TRACT MEGASTORE OPERA SEPT 2016 version Evy.pub

FO COM / ORANGE / DO IDF
SEPTEMBRE 2016
CONCEPTSTORE
e
OPERA n musique ... ?
Un Méga Hit selon Orange
La plus grande boutique ouvre ses portes en cette rentrée 2016, gigantesque vitrine commerciale au
cœur de Paris, Orange veut s’installer au sommet des « charts » :
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Emplacement stratégique face à l’Opéra Garnier et la boutique Apple,
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950m2 de surface commerciale répartis sur plusieurs niveaux,
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Espace dédié à l’évènementiel et à la marque VIP « Parnasse »,
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Mise en avant des nouveaux métiers avec l’arrivée d’Orange Bank pour 2017,
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Environnement dédié à la convivialité avec implantation d’un café au sein même de la boutique,
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Une amplitude horaire de 10h à 20h du lundi au samedi à date.
mais un refrain d’incertitudes ...
Comme FO Com l’a très souvent constaté, encore une fois, beaucoup de questions restent en suspend
alors que la mise en œuvre du projet est d’ores et déjà lancé :
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Les flux clients des boutiques Madeleine, Haussmann, et Grands Boulevards se reporteront ils sur
cette méga boutique ? Les fermetures de ces 3 boutiques étaient-elles indispensables ?
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Le nombre de vigiles correspondra t’il aux besoins en sécurité du site ?
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Les Coach-Enjoy et les Conseillers Techniques auront-ils l’assurance de ne pas travailler
uniquement en sous-sol ?
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Les formations, tant qualitatives que quantitatives, seront-elles à la hauteurs des besoins des
salariés ?
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Les espaces sociaux permettront-ils aux 160 salariés de se ressourcer dans cet environnement ?
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Dans un avenir plus ou moins proche, ouverture ou pas le dimanche ?
De plus, pour FO Com il est inadmissible et discriminant que cette vitrine Orange ne soit pas accessible
aux salariés à mobilité réduite, en effet seul un escalier amène au sous sol « Back Office » !!!
Pour l’accompagnement, FO Com signe le texte
FO Com a participé activement aux négociations qui se sont
déroulées au cours du 2ème trimestre et a pris la décision de signer
l’accord d’accompagnement des salariés de l’AD IDF Centre qui en a
découlé afin d’assurer le meilleur accompagnement possible aux
salariés de l’AD IdF Centre.
Cet accord prévoit la mise en place d’une commission de suivi entre
les organisations syndicales signataires et la Direction. Ainsi,
FO Com sera à vos côtés dés l’ouverture du Conceptstore Opéra et
dans les mois à venir, pour vous informer et défendre vos droits.
Nous resterons vigilants et sommes prêts à intervenir auprés de la
Direction pour faire respecter les engagements et si besoin, les faire
évoluer dans l’intérêt des salariés.
FO Com vous explique l’accord et vos droits
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Concrètement, comment s’applique l’accord pour moi ?
Je désire rejoindre Opéra :
→ Je bénéficie d’une prime de “ bienvenue ” d’un montant de 1000€ bruts quelque soit l’entité d’où je viens.
→ Je bénéficie d’une prime de 500€ bruts supplémentaires si je viens d’une des boutiques relocalisées*
(*Grands Boulevards, Haussmann, La Madeleine, La Vache Noire et Italie 2).
→ Ma part variable commerciale est maintenue pendant 6 mois si je viens d’une des boutiques relocalisées*
→ Sur la période 2016-2018, comme un salarié sur 2 qui rejoint le Concepstore par mobilité entrante, je
pourrai éventuellement bénéficier d’une mesure emploi compétences ou
d’une promotion qui se traduira par une augmentation minimale de 3% du
salaire brut.
Je viens d’une des boutiques relocalisées* :
Je ne désire pas rejoindre Opéra mais je souhaite
rester au sein de l’AD IDF Centre :
→ J’ai le choix parmi une liste de 5 boutiques.
→ Je bénéficie d’une prime de 700€ bruts.
→ Si ma mobilité n’est pas éligible à la part variable, paiement le mois précédant mon départ d’une prime
correspondant à 6 fois le montant moyen mensuel constaté des 12 meilleures parts variables sur les 36 mois
précédant la fermeture de la boutique.
Je ne désire ni intégrer Opéra, ni rester au sein de l’AD IDF Centre :
→ Je serai affecté au sein d’une boutique proposée par la Direction à titre transitoire tout en poursuivant
mes démarches de mobilité.
→ Si ma mobilité n’est pas éligible à la part variable, paiement le mois précédant mon départ d’une prime
correspondant à 6 fois le montant moyen mensuel constaté des 12 meilleures parts variables sur les 36 mois
précédant la fermeture de la boutique.
Cas particuliers :
Je suis en situation de handicap
Je suis prioritaire sur les boutiques de l’AD IDF Centre situées à proximité de mon domicile (article 3.3.2 de
l’accord sur les principes fondamentaux : perspectives-emploi et compétences-développement professionnel
-formation-mobilité du 5 mars 2010).
J’ai 45 et plus
J’ai la possibilité d’avoir recours à un entretien d’évolution professionnel réalisé par un conseiller Orange
Avenirs, sur la base du volontariat pour faire le point sur mon projet professionnel.
J’ai 55 ans et plus
J’ai la possibilité de réaliser un entretien « cap séniors » pour m’aider à faire le choix sur les conditions de la
poursuite de ma carrière professionnelle.
Parce qu’à FOCom, notre métier, c’est de vous représenter !
Si vous avez des questions CONTACTEZ-NOUS
Michèle Ballot - RS CHSCT Paris -Tél. : 06 31 68 83 36- Mail : [email protected]
Caroline Mercier- DS DO IDF -Tél. : 06 31 01 72 12- Mail : [email protected]
ou ECRIVEZ-NOUS à [email protected] NOUS VOUS REPONDRONS
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