publication chiffres sociaux rives de paris

Rejoignez notre équipe !
Nos données sociales,
Nos salaires ?
Vous partagez nos idées
progressistes, vous souhaitez
l’instauration de relations sociales totalement différentes.
À la Banque Populaire
Rives de Paris
Vous voulez participer à la transformation du syndicalisme…
Ensemble, créons ce déclic et cette petite flamme qui permettront de redynamiser et construire un syndicalisme d’Adhérents,
réformiste, démocrate, tolérant et combatif.
Un syndicalisme indispensable pour les salariés,
essentiel pour la démocratie !
Pour nous contacter : [email protected]
James Richez :
[email protected]
06 82 80 76 32
Jean-Philippe Huige :
[email protected]
06 07 40 52 28
Jean-Yves Lespert :
[email protected]
06 15 18 30 25
Roland Mazaudier
[email protected]
01 73 07 53 49
Nous nous tenons à votre disposition pour
vous apporter des compléments d’informations sur nos grilles salariales et pour vous
commenter les données sociales de notre entreprise.
Vous avez toujours voulu savoir quelle était la place de la
BP Rives de Paris au sein de la Branche Banque Populaire !
Quelle place tient-elle au niveau de la rémunération ?
Quelle différence avec les
premières et dernières BP ?
Comment améliorer les relations sociales ?
Comment participer au dialogue social ?
Notre action !
Nous œuvrons pour l’instauration de véritables relations
sociales fondées sur le respect mutuel. Nous déplorons
malheureusement l’individualisme qui semble être devenu la règle dans notre entreprise. Nous
privilégions toujours la parole échangée à la communication verticale, l’épanouissement dans le travail plutôt que l’efficacité
abrutissante, la solidarité plutôt que la compétition impitoyable
Notre fonctionnement s’appuie sur des valeurs
réellement démocratiques. L’UNSa est un syndicat Apolitique, Indépendant et Réformiste dont
la seule et unique motivation est la défense des intérêts matériels et moraux des Salariés de la
BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS.
L’égalité professionnelle :
Les salaires moyens :
Le statut cadre ne doit pas être réservé à une élite, de nombreux métiers nécessitent une expertise et doivent être récompensés par ce statut.
Les hommes techniciens 30 892 €, 2ème place. La 1ère BP
verse un salaire moyen de 31 785 €
A la BP Rives de Paris 40.30% de l’effectif est CADRE.
Les femmes techniciennes 29 710 €, 3ème place. La 1ère BP
verse un salaire moyen de 30 966 €.
Les femmes représentent 64,8% de l’effectif total mais
seulement 49,10% des cadres !
Près de 8 techniciens sur 10 sont des femmes...
L’UNSA REVENDIQUE :
l’égalité des salaires,
l’égalité des promotions,
l’égalité des formations…
Bien que les femmes représentent 64,8% de l’effectif total, la part de l’enveloppe de révision annuelle des salaires que leur a octroyée la Direction, n’a été que de
60,26%...
Les hommes cadres : 49 688€, 9ème place. La 1ère BP verse
un salaire moyen de 64 160 €
Les femmes cadres : 44 434 €, 6ème place. La 1ère BP verse
un salaire moyen de 50 756 €
Rémunération totale :
Salaire + Epargne salariale + Abondement = 45 049 €, 4ème
place. La 1ère BP verse un salaire moyen de 52 479€
L’épargne salariale :
Bien sûr, la rémunération n’est pas l’unique mode de motivation
des salariés. Les avantages sociaux sont importants et doivent
être pris en compte.
5ème place de la Branche... les salariés ont perçu 6 770 €
Qu’en est-il de ces points à la BP Rives de Paris ?
en moyenne en 2012 (en recul de –0,7%)
Montant le plus faible des BPR :
Montant le plus élevé des BPR:
1 563 €
9 000 €.
L’intéressement par salarié s’élevait à 4 264 €, quant à la participation, son montant moyen était de 2 505 €. Le montant
moyen par salarié d’abondement est de 481 € (en recul de
15,1%).
Notre accord de
participation a été
dénoncé,
soyons vigilants
et prêts à nous
mobiliser...
Tout d’abord, que regroupent les avantages sociaux : aide au
logement, au transport, crèche, restauration, retraite, prévoyance, budget CE, mutuelle...
4ème place pour la BP Rives de Paris, avec un montant
moyen par salarié de 8 367 €.
La 1ère BP verse en moyenne : 12 261 €,
Quant à la dernière, sa maigre contribution est de : 4 357 €
L’action syndicale ne se résume pas à suivre
méthodiquement un calendrier de négociations
mais à conquérir, au quotidien,
un mieux être au travail !
Autonome, Efficace, Responsable