines réunions de présentation
Des nouvelles de vous…..Des nouvelles de nous…..
Courrier des lecteurs
Message d’Aldona DE JANUSZEWSKI :
Merci pour ce dernier édito plein d’espoir
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Ils et elles nous rejoignent
Didier
AUCHER
Directeur de division dans la préstation
pharmaceutique
Mercredi Déclic 3
BASTIEN
Chef de produits
Lundi Fouettard 10
Jerome
BAYLE
Technicien
Lundi Rive Droite 11
Marc
BENSEMHOUN
Directeur Financier
Lundi Fouettard 10
Henda
BOURAS
Office Manager Trilingue
Mercredi Fouettard 14
Fusun
BUMIN
Chef de projet
Mercredi Déclic 3
Alain
CIBERT
Responsable Materiel BTP
Lundi Paris Halles 8
Ferryal
DABON
Responsable des Collections et Achats
Mardi Déclic 12
Marc
DELECROIX
Résponsable Administration des Ventes
Mercredi Déclic 3
Fernanda
ESCANDE
Ingénieur envorennement marin
Lundi Rive Droite 11
Claude
FERNANDEZ
Manager Commercial
Mercredi Fouettard 14
Ioana
JARDA
Professeur, Comédienne
Mercredi Déclic 3
Alexandra
LESPAGNOL
Scientifique
Mardi Déclic 12
Christophe
MULLER
Manager Commercial
Lundi Jet Lag 15
POPOVIC
Ingénieur radio
Mardi Saint Jacques 20
Christine
RAMOS
Résponsable Grads Comptes
Mercredi Fouettard 14
Denis
ROSSET
Directeur Comptable
Mercredi Saint Jacques 4
Marie
TANGUY
Chef de Projet Internet
Mercredi Rive Droite 7
Fabienne
TISSERAND
Consultante en communication
Mardi Jet Lag 18
Mathieu
TOULOUGOUSSOU Psychosociologue clinicien - coach
Lundi Paris Halles 8
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…. Et ils renouvellent leur adhésion et leur soutien !
Et un grand merci notamment à toutes celles et ceux qui, en poste ou simplement distants,
continuent à nous témoigner ce soutien. Qu’elles et ils sachent à quel point leur soutien nous
touche. Toute notre gratitude leur est adressée.
Honneur à celles et ceux qui nous soutiennent depuis plus de 5 ans :
Chacun, à leur mesure et avec leur différence, nous laissent un chaleureux souvenir en continuant à être membre
de l’association, même lorsqu’ils sont parfois retournés à l’emploi depuis plusieurs années.
Gwenaël
FERAL
Responsable formation
Non GAD
Aujourd’hui dans la région lyonnaise, Gwenael fut la première responsable de la commission Ressources
Humaines.
Honneur à celles et ceux qui nous soutiennent depuis plus de 3 ans :
Hervé
GALY
Directeur Administratif
Non GAD (En Poste)
Honneur à celles et ceux qui nous soutiennent depuis plus de 2 ans :
Sophie
ROQUELET
Responsable commerciale
Lundi Jet Lag 15
Merci à celles et ceux qui nous renouvellent leur adhésion et leur soutien :
Soizic
MARTY
Gestionnaire de projets
Non GAD
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A priori, nous leur disons au revoir :
Laurence
Corinne
Jacques
Tony
Fabienne
Frédérique
Nadine
Michel
Gudrun
DAPON
DUSANTER
GAUTIER
O'GRADY
PONSOLLE
RAVIER
REGNIER
STEVANT
AICHELE
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Par ici les bons plans !
Sophie ROQUELET
Eté détente ou Eté actif ? Ou pourquoi pas les deux : préparer une rentrée studieuse en profitant du calme de la
période estivale pour monter un dossier de formation ?
La portabilité du DIF (Droit Individuel à la Formation) : La loi Orientation/Formation du 24 novembre 2009 a
créé un mécanisme de PORTABILITE du DIF au profit notamment des demandeurs d’emploi.
Le DIF devient portable en cas de licenciement, rupture ou échéance du contrat de travail, ouvrant droit à une
prise en charge par l’assurance chômage, sauf en cas de faute lourde.
Le demandeur d’emploi, après la rupture du contrat de travail, peut, ainsi utiliser le DIF acquis et non utilisé
pendant son contrat de travail pour effectuer une action de formation, un bilan de compétences ou une validation
des acquis de l’expérience VAE.
A l’issue du contrat de travail, l’employeur doit remettre un certificat de travail au salarié sur lequel est précisé le
nombre d’heures acquises au titre du DIF, le montant associé (9,15 Euros x le crédit d’heures) ainsi que
l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) dont l’entreprise relève.
Cette somme peut être mobilisée soit dans les 2 années suivant une embauche chez un nouvel employeur, soit
pendant la période de recherche d’emploi. Dans cette hypothèse, la somme est mobilisée en priorité pendant la
prise en charge de l’intéressé par l’assurance chômage et après avis du référent Pôle-Emploi.
C’est au demandeur d’emploi d’adresser sa demande à l’OPCA compétent. Celle-ci doit obligatoirement
comporter :
-
une demande formelle de mobilisation du DIF ;
l’avis de Pôle-Emploi ;
un devis de formation ;
une copie du certificat de travail faisant apparaître le droit au DIF.
Plus d’infos…
Merci à Isabelle pour cette information riche d’enseignement.
La rubrique Bons Plans revient en septembre. Nous vous invitons, dès à présent, à envoyer vos bons plans pour
la rentrée à [email protected]. Cette rubrique compte sur vous !
Très bon été à tous !
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23 Juillet, journée : séminaire des animateurs
Anne Marie GINESTY
Rappelons en le principe : un moment convivial, de 10h à 16h30, pour échanger sur l’animation des Groupes
d’Accueil et de Dynamisation.
Un moment de réglage des actions menées dans les gads, un moment d’explication et de formation pour toutes
celles et ceux qui veulent être animateurs de GADs.
Que vous soyez animateur en titre ou en devenir, vous DEVEZ participer à ce séminaire.
Faites connaître votre candidature aux animateurs de votre GAD.
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Les offres d’emploi
Pierre SAGE, commission entreprise et emploi
Vous avez des offres à soumettre ? transmettez les à [email protected]. Merci à tous
ceux qui nous envoient les offres. Pensez collectif. N’oubliez pas que toutes les compétences de notre
association ne sont pas encore sur le site, mais seulement le tiers !
La consultation des offres par nos adhérents est donc une possibilité supplémentaire de pourvoir un
poste.
Chers adhérents, pour consulter ces offres, vous devez :
•
•
Être adhérent…
Avoir satisfait aux obligations de fournir vos documents (ligne de profil, CV, photo…)
Offres d’emplois
Offres d’emplois
100708 – 2
Responsable Technico-Commercial
Energie
CDI - Le Havre
100708 – 1
Délégué National association en IDF
CDI - IDF
100707 – 1
Comptable Général
CDD - IDF
100707 – 2
Juriste Groupe
CDI - IDF
100707 – 1
Contrôleur de Gestion
CDI - IDF
100706 – 1
Directeur Administratif & Financier
Misssion - IDF
100705 – 1
Spécialiste logistique Remarqueting
CDI - IDF
100701 – 1
Directeur de clientèle
CDI - Montpellier
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Les réunions de présentation
Premier contact OBLIGATOIRE avec notre association, les prochaines réunions de présentation auront lieu,
après demande d’inscription :
•
•
Le 22 juillet après midi, intégration en septembre
Le 16 septembre après midi, intégration le 27 septembre
Après la réunion de présentation, les participants sont intégrés dans nos équipes à la date indiquée ci-dessus, et
disposent de quinze jours d’essai.
Pour les collègues déjà adhérents de Dynamique Cadres, c’est aussi une occasion :
•
•
De réviser les fondamentaux de l’association et apporter leur témoignage
De se préparer à prendre le relais de l’animation et ainsi de s’exercer à la prise de parole
Rappel : si les réunions de présentation ont lieu actuellement dans le 12ème arrondissement, toutes nos activités
se déroulent à proximité du RER Châtelet les Halles.
Je ne connais pas l’association. Je prends rendez vous pour une réunion de présentation. J’indique la date de
mon choix
Retour au Guide
Infos à tous les dynamiqueurs !
Sous cette accroche, nous indiquons toutes les petites nouvelles (pas en importance, mais en nombre de lignes,
bien entendu), glanée de ci de là par nos adhérents.
NE GARDEZ PAS LES INFOS QUE VOUS DETENEZ POUR LES MEMBRES DE VOTRE GAD, PARTAGEZ
LES AVEC LE PLUS GRAND NOMBRE EN LES ADRESSANT A LA LETTRE !
Note à l’attention de nos amis contributeurs, et c’est nouveau ! :
Vous souhaitez communiquer une information extérieure à vos collègues, comme nombre d’entre vous le font
déjà. Devenez rédacteur d’une courte information. Vous pouvez obtenir un guide et un argumentaire sur la
rédaction de ces nouvelles en cliquant ici.
Lu dans Capital.fr « Accompagnement des cadres chômeurs : l’Apec ébranlée »
Après la cession de son magazine Courrier Cadres au groupe Touati, l’Association pour l’Emploi des Cadres
(Apec) est mise à mal par les résultats de l’appel d’offres organisé par Pôle Emploi pour accompagner les
chômeurs. Ingeus et Adecco marchent sur les plates-bandes de l'Apec.
Nouvelle zone de turbulences pour l’Apec. Pôle Emploi ne lui attribuerait que 22% du marché de
l’accompagnement des 30.000 cadres chômeurs, un contrat de 10 millions d’euros, selon Les Echos. Pas de
quoi occuper les 900 salariés de l’organisme paritaire, dont les 620 consultants spécialistes du recrutement.
D’autant plus que l’association n’a remporté le marché qu’à Paris et en Rhône-Alpes.
Les cabinets de conseil privés, en revanche, s’en tirent plutôt bien. Grand laissé-pour-compte du précédent
appel d’offres sur le reclassement de 320.000 chômeurs, Ingeus gagne 39% du marché (19 millions d’euros).
Suivent ensuite le groupe de travail temporaire, Adecco, avec 21% du marché, et les deux cabinets régionaux,
Initiatives (17%) et Intra Conseil (1%). Sur le banc des recalés : Sodie Emploi et Altedia, qui disposent de dix
jours pour contester.
Les résultats de cet appel d’offres risquent fort de raviver le débat sur l’utilité de l’Apec, organisme paritaire créé
en 1966 par les partenaires sociaux. La Commission européenne avait déjà sonné le glas de la co-traitance
exclusive avec Pôle Emploi, en l’obligeant de s’ouvrir à la concurrence. En prime, l’Inspection générale des
affaires sociales (IGAS) enquête depuis quelques mois sur ses comptes et devrait épingler la gestion de ses
réserves financières estimées à 100 millions d'euros. Une somme qui fait des envieux. A commencer par Nicolas
Sarkozy, qui y a déjà pioché 50 millions d’euros pour financer l’aide aux chômeurs en fins de droits »
Merci Elisabeth
Lu dans Gestion Sociale : Une révolution au moins aussi marquante que la fusion Unedic-ANPE aura
lieu, d'ici au 13 juillet, dans l'univers du placement des demandeurs d'emploi.
Le secteur va être totalement libéralisé, ouvert à toute entreprise européenne qui en fera son objet, à titre
principal ou subsidiaire, sans la moindre déclaration ni agrément. Les organismes de formation, les institutions
consulaires et les associations pourront également se positionner sur ce créneau. Le nouveau paysage sera
encadré par la loi relative aux réseaux consulaires, au commerce, à l'artisanat et « aux services », votée en
seconde lecture le 22 juin dernier et que le Sénat examinera une nouvelle fois dans les prochains jours.
Ce texte fera voler en éclats les derniers garde-fous posés par Jean-Louis Borloo en 2005 pour éviter les
dérives et le retour des « marchands de main-d'œuvre ».
Actuellement, outre la déclaration préalable, les organismes de placement doivent présenter un bilan d'activité.
En réalité, ces obligations ne sont qu'imparfaitement observées.
La preuve : il n'existe aucune statistique consolidée au niveau national sur ces business que l'on dit socialement
sensibles. De fait, il était devenu impératif de mettre la législation nationale en accord avec la directive
européenne sur les services dans le marché intérieur.
En pleine explosion du chômage, et alors que Pôle emploi peine à trouver son rythme, la majorité a préféré faire
discrètement passer la réforme par un texte de portée plus générale, qui concerne principalement les chambres
de commerce.
Pour autant, Catherine Vautrin, députée UMP, rapporteure du projet de loi, ne lui trouve que des avantages :
développement de compétences nouvelles et innovantes ainsi qu'économie de moyens administratifs.
En outre, analyse-t-elle, cela « permettra d'éviter le contournement de la législation par des opérateurs qui iraient
s'installer dans les pays de l'Union européenne où la réglementation est plus souple, voire inexistante, avec le
risque d'une discrimination à rebours pour les opérateurs qui resteraient sur le territoire français ».
Les élus des groupes Socialiste, radical citoyen et divers gauche (SRC), Gauche démocratique et républicaine
(GDR) s'opposent à la réforme, mais sans illusion.
Quant aux organisations professionnelles, elles se veulent neutres.
Consultés, Arnaud de la Tour, PDG du groupe Minerve, président de Prisme (Professionnels de l'intérim, des
services et métiers de l'emploi), et son homologue de Syntec recrutement, Maryvonne Labeille, n'affichent ni
enthousiasme, ni hostilité.
Même indifférence du côté des syndicats de salariés, à la notable exception de la FSU, dont les représentants à
Pôle emploi ont vainement tenté d'organiser une mobilisation sur le sujet.
Merci Elisabeth
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Les petites annonces de la lettre
Petite annonce 100530-02 : Relance du cercle développement durable ?
J’envisage de relancer le cercle développement durable, ayant pour objectif de rassembler les collègues
oeuvrant ou désirant œuvrer dans ce domaine. Qui cela peut il intéresser ?
• Deux collègues intéressées. On voit cela en septembre ?
Petite annonce 100614-01 : Mise à niveau Excel et Powerpoint
Ayant repris une activité depuis le 15 mars 2010, je me rends compte que j'ai besoin d'un mise à niveau d'Excel
et Powerpoint. Qui peut m’aider ? Rémunération possible.
Pour répondre aux petites annonces, cliquer sur le numéro de l’annonce, ou écrire à [email protected] avec le numéro de cette annonce en objet.
Pour passer une annonce, c’est simple, envoyez votre annonce à [email protected]
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CONSULTEZ NOTRE SITE : www.Dynamique-cadres.org
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