carrefour performance

6 f évrier 2007
Premier carrefour de la performance :
le rendez-vous des sportifs de haut niveau
et des managers d’entreprise
Les sportifs de haut niveau que les entreprises vont rencontrer ne sont pas des candidats à l’emploi comme les autres.
Ils surprendront par des qualités hors du commun mais méconnaissent encore trop souvent l’univers de l’entreprise,
ce qui justifie non seulement ce carrefour, mais aussi un suivi permanent de la relation entreprises-sportifs.
Le sportif de haut niveau travaille très dur toute l’année dans une sorte de « cocon » et se trouve rarement au contact
de la vie professionnelle « réelle ». Le ministère de la jeunesse, des sports et de la vie associative et l’INSEP attendent
des entreprises une « dédramatisation » du sujet en leur montrant qu’une entreprise est une organisation pas si éloignée
que cela de leur vie quotidienne, qui peut et doit tirer bénéfice du professionnalisme dont ils savent faire preuve dans
leur activité sportive.
Sens de l’organisation, de la discipline, du respect de l’autre, mais aussi qualités d’initiative et d’anticipation, caractérisent
aussi bien le profil des sportifs de haut niveau que celui des cadres de l’entreprise. Ces qualités sont donc autant d’atouts
que le sportif de haut niveau pourra continuer à cultiver et à mettre en valeur dans son travail futur au sein du monde
professionnel.
Certes, les recruteurs du secteur privé ne sauraient déterminer, a priori, quelle compétence précise sera développée
par le sportif qu’ils envisagent d’embaucher.
Mais ils ne peuvent assurément pas rester insensibles à celui ou celle pour qui le succès est une exigence permanente,
la capacité d’adaptation, une nécessité de tous les instants, l’esprit d’équipe, une philosophie.
Au-delà de la légitime fierté, pour une entreprise, d’afficher vis-à-vis de l’extérieur son partenariat avec un sportif de
haut niveau, c’est sans nul doute tout ce qu’une telle personnalité peut apporter en interne qui constitue la ressource
la plus précieuse pour la société. Une force psychologique rare à la fois rassurante et dynamisante pour le groupe,
une résistance aux difficultés et à la pression, une capacité à se relever d’un échec, l’esprit immédiatement tourné
vers le défi suivant à relever : voilà, en effet, la plus belle et la plus riche contribution qu’apporte le sportif de haut
niveau aux ressources humaines de l’entreprise.
Cela dit, bien entendu, le sportif de haut niveau en activité s’entraîne une très grande partie de l’année. Pour se former
à la vie de l’entreprise, il a donc besoin d’une « formation à la carte » qui respecte ses rythmes d’entraînement. Cette
adaptation n‘est pas simple pour une entreprise ; une telle formation appellera en retour un investissement total de
la part du sportif en fin de carrière sportive.
Le sportif de haut niveau n’est pas uniquement une icône ; il peut devenir un collaborateur de haut niveau dans une
entreprise qui sera capable, pendant une période donnée, de respecter son statut particulier. Le sportif est capable
de tout donner dans une compétition sportive ; cette capacité à exprimer le meilleur de lui-même, il saura, également,
la mettre au service de l’entreprise qui lui aura donné sa chance.
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Programme
8 h-10 h
A partir de 10 h
6 f évrier 2007
Accueil des exposants
Ouverture du Carrefour de la Performance
Des rencontres …
10 h -15h 40
Rencontres, témoignages, ateliers, animations
■ Rencontres entre les managers d’entreprise et les sportifs de haut niveau (stands ou espaces ouverts,
témoignages, interviews des managers d’entreprise et des sportifs de haut niveau)
■ Accueil des sportifs de haut niveau et/ou des managers d’entreprise dans les ateliers
spécialisés :
✔ Ateliers A et B : Recruter un sportif de haut niveau : quels dispositifs pour l’entreprise ?
✔ Atelier C : Quelles formations pour quels métiers ?
✔ Atelier D : A quoi sert un bilan ?
✔ Atelier E : Comment trouver un emploi ?
11h 45
■ Témoignages sur le thème « En quoi le parcours sportif, professionnel, bénévole et de formation du
sportif de haut niveau peut-il constituer une valeur ajoutée pour l’entreprise ? » :
- Marine RICHARD, Sportive de haut niveau en judo,
- Claire PRIETO, Sportive de haut niveau en lutte,
- Alex LAINE, Professeur au CREPS de Poitiers,
- Christine JULIEN, Enseignante à l’INSEP,
- Véronique LESEUR, Responsable du suivi socioprofessionnel des sportifs de haut niveau à l’INSEP,
- Laurent THUVIGNON, Formateur à l’INSEP.
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Programme
6 f évrier 2007
Des débats…
Trois temps forts, d’une durée de 30 minutes, vous sont proposés à 11h, 14h et 15h. Animés par
Richard DACOURY, ancien sportif de haut niveau en basket-ball et Patrick LEBRETON, consultant en
ressources humaines, ils ont pour thème :
11 h
« Performer en entreprise »
Comment certains sportifs réussissent-ils à transférer qualités et compétences développées pendant leur
carrière sportive (travail, détermination, motivation, pugnacité, …) pour une plus grande efficacité
professionnelle en entreprise ?
Avec la participation de :
- Cédric FLEURETON, Triathlète, vice-champion d’Europe,
- Yanick CAVALIN, Responsable de l’intégration des sportifs de haut niveau de la SNCF,
- Julien CASSAIGNE, Ancien sportif de haut niveau en tennis et responsable du Sport Marketing
Tennis chez LACOSTE.
14 h
« Utiliser l’échec pour bâtir l’excellence »
Les échecs sportifs constituent autant d’étapes nécessaires à la construction de la performance.
Apprentissage de l’humilité, nécessité de réorienter son entraînement, acquisition de l’expérience, analyse
de ses forces et de ses faiblesses, étude de la concurrence, sont autant d’éléments que l’on apprend à
appréhender pour surmonter les échecs et construire le succès. Comment l’entreprise peut-elle s’inspirer
et profiter des acquis dans ce domaine de ses collaborateurs sportifs ?
Avec la participation de :
- Mickaël BOROT, Champion d’Europe de Taekwondo,
- Catherine NOBLE, Directrice des méthodes au département « Management » de VEOLIA,
- Stéphane DIAGANA, Champion du Monde du 400 m haies,
- Pierre BARTHES, Vice-président directeur général d’Havas,
- Mercédes BOURAS, Directrice des ressources humaines d’Havas.
15 h
« Soif de réussir dans l’entreprise comme dans le sport »
La quête de la performance dans la durée constitue une nécessité pour l’entreprise. Comment le sportif
réussit-il, année après année, à se (re)mobiliser pour conquérir de nouvelles médailles ?
Quel moteur le pousse à vouloir gagner et rester le meilleur dans le sport comme dans l’entreprise ?
Introduction par Ralph HIPPOLYTE, Professeur en Management à INSEP, avec la participation de :
- Emmanuelle ASSMANN, Championne du monde handisport escrime,
- Dominique VATAN, Coordinatrice de la mobilité France - Direction de l'emploi
ou Karim STAMBOULI, Directeur de l'image à EDF,
- David DOUILLET, Champion olympique et champion du monde de judo,
- Rémy BARBELLION, Jeune champion de tir à l’arc.
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Programme
Le point d’orgue…
15 h 40
Table ronde sur le thème « Insertion professionnelle et reconversion des sportifs de haut niveau :
volontés et réalités » animée par Richard DACOURY.
Avec :
Jean-François LAMOUR
Ministre de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative
(double champion olympique en escrime)
Renaud DUTREIL
Ministre des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce,
de l’Artisanat et des Professions Libérales
Henri SERANDOUR
Président du Comité National Olympique et Sportif Français
Malia METELLA
Vice-championne olympique en natation
Sébastien FLUTE
Champion olympique de tir à l’arc, chargé de clientèle au sein de Gras Savoye
Charles de FOUGEROUX
PDG de la société FOSSIER (Reims)
Thierry FORTANE
Directeur de KALEÏDOSPORT (Sport et Management) Roubaix
et manager d’ATHLENTIS (ATHLète ENTreprise Institutions du Sport)
16 h 20
Conclusion par Monsieur Dominique de VILLEPIN, Premier Ministre
16 h 40
Signature de la convention Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative / Ministère
des Petites et Moyennes Entreprises, du Commerce, de l'Artisanat et des Professions Libérales
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Les dispositifs d’aide à l’emploi
En faveur de l’insertion professionnelle
des sportifs de haut niveau
La convention d’insertion professionnelle (CIP)
C’est un dispositif qui permet à un sportif de haut niveau de bénéficier d’aménagements très significatifs de son
temps de travail. L’entreprise le rémunère à temps plein en contrepartie de quoi elle bénéficie d’une aide financière
allouée par l’Etat, parfois complétée par d’autres aides (collectivités territoriales…).
Le mécénat
Il consiste en un soutien matériel adapté, sans contrepartie directe de la part du bénéficiaire, à une œuvre ou une
personne pour l’exercice d’activités présentant un intérêt général.
Quelques chiffres en 2006
➠ 643 sportifs de haut niveau ont signé une convention d’insertion professionnelle (CIP) pour une aide totale apportée
aux employeurs de 1 504 286 € :
- 436 CIP nationales (pour une aide de 433 916 €),
- 207 CIP déconcentrées (pour une aide de 1 070 370 €).
➠ 24 entreprises sur 112 ayant conclu une convention d’insertion professionnelle déconcentrée ont eu recours au mécénat.
➠ Ils font déjà confiance à 643 sportifs de haut niveau :
Au plan national…
11 entreprises [SNCF, EDF, La Poste, France Télécom, la RATP, GDF, LCL, Bouygues, Eurodisney, CEA, Areva]
5 ministères [Défense, Intérieur, Education nationale, Economie, Sports]
1 collectivité [Conseil général du Val-de-Marne]
Au plan régional…
112 entreprises
82 collectivités
13 associations
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6 f évrier 2007
stands
activité
1
FRANCE SPORT ASSOCIATION
ASSOCIATION
2
ADMINISTRATION PENITENTIAIRE
ADMINISTRATION
3
MEDEF
PUBLIC
4
AMV/QPM
BIEN-ETRE
DEFENSE NATIONALE
PUBLIC
7
FIELDTURF TARKETT
AMEUBLEMENT
8
TECHNOLOGYM France
EQUIPEMENT SPORTIF
9
MARINE Conseil / ORBA Services SAS
INFORMATIQUE
10
OP SEARCH SPORT
CONSEIL EN RECRUTEMENT
11
GROUPE IMMACOR
IMMOBILIER
12
CRCFAO CRITT INFORMATIQUE
INFORMATIQUE
13
COMMEST MULTIMEDIA
INFORMATIQUE
14
NET PLANETE
INFORMATIQUE
15
ACCOR
LOISIR
16
PREPASPORT
COACHING SPORTIF
17
AIR France
LOISIR
18
ENORA TECHNOLOGIES
INFORMATIQUE
19
IPPON TECHNOLOGIES
INFORMATIQUE
20
EDF
ENERGIE
21
LA FRANCAISE DES JEUX
LOISIR
22
HAVAS SPORT
COMMUNICATION
23
PSA PEUGEOT CITROEN
AUTOMOBILE
24
GENERAL ELECTRIC
ÉNERGIE
25
CLUB MED GYM - CLUB MEDITERRANEE
LOISIR
26
NETCUBE SA + TIMETEST
INFORMATIQUE
27
CREDIT AGRICOLE Ile de France
BANQUE
28
DISNEY VILLAGE
LOISIR
29
UFF SPORT CONSEIL
BANQUE
30
ARTISANAT
PUBLIC
31
ANPE
ACCES A L’EMPLOI
32
CHRISTOPHER ROBERT COACHING
BIEN-ETRE
33
LPG SYSTEMS
BIEN-ETRE
34
BRED BANQUE POPULAIRE
BANQUE
5/6
7
sociétés
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stands
sociétés
activité
35
GTM CONSTRUCTION
IMMOBILIER
36
SYMBIOFY
PSYCHOLOGIE
37
AGEFOS PME
FINANCEMENT FORMATIONS
38
BIOMEDICAL ELECTRONICS
BIEN-ETRE
39
MAIDIS
BIEN-ETRE
40
FICHOT CONSEIL
BIEN-ETRE
41
BEAUTYSANE
BIEN-ETRE
42
TSR STRATEGY / PROLONGATION
BIEN-ETRE
43
GENERALI
ASSURANCE
44
AXA France
ASSURANCE
45
IKEA
AMEUBLEMENT
46
MTD FINANCE
CONSULTING
47
AGF
ASSURANCE
48
COCA COLA
ALIMENTAIRE
49
PEPSI COLA
ALIMENTAIRE
50
GENDARMERIE
ARME
51
NIKE
EQUIPEMENT SPORTIF
52
CAP GEMINI
INFORMATIQUE
55
ADIDAS France
EQUIPEMENT SPORTIF
56
INEUM CONSULTING
CONSULTING
61
DIRCOM AG2R
ASSURANCE
62
PROSPERING
CONSULTING
63
ATHLENTIS
COMMUNICATION
64
PERIMETRE
COMMUNICATION
65
SPORT & CO
MARKETING
66
DERBY
MARKETING
67
STARTEAM
MARKETING
68
SPLIT PRODUCTION / 3A TELESUD
MARKETING
69
KASPERSKY
INFORMATIQUE
70
ELIOR-POLE SANTE
ALIMENTAIRE
71
ADVENT
MARKETING
72
EDISPORT STADE Français
EVENEMENT
8
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stands
sociétés
53 A 54
POINT RENCONTRE FORMATION
➠ COMPAMPA
➠ EM LYON
➠ IFOMOS
57 A 60
ESPACE FONDATEURS
➠ MJSVA
➠ CNOSF
➠ INSEP
➠ ESSEC
➠ FONDATION DU SPORT
➠ PREPARATION OLYMPIQUE ET PARALYMPIQUE
A – B « RECRUTER UN SPORTIF DE HAUT NIVEAU :
QUELS DISPOSITIFS POUR LES ENTREPRISES ? »
activité
sociétés
MJSVA
PUBLIC
DRDJS ILE DE FRANCE
PUBLIC
EGEE
ACCES A L'EMPLOI
ENTREPRENDRE ET SPORT
ACCES A L'EMPLOI
C – « QUELLES FORMATIONS POUR QUELS METIERS ? »
sociétés
activité
ARFA
FORMATION
CFA DES METIERS DE L'ARTISANAT
FORMATION
CIDJ
ORIENTATION
ESSEC, CHAIRE EUROPEENNE DE MARKETING SPORTIF
FORMATION
IEPMS
FORMATION
INSEP
FORMATION
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D – « A QUOI SERT UN BILAN ? »
activité
sociétés
CARRIERE PLUS
BILAN
CENTRE FOVEA
BILAN
IFC
BILAN
OPTEAMAN
BILAN
TRANS-FAIRE
BILAN
E – « COMMENT TROUVER UN EMPLOI ? »
activité
sociétés
ADECCO
ACCES A L'EMPLOI
ANPE
ACCES A L'EMPLOI
POINT RENCONTRE ENTREPRISE
3 suisses France
La Poste
Association Premier de Cordée
LCL
BE EXCLUSIVE
Publics Consultants
Cabinet LHP & associés
RENAULT SPORT
Cap Comedia
Restauration Collective Casino
CDFAS
SNCF
Comité Régional Ile de France Handisport
Sport Carrière
Danone
TBW AICONCULTING / TBW AISPORT
Edition +
VEOLIA EAU
10
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