"Business Image" Spécial demandeurs d`emploi

Consulting & Training
"Business Image"
Spéci
aldemandeur
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Programme proposé par B.L. & E. associates (DIS)
à l'attention de tous les demandeur
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emploi
Martine Van Meenen
Réf 100117F
Janvier 2010
Building Leadership & Expertise associates scrl
Tel +32(0)81 57.08.57
Fax +32(0)81 57.08.60
E-mail : [email protected]
17 Le Try d'Hostet B-5340 Gesves (Faulx-Les-Tombes) Belgique Site : www.bleassociates.be
RPM Namur BE 0458 889 974
On vous regarde !
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On vous observe ! On vous juge !
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es spécialistes en recrutement, en moyenne 6 personnes sur 10, ne sont pas
sélectionnées, uniquement parce que leur présentation personnelle laisse à désirer !
La présentation personnelle est un des critères déterminants de toute sélection
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un des points clés de toute relation humaine.
Pour ces raisons essentielles, le département Dév
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Imagede
Soi de "B.L.& E. associates" a mis au point des recommandations pratiques et
une formation enthousiasmante, spécialement destinée aux demandeur
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Ceci, afin de leur per
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évaluer, et de savoir
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. Celle-ci devient alors un moyen efficace de communication ;
car à compétences égales c’
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tleur image qui fera la différence !
Permettre à tous les demandeur
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de mettre toutes les chances de leur côté
est notre but commun.
À très bientôt,
votre Coach en Image personnelle
Martine Van Meenen,
© B.L. & E. associates –Tous droits réservés –Réf. 100117F FT –DIS Business Image Spécial Demandeur
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"Business Image"
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Objectifs :
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Contenu :
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embauche.
Comprendre que son image est une forme de communication, à laquelle les
professionnels du recrutement sont attentifs et sensibles.
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irréprochable.
Savoir comment soigner sa présentation personnelle et mettre toutes les chances de son coté.
Savoir choisir un style vestimentaire, et des couleurs, propre à sa personnalité et à
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Les impacts del
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mage personnelle : Une fenêtre ouverte aux jugements.
 Préjugés, perceptions positives et négatives d’
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une image personnelle.
 Savoir rayonner par son image et faire une bonne première impression.
Les 5 sens que tout recruteur utilise pour se faire une idée de qui nous sommes :
 L’
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anceduvisuel, et du non-verbal dans la perception du recruteur.
 Comment notre présentation, nos comportements, nos gestes, notre regard, notre poignée de
main, notre posture, raconte quelque chose de nous.
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embauche.
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ancede votre langage, de notre vocabulaire, de nos expressions verbales.
Le "Dress code" des entreprises :
 Les codes vestimentaires à respecter.
 Les "tueurs" d’
Imageet du recrutement.
 Comment adapter son style vestimentaire à sa morphologie.
Les autres éléments qui participent à l
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uneimage professionnelle :
 Pour les femmes : Coiffure, maquillage, parfum, chaussures, sac, ceinture, portedocuments, stylos, bijoux, piercings : autant d’
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squi peuvent tuer une image
professionnelle, ou au contraire, qui peuvent la valoriser.
 Pour les hommes : Coiffure, barbe, after-shave, chaussures, ceinture, porte-documents,
stylos, bijoux, piercings : au
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éléments qui peuvent anéantir une image professionnelle, ou qui
peuvent la mettre en valeur.
 Astuces et pratiques qui ont fait leurs preuves.
Méthode :

Sensibilisation par des contre-exemples / Exposé inter-actif / Auto-analyse /
Décision de changement.
Public :

Toute personne ne souhaitant pas être discréditée par son apparence, et désireuse
de véhiculer une image personnelle et professionnelle positive.
Toute personne souhaitant établir le contact et faciliter le dialogue l
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embauche, ou de sélection.
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Durée :
Lieu :
Prix :
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½ jour (à planifier : 8h30 à ± 12h30 ou de 13h00 à ±17h00)
Dans vos locaux. (ou à définir)
300 €(HTVA 21 %) la ½ journée quel que soit le nombre de participant(e), limité toute
fois à 12 personnes. (animation et documentation remise aux participants inclues)
Nos frais de déplacements calculés au départ de nos locaux sont de 0,45 €/Km.
© B.L. & E. associates –Tous droits réservés –Réf. 100117F FT –DIS Business Image Spécial Demandeur
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